İş Zekası Danışmanı Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

İş zekası danışmanları, kuruluşlara iş operasyonlarına ilişkin veriye dayalı içgörüler sağlayarak daha iyi kararlar almalarına yardımcı olur. Doğrudan bir şirket için çalışabilirler veya harici bir firma aracılığıyla sözleşme imzalayabilirler.

İş zekası danışmanları, bilgileri müşterilerin anlayabileceği şekilde toplamak, analiz etmek ve sunmak için genellikle çeşitli yazılım araçlarını ve tekniklerini kullanır. Ayrıca uyguladıkları sistemleri en iyi şekilde nasıl kullanacakları konusunda eğitim verebilirler.

İş Zekası Danışmanı Sorumlulukları ve Görevleri

Bir iş zekası danışmanı, genel olarak aşağıdaki sorumluluklara sahiptir:

• İş kararlarını etkileyebilecek sektördeki eğilimleri belirlemek için araştırma yapmak
• Performansı iyileştirmek ve karı artırmak için stratejiler geliştirmelerine yardımcı olmak için yönetime danışmak
• Şirketler için veri ambarları ve iş zekası çözümlerinin oluşturulmasına yardımcı olmak
• Kalıpları belirlemek ve gelecekteki olaylar veya sonuçlar hakkında tahminlerde bulunmak için veri analizi yapmak
• İşletmelere gelişmiş veri analizi tekniklerini kullanarak operasyonel verimliliği nasıl artıracakları konusunda tavsiyelerde bulunmak
• Hedeflerini ve hedeflerini anlamak ve olası çözümleri belirlemek için müşterilerle iletişim kurmak
• İş zekası projeleri için uygun yazılım uygulamalarını belirlemek için BT uzmanlarına danışmak
• Bir kuruluş içindeki mevcut iş zekası yeteneklerini değerlendirmek ve iyileştirme için bir strateji geliştirmek
• Yönetici özetleri ve tam raporlar dahil olmak üzere veri analizine dayalı raporlar geliştirmek

İş Zekası Danışmanı Maaşı Ne Kadar?

İş zekası danışmanlarının maaşları, eğitim seviyelerine, yılların deneyimine ve şirket büyüklüğüne ve sektöre göre değişir. Ayrıca ikramiye veya komisyon şeklinde ek tazminat da alabilirler.

• 2024 Yılı Ortalama Maaş: 21.500 TL (150.40 TL/saat)
• 2024 Yılı Üst Düzey Maaşları: 36.500 TL (187.50 TL/saat)

İş zekası danışmanlarının istihdamının önümüzdeki on yılda ortalamadan çok daha hızlı büyümesi bekleniyor.

İş zekası danışmanlık hizmetlerine olan talep, büyük veri çözümlerini uygulama ve verilerden içgörü elde etme ihtiyacından kaynaklanacaktır. Kuruluşlar, verimliliği, müşteri hizmetlerini ve ürün kalitesini iyileştirmeye çalışırken bu çözümlere yatırım yapmaya devam edecek.

Dipnot: İş Zekası Danışmanı İçin Yukarıda Verilen Maaşlar Kariyer sitelerinden ve Forumlardan Alınarak Hazırlanmıştır.

İş Zekası Danışmanı İçin Şartlar ve Nitelikler Neler?

Bir iş zekası danışmanı genel olarak aşağıdaki niteliklere ihtiyaç duyar:

Eğitim: İş zekası danışmanlarının işletme, bilgisayar bilimi, istatistik veya matematik gibi bir alanda lisans mezuniyetine ihtiyacı vardır. Bazı işverenler, iş zekası alanında yoğunlaşan işletme yönetimi alanında yüksek lisans mezuniyetine sahip adayları işe almayı tercih eder.

Antrenman tecrübesi: Birçok işveren, yeni işe alınan iş zekası danışmanları için iş başında eğitim sağlayacaktır. Bu eğitim, danışmanın şirketin özel sistem ve prosedürlerini öğrenmesine yardımcı olacaktır. Ayrıca danışmanın şirketin tercih ettiği yazılım ve araçları öğrenmesine yardımcı olabilir.

İş zekası danışmanları konferans ve seminerler yoluyla da eğitim alabilirler. Konferanslar ve seminerler, danışmanın sektördeki yeni teknolojiler ve trendler hakkında bilgi edinmesine yardımcı olabilir. Ayrıca danışmanın verileri analiz etmek için yeni stratejiler ve teknikler hakkında bilgi edinmesine yardımcı olabilirler.

Sertifikalar ve Lisanslar: Çeşitli sertifikalar, bir iş zekası danışmanının güvenilirliğini artırabilir ve onları güvenilir bir danışman olarak belirleyebilir.

İş Zekası Danışmanı Olmak İçin Gerekli Beceriler

İş zekası danışmanlarının başarılı olabilmesi için aşağıdaki becerilere ihtiyacı vardır:

İletişim yetenekleri: İş zekası danışmanları genellikle veri analistleri, BT uzmanları ve diğer iş zekası danışmanları dahil olmak üzere diğer profesyonellerden oluşan bir ekiple birlikte çalışır. Bu kişilerle işbirliği yapmak ve iş zekası projesinin amacını açıklamak için etkili iletişim gereklidir.

Iş bilgisi: İş bilgisi, bir işletmenin hedeflerini ve verilerin bu hedeflere ulaşmalarına nasıl yardımcı olabileceğini anlama yeteneğidir. İş zekası danışmanları, karar vericilere eyleme geçirilebilir içgörüler sağlayabilmeleri için çalıştıkları sektör hakkında kapsamlı bir anlayışa sahip olmalıdır.

Veri analizi: Veri analizi, kalıpları bulmak ve sonuçlar çıkarmak için büyük miktarda bilgiyi inceleme sürecidir. İş zekası danışmanları, büyük veri kümelerini incelemek ve işletmelerin daha iyi kararlar almasına yardımcı olabilecek bilgileri bulmak için veri analizi becerilerini kullanır.

Problem çözme: İş zekası danışmanları, veri analizi süreçlerini iyileştirmek için stratejiler geliştirmek için genellikle şirketlerle birlikte çalışır. Ayrıca, iyileştirme alanlarını belirlemek ve zorlukların üstesinden gelmek için çözümler geliştirmek için şirketlerle birlikte çalışabilirler. Mesela bir iş zekası danışmanı, veri toplama yöntemlerini iyileştirmenin yollarını belirlemek için bir pazarlama ekibiyle birlikte çalışabilir.

Kritik düşünce: Eleştirel düşünme, bir durumu analiz etme ve en iyi hareket tarzını belirleme yeteneğidir. İş zekası danışmanları, verileri değerlendirmek ve gördükleri bilgilere dayanarak önerilerde bulunmak için eleştirel düşünme becerilerini kullanır. Mesela bir iş zekası danışmanı satış verilerini inceleyebilir ve bir bölgedeki satışlarda önemli bir düşüş fark edebilir. Düşüşün nedenini belirlemek ve o bölgedeki satışları iyileştirmek için önerilerde bulunmak için eleştirel düşünme becerilerini kullanabilirler.

İş Zekası Danışmanı Çalışma Şartları Nasıl?

İş zekası danışmanları, kurumsal ofisler, devlet kurumları ve danışmanlık firmaları dahil olmak üzere çeşitli ortamlarda çalışır. Genellikle tam zamanlı çalışırlar ve bazıları son teslim tarihlerini karşılamak veya projeleri tamamlamak için haftada 40 saatten fazla çalışabilir. Birçok iş zekası danışmanı, müşterilerle buluşmak veya konferanslara katılmak için seyahat eder. Bazı danışmanlar evden çalışabilir. Fakat çoğunun bir bilgisayara ve diğer ofis ekipmanlarına yakın olması gerekir. İş zekası danışmanları, diğer danışmanlar veya destek personeli ile ekipler halinde çalışabilir veya bağımsız olarak çalışabilirler.

İş Zekası Danışmanı İçin Mesleki Gelişme

İşte iş zekası danışmanlarının nasıl çalıştığını etkileyen üç metod. İş zekası danışmanlarının, becerilerini ilgili tutmak ve işyerinde rekabet avantajı sağlamak için bu gelişmelerden haberdar olmaları gerekecektir.

Veri Bilimcilerine İhtiyaç

İşletmeler veriye dayalı karar vermeye daha fazla bağımlı hale geldikçe, veri bilimcilerine duyulan ihtiyaç hızla artıyor. Bu eğilim, verilerden değer çıkarmaya ve daha iyi kararlar vermek için kullanılabilecek içgörüler sağlamaya yardımcı olabilecek iş zekası danışmanlarına talep yaratıyor.

İş zekası danışmanlarının, müşterilerinin ihtiyaçlarını karşılayan çözümler yaratmak için veri bilimcilerle birlikte çalışması gerekecek. Ayrıca, rekabet edebilmek için en son veri bilimi teknikleri ve teknolojilerine aşina olmaları gerekecektir.

İşbirliğine Odaklanma

İşletmeler işbirliğine odaklanmaya devam ettikçe, iş zekası danışmanının rolü, ekiplerin birlikte daha etkin çalışmasına yardımcı olmaya doğru değişecektir.

Bu eğilim, iş zekası danışmanlarının ekip oluşturma ve iletişim konusunda yetenekli olmaları gerektiği anlamına gelir. Ayrıca ekiplerin birlikte etkili bir şekilde çalışmasını engelleyen engelleri tanımlayabilmeleri ve ele alabilmeleri gerekecektir. Ek olarak, ekip üyeleri arasında işbirliğini teşvik eden sistemler ve süreçler tasarlayabilmeleri gerekecektir.

Tahmine Dayalı Analitiğin Kullanımı

Tahmine dayalı analitik, işletmeler tarafından gelecek hakkında daha iyi kararlar almak için kullanılan yükselen bir trend. İşletmeler, tahmine dayalı analitiği kullanarak hangi ürünlerin popüler olacağını, müşterilerin nereden alışveriş yapacağını ve kaynakları en iyi şekilde nasıl tahsis edeceklerini tahmin edebilir.

İş zekası danışmanları, tahmine dayalı analitikte uzmanlaşarak bu eğilimi kendi avantajlarına kullanabilir. Bu durum işletmelerin daha iyi kararlar almalarına ve kârlılıklarını iyileştirmelerine yardımcı olacaktır.

İş Zekası Danışmanı Nasıl Olunur?

İş zekası danışmanı olarak bir kariyer inanılmaz derecede ödüllendirici olabilir. Veri analitiği ve raporlama araçlarını kullanarak performanslarını iyileştirmelerine yardımcı olarak çeşitli farklı şirketler ve endüstrilerle çalışma fırsatı sunar.

Başarılı bir iş zekası danışmanı olmak için güçlü analitik becerilere sahip olmanız, karmaşık fikirleri etkili bir şekilde iletebilmeniz ve teknolojiyle rahat çalışmanız gerekir. Kısa vadeli projeler için ara sıra seyahat etmeye de istekli olmalısınız.

Dipnot: İş Zekası Danışmanı İçin CV Hazırlama Rehberini İncelemenizi Tavsiye Ederiz.

Kariyer ve İş İmkanları

İş zekası danışmanları, organizasyonlarında lider projeler veya ekipler gibi daha fazla sorumluluk alarak kariyerlerini ilerletebilirler. Ayrıca alanlarında sertifika alarak ve/veya ileri dereceler alarak ilerleyebilirler. Ek olarak, iş zekası danışmanları kendi danışmanlık firmalarını kurabilirler.