Yerel Yönetim Memuru Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

Yerel yönetim politikasına karar veren meclisler, bu kararların yürürlüğe girdiğinden ve yerel hizmetlerin doğru bir şekilde yerine getirildiğinden emin olan yetkililerdir.

Yerel yönetimler ne demek?

Yerel yönetim memurları, konsey politikalarının ve prosedürlerinin pratik geliştirilmesinden sorumludur ve yerel hizmetlerin sunulmasını sağlamak zorundadır. Bir subay olarak, uygun maliyetli kamu politikasının nasıl uygulanacağını çözmeniz gerekir.

Yerel yönetim, ilerleme ve tanıtım için iyi beklentileri olan geniş bir profesyonel ortam sunar. Aşağıdakiler de dahil olmak üzere birçok uzmanlık alanına sahip bir dizi görevli rolü vardır:

  • Eğitim
  • Maliye
  • Sağlık
  • Konut
  • İnsan kaynakları
  • Eğlence
  • Kütüphaneler
  • Planlama
  • Yenilenme
  • Sosyal iş
  • Turizm
  • Taşınması.

Bu çalışmanın, halkın üyeleri, konsey üyeleri, yöneticiler ve diğer bölümlerdeki uzmanlar veya diğer yerel konseyler veya makamlarla temas halinde olması muhtemeldir. Bazı görevler, özellikle daha üst düzey roller, aynı zamanda komite çalışmasını da içerir. Bazı daha az kıdemli roller, yalnızca belirli bölümlerde daha fazla işe yarayacak. Ancak yine de çeşitli hizmetlerden sorumlu olabilir.

Sorumlulukları ve Görevleri Nelerdir?

Özel faaliyetler yerel makamlara ve departmana bağlı olarak ve sorumluluk seviyesine göre değişir. Bazı bölümler halkla çok fazla çalışma içerecek, diğerleri daha teknik bir işleve sahip olabilir ve bazıları diğer konsey personeli ve bölümleriyle daha fazla çalışacaktır.

Ortak işlevler şunlardır:

  • Politikaların ve prosedürlerin oluşturulmasına, planlanmasına ve izlenmesine yardımcı olmak
  • Konsey kararlarının uygulanmasını koordine etmek ve raporları etkilenenlere dağıtmak
  • Seçilen işgücüne, örneğin kabine veya yerel komitelere destek ve rehberlik sağlanması
  • Yayınlar ve bölüm web siteleri dahil olmak üzere iletişim stratejilerini koordine etmek
  • Toplantı düzenleme ve servis
  • Raporları araştırmak, hazırlamak ve yazmak ve bildiri brifingleri
  • Finans veya pazarlama gibi diğer konsey bölümleriyle irtibat kurmak
  • Özel ve gönüllü sektör kuruluşları, müteahhitler ve diğer yerel makamlar dahil olmak üzere dış ortaklar ve kuruluşlarla bağlantı kurmak
  • Departman ve kurumsal planları koordine etmek
  • Performans ve kalite konularını izlemek ve raporlamak, paranın karşılığını vermek
  • Projeleri yönetmek ve değerlendirmek
  • Mevzuata uygunluk kanıtı da dahil olmak üzere dış denetimler için veri düzenlemek ve toplamak
  • Politika ve performans hakkında bilgi, tavsiye ve rehberlik sağlamak
  • Kamu üyeleri, meclis üyeleri ve diğer paydaşlarla birlikte çalışmak, gerektiğinde toplantılarda bilgi sunmak
  • Sorularla ilgilenmek ve tavsiyelerde bulunmak
  • Personeli denetleme ve yönetme
  • Bütçeleri ve fonları yönetmek
  • Alanınızla ilgili yönetim ekibine destek ve stratejik yönlendirme sağlamak
  • Bölümün operasyonel ve stratejik işleyişine katkıda bulunan bir politika ve performans çerçevesi geliştirmek ve desteklemek
  • Eğitim gibi belirli politika alanlarındaki ulusal ve yerel görüşmelere verilen yanıtları koordine etmek.

Maaşları Ne Kadar?

  • Başlangıç ​​maaşları yaklaşık 36.000 TL ile 40.000 TL arasındadır. Ancak bu bulunduğunuz yere ve iş türüne bağlı olarak oldukça değişebilir.
  • Deneyimle, maaşlar 42.000 TL ile 78.000 TL arasında olabilir.

Üst yönetime veya bölüm başkanlığına ilerleyerek daha yüksek kazançlar mümkündür.

Yerel Yönetimler maaşı bilgileri sadece rehberlik amaçlıdır. (Maaşlar yıllık olarak hesaplanmıştır)

Çalışma saatleri

Yerel makamlardaki işlerin çoğunluğu normalde, pazartesiden cumaya, haftada 35 ile 40 saat arasında, sabah 9’dan akşam 5’e kadar çalışır. Bununla birlikte çoğu esnek çalışma, yarı zamanlı çalışma, iş paylaşımı, azaltılmış veya sıkıştırılmış saatler ve evden çalışma gibi esnek çalışma yöntemleri sunar.

En Popüler:  Taş Ocağı Yöneticisi Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

Toplantılara veya etkinliklere katılmak için bazı akşamlar ve çok arada bir hafta sonu çalışması gerekebilir.

Sizi Neler Bekliyor?

Yerel Yönetimler Mezununu neler bekliyor? Türkiye’de yerel yönetimler hakkında kısa kısa bilgiler;

  • Tüm yerel yönetim çalışanlarının cömert miktarda yıllık izin ve ek resmi tatiller hakkı vardır.
  • Serbest meslek, serbest meslek çalışması bu iş kolunda sıra dışı olmasına rağmen, kariyer araları mümkündür. Ajanslar aracılığıyla gündelik istihdam oldukça yaygındır ve genellikle daha az iş güvenliğine sahip olmasına rağmen, genellikle daha yüksek ücret oranları ile çalışmanın esnek bir yolunu sunabilir.
  • Çalışma ağırlıklı olarak ofis bazında, çoğunlukla paylaşılan ofislerdedir ve çeşitli kişilerle temasa geçebilir. Bazı yerel hükümet memurlarının, tüm hava koşullarında gerçekleştirilebilecek saha veya arazi ziyaretleri yapması beklenir.
  • Bazı kıdemli görevler için, rol bir gecede seyahat etmeyi içerebilir. Ancak gecede evden ayrılma nadirdir. Genelde şirket arabası almazsınız. Ancak site ziyaretleri veya toplantılara seyahat için kilometreler genellikle önerilir.
  • Fırsatlar İngiltere genelinde, çoğu büyük kasaba ve şehirde mevcuttur.
  • Yurtdışı iş veya seyahat olasılığı düşüktür. Ancak rolün departmanına veya kıdemine bağlı olarak yine mümkündür.

Nitelikler

Bu çalışma alanı tüm mezunlara açık olmasına rağmen, aşağıdaki konularda ilgili bir derece şansınızı artırabilir:

  • İş çalışmaları ve yönetimi
  • Ekonomi bilimi
  • Yasal çalışmalar
  • Siyaset
  • Siyaset, hükümet veya kamu yönetimi
  • Sosyal yönetim ve sosyal politika.

Bu çalışma alanında, politik yapıların ve yerel yönetim çalışmalarının bilgi ve deneyimlerinin anlaşılması, lisans disiplininizden daha önemli olarak kabul edilir.

Derecesiz giriş vakıf derecesi yaygındır ve herhangi bir düzeyde yerel yönetime katılmak ve daha üst düzey rollere kadar ilerlemek için birçok fırsat vardır. Giriş öncesi lisansüstü yeterlilik gerekli değildir.

Yerel yönetim, ülkedeki en büyük mezun işverenlerden biridir ve tüm hizmet alanlarındaki tüm konseyler tarafından mezun edilen mezunlar, çalışma sırasında mesleki eğitimi tamamlama yeteneği sunar.

Gerekli Beceriler Neler?

Göstermeniz gerekecek:

  • İyi organizasyon ve müzakere becerileri
  • Mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerileri
  • Çeşitli geçmişlerden insanlarla başa çıkabilmek
  • İlgili politika alanı hakkında iyi bir çalışma bilgisi
  • Proje yönetimi ve problem çözmede mantıklı bir yaklaşım
  • Bilgisayar okuryazarlığı ve klavye becerileri
  • Bir ekibin parçası olarak iyi çalışabilme becerisi
  • Fırsat eşitliği hizmeti sunma anlayışı ve buna bağlılık.

İş Deneyimi ve Staj

Bazı yerel makamlar, öğrencileri yerel yönetimde bir kariyere ilgi duyanlar için yararlı bir kaynak olabilecek iş deneyimi yerleştirmeleri konusunda alır. Yerel makamların çalışmalarına ilişkin bir içgörü kazanacak, pratik ön kayıt öncesi deneyim kazanacak ve çalışma bilginizi artıracaksınız. İş deneyimini tamamlamak aynı zamanda değerli aktarılabilir beceriler geliştirmenize ve ilgili referansları sağlamanıza yardımcı olacaktır.

Lisansüstü programları

Birçok yerel otorite kendi kurum içi lisansüstü ya da yönetim eğitim programlarını yürütürken, yönetim stajyerleri çeşitli bölümlerde birçok disiplinde aranmıştır. Program esnektir. Ancak iki ile üç yıl sürer ve çeşitli bölüm ve rollerde işe yerleştirmeler içerir. Programa başarılı bir şekilde girenlerin belirli bir disiplinde lisansüstü diploma alması beklenebilir ve maaş programa harcanan zaman ve kazanılan nitelikler ile ilişkilendirilecektir.

Bu tür programlar yüksek bir başarı oranına sahiptir ve birçok kursiyer otorite içinde üst düzey pozisyonlarda kalmaya devam etmektedir. Rekabet çok şiddetli olabilir, bu yüzden katılım olmazsa gerekli olmaz.

En Popüler:  Jeoloji Mühendisi Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

Giriş yeterlilikleri, her yerel belediye ve otorite için değişiklik gösterir. Ancak birçoğunun İngilizce ve matematik nitelikleri de olması gerekir. İlgili iş tecrübesi olan herhangi bir seviyedeki adaylar sıklıkla tercih edilir.

İşverenler ve İş İlanları

Yerel konseyler ve yetkililer, yerel yönetim memurlarının tek işverenleridir. Bununla birlikte yerel yönetim en büyük işveren ve en büyük mezun işverenlerden biridir ve aşağıdakileri kapsayan alanları kapsayan devasa bir hizmet sağlayıcıdır:

  • Topluluk
  • Eğitim
  • Acil servisler
  • Çevresel ve sosyal hizmetler
  • Konut.

Yerel yönetimlerdeki kurumsal hizmetler aşağıdakileri içerir:

  • Merkez ofislerinin temizlik ve bakım hizmetleri
  • Finans, idare ve sekreterlik hizmetleri
  • Yasal hizmetler
  • Yönetim hizmetleri
  • Personel
  • Doğumların, ölümlerin ve evliliklerin kaydı.

Yerel yönetim rolleri, ülke ekonomisindeki herhangi bir gerilemeden etkilenir ve finansman düşük olduğunda ve bütçelerin kesilmesi gerektiğinde iş kesintileri yaşanabilir.

Ayrıca yerel ve bölgesel basını kontrol edebilir ve bu reklamlar hakkında daha fazla bilgi için yerel otorite web sitelerini ziyaret edebilirsiniz.

İşe alım ajansları da boş pozisyonları idare eder.

Birçok yerel otorite dahili boş bültenleri üretir. Bu nedenle geçici süreli çalışmaların yapılması veya hatta kapıya ayak basmak için bir görev almak, aksi takdirde gizli olan boş yerleri bulmak için kullanılabilir.

Mesleki Gelişme ve Eğitimler

Çoğu yerel makam çalışanların eğitim ve gelişimini sağlar. Birçoğu, eğitim ve gelişimde mükemmelliği teşvik etmek için ulusal bir girişim olan İnsanlara Yönelik Yatırımcı statüsünü elde ederek, çalışanların sürekli mesleki gelişimine olan bağlılıklarını göstermiştir.

Her seviyedeki tüm yeni başlayanlar için işe başlamadan önce bir indüksiyon eğitimi süresi sıkça rastlanır. Bunu daha sonra gerekli tüm resmi eğitim kursları tarafından desteklenen deneyimli personelin iş başında eğitimi ile takip eder.

Mezunlar için, birçok yerel otorite, çeşitli rol ve bölümlerde genellikle bir dizi işe yerleştirme olacak ve genellikle başka akademik yeterliliklerle desteklenecek olan belirli lisansüstü eğitim programları veya yönetim stajyer programları uygulayacaktır.

Birçok yerel makam, çalışanların bireysel eğitim ihtiyaçlarını, hat yöneticisinin ve çalışanın mevcut ve gelecekteki eğitim ihtiyaçlarını belirleyebilmesini sağlayan düzenli iş değerlendirmeleri aracılığıyla değerlendirir. Bu, kurum içi eğitim oturumlarını veya diğer resmi niteliklere yönelik desteği içerebilir.

Profesyonel kuruluşların üyeliği, çalıştığınız departmana bağlı olacaktır. İşle ilgili belirli bir alanda eğitim yapmak, genellikle profesyonel bir grubun üyeliği için temel sağlayacaktır.

Kariyer ve İş İmkanları

Yerel yönetimlerde terfi şansı mükemmel. Bilgi ve tecrübenin doğru karışımı ile kariyer gelişimi ve üst yönetim pozisyonlarına ilerlemek için birçok fırsat olacaktır.

Tipik bir kariyer yolu yoktur, çünkü mesleğin farklı doğası ve meslek, rol ve bölümlerin çeşitliliği, insanların kendi güçlü yanlarına ve ilgi alanlarına bağlı olarak farklı rotaları takip etme eğiliminde olacağı anlamına gelir.

İç bölümler arasında ve farklı yerel otoriteler arasındaki hareket oldukça yaygındır ve daha geniş bir tecrübe kazanmanın ve kariyerinizi ilerletmenin iyi bir yolu olabilir. Birçok yerel otorite, ikinci bölüm olarak farklı bölümlere geçmenize izin verebilir.

Terfi fırsatları, yeteneğinize, otoritenin büyüklüğüne ve boşalanların sıklığına bağlı olacaktır.

Bazen üst düzey bir pozisyona terfi etmek için başka bir konseye veya makama geçmek gerekebilir.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu