Yayın Hakları Yöneticisi Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

Başarılı bir yayıncılık hakları yöneticisi olmak için mükemmel pazarlık becerilerine ve endüstri bağlantılarında bulunmaya ihtiyacınız olacak.

Bir yayıncılık hakları yöneticisi, bir yayıncılık şirketinin kârını en üst düzeye çıkarmasını sağlamak için kitaplar ve ilgili ürünler için yayıncılık hakları geliştirir ve denetler.

Bu durum yabancı hakların düzenlenmesinin yanı sıra, kitap kulüplerine veya ciltsiz kitapların basılması, Kuzey Amerika basımları, diziler ve alıntılar, ses ve elektronik formatlar ve çeviriler için hakların satışını içerebilir.

Hak yöneticileri, bir yayının satışını başlatmaktan yeni kişilere kadar tüm süreçleri koordine ederek belirli bir yayının programa uygun olarak hazırlanmasını sağlamak. Çalışmaları editörler ve diğer yayıncılar ile irtibat kurmayı içerir ve kuruluşun büyüklüğüne bağlı olarak belirli bir bölümün yayın haklarını veya işletmenin tamamını kapsayabilir.

Sorumlulukları ve Görevleri Nelerdir?

Eserin doğası, üzerinde çalıştığınız yayın türüne göre değişir. Örneğin resimli kitaplar, kurgusal olarak hak satmaktan daha teknik ve yapılandırılmış bir yaklaşım gerektirir.

Bununla birlikte genel olarak bir yayın hakları yöneticisinin iş faaliyetleri, bir şirketin yayınlarının karlılığını arttırmaya odaklanır ve genellikle şu maddeleri içermektedir:

• Küçük bir ekibin yönetimi (serbest çalışan ve kurum içi personel)
• Yayıncılar, editörler ve prodüksiyon ekipleriyle bağlantı kurmak – yüz yüze ve e-postayla
• Yabancı basımlar, güncellemeler ve ortak basımlar için kabul eden haklar
• Çeviri haklarının müzakere edilmesi
• Yayıncılarla olumlu iş ilişkilerini sürdürmek
• Şirketin kitap yelpazesiyle ilgili bilgileri ve fikirleri kişilerle paylaşmak
• Yayın için uygun yeni materyalin belirlenmesi ve ilgili irtibatlarla irtibat kurmak
• İstanbul merkezli ve yurtdışı yayıncılarla yeni bağlantılar geliştirmek
• Yeni kişilere ‘yumuşak’ mektuplar yazma ve ‘yumuşak satış’ yayınları
• Örneğin karmaşık yasal anlaşmalar ve sözleşmelerle ilgili olarak ilgili ortaklarla üst düzey görüşmeler yapmak
• Yeni yayın fırsatlarının belirlenmesi ve iletişimin başlatılması
• Pazar bilginizi kullanarak yeni yayınlar için editör ekibine önerilerde bulunmak
• Yeni temaslar kurmak ve yayınlar satmak için kitap fuarları gibi büyük ticari etkinliklere hazırlıklı ve katılmak
• Belirli kitapların yayınlanmasının zamanlamaya göre ilerlemesini sağlamak
• Toplantılara katılmak ve yeni bağlantılar geliştirmek için yurtdışına seyahat etmek
• Anlaşmaların finansal uygulanabilirliğinin değerlendirilmesi
• Faturalama sistemlerini denetleme ve ödemeleri izleme
• Doğru ve güncel kayıtların tutulması
• Bölüm hedefleri belirlemek ve bunların karşılanmasını sağlamak.

Maaşları Ne Kadar? (2023 Güncel Zamlı Maaş)

• Başlangıç seviyesi hak asistanı maaşı genellikle 46.000 TL civarındadır. Küçük işletmelerde ücret biraz daha düşük olabilir.
• Orta düzey bir hak yöneticisi için ortalama maaşlar 49.000 TL ve 60.000 TL arasındadır.
• Bir hak yöneticisi olarak genellikle 50.000 TL ile 70.000 TL arasında para kazanabilirsiniz.
• Telif hakkı/hak yöneticileri 100.000 TL kazanır. Tecrübeli yöneticiler daha çok kazanabilirler.

İş unvanları farklı yayın kuruluşlarında değişiklik gösterir ve maaşlar belirli bir iş tarifine göre farklılık gösterebilir. Maaşlar, çalıştığınız yayıncının büyüklüğüne ve sektörüne göre de değişmektedir.

Gelir, kazanç ve maaş bilgisi bilgilendirme amaçlıdır.

*Maaşlar Temmuz 2023’de güncellenmiştir.

Çalışma Saatleri

Çalışma günü, yoğun dönemlerde, özellikle büyük kitap fuarları sırasında, genel sabah 9 ile akşam 5 arasında çalışabilir.

Çalışma Şartları Nasıl?

• Küçük şirketlerde, hak asistanı veya yöneticisinin görevleri, örneğin satış ve pazarlama gibi diğer görevlerle birleştirilebilir.
• İşler, bir yayıncılık şirketi veya bir ajans ile şirket içinde olma eğilimindedir. Tecrübesi olanlar için serbest çalışma ve bir iletişim ağı mümkündür. Yayıncılık şirketi adına yaptığınız satışın bir yüzdesini alırsınız.
• İşlerin büyük çoğunluğu Londra, Güney Doğu, Cambridge ve Oxforddadır. Fakat İstanbulda da çoğunlukla merkezi kuşağı temel alan sağlıklı bir yayıncılık endüstrisi vardır (Edinburgh ve Glasgow). Tüm bu alanlarda nispeten düşük maaşların genellikle daha yüksek yaşam maliyetleri ile birleştirilmesi, özellikle İstanbul’da ve kariyer başlangıcında zor olabilir.
• Bu rol, öngörülemeyen üretim problemleri, bazen talepkar müşterilerle fiyat görüşmesi görevi ve bir bütün olarak yayıncılık endüstrisinin baskı koşulları için büyük sorumluluk taşıdığı için zor olabilir.
• Seyahat genellikle toplantılara günlük seyahatler ve Avrupa’da kitap fuarlarına düzenli ziyaretler, bazen de yayıncılarla toplantılar için dünyanın geri kalanını içeren işin ayrılmaz bir parçasıdır.

Aranan Şartlar ve Nitelikler Neler?

İşverenlerin gereksinimleri değişiklik gösterse de, modern dil bölümleri, özellikle çeviri haklarıyla uğraşırken hak yönetimi için özellikle yararlı olabilir.

Diğer ilgili konular şunlardır:

• Yayıncılık veya yayıncılık çalışmaları
• Medya pazarlama ve yayınlama
• Medya veya elektronik medya.

Diğer yaygın derece konuları ise İngilizce ve tarih. Konuya özgü yeterlilikler, uzmanlaşan yayıncılık alanları için faydalıdır. Mesela bir bilim niteliği, bir bilimsel yayıncıya başvururken size bir avantaj sağlayabilir.

Giriş, sadece bir lisans ile bazen mümkündür. Fakat derece rekabetçi bir yeterlilik bu son derece rekabetçi endüstride normdur.

Mezuniyet sonrası çalışma mesleğe giriş için zorunlu değildir. Fakat yararlı olabilir. Yayıncılıktaki birçok insan, özellikle dergi yayıncılığı, Yüksek Lisans derecesine sahiptir. Kurslar, özellikle haklar yönetimi yerine tüm yayıncılık alanını kapsar. Fakat haklar yönetimi kursun bir parçası olarak ele alınabilir.

Master ve diploma kursları elektronik iletişim ve yayıncılık ve yayıncılık/yayıncılık çalışmaları gibi alanlarda mevcuttur. Araştırmanızı, hangi kursların gereksinimlerinize en uygun olduğunu dikkate alarak dikkatlice yapın.

Yayıncılıkta lisansüstü derslerini almanızı tavsiye ederiz.

Gerekli Beceriler Nedir?

İhtiyacın olacak:

• Mükemmel sözlü ve yazılı iletişim becerileri
• Ticari farkındalık
• Müzakere Becerileri
• Mükemmel satış tekniği
• Fırsatları belirleme ve kullanma becerisi
• Coşku (unvanları tanıtmak için)
• İdari ve organizasyon becerileri
• Kendi iş yükünüzü öncelik sırasına koyma ve yönetme kapasitesi
• Takım çalışması becerileri
• Zaman yönetimi yetenekleri ve son teslim tarihlerine kadar çalışma tecrübesi
• Titiz ve metodik bir yaklaşım
• İkna ve etkileme yeteneği.

İş Deneyimi ve Staj Başvurusu

İşe başlamadan öncesi için, pratik deneyim yayıncılar tarafından çok değerlidir ve giriş seviyesi gönderiler için röportaj almaya çalışırken neredeyse şarttır.

Hak yönetimine giriş genellikle fırsattır. Uygulamalar yapmadan önce, sektörle ilgili mümkün olduğunca fazla deneyim kazanmaya çalışın. Hak yönetiminde kendiliğinden bir kereye mahsus iş bulma veya işe yerleştirme bulmak çoğu zaman zordur. Bu yüzden fırsatlar yaratmak için farklı yaklaşımlar denemeniz gerekebilir.

Küçük şirketlere yaklaşmayı ve Genç Yayıncılar Derneği (SYP) gibi organizasyonların düzenlediği etkinliklerde ağ kurmayı deneyin. Bu durum sektör içinde bağlantı kurmanın iyi bir yoludur. Genel yayıncılık işe yerleştirmeler, stajlar ve gönüllü fırsatlar, SYP de dahil olmak üzere birçok kaynaktan duyurulur.

Ödenmemiş iş tecrübesi pozisyonları BookCareers tarafından desteklenmiyor. Fakat danışmanlık yayıncılıkta kariyer konusunda rehberlik ediyor ve iş arayanlara ücretli iş deneyimi fırsatları hakkında bilgiler de dahil olmak üzere çeşitli destek ve bilgiler sunuyor.

Bu oldukça uzmanlaşmış bir çalışma alanıdır ve işe alım modellerinde istikrarlıdır. Bu yüzden işler için rekabet güçlüdür. Birçok yayın hakları müdürü, bir süre hak asistanı ve daha sonra hak yöneticileri olarak çalıştıktan sonra işlerine taşınır.

Özellikle yayıncılık alanında bir kariyerin başlangıcında bölümler arasında geçiş yapmak mümkündür. Böylece başka bir ilgili rolden hak yönetimine geçmek mümkündür.

İşverenler ve İş İlanları

Hakların satışı, şirketler için kar elde etme sürecinin anahtar bir parçası olduğundan, işverenler, çeşitli sektörlerden büyük ve küçük ölçekli yayıncılık şirketlerini içerir. Ürettikleri yayın türleri şunlardır:

• Çocuk kitapları
• Resimli kitaplar
• Akademik ve eğitim yayınları
• Kurgu
• Profesyonel yayınlar.

Hakların satışının dahil olabileceği yayınlar arasında dergiler, dergiler ve e-kitaplar ile kitaplar yer almaktadır.

Gereken iletişim türleri ve beceriler, birlikte çalıştığınız yayın türlerine göre biraz değişir.

Örneğin büyük renkli resimler içeren yayınlar için satış hakları, kurgu için satış haklarından daha fazla teknik bilgi ve daha sanatsal bir göz gerektirebilir.

Hak yöneticisi işlerine bakın:

• Kitapçı
• Yayıncılar Birliği
• Genç Yayıncılar Derneği
• Ulusal basın
• Yayın şirketlerinin yoğunlaştığı bölgelerdeki yerel basın

Daha büyük yayın şirketleri, web sitelerinde boş yerler ilan etme eğilimindedir. Bu yüzden bunları düzenli olarak kontrol etmeye veya sosyal medyada izlemeye değer.

Mesleki Gelişme ve Eğitimler

İş ve kariyer fırsatları çalıştığınız şirketin yapısına ve büyüklüğüne göre değişir. Genellikle iş konusunda eğitim sağlanır.

Rol, iletişim ve zaman yönetimi gibi çeşitli becerilerin uygulanmasını gerektirir.

Lisansüstü ve profesyonel eğitim kursları yayın dünyasına değerli bir arka plan sağlayabilir ve ayrıca yararlı bağlantılar sağlayabilir.

Özellikle eğitim kurumları, üniversiteler ve kolejler tarafından sunulan çoğu yayın kursunun prova okuması, düzenleme ve üretim gibi alanları kapsaması eğiliminde olduğu için, özellikle hak yönetiminde sınırlı mesleki fırsatlar vardır.

Genel olarak bireylerin sürekli mesleki gelişimlerini mümkün olduğunca değerli deneyimler edinerek ve yeni bağlantılar kurmaya çalışarak ilerletme sorumluluğudur.

Endüstri trendlerine ayak uydurmak, bu sürecin bir parçası olan Yayıncılar Birliği (PA) ve Yayıncılıkta Kadınlar gibi kurumların üyeliği ile mesleki eğitimin daha resmi olmayan bir unsurudur.

Kariyer ve İş İmkanları

Kullanılan hak personelinin sayısı yayıncının büyüklüğüne bağlıdır. Küçük yayıncılar yayın hakları müdürünün çalışmalarını bir satış ve pazarlama departmanına dahil edebilirler. Yabancı haklar, gazete seri hakları ve karakter ruhsatı gibi haklar dahilinde çok sayıda farklı yol vardır.

Genel olarak hak yöneticileri kariyerlerinde hak asistanlığı rollerine başlar ve hak yöneticisi olmadan önce hak yürütme pozisyonlarında ilerler.

Genellikle bir yayın hakları yöneticisi olarak bir rol üstlenmeden önce, işletmede yaklaşık beş yıl çalışabilirsiniz. Birkaç yıllık deneyime sahip olarak bazıları hak yöneticisi olarak bir görev bulabilir.

Hak yöneticileri çalışma geçmişlerinin gelecekteki beklentilerini tanımladığını görebilirler. Örneğin yalnızca çocuk yayıncılığı konusunda deneyime sahip olan hak yöneticileri diğer alanlara geçmeyi zor bulabilir. Fakat hak yönetimi alanında çalışmak, ilerlemenin başka endüstrilere aktarılabileceği ticari becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olur.

Kariyer gelişimi biraz zaman alabilir ve biraz yapılandırılmış ilerleme yolu, bir hak yönetimi düzeyinden diğerine ilerleme fırsatlarının sınırlı olabileceği anlamına gelir. Çoğu yayıncı yalnızca bir hak yöneticisi veya müdürü kullanma eğiliminde olduğundan, bir hak asistanına/yöneticiye ek olarak tanıtım yapmak için şirketleri hareket ettirmek gerekebilir.

Bir yayıncılık şirketi adına çalışan ve sattığınız hakların bir yüzdesini alarak serbest çalışan bir hak yöneticisi olabilirsiniz. Bunu yaparsanız, kendi masraflarınızdan ve seyahat masraflarınızdan siz sorumlusunuz.

Kariyer gelişiminin hayati bir parçası, yeni ilişkiler kurmaya devam etmek ve yayıncılık endüstrisindeki değişiklik ve gelişmelerden haberdar olmaktır.

Haklarla çalışmak, haklarında çalışan kişilerin genellikle bu alanda kalma eğiliminde olmasına rağmen diğer yayıncılık alanlarına giden bir yol olabilir. Bu alandaki deneyim, yazarın temsilcisi olarak çalışmak gibi ilişkili rollere de yol açabilir.