Bakım Müdürü Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

Bakım yöneticisinin konumu, evde bakım ortamında en önemli liderlik rolüdür.

Bir bakım yöneticisi olarak personel ekiplerini işe alma ve yönetme, bütçeleri yönetme ve sağlanan hizmet kalitesinin ulusal bakım standartlarına uygun olmasını sağlama da dahil olmak üzere, bakım ortamındaki günlük işlemlerin tüm yönlerinden siz sorumlu olacaksınız.

Bakım evleri, özellikle demans ile yaşayan veya yaşamın sonunda yaşayan insanlar için daha uzmanlaşmış hizmetler haline geliyor ve tüm yıl boyunca bakım hizmeti sunan evlerden siz sorumlusunuz.

En iyi bakım yöneticileri, bakım hizmetlerinin topluluğa entegre bir yerel kaynak olarak açıkça görülmesini sağlar.

Bakım yöneticisi çeşitleri

Aşağıdakiler dahil çeşitli ayarlarda çalışabilirsiniz:

• Yaşlı bakım evleri veya bakım evleri
• Desteklenen konutlar (konutları savunmasız insanlar için destek hizmetleriyle birleştirir, hem yetişkinler hem de genç yetişkinler)
• Çocuk evleri
• Bakımevinde bakım (yaşamı sınırlayan veya ölümcül hastalığı olanlar için).

Sorumlulukları ve Görevleri Nelerdir?

Bir bakım yöneticisi olarak ilgili kurumlar tarafından verilen ulusal asgari bakım standartlarını yerine getirmekten sorumlu olacaksınız.

Roller ayara göre değişebilir. Genellikle şu maddeleri yapmanız gerekmektedir:

• Kaliteli, kişi merkezli bakımın teslim edilmesini sağlamak
• Bütçeleri ve ortamın finansal etkinliğini yönetmek
• Personel alımı, eğitimi ve denetlenmesi
• Toplantılara başkanlık etmek ve eğitim vermek
• Görünür bir liderlik görevi üstlenmek
• Kalite standartlarını korumak ve sağlık ve güvenlik uyumluluğunu sağlamak
• Diğer yerel topluluk örgütleriyle ortaklaşa çalış ve ortaklıklar kur
• Kişisel bakım ve ilaçların verilmesi gibi düzenleyici faaliyetlerin yönetmelikler dahilinde yerine getirilmesini sağlamak
• Sakinlerinin ailelerine bilgi, tavsiye ve destek sağlamak
• Sakinleri için faaliyetler düzenlemek ve aktif olarak bağımsızlığını teşvik etmek.

Çocuklar için konut tesislerini yönetme fırsatları da vardır. Bu durumda yapmanız gerekenler:

• Çocukların refahını korumak ve desteklemek
• Sağlanan bakımın kalitesinin mevcut mevzuatla tutarlı olmasını sağlamak
• Çocuklarla çalışan sağlık ve diğer profesyonellerin yanı sıra yerel makamlarla irtibat kurmak
• Çocuk koruma kaygılarını ve şikayetlerini yönetmek
• Bakım planlamasına, yasal vaka incelemelerine ve vaka konferanslarına katkıda bulunun
• Çocukların duygusal ve davranışsal ihtiyaçlarını destekleyin
• Yeni yönlendirmeleri değerlendirin ve indüksiyonları gerçekleştirin.

Çocuklar ve gençler için ulusal asgari standartlar Eğitim Bakanlığı tarafından verilmektedir.

Maaşları Ne Kadar? (2024 Güncel Zamlı Maaş)

• Bakım yöneticileri için maaşlar rol ve hizmete bağlı olacaktır. Fakat yaklaşık 65.500 TL ile 67.500 TL arasında değişebilir.
• Deneyimli bakım yöneticileri ₺ 85.000’den fazla kazanabilir.
• Bazı ortamlarda, üst düzey yöneticiler yaklaşık 115.500 TL kazanabilir.

Yararları, emeklilik maaşını ve yaşam güvencesini içerebilir. Bazı roller, şirket arabası gibi ek primler içerebilir.

Gelir, kazanç ve maaş bilgisi sadece bilgilendirme amaçlıdır.

*Maaşlar Temmuz 2024’te güncellenmiştir.

Çalışma Saatleri

Evde bakım 24 saat boyunca hizmetinizdedir ve genellikle haftada 35 ile 40 saat arası çalışacaksınız. Buna vardiyalar, akşam ve hafta sonu çalışmaları, ara sıra uyumalar ve acil bir durumda bazı görevler verilebilir.

Çalışma Şartları Nasıl?

• Evrak işlerini tamamlamak için önemli miktarda ofis harcayacaksınız. Fakat aynı zamanda bakım evinde bakıcıları ve sakinleri de ziyaret edeceksiniz. Bazı yayınların bir canlı yayına ihtiyacı vardır.
• Her ne kadar rol zor olsa da yetişkin sosyal bakımında liderlik düzeyindeki kişilere destek ve eğitim sağlama konusundaki odaklanma ve bağlılık artmaktadır.
• Birden fazla ikamet için sorumluluğunuz olduğunda iş günü boyunca seyahat etmeniz veya toplantılara katılmanız gerekebilir.

Aranan Şartlar ve Nitelikler Neler?

Bakım yönetimi bir derece giriş mesleği olmasa da birçok bakım yöneticisinin yönetim ve liderlik nitelikleri vardır ve bazıları uzmanlık alanları içinde, örneğin otizm çalışmalarında daha fazla yeterlilik yapmaya devam eder.

Hemşirelik, sosyal hizmet veya meslek terapisi veya sağlık ve sosyal bakımla ilgili bölümlerde nitelik kazanmak şansınızı artıracaktır. Rolün hem klinik hem de ticari yönetimi içerdiği bazı durumlarda hemşirelik yeterliliği esastır. Bazı bakım yöneticileri, örneğin bir hemşire yeterlilik ve bir yönetim yeterlilik gibi yeterliliklerin bir karışımına sahip olacaktır.

Mezun olarak sosyal bakımda liderlik seviyesine giden hızlı bir yol olan Liderlik Akademisi ile ortaklaşa yürütülen 12 aylık Bakım Becerileri Lisansüstü Yönetim programına başvurmak mümkündür. Program, herhangi bir derece konusu ile mezunlara açık ve tamamen finanse edilen bir yönetim niteliği ve sağlık ve sosyal bakım liderliği yeterliliği yol açar.

Bir sosyal bakım çıraklığı yoluyla bir yönetim seviyesine doğru ilerlemek de mümkündür. Bakım liderliğinde ve yönetiminde daha yüksek bir stajyerlik almak, size ilgili yönetim tecrübesi sağlayacaktır ve kıdemli bir bakım çalışanı seviyesine yol açabilir.

Gerekli Beceriler Nedir?

Sahip olmanız gerekenler:

• Mükemmel kişilerarası ve iletişim yetenekleri ve çeşitli iletişim yöntemlerini kullanarak çeşitli kişilerle iletişim kurabilme
• Rapor yazmak için mükemmel yazma becerileri
• İnsanlarla çalışma ve insan merkezli bakım sağlama tutkusu
• Liderliği ve yönetim becerileri, başkalarını motive etme yeteneği ile
• Baskı altında çalışabilme ve işe problem çözme yaklaşımını benimseme kapasitesi
• Kendinize ve başkalarına ait iş yükünü önceliklendirmek için etkin organizasyon ve zaman yönetimi becerileri
• Bütçeleri yönetmek için sayısal beceriler
• Şirket politikalarına ve yasal gerekliliklere uyumu sağlamak için hesap verilebilirlik anlayışı.

Sosyal bakımda çalışmak için doğru değerlere ve davranışlara da ihtiyacınız olacak. Bunlar şu maddeleri içermektedir:

• Adapte olabilirlik
• Merhamet
• Cesaret
• Empati
• Hayal gücü
• Bütünlük
• Saygı
• Sorumluluk
• Gizlilik
• İnsanlara onurlu davranmak.

İş Deneyimi ve Staj Başvurusu

Her kayıtlı sağlık hizmeti sağlayıcısı, evde bakım hizmetlerinde yürütülen hizmetlerin birçoğunun, Bakım Yasası (2014) kapsamında düzenlenen faaliyetler grubuna girmesi nedeniyle, kayıtlı bir yöneticiye sahip olmalıdır.

İşlerin çoğu, örneğin sosyal bakım, sağlık bakımı, hemşirelik veya sosyal hizmet ortamı gibi alakalı bir alanda en az iki yıllık yönetim tecrübesi gerektirir.

İşverenler ve İş İlanları

Bakım yöneticilerinin en yaygın işverenleri:

• Özel konut bakım evleri ve bakım evleri
• Yerel yetkililer
• Yardım kuruluşları ve gönüllü sektör kuruluşları.

Özellikle yaşlı bakımında bakım evi sayısı arttıkça, nitelikli kayıtlı yöneticilere yönelik talep artmaktadır.

• Bakım evleri
• Yerel yetkililer
• Özel hastaneler.

Mesleki Gelişme ve Eğitimler

Kariyeriniz boyunca yasal gerekliliklere ayak uydurmanız, sürekli mesleki gelişim faaliyetleri gerçekleştirmeniz ve diğer yöneticilerle ağ kurma fırsatlarını araştırmanız gerekecektir. İşvereninize bağlı olarak bir yönetici olarak becerilerinizi daha da geliştirmek için koçluğa erişebilirsiniz.

Bakım Becerileri, yeni, deneyimli ve üst düzey yöneticiler için çeşitli liderlik geliştirme programları, araçları ve kaynakları sağlar.

Kayıtlı yöneticilerin Bakım Becerileri’ne üye olmaları ve kendi alanlarındaki diğer yöneticileri destekleme ve tanışma için yerel kayıtlı yöneticilerin ağına katılmaları teşvik edilir.

İşverenler ayrıca yönetimde lisansüstü bir nitelik kazanmada veya bunama bakımı veya öğrenme güçlüğü gibi uzman bir çalışma alanında size destek olabilir.

Kariyer ve İş İmkanları

Kariyerlerini geliştirmek isteyen yöneticilerin kullanabileceği çeşitli seçenekler var. Büyük sağlık şirketleri veya yardım kuruluşları, bölgesel bir alandaki bazı hükümleri denetleme sorumluluğunu taşıyan bölgesel yönetici fırsatları sunmaktadır.

Sosyal bakım yönetiminde farklı bir bakış açısı için ön operasyonel roller arasında yerel makamlarla görevlendirme ile stratejik rollere geçebilirsiniz.

Sosyal hizmette veya hemşirelikte geçmişiniz varsa, bu alanlarda yönetim rollerine geri dönebilirsiniz.

Üst düzey tecrübeli yöneticiler danışmanlık çalışmalarına, bakım sağlayıcılara tavsiyelerde bulunabilir ve sosyal bakım yönetimi konularında araştırma ve politika yazmaya katkıda bulunabilir. Ayrıca yeni bir bakım servisi kurmayı da seçebilirsiniz.