Sergi Görevlisi Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

Bir müze sergileme görevlisinin çalışması çok çeşitlidir ve sergiler düzenlemeyi, araştırma yürütmeyi ve görüşmeleri ve etkinlikleri koordine etmeyi içerir.

Bir galeri sergileme görevlisi olarak bireysel, kalıcı veya gezici sergilerin planlanmasından, teslim edilmesinden ve kurulmasından siz sorumlusunuz.

Daha büyük müzelerde ve galerilerde, küratörlük, eğitim ve pazarlama uzmanlarından oluşan bir ekibin yanında bir uzman olarak çalışabilirsiniz. Daha küçük galerilerde ve müzelerde, küratöryel bir rol üstlenmesi de dahil olmak üzere çeşitli etkinliklere doğrudan dahil olabilirsiniz.

Özellikle ilginizi çekebilir:

• Etkinlik organizasyonu ve işlemleri
• Halkla ilişkiler (PR) ve pazarlama
• Lojistik
• Yayınların üretimi.

Sorumlulukları ve Görevleri Nelerdir?

Bir müze/galeri sergi memuru olarak yapmanız gerekenler:

• Küratörün yanında ziyaretçi ihtiyacına göre özel ve kalıcı sergi programları planlayabilir
• Kaynak sergiler, araştırma sanatçıları ve seçme eseri
• Seçilen sanatçılardan sergiler için güvenli krediler
• Sergiler için uzun vadeli bir strateji planlamak üzere küratörlerle çalışmak
• Yeni projeler çekmek ve teklifleri değerlendirmek için teklif önerileri yazmak
• Konu uzmanları ve tasarımcılar arasındaki ilişkileri koordine etmek
• Sergiler için üretim ve kurulum programları oluşturun ve izleyin
• Sergi malzemelerinin paketlenmesi, yüklenmesi, asılması ve çerçevelenmesi de dahil olmak üzere kurulumda yardımcı olmak
• Sergi bütçeleri hazırlamak ve projeler için fon sağlamak
• Kredi verenlerin kredi koşullarını görüşmek ve görüşmek
• Sergiler için nakliye, sigorta ve güvenlik düzenlemeleri yapmak
• Sergi tanıtımı ve yorumunda kredi verenler, konservatörler, arşivciler ve teknisyenler gibi diğer personellerle birlikte çalışmak
• Hikaye panoları ve etiketleri üzerine yazma veya yorum yapma
• Eğitim etkinlikleri dahil daha geniş kitleleri teşvik etmeyi amaçlayan etkinlik programlarına katkıda bulunun
• Sanat eleştirmenleriyle konuşmak gibi medya çalışmalarına katılmak
• Sergi katalogları, tanıtım malzemeleri ve sergilerin üretilmesine ve piyasaya sürülmesine yardımcı olmak
• Okullarla ve yerel topluluk gruplarıyla çalışmak
• Özellikle ziyaretçi hizmetleri alanında müze/galeri gelişimine katkıda bulunmak
• Teknik personel, sanatçılar, küratörler, mühendisler, konservatörler, eğitim, finans, pazarlama ve halkla ilişkiler ve müze dükkanı gibi bölümler dahil olmak üzere iç ve dış personel ve bölümlerle birlikte çalışabilir.

Maaşları Ne Kadar? (2024 Güncel Zamlı Maaş)

• Müze/galeri sergi görevlileri için başlangıç ​​maaşları genellikle 48.500 TL ile 55.500 TL arasında değişmektedir.
• Üst düzey veya önemli bir deneyime sahip olan maaşlar 52.500 TL ile 85.500 TL arasında olabilir.

Maaşlar, bağımsız, yerel yönetimler ve ulusal müzeler/galeriler arasında önemli ölçüde farklılık gösterir. Serbest çalışanlar için maaşlar daha değişken olma eğilimindedir.

Gelir, kazanç ve maaş bilgisi sadece bilgilendirme amaçlıdır.

*Maaşlar Temmuz 2024’te güncellenmiştir.

Çalışma Saatleri

Çalışma saatleri genellikle, sergilerin planlanan açılış tarihlerine hazır olmalarını sağlamak için hafta sonları, akşamları ve resmi tatilleri içerir. Kariyer araları, iş paylaşımı ve yarı zamanlı çalışma mümkündür.

Çalışma Şartları Nasıl?

• Tek bir müzede ya da çeşitli yerel mekanları kapsayacak şekilde merkezi olarak konumlanmış olabilirsiniz. Her iki durumda da toplantılara yerel seyahat ve diğer turne sergilerini ziyaret etmek oldukça yaygındır.
• Çalışmalar sergi alanlarında, ofislerde ve diğer uygun alanlarda gerçekleştirilir.
• Tüm müzeler uzman personel istihdam etmemektedir ve kalıcı, maaşlı bir makamda kurulması uzun zaman alabilir. Kısa, sabit vadeli sözleşmeler çok yaygındır. Tecrübe, irtibat ve itibar çok önemlidir.
• Genellikle araştırma amacıyla, yurtdışında iş ve seyahat için zaman zaman fırsatlar olabilir.

Aranan Şartlar ve Nitelikler Neler?

Bu çalışma alanı tüm mezunlara açıktır. Fakat belirli bir alanda uzmanlaşmak istiyorsanız aşağıdaki gibi ilişkili bir dereceye sahip olmanıza yardımcı olabilir:

• Arkeoloji
• Arşiv ve müze çalışmaları
• Sanat koruma
• Eğitim
• Moda ve tekstil tasarımı
• Güzel sanatlar/görsel sanat
• Tarihçe
• Sanat Tarihi
• Medya Çalışmaları
• Mekansal tasarım.

Bir konuda uzmanlaşmak, mutlaka ilgili iş deneyimi, alandaki eğilimler ve coşku hakkında güncel bir farkındalık kadar önemli değildir. Bununla birlikte bazı yayınlar koleksiyonla ilgililiği, örneğin sanat tarihi veya tasarımın bir yönünü belirler.

İyi bir onur derecesi genellikle asgari akademik giriş şartı olsa da mezun olmayan bir giriş kültürel miras çıraklığı ile mümkündür.

Müze çalışmalarında MA/Diploma gibi bir giriş öncesi lisansüstü yeterlilik oldukça arzu edilir. Lisansüstü derslere giriş rekabetçidir ve birçok öğrenci kendi kendini finanse etmektedir. Lisansüstü derslerini almanızı tavsiye ederiz.

Gerekli Beceriler Nedir?

Sahip olmanız gerekenler:

• İş tecrübesinin gösterdiği bu çalışma alanına güçlü bir bağlılık
• Sergi hazırlamada pratik beceriler
• Yorumlamaya canlı, yaratıcı ve yenilikçi bir yaklaşım
• Mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerileri
• Sergileri zamanında hazır hale getirmek için organizasyon ve yönetim becerileri
• Sergi düzenlemeyi yöneten proje yönetimi becerileri
• Her zaman ziyaretçinin ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak, işe odaklı müşteri odaklı bir yaklaşım
• Sanatçılar, küratörler, dış yükleniciler ve koruyucularla ilişki kurmak için takım çalışması becerileri
• Sıkı teslim tarihlerini karşılamak ve çeşitli faaliyetlerde bulunmak için çalışmaya esnek bir yaklaşım
• Kendi kendine motivasyon ve kendi inisiyatifinize göre hareket etme becerisi
• İyi bilişim becerileri
• Sanat eserleri, sanat eserleri veya diğer kültürel materyallere gerçek bir ilgi

İş Deneyimi ve Staj Başvurusu

İşe başlamadan öncesi için deneyim esastır ve gönüllülük ve staj yoluyla kazanılabilir. İş deneyimi, gerekli pratik yetenekleri geliştirmenize ve ziyaretçi ihtiyaçlarına yönelik farkındalık geliştirmenize yardımcı olur. Aynı zamanda size bu alandaki insanları tanıma fırsatı verir. İdeal olarak bir sergi düzenlemeye ya da ziyaretçi hizmetleriyle çalışmanıza yardımcı olabileceğiniz deneyimleri hedefleyin.

İş deneyimi için başvururken, daha geniş bir deneyim seçeneği sağlama seçenekleri daha küçük olan müzeler/galeriler göz önünde bulundurulur. Çoğu müze ve galeri gönüllülere katılır ve bir takım resmi ücretli staj programları vardır.

İşverenler ve İş İlanları

Türkiye’de yaklaşık 2.500 müze ve galeri bulunmaktadır. Bunlar çoğunlukla gönüllülere dayanan küçük, bağımsız veya uzman müzelerden, büyük uzman personel ekipleri kullanan büyük ulusal kurumlara kadar uzanmaktadır.

Kamu ve özel sektörde müze ve sanat galerisi var. İçerirler:

• Ulusal müzeler ve galeriler
• Yerel otoritenin boş zamanları ya da kültürel hizmetler bölümünün altına girebilecek belediye kuruluşları
• Akademik bir kurumun parçası olabilecek öğretim görevi olan üniversite galerileri veya müzeler
• Daha ticari bir vurguya sahip olabilecek bağımsız kuruluşlar.

Sponsorluk, sektörde giderek daha önemli bir hale geldi. Sanal müze sitelerinde de bir büyüme oldu.

Mesleki Gelişme ve Eğitimler

Kendi mesleki gelişiminizden büyük ölçüde sorumlu olacaksınız ve işle ilgili yeteneklerinizi ve deneyiminizi geliştireceksiniz. Organizasyonlar tarafından yürütülen konferanslar, sergiler, atölye çalışmaları ve seminerler dahil olmak üzere eğitim fırsatları web sitelerinden ilan edilir.

Kariyer ve İş İmkanları

Kariyerinize bir sergi asistanı olarak başlayabilir ve bir sergi düzenlemede yer alan genel yönetimlerin çoğunu üstlenebilirsiniz. Tasarımcılarla ve mekanlarla ilgilenerek sponsorlarla toplantılara daha fazla dahil olmak üzere yönetsel bir role geçebilirsiniz.

Belirli bir müze hizmetindeki tanıtım olanakları sınırlı olabilir. Bu yüzden deneyiminizi genişletmek veya yönetim becerilerini kazanmak için farklı bir kasabaya veya bölgeye taşınmanız gerekebilir. İstisnalar, çalışmaları tek bir müze koleksiyonuyla ilgili uzman personel ve büyük ulusal müzeler ve galerilerde çalışanlar içindir.

Son yıllarda, birkaç aydan beş yıla kadar değişen, belirli süreli sözleşmelerde önemli bir artış görüldü. Artık müze personelinin kendi kariyerlerini yönetmelerine gerçek bir ihtiyaç var. Çünkü daha az doğrudan istihdam edilen pozisyonlar var. Bu aynı zamanda serbest ve danışman olarak çalışan çok sayıda sergi görevlisiyle sonuçlandı.

Sektörler arasında, özellikle üst düzey yönetici veya uzman teknik düzeyde veya görsel sanatlara geçiş yapmak mümkündür. Devam eden bir promosyonun eğlence veya kültürel hizmetler müdürü gibi daha geniş yönetim rollerine doğru olması muhtemeldir.