Yatırım Bankacısı Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

Operasyonel yatırım bankacıları, kendilerine verilen üst düzey sorumluluk ile başa çıkmak için mükemmel sayısal ve analitik becerilerin yanı sıra çalışkan bir tutuma ihtiyaç duyarlar.

Operasyon ekibi, bir yatırım bankasında veya yönetim firmasında yapılan finansal işlemlerin işlenmesi ve ödenmesinden sorumludur.

Operasyonlar bölümünün bir parçası olarak arka ofis olarak da bilinir, bazen ön büro olarak bilinen ticaret, kurumsal finansman ve kurumsal bankacılık gibi müşteriye bakan bölümlere destek sağlarsınız.

Ön büro, banka için iş yaratır ve operasyonlar, işletmenin etkin, kontrollü, risksiz ve zamanında yönetilmesini sağlar. Bu rolde, ürünlerin, hizmetlerin ve paranın nasıl olması gerektiği konusunda el değiştirmesini sağlayabilirsiniz.

Bir işletme uzmanı olarak bankanın verimliliğini ve karlılığını en üst düzeye çıkarmak için yeni sistemler geliştirmek üzere yer alacaksınız. Ayrıca her bir işlemin düzenleme ve kontrol gerekliliklerine göre temizlenmiş, halledilmiş ve uzlaştırılmış olmasını sağlayacaksınız.

Sorumlulukları ve Görevleri Nelerdir?

Operasyonlar çeşitli aktiviteleri kapsar. Operasyon personeli, banka tarafından finansal ürün ve hizmetlerin alım satımını takiben her bir işlemin gerçekleşmesini sağlar:

• Temizlendi – fonlar ve finansal ürünler satıcıdan alıcıya taşındı
• Yerleşmiş – mülkiyet etkin ve doğru bir şekilde doğrulandı
• Mutabık kılınan işlemler doğru bir şekilde belgelendirildi ve rapor edildi.

Departmanların yapısı bankadan bankaya değişir. Fakat görevleriniz genellikle aşağıdakileri içerecektir:

• İşlemleri temizlemek ve çözmek için işlemlerin yürütülmesi
• Verilerin gelir getirici ön bürodan operasyon sistemlerine aktığını kontrol ederek sistemleri uzlaştırma (operasyon kontrolü)
• Günlük işlemlerin faaliyet ve raporlarını izleme
• Bir yatırım bankası içindeki nakit hesabındaki kesintileri araştırmak
• Gerektiğinde ve gerektiğinde işlem anlaşmalarıyla ilgili müşterileri ile irtibat kurmak
• Sistem sorunlarını giderme.

Bir operasyon ekibinin yöneticisi olarak:

• Bankanın diğer bölümleriyle bir arayüz gibi davranın, örneğin tüccarlarla bağlantı kurmak ve tüm sorunların zamanında ve etkin bir şekilde çözülmesini sağlamak
• İşe alım, eğitim ve antrenör takım üyeleri
• Takım toplantıları düzenlemek, takım üyelerini yönetmek ve bireysel ve takım değerlendirmelerinde sorumluluk almak
• İstemci koruma kurallarına uyulduğundan emin olun
• Süreçlerin sürekli iyileştirildiğinden emin olun ve adım adım iyileştirme projelerine katılın
• Bir sistemi analiz etmek, gelişmeleri ve gelişmeleri belirlemek ve belirlemek, yeni sistemlerin test edilmesini ve uygulanmasını koordine etmek gibi projeleri yönetin.

Maaşları Ne Kadar? (2023 Güncel Zamlı Maaş)

• Başlangıç ​​maaşları 50.000 TL ile 95.000 TL arasında değişmektedir.
• Maaş artışı, en iyi ücretli operasyon personelinin 165.000 TL – 220.000 TL artı kazançlar ve ikramiye almasıyla seviyesine göre değişmektedir.

Operasyonlardaki maaşlar, ticaret gibi gelir getirici ön ofis rollerinin seviyelerine ulaşmaz. Fakat diğer sektörlerdeki benzer rollere kıyasla hala yüksek kalır.

Yatırım bankalarındaki ücret paketleri genellikle sağlık sigortası, hayat sigortası ve sübvansiyonlu spor salonu üyeliği, ayrıca isteğe bağlı yıllık ikramiye (bireysel ve şirket performansına dayalı) gibi faydaları içerir.

Gelir, kazanç ve maaş bilgisi sadece bilgilendirme amaçlıdır.

*Maaşlar Temmuz 2023’de güncellenmiştir.

Çalışma Saatleri

Yatırım bankaları uzun çalışma saatleri için bir üne sahiptir. Bu durum kurumsal finansman gibi bölümler için geçerli olsa da operasyonlardaki çalışma saatleri daha düzenli, genellikle pazartesiden cumaya sabah 8.00 ve akşam 18.30 arasında olabilir.

Ancak projeler üzerinde çalışırken veya ayın sonuna doğru, son teslim tarihlerini karşılamak için daha uzun saatler ve bazı hafta sonu çalışmaları gerekli olabilir.

Esnek veya yarı zamanlı çalışma, özellikle şehirden uzak bölgedeki merkez bürolarında yaygınlaşıyor.

Çalışma Şartları Nasıl?

• İş çoğunlukla ofis tabanlıdır.
• İstihdam için fırsat yoktur. Fakat danışmanlar büyük iyileştirme projeleri için kullanılabilir. Birçok bankanın kariyer molası programları vardır. Fakat bunlar genellikle uzun süre görev yapan personel ile sınırlıdır ve yalnızca vaka bazında üst yönetim tarafından onaylanmaktadır.
• Yatırım bankacılığı geleneksel olarak erkek egemenliği altına girmiştir. Fakat operasyonlardaki kadınların diğer alanlardan daha yüksek oranda olma eğilimindedir. Birçok banka, kadınlar ve Bankacılık ve Finansta Kadınlar gibi diğer temsil edilmeyen gruplardan başvuruları teşvik eden programlara katılmaktadır.
• Bazıları akıllı iş elbisesi gereksinimini sürdürse de, birçok bankanın ‘gündelik işlere uygun’ kıyafet yönetmeliği vardır. Çalışma ortamı, sıkı son tarihlerle birlikte zorlu ve stresli olabilir. Fakat rol çeşitlilik ve zorluk sunar. Bazen ev ve sosyal hayatı işin önceliklerini karşılayacak şekilde ayarlamak gerekebilir. Kültür genellikle ‘sıkı çalış, sıkı çalış’ olarak tanımlanır ve meslektaşlarla sosyalleşmek yaygındır.
• Bankanın yurtdışındaki bazı bölgelerine seyahat etmek mümkündür. Fakat seyahat fırsatları işlemlerde sınırlıdır ve departmana veya ürüne bağlı olacaktır.

Aranan Şartlar ve Nitelikler Neler?

Mezuniyet düzeyinde bir işe girmek için, akademik ve ders dışı başarılara ihtiyacınız olacak.

Operasyonlara giriş, normalde analist olarak bildiğiniz bir yönetici veya lisansüstü stajyer olma eğilimindedir.

Genellikle bankalar herhangi bir disiplinin mezunlarından başvuruları kabul eder. Fakat aşağıdaki konular yardımcı olabilir:

• İş çalışmaları
• Ekonomi bilimi
• Maliye
• Yönetim
• Matematik.

İlgili olmayan disiplinlerden gelen adaylar bir dezavantajlı olmayacak. Fakat işle ilgili bir anlayış ve istekli olduklarını göstermeleri gerekecek.

Lisansüstü programlar çok rekabetçi ve bazı işverenlerin birinci sınıf bir derece alması gerekiyor.

Yüksek lisans derecesine sahip kişilerin başvuruları memnuniyetle karşılanır. Fakat tercihli muamele görmeleri muhtemel değildir.

Lisansüstü bölümlere sahip olanlar, iki ile beş yıllık ilgili iş tecrübesine sahip olanlar, ortak olarak daha üst düzey bir eğitim programına başvurabilirler. Fakat bu programların genellikle Ön büro rollerine göre düzenlenmiştir.

Gerekli Beceriler Nedir?

Her banka biraz farklı özellikler arayacak ancak genel olarak aşağıdakilerin kanıtını göstermeniz gerekecek:

• Liderlik pozisyonu elde etme potansiyeli
• Takımda iyi çalışabilme becerisi
• Özellikle başkalarını ikna etme ve etkileme konusunda iyi iletişim becerileri
• Güçlü bir müşteri hizmetleri
• Mükemmel aritmetik ve analitik beceriler
• Problem çözmede yaratıcı ve yenilikçi bir yaklaşım
• Detaylara dikkat, ayrıca mükemmel organizasyon ve zaman yönetimi becerileri.

İş Deneyimi ve Staj Başvurusu

Bir lisansüstü program için bir röportaj kazanmak için tam bir CV gerekir. Bu durum aşağıdakilerden elde edilen deneyimi içerebilir:

• Yatırım bankasında staj
• Toplumlarda veya spor takımlarında sorumluluk pozisyonları
• Derecenizin yanında yarı zamanlı çalışma
• Gölge bir yatırım portföyünün yönetilmesi gibi finansmana sürekli ilgi gösterdiğinin kanıtı.

İşverenler ve İş İlanları

Operasyon profesyonelleri yatırım bankaları tarafından işe alınır.

Mezuniyet planı son başvuru tarihleri ​​değişiklik gösterir. Bu yüzden şirket web sitelerini kontrol edin. Kapanış tarihine ulaşılmadan önce en sık görüşme yaptıkları ve sürekli işe alım yapılması önerilir.

Bankacılık sektörü değişken bir sektördür ve yatırım bankaları lisansüstü işe alım üzerinde etkisi olan ekonomik çevrimlerden etkilenmektedir.

İstanbul ve New York, son birkaç on yılda finansal istihdama hükmetti. Fakat Rusya ve Çin gibi gelişmekte olan pazarlarda artan büyüme, dünyada büyüyen diğer finans merkezlerine yol açtı.

Mesleki Gelişme ve Eğitimler

Bölümünüzün desteklediği sistemler ve ürünler konusunda eğitileceksiniz. Bu değişiklikler düzenli olarak değiştiğinden, tüm çalışanlar en az yılda bir kez eğitim görecektir.

Mesleki niteliklere yönelik sponsorluk, genellikle, kademe yükselme potansiyeline sahip olanlara sunulur.

Lisansüstü bir geliştirme programındaysanız, genellikle iki yıllık bir süre boyunca yönetici olmak için gereken bilgi, beceri ve deneyimi geliştirmek için yapılandırılmış birçok eğitim kursları ve koçluk seansları gerçekleştirirsiniz.

Stajyerler ayrıca genellikle kendi alanlarıyla ilgili profesyonel bir nitelik için çalışmaya başlayacaktır. Menkul Kıymetler ve Yatırım Enstitüsü, bazıları charter statüsüne yol açabilecek finansal hizmetler endüstrisi için birçok nitelik sağlar. Nitelikler şu maddeleri içermektedir:

• Yatırım işlemleri sertifikası (IOC)
• Yatırım operasyonları için IT sertifikası
• Küresel menkul kıymetler işlemlerinde ve operasyonel riskte gelişmiş sertifikalar
• Yatırım işlemlerinde diploma.

Aşağıdakiler gibi eğitim ve destek sunan çeşitli meslek kuruluşları vardır:

• Bankacılar Birliği
• Bankacılık ve Finans Enstitüsü

Kariyer ve İş İmkanları

Kariyeriniz aşağıdaki alanlarda daha fazla sorumluluk içeren promosyonlara yol açan doğrusal bir şekilde ilerleyebilir:

• Bütçeyle ilgili
• İnsanlar
• Projesi.

Devam eden başarı, bu roller için rekabetin yüksek ve ilerlemenin yavaş olması muhtemel olmasına rağmen üst düzey yönetim rollerine terfi ile sonuçlanabilir.

Geçici veya kalıcı olarak proje yönetimine veya BT veya İnsan Kaynakları gibi uzman bir role geçmek çoğu zaman mümkündür. Bu alanlara taşınmak, bir kariyere genişlik ve denge sağlayabilir. Fakat kısa vadede kariyer ilerlemesini etkileyebilir.

Operasyonlardan müşteriye dönük rollere geçiş daha yaygın hale geldi. Fakat bu roller için gereken beceriler çok farklı olduğu için hala oldukça nadir.