Editör Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

İşletmeye alma editörlerinin en son trendler hakkında pazar bilgisi olması ve neyin iyi göründüğünü ve neyin görünmediğini tespit etmek için kritik bir göze sahip olmaları gerekir.

Devreye alma editörleri yayın için yazar, kitap başlığı veya fikir satın alır. Amaçları yayıncının listesini oluşturmak ve karlı materyalleri garanti altına almaktır. Yazarları bularak veya yazarlardan ve temsilcilerden gelen kitap tekliflerine cevap vererek çalışmalarını yaparlar. Rolleri daha çok alıcıya benzer.

Ayrıca yazarların şartnameye ve zamanında da yazı yazmasını sağlar.

Rol en çok kitap yayıncılığı ile ilişkili. Dergi yayıncılığında, görevlendirilen editörlerin makale ve özellikler üretmek için yazarlar komisyonu.

Bu meslek uygun deneyim ve yetenek gerektiren bir orta/üst düzey görevdir. İlk katılımcının, editör asistanı gibi daha genç bir pozisyonda toplanması muhtemeldir, bu da daha sonra bir işletmeye alma editörü olarak bir kariyere öncülük edebilir.

Sorumlulukları ve Görevleri Nelerdir?

Devreye alma editörleri her aşamada bir projeyle ilgilenmektedir. Bir kitap veya ürün için yapılan ilk teklif ile yayınlanmış eser arasındaki anahtar bağlantıdır.

Yayıncılarının listesini geliştirmek için, editörlerin piyasadaki eğilimleri ve boşlukları öğrenmek için kendi alanlarını araştırırlar. Bu amaç için:

  • Kitap fuarlarına katılmak
  • İnternet araştırması yapmak
  • Talebi belirlemek için anketler hazırlamak
  • İlgili konferanslara katılmak.

İş faaliyetleri şunları içerir:

  • Yayıncının belirli bir tür için başlık listesi oluşturmak
  • Mevcut pazardaki listeyi yönetmek, gelecekteki pazarları ve ticari potansiyele sahip yeni ürünleri ve unvanları belirlemek
  • Ulusal ve uluslararası düzeyde yükselen piyasa trendlerini araştırmak
  • Proje ve yazarları belirlemek, geliştirmek ve desteklemek
  • Yeni teklifleri görüşmek üzere diğer komisyoner editörleri ve kıdemli editörlerle buluşma
  • Yazarlar ve temsilciler tarafından sunulan kitap önerileri ve makaleleri okumak ve değerlendirmek, ayrıca listeye uygunluklarını değerlendirmek
  • Yazarlar ve acentelerle sözleşme şartlarının görüşülmesi
  • Prodüksiyon boyunca yazarlar ve hakemler ile ilişki kurmak
  • Bir kitap yayınlama programının sürdürülmesi ve yayın süreci boyunca ilerlemenin izlenmesi
  • Kitap tanıtımları ve imzaları düzenlemek
  • Yönetim, finans, bütçeler ve strateji ile çalışmak
  • Veri sağlamak ve pazarlama ve satış faaliyetlerine katkıda bulunmak
  • Arka listeyi yönetmek (daha önce yayınlanmış başlıklar) ve başlıkları yeniden basmak, revize etmek veya yeni baskılar yapmak veya baskıdan çıkarmak konusunda kararlar almak.

Maaşları Ne Kadar? (Yıllık Kazanç)

  • Bir editör asistanının ortalama maaşı 40.000 TL ile 44.000 TL arasındadır. Bu genellikle editörler için giriş seviyesi konumdur.
  • Görevlendiren editörler, deneyim ve kıdemlere bağlı olarak, 58.000 TL ile 84.000 TL arasında kazanmayı bekleyebilirler.

Üst düzey maaşlar rekabetçidir ve pazarlığa açık olabilir.

Gelir rakamları sadece rehberlik amaçlıdır. (Maaşlar yıllık olarak hesaplanmıştır)

Çalışma saatleri

Çalışma saatleri genellikle ekstra saatler içerir. Ancak hafta sonu çalışmaları seyahatler veya toplantılara veya konferanslara katılmak dışında nadirdir.

Sizi Neler Bekliyor?

  • Çalışmalar esas olarak, yazarlara, konferanslara veya kitap fuarlarına yapılan bazı dış ziyaretlerle ofis temellidir.
  • Çalışma uygulamaları giderek daha çok internete ve web tabanlı teknolojilere bağımlıdır.
  • Serbest meslek veya serbest çalışma bazen yayıncılıkta deneyim ve temasta olanlar için mümkündür.
  • Mali bütçelerle uğraşırken ve sıkı son teslim tarihlerinde çalışırken çalışmalara zaman zaman baskı yapılabilir.
  • İş, edebi temsilcilerle ve editoryal, pazarlama ve tasarım meslektaşlarıyla yakın ilişki içinde olmayı içerir.
  • Konferanslara katılmak için bir iş günü içinde ara sıra yolculuk yapmayı ve geceleri evden ayrılmayı beklemelisiniz.
  • Yurtdışı iş veya seyahat bazı yayıncılar tarafından istenebilir.

Nitelikler

Bu çalışma alanı tüm mezunlara açık olmasına rağmen, akademik, profesyonel ve bilimsel yayıncılar konuya özel uzmanlığa sahip mezunları tercih edebilir.

Yayıncılık derecesi şansınızı artırabilir ancak zorunlu değildir.

Giriş öncesi yüksek lisans yeterlilik bir zorunluluk değildir. Ancak yayıncılık üzerine bir Master derecesi şansınızı artırabilir.

Master ve Diploma kursları yayıncılık, dijital yayıncılık ve uluslararası yayıncılık gibi alanlarda mevcuttur. Gereksinimlerinize en uygun olanı dikkatlice göz önünde bulundurarak, kapsamlı bir şekilde araştırın.

Gerekli Beceriler Neler?

Göstermeniz gerekecek:

  • Kişilerarası ve iletişim becerileri
  • Planlama ve organizasyon becerileri
  • Müzakere becerileri
  • Araştırma becerileri
  • Dokunma ve diplomasi
  • Yaratıcı ve ticari düşünme yeteneği
  • Sıkı teslim tarihlerine kadar çalışabilme
  • İşe proaktif bir yaklaşım
  • Azim ve öz motivasyon
  • Finansal yönetim becerileri
  • Takımda iyi çalışabilme becerisi
  • Proje yönetimi için bir yetenek
  • BT’de yeterlilik.

Akademik ve profesyonel yayıncılıkla ilgilenen editörlerin yanı sıra yeni ve gelişmekte olan pazarları araştırma yeteneği için yüksek düzeyde uzmanlık bilgisi gerekir.

Potansiyel yazarları ve hakemleri bulmak için bir iletişim ağına sahip olmak esastır.

İş Deneyimi ve Staj

Sektörde ilk işe girmek gerçek bir kararlılık gerektirir. Bir üniversite dergisi yazma ya da düzenleme tecrübesi faydalıdır. Sektördeki insanlardan yayıncılık hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenin ve aşağıdaki gibi ticari dergiler ve bilgi siteleri aracılığıyla güncel haberleri takip edin.

İlgili giriş öncesi iş deneyimi şiddetle tavsiye edilir. Genel ofis yönetimi deneyimi de değerli olarak kabul edilebilir. Küçük yayıncı şirketlere yaklaşmayı ve Yayıncılar Derneği gibi kuruluşlar tarafından düzenlenen etkinliklerde ağ kurmayı deneyin. Bu aynı zamanda sektör içinde bağlantı kurmanın iyi bir yoludur.

Birçok yayıncılık işi resmen ilan edilmez. Kişiler stajyer pozisyonlarına kişilerle (ki bu kitap fuarlarını ziyaret ederek geliştirebilir, staj ve yayıncılıktaki insanlarla konuşarak geliştirebilirsiniz), uzmanlık eğitim kurslarından veya doğru zamanda doğrudan temas kurduğundan işe alınır. Zaten şirkette birileriyle iletişim kurduysanız spekülatif uygulamaların başarı şansı daha yüksek.

Yarı zamanlı veya geçici çalışmayı düşünmeniz gerekebilir. Bu bağlılığınızı gösterecek ve kariyeriniz konusunda ciddi olduğunuzu gösterecektir. Yalnızca işletmeye almaya odaklanmak yerine, başlangıçta bir dizi iş başvurusunda bulunmanız gerekebilir.

Devreye alma editörleri genellikle yayıncılık konusunda birkaç yıllık deneyime sahip mezunlardır. Geleneksel olarak, yeni bir katılımcı, şu konularda çalışan bir editör asistanı olarak başlar:

  • Kopya düzenleme
  • Düzeltme
  • Kitap kapağı metinleri yazma
  • Liste yönetimi
  • Yazışma yönetimi
  • Yazarlarla çalışmak
  • Sözleşmelere yönetim desteği.

Daha sonra editör yardımcısı veya yardımcı editör ve daha sonra da görevlendirilen editör olarak ilerleyebilirler. Ancak, istisnalar vardır:

  • Bazıları bir yayıncılık, satış ve pazarlama ya da sözleşmeler ve haklar geçmişinden girmektedir.
  • Akademik yayıncılıkta, uzmanlık alanı bilgisine sahip akademisyenler doğrudan bir işletmeye alma editörlüğüne alınabilir.
  • Dergi yayıncılığında, bir dergi gazetecisi işletmeye alma editörüne ilerleyebilir.

İşverenler ve İş İlanları

Yayıncılık endüstrisi, aşağıdakileri içeren bir takım bileşenlere sahiptir:

  • Veritabanları
  • Kitaplar
  • İş medyası
  • Dizinler
  • Dergiler
  • Haber ajansları
  • Bültenler
  • Gazeteler
  • Raporlar.

Yayıncıların büyüklüğü büyük şirketlerden küçük bağımsızlara kadar değişmektedir.

Kitap yayıncılığı sektörü aşağıdaki kategorilere ayrılabilir:

  • Tüketici, genel veya ticaret (kurgu, kurgusal olmayanları ve çocukları içerir) farklı türlerde uzmanlaşmış bazı yayıncılarla; suç, romantizm, bilim kurgu ya da korku
  • Akademik
  • Eğitici
  • Online, dijital yayıncılık ve e-kitaplar.

Dizin ve veritabanı yayıncılığı aktif ve büyüyen bir sektördür. Bu sağlayıcılar ticari, bilimsel ve profesyonel bilgileri basılı ve elektronik biçimde yayınlar. Bilgi daha sonra firmalar tarafından mal ve hizmetlerini işletmelere ve genel halka pazarlamak için kullanılabilir.

Daha büyük yayın şirketleri, web sitelerinde boş yerler ilan etme eğilimindedir. Bu nedenle bunları düzenli olarak kontrol etmeye değer. Çok az sayıda uzman işe alım ajansı vardır. Ancak hepsi giriş seviyesi boşluklar sunmazlar.

Mesleki Gelişme ve Eğitimler

Yayın şirketleri mezun olmak için istekli olmalarına rağmen, kitap ve dergi yayıncılığında az sayıda yapılandırılmış lisansüstü eğitim programı bulunmaktadır. Eğitim, temelde aşağıdakiler gibi organizasyonlar tarafından yürütülen kısa kurslarla desteklenen, iştedir:

  • Yayıncılık Eğitim Merkezi

Büyük kuruluşlar genellikle eğitime daha yapısal bir yaklaşım benimsemekte ve daha büyük eğitim bütçelerine sahiptir.

Lisansüstü ve profesyonel eğitim kursları yayın dünyasına değerli bir arka plan sağlayabilir ve ayrıca yararlı bağlantılar sağlayabilir. Eğitim sağlayıcılar, üniversiteler ve kolejler aracılığıyla sunulan yayın kurslarının çoğu, prova okuma, düzenleme ve prodüksiyon gibi alanları kapsamaktadır.

Yayıncılık Eğitim Merkezi, editörlük yönetimi ve devreye alma becerileri konusunda çeşitli kısa kurslar sunmaktadır. Kapsanan konular şunlardır:

  • Devreye alma ve liste yönetimi
  • Editoryal proje yönetimi
  • Yayın stratejisini yönetmek
  • Dijital çağda yayıncılık
  • Yazarlarla çalışmak.

Genel olarak, mümkün olduğunca değerli deneyimler kazanarak ve yeni temaslar kurmaya çalışarak, sürekli mesleki gelişimlerini ilerletme sorumluluğu bireylerin sorumluluğundadır.

Kariyer ve İş İmkanları

Bir görevlendirme editörü postası normalde, yayıncılıkta en az birkaç yıllık bir deneyim olmadan mümkün değildir. Yeni giren kişiler genellikle küçük rollerle başlar.

İlerleme fırsatları genellikle şirketin büyüklüğüne bağlıdır. Küçük bir yayıncılık şirketi, bir dizi düzenleme, üretim, pazarlama ve işletme yönetimi alanında erken maruz kalma sunarken, daha büyük şirketler daha önce uzmanlaşma fırsatı sunabilir, açık bir yapı ve tanıtım için daha fazla fırsat sunabilir.

Daha büyük yayıncılık şirketlerinde, genç editör seviyesinden kıdemli görevlendirme editörüne kadar açık bir kariyer yapısı vardır. Ancak, tanıtım otomatik değildir ve çok rekabetçidir.

Bir veya daha fazla kuruluştaki genişlik ve deneyim çeşitliliği, kariyer gelişim şansınızı artırabilir.

Kariyer gelişiminin hayati bir parçası, yeni ilişkiler kurmaya devam etmek ve yayıncılık endüstrisindeki değişiklik ve gelişmelerden haberdar olmaktır.

Devreye alma editörleri genellikle sonuçlara göre değerlendirilir; Bu, başarının tek belirteci olmasa da, kitaplarının ne kadar kar getirdiğini veya görevlendirdikleri unvanların sayısını arttırıyor.

Belirli bir seviyenin ötesinde ilerleme için pek fırsat olmayan uzman bir rol. Devreye alma editörleri, bir yayınevinin bütün yayın işlevini kontrol altında tutarak yayıncı rollerine ilerleme, ya da yana doğru ilerleyerek listenin başka bir bölümüne bakma seçeneğine sahiptir. Diğerleri ek gelir ve sorumluluk için daha büyük bir yayıncılık şirketine veya dergisine taşınmaya karar verebilir.

Bir görevlendirme editörü, edebi bir ajan olarak ya da kendi yayın şirketini kurarak serbest meslek sahibi olabilir.

Bir Yorum

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu