Spor Geliştirme Görevlisi Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?
Spor konusunda hevesli ve liderlik becerilerine sahipseniz, bir spor geliştirme görevlisi olarak çalışarak yerel toplumunuzun daha aktif olmasına yardımcı olun.
Bir spor geliştirme görevlisi olarak topluluğun tüm bölümlerinin mevcut etkinliklerden ve nereye katılabileceklerinden haberdar olmalarını sağlayarak herkesin spora katılma şansına sahip olduğundan emin olacaksınız.
Bilgi dağıtır ve sporla ilgili projeler, sınıflar, programlar, koçluk, kulüp geliştirme ve antrenman düzenlersiniz. Ayrıca eğlenceye katılmak isteyenlerin yanı sıra yerelden ulusal ve uluslararasına kadar her seviyede yarışmak isteyenleri hedeflemeniz gerekecek.
Asıl amaç, her türlü spora katılımı artırmaktır. Fakat aynı zamanda sağlık kuruluşları, suç ve sosyal içerme konularını da ele alacaksınız;
- Hayır kurumları
- Yenilenme girişimi
- Okullar
- Ulusal yönetim organları.
Devlet spor girişimlerini sağlamak için hükümet organlarıyla ortaklaşa çalışabilirsiniz.
Sorumlulukları ve Görevleri Nelerdir?
Siz sorumlu olacaksınız:
- Spor, rekreasyon ve sağlık girişimlerinin belirlenmesi ve stratejik planlama ve uygulamanın denetlenmesi
- Genellikle belirli bir topluluk içinde veya hedeflenen gruplarla ilgili etkinlikleri, sınıfları ve olayları koordine etmek, sunmak ve teşvik etmek
- Koçlar ve gönüllü personel istihdam etmek, eğitmek, desteklemek, geliştirmek ve yönetmek
- Sağlık ve fitness konularında halkın bilinçlendirilmesi ve özellikle yeterince temsil edilmemiş gruplar arasında spora katılımın teşvik edilmesi
- Performans göstergelerini kullanarak faaliyetleri ve projeleri değerlendirme ve izleme
- Kayıtları tutmak ve yazılı raporlar üretmek
- Yerel, bölgesel ve ulusal toplantılara, seminerlere ve konferanslara katılmak
- Mekanları kontrol etmek ve tesisleri yönetmek
- Koçluk, gençlik gelişimi ve kulüpleri etkin bir şekilde yönetme güvencesi gibi konular geliştirmek için kulüplerle bağlantı kurmak
- Aktif okullar gibi okul girişimleriyle ortaklaşa çalışmak, spora katılımı teşvik etmek ve ebeveyn katılımını organize etmek
- Kulüp ve etkinliklerle ilgili olarak belirli spor dallarında çalışmak
- Sağlık eğitimi, ceza adaleti ve toplumun yenilenmesine odaklanan örgütler ve girişimlerle çeşitli ortaklıklar geliştirmek
- Kaynakları ve bütçeyi yönetmek ve dış finansman için potansiyel fırsatları belirlemek
- İlçe, bölgesel ve ulusal spor temsilcileri ve kuruluşları ile bağlantıların sürdürülmesi
- Belirli kurallar dahilinde çalışmak, örneğin; fırsat eşitliği, sağlık ve güvenlik ve çocuk koruma
- Uygun olduğunda koçluk ve denetim sunmak.
Bir engelli sporu geliştirme görevlisi gibi özel bir görev de şu maddeleri içerebilir:
- Antrenörler, gönüllüler ve tesis personelinin eğitimi. Uygun olduğu durumlarda engellilik konusundaki uzmanlara da çağrı yapılabilir.
- Bilgi ve tanıtımın, engelli kişilerin kendileri için mevcut olan spor fırsatlarından daha fazla haberdar olmalarını sağlamak için kullanılması.
- Bir faaliyet programı sunmak için uygun kuruluşlarla ortaklaşa çalışmak
- Spora özel etkinlikler düzenlemek ve spora dahil olmayı sürdürmek.
Maaşları Ne Kadar? (2024 Güncel Zamlı Maaş)
- Asistan spor geliştirme görevlisi olarak 48.500 TL ile 55.500 TL arasında bir maaş alabilirsiniz.
- Spor geliştirme görevlileri için başlangıç maaşları, 48.500 TL civarındadır ve deneyim ile 65.500 TL’ye yükselmektedir.
- Bir spor geliştirme müdürü 85.500 TL’ye kadar kazanabilir.
Maaşlar uzmanlık alanları, bölgeler ve işveren türleri arasında değişmektedir. Yerel otoriteler ve eğitim için belirlenmiş ücret yapıları mevcuttur. Fakat küçük yönetim organları veya girişimleri maaşlarında farklılık gösterir.
Gelir, kazanç ve maaş bilgisi sadece bilgilendirme amaçlıdır.
*Maaşlar Temmuz 2024’te güncellenmiştir.
Çalışma Saatleri
Hafta sonları ve okul tatilleri de dahil olmak üzere, sosyal olmayan, esnek çalışma isteği. Çalışma saatleri akşam toplantılarını ve zaman zaman evden uzaklaşmayı içerebilir.
Çalışma Şartları Nasıl?
- Çalışma, tüm hava koşullarında dış mekanda zaman geçirerek, düzenlediğiniz faaliyetlerin düzgün yürütülmesini denetleyebilir. Bununla birlikte bazı spor geliştirme görevlileri zamanlarının çoğunu içeride idari görevleri yerine getirmek için harcıyorlar.
- Endüstri genellikle iş güvencesine yol açabilecek geçici sözleşmeler kullanarak çalışır.
- Bir bütçe yönetilirken ve dış fonları çekmek için teklifler yazarken hesap verebilirlik gerekliliği nedeniyle iş yükü ağır ve stresli olabilir.
- Kıyafet genellikle toplantılar için resmidir. Fakat zamanın geri kalanında gayrı resmidir. Özel roller, kulübün veya organizasyonun spor setini giymenizi gerektirebilir.
- Çalışma günü içinde ziyaret etmek, etkinliklere katılmak ve topluluk gruplarıyla buluşmak için yerel seyahatler yaygındır. Birçok gönderi bir araç parası içerir.
- Bir gecede evden ayrılmamak arada birdir. Yurtdışı iş veya seyahat olası değildir.
- Spora ve koçluğa katılım teşvik edilir ve sıklıkla desteklenir. Futbol gelişim görevlisi gibi spora özgü görevler için, o sporda bir oyun tarihi genellikle bir ön koşul olacaktır.
Aranan Şartlar ve Nitelikler Neler?
Bu kariyer tüm mezunlara açıktır. Fakat aşağıdaki konular şansınızı artırabilir:
- Sağlık ve egzersiz bilimleri
- Boş zaman çalışmaları
- Beden Eğitimi
- Rekreasyon veya eğlence yönetimi
- Spor geliştirme veya yönetimi
- Toplulukta spor
- Spor bilimi veya spor çalışmaları.
Derece olmadan giriş mümkündür. Bu durumda, koçluk nitelikleri ve ilgili iş deneyimi şansınızı artıracaktır.
Bazı spor geliştirme görevlileri bu niteliklere sahip olsalar da giriş için yüksek lisans yeterlilik şartı aranmaz. Spor geliştirme alanındaki lisansüstü derslerini almanızı tavsiye ederiz.
Gerekli Beceriler Nedir?
Aşağıdaki maddeleri yapmanız gerekecek:
- Girişim, öz motivasyon ve başkalarını motive etme yeteneği
- Baskı altında karar verme yeteneği
- Topluluğun tüm bölümleriyle etkili iletişim kurabilmek için yazılı ve sözlü mükemmel iletişim becerileri
- Grup ortamında diğer bireylerle çalışabilme becerisi
- Proje yönetimi yetenekleri ve gönüllü grupları dahil insanları yönetme yeteneği
- Bağımsız çalışabilme kapasitesi
- Müzakere yetenekleri ve güncel spor konularının politik farkındalığı
- Mükemmel organizasyon, yönetim ve BT becerileri
- Spora pratik bir bağlılık ve belirli bir spor dalında veya bir spor dalında derinlemesine bilgi
- Müşteri grupları ve ortak kuruluşlarla iyi iş ilişkileri kurma ve takım halinde çalışabilme becerisi.
İş Deneyimi ve Staj Başvurusu
Topluluk, spor, okul veya gönüllü kuruluşlarda giriş öncesi iş deneyimi esastır. Koçluk deneyimi çok arzu edilir.
Spor aktiviteleri veya tatil programları koçluk ve organizasyonunda gönüllü veya ücretli işler yaparak mümkün olduğunca fazla deneyim kazanmaya çalışın. Çoklu spor yaklaşımı ideal olsa da bir sporda teslimat deneyimini geliştirmek faydalıdır.
İşler için rekabet zor olabilir. İş deneyimi aracılığıyla spor geliştirme sektöründe ağ oluşturma ve iletişim kurma, başarı şansınızı artıracaktır.
İşverenler ve İş İlanları
Spor geliştirme programlarının son dönemde ve devam eden genişlemesi, spor geliştirme yöneticilerinin çeşitli ortamlarda artmasına neden olmuştur. Profesyoneller çeşitli kuruluşlar tarafından atanır.
Yerel makamlar, genel, toplum ve uzmanlık görevlerinde genellikle asistan, memur ve yönetim rollerine sahip ana işverendir. Birçok randevu başlangıçta sözleşme esasına dayanır ve kısmen dış kuruluşlar tarafından finanse edilebilir.
Bazı yüksek öğretim kurumları, spora öğrenci ve topluluğun katılımını sağlamak ve artırmak için spor geliştirme görevlileri kullanır.
Birçok iş ilanı, online iş siteleri aracılığıyla ilan edilir. Çoğu yerel otorite, spor organizasyonu ve yönetim organı ulusal ve bölgesel basında reklam yayınlayacak. Fakat bireysel boşluk sayfalarını online olarak kontrol etmeye değer.
Mesleki Gelişme ve Eğitimler
İş başında eğitim verilebilir. Fakat spor geliştirme sektörüyle ilgili alabileceğiniz birçok dış eğitim kursu da vardır.
Çalıştaylar, koruma ve spor danışmanları gibi konularda Antrenörlük ile yürütülmektedir.
Diğer alanlardaki bilgi ve yeterlilik giderek daha önemli hale geliyor ve ek bir ders almakla ilgilenebilirsiniz:
- Maliye
- İnsan kaynakları yönetimi
- Pazarlama.
Yerel otoriteler ve yüksek eğitim içinde çalışanlar, mevcut herhangi bir kurum içi eğitimden yararlanabilirler.
Kariyer ve İş İmkanları
Spor geliştirme görevlileri genellikle iki alandan birinde çalışır:
- Genel spor gelişimi
- Geliştirme görevlisi
- Spor dallarına özel görevler.
Genel görevlerde bulunanlar, genellikle yerel otorite yapısındaki ekiplerin ardından bölümlerin yönetimine veya terfi edilmiş ortaklığa veya spora özel görevlere giden yolu izleyebilir.
Spor geliştirme görevlileri ayrıca spor ve eğlence mühendisleri olabilir veya sağlık ve fitness programlarının yönetimine geçebilir.
Diğer kariyer gelişim alanları arasında yerel makamlar, yenilenme projeleri, aktif okullar veya sağlık eğitimi projeleri dahilindeki toplulukla ilgili görevler bulunabilir.
Yerel bir otorite gibi büyük bir yapıya girdikten sonra, yönetim yoluyla ilerleme, örneğin kültür ve spor gibi daha çeşitli görevler üstlenmeyi içerebilir.