Japonya Çalışma Sistemi

Yüksek basınçlı Japon çalışma kültürünü ve dilini benimsemeye hazırsanız, Yükselen Güneş Ülkesinde becerilerinizin hoş karşılanacağı birçok profesyonel alan bulacaksınız.

Son yıllarda dikkat çekici yükselişi bir miktar yavaşlasa da, Japonya hala ABD ve Çin’in arkasında dünyanın üçüncü büyük ekonomisine sahiptir. 127 milyonluk nüfusa sahip bu yüksek teknoloji ürünü Asya ülkesi, güçlü iş ahlakı ve büyüleyici kültürüyle ünlüdür.

Hem Rugby Dünya Kupası 2019 hem de 2020 Olimpiyatlarına ev sahipliği yapan ülke olarak, dünyanın dört bir yanından birçok kişi Japonya’nın muhteşem bahçelerine hayran kalacak, geleneksel geyşa dansına hayran kalacak ve güzel mutfağını tadacak zaman alacak.

Japonya’da yaşayarak ve çalışarak, kendinizi eşsiz yaşam tarzına sokacak ve Japon iş dünyasında deneyim kazanacaksınız. Tokyo gibi büyük şehirlerde yaşam maliyeti daha yüksektir. Ancak bu popüler kentsel alanlar genellikle denizaşırı yolcuları bir araya getirir ve bir topluluk hissi yaratmaya yardımcı olur.

Varıştan önce Japonca öğrenmek kesinlikle tavsiye edilir. Ancak sizi hızlandıracak kurslar almak için fırsatlar bulacaksınız.

Yüksek verimli ve uygun fiyatlı toplu taşıma sistemi sayesinde ülke içinde dolaşmak daha kolaydır. Boş zamanlarınızda volkanik Kyūshū adasına giden mermi trenine binebilir veya popüler Hokkaidboard kayak ve snowboard hedefine kuzeye seyahat edebilirsiniz.

Japonya iş ilanları

Ekim 2018’de, Japonya’daki yabancı işçi sayısı 1.46 milyonun rekor seviyesine ulaştı. Bununla birlikte bu hala Japonya nüfusunun sadece küçük bir oranıdır, bu insanların çoğu komşu ülkelerden gelen, hükümetten tarım, inşaat ve hemşirelik gibi kilit alanlarda rol alma çağrısını yanıtlamaktadır.

Avrupa’daki denizaşırı işçilerin çoğu, kendi ülkelerindeki Unilever, Ericsson ve IBM gibi Japonya’da bulunan çok uluslu bir şirketten devredilecek.

İngilizce konuşan iş ararken, bunlar çoğunlukla ülkenin ticaret merkezi Tokyo’da olacaktır. Osaka, Kanagawa ve Shinagawa’da da iş bulabilirsiniz.

İngilizce’yi yabancı dil (TEFL) olarak öğretmek, Japonya’da istihdamı sağlamanın ana yollarından biridir.

Büyük Japon endüstrileri şunları içerir:

  • Tarım
  • Tüketici ürünleri (elektronik)
  • İmalat (madencilik)
  • Bilgi Teknolojisi
  • İlaç
  • Hizmetler (bankacılık, perakende, telekomünikasyon)
  • Turizm
  • Ulaşım (havacılık, otomobil, gemi yapımı).

Japonya’da iş ilanları şurada arayabilirsiniz:

  • CareerCross
  • Glassdoor 

Popüler lisansüstü işler

  • Yatırım bankacılığı
  • Medya ve eğlence
  • Eğitimsel araştırma
  • Yabancı Dil Olarak İngilizce Öğretimi (TEFL)
  • Teknoloji

Japonya’da iş bulma

Japonya’ya gelmeden önce işinizi garanti altına almanız gerekir. Kendi ülkenizdeki bir şirketten bir görevlendirmeyi garanti edemediyseniz, iş başvurusu yapmadan önce kesinlikle güçlü bir Japonca tutmanız gerekecektir. Bu, özellikle Japon şirketlerinde kalıcı roller için başvuruyorsanız doğrudur.

İş başvurusunda bulunmak için CV’niz ideal olarak Japoncaya çevrilmelidir. Alıştığınızdan farklı bir format alacağını unutmayın. Örneğin, Japon CV’si genellikle, İngiltere işverenlerinin gizlilik yasaları ve fırsat eşitliği nedeniyle asla istemeyeceği kişisel bilgileri (yaş, cinsiyet ve medeni durum dahil) içerir.

Japonya’da iş görüşmeleri katı, ciddi ve takip protokolüdür. Bu nedenle sizden ne beklendiğinin farkında olmak önemlidir. Örneğin:

  • Odaya girmeden önce üç kez kapıyı çalıyorsun ve söylenene kadar oturmamalısın
  • Bir adayın kişiliği genellikle becerileri ve nitelikleri kadar yüksek görülür
  • Röportaj bir saat ile bir buçuk saat sürebilir
  • Anadili Japonca olan büyük bir panel tarafından sorgulanmanız mümkündür.

Japon işçiler geleneksel olarak kariyerlerinin çoğu için aynı şirkette kalıyorlar ve iş arkadaşlarını neredeyse aile gibi görüyorlar. Bu nedenle görüşmecilerin sizin için hem hobileriniz hem de ilgi alanlarınız için çalışmaya başvurma motivasyonunuz hakkında sizi sorgulamaları yaygındır.

Başarısız olursanız, Japonya’da geçici iş (ve bir yıllık çalışma tatili vizesi alma konusunda yardım) bulmanıza yardımcı olacak kuruluşlar vardır. BUNAC’ın Work Japan programına katılabilmek için, 18-30 yaş arası bir İngiltere veya İrlanda pasaportu sahibi olmanız ve Japonya’da 12 aya kadar çalışmak istemeniz gerekir. Özgeçmişinizi ana dile dönüştürme ve bir iş bulma ve Japonca öğrenme fırsatı konusunda destek alacaksınız.

Yaz işleri

Japonya’da yaz için (genellikle Haziran-Eylül) çalışmayı düşünüyorsanız, genellikle tatil merkezlerindeki yabancı işçilere talep vardır. Plaj tesisi çalışanı, satış asistanı veya yaz kampı lideri de dahil olmak üzere çeşitli rollerden birinde çalışabilirsiniz.

Alternatif olarak, bir okulda İngilizce öğretebilir veya misafirperverlikte geçici işler bulabilirsiniz. Özellikle barlarda, restoranlarda ve otellerde iş arayabileceğiniz büyük şehirlerde.

Değerli iş ve yaşam deneyimi kazanırken beceri setinizi genişletmek istiyorsanız, gönüllülük başka bir seçenektir. Ancak, bu tür seyahatlere fon sağlamak için tasarruf etmeniz gerekir.

Yaz çalışma fırsatlarını tanıtan kuruluşlar şunları içerir:

  • One World 365 – 18-30 yaş arası gençlere yaz, kış veya tüm yıl boyunca Japonya’da çalışma veya gönüllü olma şansı sunar.

Öğretim işleri

İngilizce öğretmenliği işleri Japonya’daki ana dili İngilizce olan kişiler için ana istihdam kaynaklarından biridir. Tokyo gibi geniş kentsel alanlar birçok fırsat sunuyor. Örneğin, bir lise öğretmeni olarak çalışabilir veya özel bir okulda İngilizce öğretebilirsiniz.

Bir öğretmenlik dereceniz olması beklenmeyecek olsa da, yerler için rekabet nedeniyle kendinden emin bir İngilizce konuşmacı olmanız ve ideal olarak TEFL veya IELTS gibi bir yabancı dil sertifikası olarak tanınmış bir İngilizce öğretimi bulundurmanız gerekir. Bu nitelikler hakkında daha fazla bilgiyi yurtdışında İngilizce öğretin.

Açık öğretim için şu adresten arama yapın:

  • TEFL – TEFL iş ilanları

Stajlar

Japon hükümeti, şirketlerin yabancı öğrencilerin uzmanlık becerilerinden ve bilgisinden faydalanabilmeleri için bir staj yapmak istemektedir. Bir staj, Japon iş uygulamalarında değerli deneyimler sunar ve dil ve iletişim becerilerinizi geliştirir.

Japon üniversitelerine kayıtlı olanlar, ilkbahar ve yaz akademik tatillerinde ve mezuniyetten sonra artan sayıda fırsat bulacaklar.

Avrupa Birliği (AB) içinde bir ülkede yaşıyorsanız, AB-Japonya Endüstriyel İşbirliği Merkezi’nde Japon işletmeleriyle stajları keşfedebilirsiniz.

Japon stajı aşağıdaki kuruluşlar tarafından da düzenlenebilir:

  • Mutlak Staj – İngilizce konuşan öğrenciler ve mezunlar için Tokyo’da bulunan ve iş geliştirme, finans ve pazarlama gibi alanlarda istihdam seçenekleri olan bir yaz stajı programı.
  • AIESEC UK – Global Talent programı, öğrenciler ve yeni mezunlar için altı ile 12 aylık uluslararası staj imkanı sunmaktadır.
  • Yurtdışı – Japonya’daki staj programlarına göz atın.
  • IAESTE – bir lisans veya yüksek lisans için çalışan tam zamanlı bilim, mühendislik, teknoloji ve uygulamalı sanat öğrencileri için. Bu ücretli yerleşimler genellikle yaz aylarında sekiz ile 12 hafta sürer. Ancak yılın diğer zamanlarında daha uzun olabilir.
  • Staj Japonya’da – Tokyo merkezli bu sağlayıcı 300’den fazla şirketten oluşan bir ağ aracılığıyla iş, yaratıcı ve teknik stajlar düzenlemektedir. Bunlar yılın herhangi bir zamanında 3-4 hafta ile 21-24 hafta arasında değişir. Ayrıca Japonca’yı ortak dil okulunda çalışırken de öğrenebilirsiniz.
  • Staj Japonya – denizaşırı ülkelere Japonya’da staj imkanı sağlamak için gönüllü bir kuruluş.
  • Intern Group – lise eğitimlerini, üniversite öğrencilerini ve mezunlarını bitirenler için Tokyo’da bir programa sahip, önde gelen bir uluslararası staj sağlayıcısı.

Japon vizeleri

İngiliz vatandaşıysanız, Japonya’da çalışmak için seyahat etmeden önce vize almanız gerekir. Bununla birlikte ihtiyacınız olacak çalışma vizesinin türü, kalış sürenizin uzunluğuna ve üstleneceğiniz istihdamın niteliğine bağlı olacaktır.

Kalıcı veya sabit süreli bir pozisyon almak için yüksek vasıflı bir profesyonel çalışma vizesi almanız gerekir. Bu vizenin kapsadığı kategoriler şunları içerir:

  • Sanatçı – fotoğrafçı, sanatçı, heykeltıraş.
  • İşletme müdürü – yönetmen, sahip.
  • Beşeri/uluslararası hizmetler mühendisi/uzmanı – metin yazarı, tasarımcı, yabancı dil öğretmeni, BT mühendisi.
  • Eğitmen – lise öğretmeni.
  • Şirket içi devralan – Japon şubesi olan küresel bir şirketten işçi.
  • Vasıflı işçi – pilot, hayvan terbiyecisi, şef.
  • Gazeteci – editör, kameraman, gazete gazetecisi.
  • Hukuk/muhasebe hizmetleri – muhasebeci, avukat.
  • Sağlık hizmetleri – hemşire, diş hekimi, doktor.
  • Profesör – üniversite profesörü veya yardımcısı.
  • Dini faaliyetler – piskopos, papaz, keşiş.
  • Araştırmacı – araştırmacı, enstitü araştırmacısı.
  • Teknik stajyer eğitim.

Vize başvurusu yapmadan önce, ilk olarak Japonya Adalet Bakanlığı tarafından verilen bir Uygunluk Sertifikası almanız beklenmektedir. Sponsorunuz (işvereniniz) yerel göçmenlik bürosuna başvurmalı ve başvuruyu sizin adınıza yapmalıdır.

Yalnızca Uygunluk Sertifikası ile ülkenizin Japon büyükelçiliği aracılığıyla çalışma veya uzun süreli konaklama vizesi için başvurabilirsiniz ve sonra aşağıdakileri sunmak için elçiliği ziyaret etmeniz gerekir:

  • Geçerli bir pasaport
  • Doldurulmuş ve imzalanmış bir Vize Başvuru Formu
  • Son altı ay içinde çekilmiş bir vesikalık fotoğraf
  • Uygunluk Belgesinin aslı ve fotokopisi.

Vizenin işleme alınma süresi normalde dört iş günüdür. Ancak Uygunluk Belgesinin verildiği tarihten üç ay sonra süresi dolar.

Dil gereksinimleri

Geleneksel olarak Japonca bir şirkette çalışmak için Japonya’da İngilizce konuşan işlerin reklamını yapan çok uluslu işletmeler olduğundan, bir iş teklif etmek için muhtemelen Japonca akıcılık göstermeniz gerekecektir. Dili öğrenmek, Japon kültürünü kucaklamakta da yardımcı olacaktır.

Tokyo, Osaka ve Kyoto gibi büyük şehirlerde, dili konuşmuyorsanız başarabilmelisiniz. Ancak, ülkedeki İngilizce akıcılık oranları çok düşük olduğundan, almadan önce evde bazı dersler almaya değer Bir iş teklifi.

Japonca, anadili İngilizce olan kişiler için en zor dillerden biri olabilir. Bu nedenle karşılaştığınız telaffuz zorluklarıyla başa çıkmak için zaman ve çaba harcamalısınız. Ülkede yaşarken bunu almayı planlıyorsanız, çoğu büyük şehirde dil okulu bulacaksınız.

Niteliklerinizi işverenlere nasıl açıklarsınız?

İngiltere yeterlilikleri, Japonya dahil olmak üzere tüm dünyada yaygın olarak tanınmaktadır. Ancak iş başvurusunda bulunmadan önce işverenlere danışmanız önerilir.

Japonya’da çalışmak nasıl bir şey

Japon yönetim tarzı, grup uyumu etrafında kuruludur ve açık plan ofis alanları oldukça yaygındır. Kıdem sistemine sıkı sıkıya bağlı olan bu tanıtım kültüründe, çalışılan saatlerin miktarı çok önemlidir.

Japon iş kanunu haftada maksimum 40 saat (günde sekiz saat) öngörürken, gerçekte, geleneksel bir Japon şirketinin çalışanları, fazla mesai ödenmemiş olarak günde 12 saate kadar çalışabilir. O zaman bile, meslektaşları ile işten sonra içki içmek sosyal olarak kabul edilebilir.

Yabancı işçilerin bu uzun saatler boyunca davayı izlemeleri beklenmiyor (ya da baskı yapmıyor). Japon vatandaşları genellikle sabah saat 9’da başlar ve genellikle müdürleri/amirleri ayrıldıktan sonra saat 18:00’e kadar ofiste kalırlar.

Ancak hükümet, her ayın son Cuma günü erken bitirmeyi teşvik ederek ve verimliliği artırmak ve daha büyük bir iş-yaşam dengesi sağlamak için başka önlemler uygulayarak Japon çalışma kültürünün taleplerini değiştirmeye çalışıyor.

Pazartesiden cumaya beş günlük bir çalışma haftasıyla, yoğun şehirlerdeki günlük çalışma saatleri genellikle 09:00 –  17:00’dir. Bu zamanlarda toplu taşıma araçları kalabalık olacak.

Japonya’da tatil izni nispeten düşüktür ve genellikle çalışma süresiyle ilgilidir. İşçiler her yıl en az 10 gün ücretli tatil yapma hakkına sahiptir, ortalama 18.5 gündü. Ancak çok az çalışan tam tahsisini üstlenir. Ayrıca cumartesi veya pazar günlerinin her iki tarafına da düşen 16 resmi tatil vardır.

Bir Japon firmasıyla pozisyon almak istiyorsanız, tatil hakkınız sözleşmenizde açıkça belirtilmelidir.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu