Sendika Araştırma Görevlisi Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

Sendika araştırma görevlisi olarak çalışmak için güçlü siyasi ve sosyal adalet inançlarına ve araştırma, ağ oluşturma ve kampanya yapma yeteneğine ihtiyacınız olacak.

Sendika araştırma görevlileri, sosyal, ekonomik ve politik konular hakkında bilgi toplayarak, analiz ederek ve dağıtarak sendikaların faaliyetlerini ve stratejik gelişimlerini bilgilendirmek, politika görevlilerine benzer görevler yürütmektedir.

Üç temel amacı desteklemek için araştırma yapacaksınız:

  • Sendikaların pazarlık birimi olarak tanınması
  • Yeni üye alımı
  • Çalışan insanları etkileyen konularda üyelerin temsil edilmesi.

Rol birleştirir:

  • Araştırma ve yazma
  • Kilit karar vericilere sunumlar
  • Diğer sendikalar ve akademisyenler ile ağ oluşturma
  • Uzman medya kullanarak.

Sendika araştırma görevlisi olarak çalışma hayatını ve sosyal adaleti etkileyen ortak konularla ilgilenen diğer ajanslarla ortak projeler üzerinde çalışacaksınız. İşçilerin mühendislik, perakende ve eğitim gibi çeşitli sektörlerdeki haklarını desteklemek için güçlü bir politik bağlılığa ihtiyacınız olacak.

Sorumlulukları ve Görevleri Nelerdir?

Göreviniz, araştırmak, bilgi toplamak, analiz etmek, sonuçları yazmak, bir rapor sunmak veya brifing vermek ve sendika içinde ve dışında bilgi dağıtmak için sorunları belirleme sürecinin tamamını kapsayacak.

Görevler şunları içerir:

  • Ekonomik, sosyal, politik ve endüstriyel konularda sendika için araştırma projelerine nitel ve nicel metodoloji uygulamak
  • Kamu, sendika çalışanları ve sendika yetkilileriyle görüşme yapmak
  • İstanbul ve yurtdışındaki diğer sendikalar ve dış kuruluşlarla ağ oluşturma
  • Endüstri ve sendika gelişmelerine ayak uydurmak
  • Müzakere için satış görevlilerine istatistiksel veriler ve diğer bilgilerin sağlanması
  • Sendika faaliyetlerine ve çıkarlarına olan etkisini değerlendirmek için resmi belgelerin ve mevzuatın (yakın ve geçmiş) analiz edilmesi
  • Araştırma bilgisi üretmek için diğer sendika personeli, yönetim ve endüstri üyeleri ile birlikte çalışmak
  • Bilgi toplamak ve sendika politikasını bilgilendirmek ve oluşturmak için raporlar ve brifingler hazırlamak
  • Konuşmalar, basın bültenleri ve makaleler yazmak; sendika dergileri ve politika belgeleri için
  • Sendika komiteleri ve konferansları için sunumlar hazırlamak
  • İşe alım ve tanıtım broşürleri yazmak ve tanıtım kampanyalarının geliştirilmesine yardımcı olmak
  • İç ve dış araştırma sorgularına cevap vermek
  • Konferans ve seminer düzenlemek
  • Hükümeti lobi yapmak ve şubelere danışmak

Maaşları Ne Kadar? (Yıllık Kazanç)

  • Sendika araştırma görevlileri için başlangıç ​​maaşları bölgelere göre değişmekte olup, 38.000 TL ile 55.000 TL arasında değişebilir.
  • İstanbul’da başlayanlar 69.000 TL’ye ulaşabilir.
  • Birkaç yıllık deneyimle, 70.000 TL+ bölgesinde kazanmayı umabilirsiniz.

Gelir, kazanç ve maaş bilgisi sadece bilgilendirme amaçlıdır. (Maaşlar yıllık olarak hesaplanmıştır)

Çalışma saatleri

Çalışma saatleri genellikle sabah 9’dan akşam 5’e kadar, haftada 35 ile 40 saat. Ancak esneklik beklenir. Şube toplantıları veya konferanslar gibi etkinlikler için, özellikle de daha az personel barındıran küçük sendikalarda bazı akşam ve hafta sonu çalışmaları gerekebilir.

Sizi Neler Bekliyor?

  • İş genel olarak ofis merkezlidir ve küçük takımlarda veya bağımsız olarak yapılır. Birincil araştırmayı tamamlamak ve röportaj yapmak için biraz seyahat gerekebilir. Daha büyük sendikalarda, politika görevlilerini ve bilgi yöneticilerini de içeren büyük ama gevşek bir ekip yapısının parçası olabilirsiniz. Artan miktarda iş evden yapılabilir.
  • Araştırma yaparken yüksek düzeyde bir bağımsızlık bulacaksınız. Uzun vadeli projelerin geçici, günlük sorular var.
  • İşler, Ticaret Birliği Kongresi (TUC) toplantıları ve diğer büyük sendika etkinlikleri gibi yoğun zamanlarda stresli olabilir.
  • Bir iş günü içerisinde seyahat, gece boyunca evden uzak durma ve denizaşırı iş veya seyahat, arada sırada bulunur ve sendikaların çıkarlarına bağlıdır.

Aranan Şartlar ve Nitelikler Neler?

Bu çalışma alanı tüm mezunlara açık olsa da şansınız bir derece ile artabilir:

  • Ekonomi bilimi
  • Tarihçe
  • Hukuk
  • Siyaset
  • Sosyoloji.

Sendikanın çalışma alanı ile ilgili bir bölüm de faydalı olabilir.

Derecesiz giriş genellikle mümkün değildir. Bir lisansüstü yeterlilik, özellikle birinci dereceniz istatistik veya kantitatif yöntemleri kapsamıyorsa uygulamanıza yarar sağlayabilir. İlgili lisansüstü konular şunlardır:

  • Geliştirme çalışmaları
  • Endüstriyel ilişkiler
  • İş kanunu
  • Araştırma yöntemleri veya istatistikler.

Endüstriyel ilişkilerde lisansüstü derslerini almanızı tavsiye ederiz.

Gerekli Beceriler Nedir?

Göstermeniz gerekecek:

  • Sendikaların amaçlarına ve hedeflerine olan bağlılığın yanı sıra siyasi sistemlere de büyük ilgi göstermek
  • Belirli sendikaları etkileyen sosyal ve ekonomik, sosyal ve politik sorunları bilme
  • Mükemmel araştırma becerileri – karmaşık materyalleri anlama ve yorumlama ve açık ve özlü yazılı bilgiler ve sözlü brifingler üretme yeteneği
  • Güçlü iletişim, kişilerarası ve ağ kurma becerileri
  • İstatistikleri analiz edebilme, tablo ve grafik üretebilme
  • Günlük işlerin yanı sıra projeleri ele almak için iyi zaman yönetimi becerileri
  • Veritabanlarını, online ve web tabanlı sistemleri kullanma yeteneği.

Bazı sendikalar yurtdışında daha fazla yer almakta, Brüksel ve Doğu Asya gibi yerlerdeki ofislerle. Bu nedenle dil becerileri ve kültürel bilgi talep edilebilir.

İş Deneyimi ve Staj Başvurusu

İşe başlamadan öncesi için deneyim esastır, ideal olarak sendikal faaliyetlere önceden katılımı. Siyasi yatık herhangi bir iş, öğrenci birliği veya toplum pozisyonlarında çalışmak ya da bir milletvekilinin araştırma asistanı olarak çalışmakla ilgilidir. Sendika çalışmaları ile ilgili araştırma yaptıysanız, beklentilerinizi artırabilir.

Gönüllü sektördeki deneyimler, yerel yönetim, bir yardım kuruluşu veya sivil toplum kuruluşu (STK) da yardımcı olabilir.

Sendika veya siyasi parti çalışmasına katılmaya çalışın. Kişiler kullanışlıdır ve ağ oluşturma önemlidir. Bazı sendikalar iş tecrübesi personelini üstlenir ve daha sonra idari bir role başlayıp araştırma ve politikaya geçmek mümkündür.

İşverenler ve İş İlanları

İş boşlukları nadir olduğu ve sendikaların birleşmesi ve üyeliğin düşmesi gibi yeni görevler yaratması pek mümkün olmadığı için rekabet keskin. Seçimden sonra yüksek bir ciro ile boş sayıları değişebilir.

İlk araştırma pozisyonu, çoğu TUC’ye bağlı olan daha büyük sendikalardan biri olabilir.

En büyük sendikalardan bazıları şunlardır:

  • Ulusal Öğretmenler Birliği – öğretmenleri temsil eden en büyük iki sendika.
  • Kamu ve Ticari Hizmetler Birliği – devlet dairelerini ve ajanslarını, kamu kuruluşlarını, özel sektör BT ve diğer hizmet şirketlerini kapsar.
  • Mağazalar, Dağıtımcı ve Müttefik İşçileri Sendikası – gıda işleme ve üretim, catering, mağaza çalışanları, ilaç, çağrı merkezleri ve ev alışverişi gibi bir dizi alanı kapsamaktadır.

TUC sendikacıların çoğunluğunu temsil ederken, bağlı olmayan birkaç sendika var. Bunlar genel olarak uzman personeli temsil eden küçük organizasyonlardır.

Tüm sendikaların ve işveren kuruluşlarının bir listesi, hükümet tarafından atanan Belgelendirme Görevlisi tarafından tutulur.

İş ilanlarını arayın:

  • Ulusal Sosyal Araştırma Merkezi
  • İş Bulucu
  • Sosyal Araştırmalar Derneği

Daha büyük sendikalar, web sitelerinde boş ilanlar verebilir. İşe alım ajansları boşlukları nadiren ele alır.

Mesleki Gelişme ve Eğitimler

Eğitim esasen işe yöneliktir ve daha büyük sendikaların genellikle kendi kurum içi eğitim programlarına sahiptir.

Bir araştırma görevlisi olarak aynı zamanda sendikanızın öncelikleri ve çıkarlarıyla ilgili olan kendi eğitim ve gelişim ihtiyaçlarınızı belirlemede proaktif olmanız gerekir. Örneğin bir ulaşım sendikası içindeki bir memurun lojistik yönetimi bilgisine ihtiyacı olabilir.

Ek eğitim alanları şunları içerebilir:

  • Şirket yapıları ve şirket rapor ve hesaplarının nasıl analiz edileceği
  • İnsan kaynakları yönetimi sorunları ve endüstri ilişkileri politikası
  • BT paketleri ve veritabanları
  • Dil becerileri
  • Sunum becerileri.

Araştırma becerilerinizi geliştirmeniz gerekiyorsa, üniversite derslerini genellikle lisansüstü düzeyde olan araştırma yöntemlerinde araştırmalısınız.

Aşağıdakiler gibi uzman kuruluşların sunduğu etkinliklere, konferanslara ve seminerlere katılarak sosyal araştırma eğitimi alabilirsiniz:

  • Ekonomik ve Sosyal Araştırma Konseyi

Etkinliklere katılarak sektördeki haber ve gelişmelerden haberdar olmaya çalışmalısınız.

Genel olarak becerilerinizi çeşitlendirmenize ve gelecekteki işler için istihdam edilebilirliğinizi sürdürmenize izin veren eğitim fırsatları aramak sizin sorumluluğunuzdadır.

Kariyer ve İş İmkanları

Alana bir araştırma asistanı olarak girebilir, daha sonra araştırma görevlisine ilerleyebilirsiniz. Bundan sonra, kıdemli araştırma görevlisine veya araştırma başkanına geçebilirsiniz. İş unvanları değişkendir ve bu rollere bazen üst düzey politika subayı denir.

Birçok araştırma departmanı oldukça düz bir yönetim yapısına sahiptir ve sendikalar genellikle diğer kuruluşlardan daha yavaş personel devrine sahip olma eğilimindedir. Bu, kariyer ilerlemesinin sınırlı olabileceği anlamına gelir.

Bununla birlikte araştırmacı olarak geliştirdiğiniz derinlemesine örgütsel bilgi ile bu birliğin büyüklüğü ve kapsamına bağlı olmasına rağmen diğer sendika çalışma alanlarına ilerlemek mümkündür.

Daha büyük organizasyonlar, araştırma görevlileri ve özel bölümlere sahip olma ihtimalinin daha yüksek olması nedeniyle, kariyer gelişimi için daha fazla alan sunar.

Araştırma görevlilerinin çoğu, görevinden birkaç yıl sonra başka kariyerlere taşınır. Bazıları sendika içinde siyasi danışman gibi başka pozisyonlara gidiyor. Ancak diğerleri belki de uzmanlık bilgileriyle ilgili olarak başka bir sektöre taşınıyor.

Örneğin ulaştırma politikaları üzerinde çalıştıysanız, bir ulaştırma politikası danışmanı olarak taşımacılığa ve lojistiğe geçmek isteyebilirsiniz.

Araştırma becerilerinizi aşağıdaki alanlarda rollere geçmek için de kullanabilirsiniz:

  • Danışmanlık
  • Lobi oluşturma
  • Parlamento tavsiyesi
  • Halkla ilişkiler.

Araştırma genişleyen bir alandır. Akademi ve özel ve gönüllü sektör kuruluşları içinde sayısız fırsat var. Akademik araştırma rotası, araştırma görevlisi ve öğretim görevlisi olarak kariyere öncülük edebilir. Düşünce tankları (araştırma merkezleri ve enstitüler) ülke çapında sayısız fırsat sunmaktadır.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu