Polis memuru ne iş yapar ve maaşları ne kadar?

Topluluğunuza yardım eden ve koruyan zorlu fakat ödüllendirici bir kariyer yapmak istiyorsanız, polis teşkilatında çalışmak size çekici gelebilir

Bir polis memuru olarak, yasaları ve düzeni sağlamak, kamu üyelerini ve mallarını korumak, suçu önlemek, suç korkusunu azaltmak ve tüm vatandaşlar için yaşam kalitesini artırmak için hizmet ettiğiniz topluluklarla ortaklaşa çalışacaksınız. Bireyleri korumak, suçun faillerini tespit etmek ve kanunları ihlal edenlere karşı başarılı kovuşturmalar sağlamak için bir dizi teknoloji kullanacaksınız.

İngiltere’deki 45 polis kuvvetinin öncelikleri şunlardır:

  • Organize suçla mücadele yoluyla kamu düzenini sağlamak
  • Terör tehdidine karşı koyma
  • Antisosyal davranışlara karşı hareket etmek.

Polis memurları, suçu azaltmak isteyen veya bundan etkilenenlere tavsiye, eğitim ve yardım sağlamak için ceza adalet sistemi üyeleri, sosyal hizmet uzmanları, okullar, yerel işletmeler, sağlık güvenleri, konut yetkilileri, şehir plancıları ve topluluk grupları ile yakın işbirliği içindedir. suç.

Sorumluluklar

Bir polis memuru olarak yapmanız gerekenler:

  • Topluluklarla birlikte çalış, topluluk grupları ve bireylerle bağlantı kur
  • Suçu caydırmak ve toplumu güven altına almak için görünür bir varlık sağlamak
  • Yaya ve bisikletle yaya olarak devriye görevi yapmak
  • Suça katılma riski taşıyan kişileri ve yerleri belirlemek için topluluk bilgisi geliştirmek
  • Halktan olaylara yardımcı olmak için yapılan çağrılara ve taleplere cevap vermek
  • Kamu toplantılarında, sosyal etkinliklerde, alaylarda, ticari anlaşmazlıklarda veya grevlerde barışı korumak
  • Tüm katılımcıların güvenliğine ilişkin potansiyel olarak geçici durumları dağıtmak
  • Ani ölüm haberleri vermek gibi durumlarla uğraşırken veya cinsel suçlarla uğraşırken duyarlılıkla hareket edin
  • İlk incelemeleri yapmak, kanıt toplamak, beyanda bulunmak ve ilgili yasal gerekliliklere uymak
  • İlgili mevzuata uygun olarak şüpheli, mağdur ve tanıklarla görüşme
  • Gözaltına alınan kişilerin, halkın ve meslektaşların insan hakları, güvenlik ve sağlık ve güvenliği ile sizin de kendiniz gibi saygılarla tutuklamalar yapmak
  • Suç raporları hazırlamak ve üst düzey memurlara ve Kraliyet Savcılığını (CPS) (İngiltere ve Galler), Kraliyet Bürosu ve Procurator Mali Hizmeti (COPFS) (İskoçya) veya Kuzey İrlanda Kamu İcra Dairesine (PPS) dava sunmak
  • Mahkemeye ve diğer duruşmalara katılmak ve delil vermek
  • İdari prosedürlerin tamamlanması
  • İç suç raporlarını ve cezai istihbarat raporlarını sunun
  • Halktan alınan bilgiler konusunda harekete geçmek
  • Topluluk güvenliği ve suç azaltma hedeflerine ulaşmak için istihbarat toplamak, kaydetmek ve analiz etmek ve suç önleme önerileri sağlamak
  • Kıdemli meslektaşların özel görevlerini yönlendirme
  • Çarpışma sahneleri, araç kontrol noktaları ve trafik suçları da dahil olmak üzere yolla ilgili olaylara katılmak
  • Karayolu trafik mevzuatını uygulamak ve ilgili suçlar için sabit cezalar çıkarmak
  • Kayıp veya bulunan mülklerle uğraşmak.

Maaş

  • İngiltere, Galler ve Kuzey İrlanda’daki polis memurları için başlangıç ​​maaşı, 19.971 ile 23.142 Sterlin arasındadır ve ölçeğin tepesinde 38.386 Sterline ulaşmaktadır – yaklaşık yedi yıl sonra alınabilir. İskoçya’da, başlangıç ​​maaşları yaklaşık on yıllık hizmetten sonra 38.201 liraya yükselen 24.204 TLde biraz daha yüksek.
  • Birkaç yıllık deneyime sahip olan tipik maaşlar yelpazesi, göstericiler için 39,693 ila 43,134 TL, denetçiler için 49,176 ila 53,340 Sterlin ve baş denetmenler için 54,432 ila 56,670 Sterlin arasındadır.
  • Londra ve İngilterenin güneyinde bulunan polis memurları ek maaş ödeneği alıyorlar. Bu Londrada yılda TL 6,735e kadar çıkabilir.

Gelir rakamları sadece rehberlik amaçlıdır.

Çalışanlara sağlanan faydalar

  • Bulunduğunuz yere bağlı olarak, ücretsiz Londra seyahatinden, esnek çalışmadan ve anahtar çalışan yaşam avantajlarından yararlanabilirsiniz.
  • En az 23 günlük yıllık izin ve ayrıca tam ücretli hastalık izni.
  • Polis memurları, belirlenen emeklilik planına üye olabilir ve maaşlarının %21,3’ünün işveren primlerinden, kendi primlerinin üstünde emekli maaşlarına yararlanabilir.

Çalışma saatleri

Tam zamanlı polis memurları, sekiz saatlik vardiyalarda haftada ortalama 40 çalışma saati tamamlamaktadır. Ancak, 24 saat hizmet veren bir kamu hizmeti sundukları için, sosyal olmayan saatler, vardiyalı çalışma ve acil durum çağrıları işin düzenli bir özelliğidir. Düzenli değişimler genellikle on saatten daha uzun olmamakla birlikte, fazla mesai mevcut olabilir ve daha yüksek bir oranda ödenebilir.

Yarı zamanlı çalışma, iş paylaşımı ve esnek saatler mevcuttur. Adaylık döneminden sonra kariyer araları mümkündür.

Sizi Neler Bekliyor?

  • Günlük çalışma ortamı değişkendir. Bir devriye arabasında, ritmin dışında, istasyonda ya da mahkemeye çıkabilirsiniz ve çevre fiziksel olarak zorlu olabilir, potansiyel olarak tehlikeli ve bazen çok üzücü olabilir.
  • Kuzey İrlanda Polis Teşkilatı bünyesindeki memurlar rutin olarak silahlandırılmışlardır.
  • Çalışma, memurların zaman ve kaynakları hakkında sürekli çağrılara maruz kalmasıyla birlikte baskı altında.
  • Çalışma koşulları, yerel arazi ve kültür gibi bölgesel faktörlerden ve gücün büyüklüğünden etkilenebilir.
  • Görevlendirilirken polis memurları, polis refahı ile ilgili ve çeşitli yardımcı kazançlar sağlayan ve çeşitli yardımlar sağlayan İngiltere ve Galler Polis Federasyonu, İskoçya Polis Federasyonu (SPF) veya Kuzey İrlanda Polis Federasyonu üyesi olurlar.

Nitelikler

Polise girişte resmi bir eğitim gerekliliği yoktur. Mesleği şu an mezunlara, HND yeterliliğine sahip olanlara ve aynı zamanda mezun olmayanlara açıktır.

İşe alma ve seçme prosedürleri (ulusal olarak kabul edilmiş, yetkinlik temelli bir çerçeve kullanarak) yerel düzeyde polis güçleri tarafından yönetilir. İşe alım süreci normalde aşağıdaki adımları içerecektir:

  • Başvuru formunun teslimi
  • Bir seçim değerlendirme günü ve röportaj/lar
  • Tıbbi değerlendirme ve uygunluk testi
  • Referans ve güvenlik kontrolleri.

Giriş, İngiliz ve İngiliz vatandaşlarına, EC/AEA vatandaşlarına ve Birleşik Krallık’ta kalma izninde herhangi bir kısıtlama bulunmayan yabancı uyruklulara açıktır.

Eğitimin çoğu iş üzerinde yapılır, ancak lisansüstü eğitim almak için terfi kazanmak için faydalı olabilirsiniz.

Polislikte lisansüstü derslerini almanızı tavsiye ederiz.

Beceri

Sahip olmanız gerekecek:

  • Hassas durumlarla başa çıkmak için dokunma ve diplomasi dahil olmak üzere etkili iletişim becerileri
  • Topluluk odağı
  • Kişisel sorumluluk, dürüstlük ve esneklik duygusu
  • Problem çözme yetenekleri
  • Kendinden emin ve sakin bir şekilde
  • Ayrıntıları doğru bir şekilde kaydetmek ve rapor yazmak için iyi okuma yazma becerileri
  • Çeşitliliğe saygı
  • Takım çalışması becerileri ve bağımsız çalışabilme becerisi
  • Profesyonellik, dürüstlük ve güvenilirlik
  • Sağlam yargı ve gizliliğe uygun saygı
  • Çözme, tolerans ve kısıtlama ile hareket etme yeteneği.

İş Deneyimi

Giriş öncesi deneyim şart değildir, ancak spor koçluğu veya yerel gençlik gruplarıyla çalışmak gibi toplumdaki bireylerle veya gruplarla çalışma konusunda deneyim sahibi olmanız avantajlıdır.

Kampanyalar, masraf alan ve tam eğitimden sonra düzenli bir polis memuru ile aynı yetkilere sahip gönüllülerdir. Genelde büyük olaylarda veya şehir merkezinde suç ve düzensizlikle mücadelede kamu güvenliğini sağlamak için kullanılırlar. Pozisyonlar İngiltere genelinde mevcuttur.

Başvururken, polis teşkilatında meslek seçimi için nedenlerinizi açıklayabilmeniz ve hizmet içinde yapılan temasların detaylarını verebilmeniz önemlidir. Yerel güç, kapsadığı alan, üst düzey yetkilileri, yapısı ve temel zorlukları hakkında bilgi gösterebilmelisiniz.

İşverenler

İngiltere’de şu anda 45 polis kuvveti var. İngiltere ve Galler’de 43 ve İskoçya’da (Polis İskoçya) ve Kuzey İrlanda’da (Kuzey İrlanda Polis Servisi) bir tek kuvvet vardır. Kuzey İrlanda’da, baş memurlar, polis hizmetlerinin stratejik yönünü belirleyen bağımsız yasal organlar olan yerel polis otoritelerine (Kuzey İrlanda’daki Polislik Kurulu (NIPB) olarak bilinir) bildirir.

Police Now, en az 2.1 niteliğindeki mezunlara polis memuru olma şansı veren iki yıllık bir programdır. Proje, Metropolitan Polis Teşkilatı’nda 2015 yılında başlamıştır, ancak şu anda İngiltere ve Galler’de belirli sayıda kuvvetle çalışan bağımsız bir kuruluştur.

Diğer istihdam alanları aşağıdakiler gibi uzman güçleri içerir:

  • İngiliz Ulaştırma Polisi
  • Sivil Nükleer Constabulary
  • Savunma Polisi Bakanlığı (MDP)

Ayrıca adli polis çalışmalarının rekabet gücü yüksek olan bölgesi:

  • İskoçya – İskoç Polis Otoritesi tarafından sağlanmaktadır
  • Kuzey İrlanda – Adli Bilim Kuzey İrlanda (FSNI), Adalet Bakanlığı bünyesindeki bir devlet yürütme kuruluşudur.
  • İngiltere ve Galler’de, adli tıp çalışmalarının çoğu ya özel sektör müteahhitlerine dış kaynaklardan sağlanmakta ya da polis laboratuvarlarında yürütülmektedir.

İş ilanlarını arayın:

  • Bluelinejobs
  • Polis Okulu
  • Polis Oracle İşleri

İşe alım ajansları, hizmet aktarmak isteyen polis memurları ve emekli memurlar için rol vermektedir. Görmek:

  • Tüm Polis İşleri
  • Kamu Hizmeti İş Arama
  • Polis Bilgisi

Küçük suçlar veya dikkat çeken kişiler, polis teşkilatına girmekten otomatik olarak engellenmemesine rağmen, bazı suçlar ve koşullar sizi uygun bulmaz, bu nedenle yerel kuvvetinize danışın. 1974 Suçluların Rehabilitasyonu Yasası ile tanımlanan harcanmış mahkumiyet detayları açıklanmalıdır.

Değerlendirme merkezleri ve görüşmelere nasıl hazırlanacağınız hakkında daha fazla bilgi edinin.

Mesleki Gelişme

İngiltere ve Galler’deki tüm denetimli polis memurları, ilk iki yıl çalıştıkları sırada, Polislik Düzeyinde 3. Düzey Diplomasına (QCF) yol açan İlk Polis Öğrenme ve Geliştirme Programı (IPLDP) olarak bilinen kapsamlı ve profesyonel bir eğitim programı yürütmektedir.

IPLDP’nin yerel olarak uygulanmasından ve uygulanmasından bireysel güçler sorumludur ve vurgu yerel topluluğun katılımı ve esnek bir zaman çizelgesine bağlıdır.

IPLDP, diplomanın tamamlanmasını kapsayan dört eğitim aşamasına ayrılmıştır. Her aşamanın kesin adı ve uzunluğu kuvvetler arasında biraz farklılık gösterir, ancak IPLDP müfredatı genellikle aşağıdaki gibi bölünmüştür:

  • Faz 1: indüksiyon – ilk yardım, sağlık ve güvenlik, memur güvenliği, BİT, ırk ve çeşitlilik, insan hakları ve topluluk güvenliği stratejisi konularında eğitim almış kuruluşa genel tanıtım.
  • 2. Aşama: topluluk – Suç ve düzensizliğin azaltılması ve topluluk yerleştirme eğitimi.
  • Faz 3: denetimli devriye – denetimli devriye altında simüle edilmiş olaylarla ve iş temelli öğrenimle ilgilenen sınıf tabanlı öğrenme ile desteklenen işyeri uygulamaları.
  • 4. Aşama: bağımsız devriye – Operasyonel görevleri bağımsız ve uzaktan öğrenme ile birleştirir.

İskoçya’da, Probasyoner Eğitim Programı iki yıl sürer. İlk 11 hafta boyunca, denetimli serbestlikler Police Scotland College – Tulliallan’da bir kursa katılır. Mevzuat eğitimi, memur güvenliği, SPELS ve beden eğitimi konularında eğitim verilmektedir. Kalan süre, sürekli denetim altında yürürlüktedir.

Kuzey İrlanda’da, tüm yeni acemiler, eğitim kolejine başlamadan dört hafta önce yaklaşık 25 saat e-öğrenmeyi başarıyla tamamlamalıdır. Garnerville Polis Koleji’nde kurulan ilk 23 haftalık Öğrenci Görevlisi Eğitim Programı (SOTP), on yıl süren bir öğretmen vekiliyle, üç haftalık sürücü eğitimi, kamu düzeni ve eğitim dahil olmak üzere iki yıllık bir deneme süresine yol açıyor ateşli silahların ve fiziksel yeterlilik testlerini içeren sürekli değerlendirme.

Kariyer seçenekleri

Polis memurlarının devam etmekte olan eğitimi almaları gerekmektedir ve düzenli denetim, rehberlik ve destek konularına önem verilmektedir. Bütün polis memurları iki yıllık bir deneme süresi tamamlamalıdır, bundan sonra çeşitli kariyer fırsatları vardır.

Polis gücü, memurlar için açıkça tanımlanmış bir rütbe yapısına sahiptir:

  • Polis memuru
  • Çavuş
  • Müfettiş
  • Baş Müfettiş
  • Başkomiser
  • Başmüfettiş
  • Şef yardımcısı
  • Şef yardımcısı
  • Baş komiser.

Deneme süresinin başarıyla tamamlanmasından sonra, görevliler aşağıdakiler gibi uzman birimlerde çalışmak için başvurabilirler:

  • Adli soruşturma departmanı (CID)
  • Dolandırıcılık ekibi
  • Uyuşturucu ekibi
  • Ateş kolları
  • Çocuk koruma
  • Trafik
  • Monte edilmiş dallar
  • Köpek işleyicileri
  • Sualtı arama birimleri.

İngiltere, Galler ve Kuzey İrlanda’daki polis Yüksek Potansiyel Gelişim Programı (HPDS), polis hizmetinin gelecekteki liderlerini tespit etmek ve geliştirmek için tasarlanmıştır. Bireylerin kuvvetler içerisinde üst düzey pozisyonlara geçmelerine yardımcı olmak için eğitim ve destek mevcuttur. Terfi otomatik değildir ve bireyin kendi çabalarına bağlıdır.

Sending
User Review
0 (0 votes)
Etiketler

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu