Tedarik Zinciri Ortağı Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

Tedarik zinciri ortakları, mal ve hizmetlerin tedarikçiden tüketiciye akışını yönetmekten sorumludur. Ürünlerin varış noktalarına zamanında ve iyi durumda ulaşmasını sağlamak için satıcılar, tedarikçiler, üreticiler, distribütörler ve diğer tedarik zinciri ortaklarıyla birlikte çalışırlar.

Tedarik zinciri çalışanları, hammadde tedariği veya nakliye lojistiğinin koordinasyonu gibi tedarik zincirinin belirli bir alanında uzmanlaşabilir. Fakat bunların tümü, şirketlerin karlılığı korurken müşteri talebini karşılayabilmesini sağlamada önemli bir rol oynar.

Tedarik Zinciri Sorumlusu Sorumlulukları ve Görevleri

Bir tedarik zinciri çalışanı, genel olarak aşağıdakileri içerebilen geniş bir sorumluluk yelpazesine sahiptir:

• Tedarik zincirinin tüm yönlerinin sorunsuz çalışmasını sağlamak için tedarik zinciri ekibinin diğer üyeleriyle koordinasyon sağlamak
• Teslimat programları ve ürün veya hizmetlerle ilgili sorunlar hakkında tedarikçilerle iletişim kurmak
• Tedarik zinciri yönetiminde yeni teknolojileri ve trendleri araştırmak
• Yenilenmeleri gerekip gerekmediğini belirlemek için öğelerin envanter düzeylerini gözden geçirme
• Depolama tesislerindeki malzemelerin veya ürünlerin stok seviyelerinin tükenmediğinden emin olmak için izlenmesi
• Siparişlerin doğru ve zamanında yerine getirilmesini sağlamak için şirket içindeki diğer departmanlarla koordineli çalışmak
• Tedarik zinciri departmanında verimliliği artırmak ve maliyetleri azaltmak için yeni süreçler geliştirmek ve uygulamak
• Bu satıcı tarafından sağlanan ürün veya hizmetlerle ilgili özel siparişler, iadeler veya diğer sorunları tartışmak için satıcılarla iletişim kurun
• Tüm işlemlerin kayıtlarının organize bir veritabanında tutulması

Tedarik Zinciri Ortağı Maaşı Ne Kadar?

Tedarik zinciri çalışanlarının maaşları, eğitim düzeylerine, yılların deneyimine ve şirketin büyüklüğüne ve endüstrisine bağlı olarak değişmektedir. Tedarik zinciri ortakları ek olarak ikramiye şeklinde ek tazminat kazanabilir.

• 2024 Yılı Ortalama Maaş: 16.500 TL (130.00 TL/saat)
• 2024 Yılı Üst Düzey Maaşları: 32.500 TL (178.30 TL/saat)

Tedarik zinciri çalışanlarının istihdamının önümüzdeki on yılda ortalama bir oranda artması bekleniyor.

Şirketler verimliliği artırmaya ve maliyetleri düşürmeye çalıştıkça, tedarik zinciri yönetimi hizmetlerine olan talep artmaya devam edecek. Lojistik, nakliye ve depolama faaliyetlerini denetlemek için tedarik zinciri yöneticilerine ihtiyaç duyulacaktır.

Dipnot: Tedarik Zinciri Asistanı İçin Yukarıda Verilen Maaşlar Kariyer sitelerinden ve Forumlardan Alınarak Hazırlanmıştır.

Tedarik Zinciri Sorumlusu İçin Şartlar ve Nitelikler Neler?

Bir tedarik zinciri çalışanının genel olarak aşağıdaki niteliklere sahip olması gerekir:

Eğitim: Tedarik zinciri yönetimi, lojistik veya ilgili bir alanda en az bir lisans mezuniyeti, genellikle bir tedarik zinciri ortağı olmak için bir gerekliliktir. Bazı işverenler, tedarik zinciri yönetimi veya lojistik alanında yüksek lisans mezuniyetini tercih edebilir veya hatta gerektirebilir. İlgili kurslar işletme, muhasebe, ekonomi, istatistik, matematik, mühendislik, bilgisayar bilimi ve yöneylem araştırmasını içerir.

Antrenman tecrübesi: Tedarik zinciri çalışanları genellikle yeni işverenlerinden iş başında eğitim alırlar. Bu eğitim birkaç haftadan bir aya kadar sürebilir ve mevcut tedarik zinciri ortaklarını izlemeyi ve görevleri kendi başlarına tamamlayacak kadar rahat olana kadar gözetim altında gerçekleştirmeyi içerebilir.

Sertifikalar ve Lisanslar: Sertifikalar, bir bireyin niteliklerini mevcut ve olası işverenlere kanıtlayabilir. Tedarik zinciri çalışanları, sorumlulukları hakkında daha pratik bilgi edinmek, mesleki becerilerini test etmek ve kariyerlerini daha da ilerletmek için sertifikalar alabilir.

Tedarik Zinciri Ortak Olmak İçin Gerekli Beceriler

Tedarik zinciri çalışanları başarılı olmak için aşağıdaki becerilere ihtiyaç duyar:

İletişim: İletişim, bilgiyi başkalarına açık ve özlü bir şekilde iletme yeteneğidir. Tedarik zinciri çalışanları, ihtiyaç ve beklentilerini anlamak için iş arkadaşları ve yöneticileriyle iletişim kurabilmelidir. Ayrıca, herkesin aynı sayfada olmasını sağlamak için tedarikçiler ve müşterilerle iletişim kurabilmelidirler.

Organizasyon: Tedarik zinciri çalışanları, temiz ve organize bir çalışma ortamı sürdürebilmelidir. Bu durum temiz bir masa tutmayı, dosya ve kayıtları düzenlemeyi ve malzeme odasını düzenli tutmayı içerir. Organizasyon becerileri, görevleri zamanında tamamlamanıza ve çalışma alanınızın güvenli olmasını sağlamanıza yardımcı olabilir.

Problem çözme: Tedarik zinciri ortakları genellikle diğer tedarik zinciri ortakları ve diğer çalışanlarla ekipler halinde çalışır. Bu durum sorunları çözmek ve çözümler bulmak için başkalarıyla birlikte çalışabilmeniz gerektiği anlamına gelir. Eleştirel düşünebilmeli ve zorluklara yaratıcı çözümler bulmalısınız.

Kritik düşünce: Eleştirel düşünme, bir durumu analiz etme ve sahip olduğunuz bilgilere dayanarak karar verme yeteneğidir. Tedarik zinciri çalışanları, müşteri şikayetlerinin nasıl ele alınacağı, süreçlerin nasıl iyileştirileceği ve beklenmedik durumların nasıl ele alınacağı konusunda kararlar almak için eleştirel düşünme becerilerini kullanır.

Takım çalışması: Tedarik zinciri ortakları, iş günleri boyunca diğer tedarik zinciri ortakları, yöneticiler, satış ortakları ve daha fazlası dahil olmak üzere birçok farklı insanla çalışır. Ortak hedeflere ulaşmak için başkalarıyla birlikte çalışabilen bir takım oyuncusu olmak önemlidir.

Tedarik Zinciri Sorumlusu Çalışma Şartları Nasıl?

Bir tedarik zinciri çalışanının çalışma ortamı genellikle bir ofis ortamıdır. Fakat toplantılar veya tedarikçileri ziyaret etmek için biraz seyahat gerekebilir. İş genellikle tam zamanlıdır. Fakat saat bazında esneklik mümkün olabilir. Mali yıl sonu gibi yoğun dönemlerde fazla mesai gerekebilir. İş ortakları çoğu zaman sıkı teslim tarihlerini karşılaması ve aynı anda birden fazla projeyi yürütmesi gerektiğinden, iş stresli olabilir. Ayrıca baskı altında iyi çalışabilmeli ve son dakika değişiklikleriyle başa çıkabilmelidirler.

Tedarik Zinciri Ortak İçin Mesleki Gelişme

Tedarik zinciri ortaklarının nasıl çalıştığını etkileyen üç metod. Tedarik zinciri ortaklarının, becerilerini ilgili tutmak ve işyerinde rekabet avantajı sağlamak için bu gelişmeler hakkında güncel kalmaları gerekecektir.

Tedarik Zinciri Yönetiminin Büyümesi

Tedarik zinciri yönetiminin büyümesi, işletmelerin çalışma şeklini hızla değiştiren bir eğilimdir. Şirketler küreselleştikçe, rekabete ayak uydurabilmek için güçlü bir tedarik zinciri ekibine sahip olmanın önemini anlıyorlar.

Bu eğilim, tedarik zinciri ortakları gibi tedarik zinciri yönetiminde yetenekli profesyoneller için fırsatlar yaratıyor. Envanter ve lojistiğin nasıl yönetileceğini anlayan bu profesyoneller, işletmelerin rekabetçi ve verimli kalmasına yardımcı olabilir.

Fonksiyonlar Arasında İşbirliği

İşletmeler büyümeye ve genişlemeye devam ettikçe, giderek daha fazla işlevler arasında işbirliği yapabilecek profesyoneller arıyorlar. Bunun nedeni, benzersiz beceri ve yeteneklerini kullanarak çalışanlarından en iyi şekilde yararlanmalarını sağlamasıdır.

Tedarik zinciri çalışanları, bir şirkette çeşitli farklı departmanlarla çalışma deneyimine sahip olduklarından, bu trendden yararlanmak için iyi bir konumdadır. Diğer ekiplerle işbirliği yaparak, katılan herkes için daha verimli ve üretken bir çalışma ortamı yaratabilirler.

Sürdürülebilirliğe Odaklanma

İşletmeler çevreye daha duyarlı hale geldikçe, sürdürülebilirliğe daha fazla odaklanıyorlar. Bu durum tedarik zinciri çalışanlarının israfı azaltmanın ve kaynakları verimli kullanmanın yollarına aşina olması gerektiği anlamına gelir.

Bu alanda başarılı olmak için, tedarik zinciri ortaklarının iyileştirme fırsatlarını belirleyebilmeleri ve şirketlerini daha sürdürülebilir kılmak için stratejiler geliştirmeleri gerekecektir. Ayrıca, sürdürülebilirlik konuları hakkında iş dünyasının diğer üyeleriyle etkin bir şekilde iletişim kurabilmeleri gerekecektir.

Tedarik Zinciri Ortağı Nasıl Olunur?

Tedarik zinciri yönetiminde bir kariyer, profesyonel hayatınıza başlamanın harika bir yoludur. Farklı ürün ve hizmet türleri ile çeşitli sektörlerde çalışma fırsatı sunar. Ayrıca yeni beceriler geliştirme ve deneyimli profesyonellerden öğrenme şansına sahip olacaksınız.

Başlamanın en iyi yolu, bu alanda deneyim kazanmaktır. Bu durum güçlü bir tedarik zinciri departmanına sahip bir şirkette çalışarak veya bağışlara ve gönüllülere dayanan yerel bir kar amacı gütmeyen kuruluşta gönüllü olarak yapılabilir. Ayrıca sektör hakkında daha fazla bilgi edinmek için online kurslar alabilir veya atölye çalışmalarına katılabilirsiniz.

Dipnot: Tedarik Zinciri İş Ortağı İçin CV Hazırlama Rehberini İncelemenizi Tavsiye Ederiz.

Kariyer ve İş İmkanları

Tedarik zinciri çalışanları, bir tedarik zinciri analistleri ekibini yönetmek veya belirli bir tedarik zinciri sürecini denetlemek gibi organizasyonlarında ek sorumluluklar üstlenerek kariyerlerini ilerletebilirler. Ayrıca, organizasyonları için tüm tedarik zincirinden sorumlu olacakları bir tedarik zinciri yönetimi rolüne geçebilirler. Bazı durumlarda, tedarik zinciri ortakları, diğer kuruluşların tedarik zincirlerini optimize etmelerine yardımcı olarak kendi danışmanlık işlerini kurmayı da seçebilirler.