Perakende Alıcı Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

Başarılı bir perakende alıcı olmak için ticari farkındalığa, yaratıcı yeteneklere ve mükemmel analitik yeteneklere ihtiyacınız olacak.

Bir perakende alıcı, perakende satış noktalarında satılacak birçok ürünün planlanmasından ve seçilmesinden sorumludur. Alıcı, fiyat, kalite ve bulunabilirlik dahil olmak üzere müşteri talebi dahil olmak üzere satın alma kararlarını verirken çeşitli faktörleri göz önünde bulundurmalıdır. Piyasa eğilimleri, mağaza politikası ve finansal bütçeler diğer hususlar ve kısıtlamalardır.

Bir alıcı olarak ürünlerin rekabet gücünü korumak için yeni ürünler tedarik edecek ve mevcut ürünleri gözden geçireceksiniz. Müşteri ihtiyaçlarını tam olarak anlayarak, karı maksimize edebilir ve rekabetçi fiyatlarla ticari olarak uygulanabilir bir ürün seçeneği sunabilirsiniz.

Piyasa trendlerini takip etmek ve talep değişikliklerine tepki vermek işin kilit unsurlarıdır.

Perakende alıcılar, genellikle basınçlı bir ortamda ne olduğu konusunda önemli miktarda sorumluluk ve özerkliğe sahiptir.

Sorumlulukları ve Görevleri Nelerdir?

Görevler mevsime göre değişebilir. Bu durum özellikle moda çalışanlar için geçerlidir. Örneğin sezon dışında zamanın büyük çoğunluğu işyerinde (ofiste ve atölyede) geçirilecek ve satın alma mevsiminde, montaj için işyerinden uzakta önemli miktarda zaman harcanacaktır. yeni bir ürün koleksiyonu.

Yıl boyunca, sorumluluklarınız şu maddeleri içerecektir:

• Tüketici satın alma alışkanlıklarını analiz etmek ve gelecekteki eğilimleri tahmin etmek
• Satış ve indirim düzeyleri gibi performans göstergelerini düzenli olarak gözden geçirme
• Stok seviyeleri için planları yönetmek
• Talep ve lojistikteki değişikliklere tepki vermek
• Tedarikçileri karşılamak ve sözleşme şartlarını görüşmek
• Mevcut tedarikçilerle ilişkilerin sürdürülmesi ve gelecekteki ürünler için yeni tedarikçilerin tedarik edilmesi
• Satıcı yönetimi, tahsisat ve fiyat görüşmesi temel kurallarını anlama
• Projelerin tamamlandığından emin olmak için kuruluş içindeki diğer bölümlerle bağlantı kurmak
• Tanıtım faaliyetlerine katılmak
• Rapor yazma ve satış seviyelerini tahmin etme
• Kıdemli perakende yöneticilerine yeni aralıklar sunmak
• Arzın talepleri karşılamasını sağlamak için mağaza personeli ile irtibat kurmak
• Müşterilerden geri bildirim almak
• Genç personelin eğitimi ve danışmanlığı.

Maaşları Ne Kadar? (2024 Güncel Zamlı Maaş)

• Genç alıcılar için başlangıç ​​maaşları 48.500 TL ile 55.500 TL arasındadır.
• Tecrübesi ile 55.500 TL – 95.500 TL arasında bir ücret bekleyebilirsiniz.
• Kıdemli perakende alıcılar 95.500 TL ile 145.500 TL arasında alıyor.

Maaşlar, konum, işin büyüklüğü ve ürün tipi dahil olmak üzere çeşitli faktörlere göre değişiklik gösterir. Mağaza cirosu aynı zamanda maaş üzerinde etkili olabilir ve bu da iyi performansı ödüllendirir. Bazı şirketler perakende indirim, şirket arabası ve özel sağlık hizmetleri gibi cazip avantajlar sunar.

Gelir, kazanç ve maaş bilgisi sadece bilgilendirme amaçlıdır.

*Maaşlar Temmuz 2024’te güncellenmiştir.

Çalışma Saatleri

Perakende alıcılara genellikle çok sıkı teslim süreleri sunulur ve bunun sonucu olarak çalışma saatleri genellikle sabah 9 ile akşam 5 arasındadır.

Erken başlangıçlar veya geç bitişler, özellikle fuarlara veya defilelere seyahat ederken yaygın olabilir. Her ne kadar yaygın olmasa da serbest çalışma, özellikle de deneyim kazandıktan sonra mümkündür.

Kariyer araları genel değildir. Fakat büyük ölçüde organizasyona bağlıdır. Ağır iş yükü nedeniyle yarı zamanlı çalışma olanakları sınırlıdır.

Çalışma Şartları Nasıl?

• Perakende alıcıların sorumlulukları büyüktür. Bazıları bunu stresli bulabilir, bazıları ise mücadeleyi olumlu olarak görebilir.
• Gün içinde saha dışında seyahat etse de, zamanınızın çoğu bir ofiste geçirilecek. Satın alma departmanları yoğun ve canlı bir atmosfere sahiptir.
• Alıcılar çalışmaları sırasında toptancılar, üreticiler ve tedarikçilerle sık temas halindedirler.
• Bazı ürün alanlarında cinsiyet eğilimi olsa da genellikle perakende alımlarda çalışan kadın ve erkek sayısı aynıdır.
• Ticari fuarlara katılmak için seyahat zaman zaman gerekebilir.

Aranan Şartlar ve Nitelikler Neler?

Her ne kadar bu çalışma alanı tüm mezunlara açık olsa da perakende veya işletme alanında bir derece sizi daha büyük bir ticari farkındalıkla donatabilir ve bu nedenle iş bulma şansınızı artırabilir. Lisansüstü programlar 2: 2 veya daha yüksek olanlara açıktır.

Moda gibi belirli satın alma alanlarında, işverenler ilgili bir bölüm konusu ya da gösterilebilir bir ilgi alanı bulabilir ve bu perakende satış alanına bağlılık gösterebilirler.

İlgili adayların ve vakıf bölümlerinin, özellikle bir adayın önerebileceği pratik deneyimi varsa, bazı işverenler tarafından kabul edilebilir.

Bazen, yüksek eğitim nitelikleri olmadan bir satın alma pozisyonunda ilerlemek mümkündür. Bununla birlikte rekabet seviyesi şiddetlidir ve doğrudan satın alma işlemine giriş sunan az sayıda işletme vardır.

İş başvurusunda bulunurken, görüşme hazırlığınızın bir parçası olarak şirket ve sattıkları ürünler hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenin.

Gerekli Beceriler Nedir?

Aşağıdakilerin kanıtlarını göstermeniz gerekecek:

• Güçlü analitik beceriler
• Müzakere yetenekleri ve insanları ağ kurma ve etkileme becerisi
• Takım çalışması ve kişilerarası beceriler
• Mükemmel iletişim becerileri
• BT kullanarak sayısal beceriler ve yeterlilik
• İyi organizasyon yetenekleri ve çoklu görev yeteneği
• Önemli kararlar almak ve sıkı teslim tarihlerine uymak zorunda kalmanın baskısı ile baş edebilme
• Hızlı tempolu bir ortamda çalışma ve hedeflere ulaşma yeteneği
• Sürüş ve kararlılık
• Girişimci ruhu ve risk alma isteği
• Ticari farkındalık
• Liderlik özellikleri
• Yaratıcı yetenek
• Güvenli sunum stili
• Perakende için bir tutku.

İş Deneyimi ve Staj Başvurusu

Önceki perakende iş tecrübesi önemlidir. Bu durum bir atölye katındaki yarı zamanlı bir iş olabilir. Mümkün olduğunca fazla deneyim kazanın.

İşverenler ve İş İlanları

Tüm perakendeciler ve üreticiler satın almaktan sorumlu kişileri istihdam etmektedir. İşverenler:

• Genel indirim
• Yüksek cadde mağazalar
• Ev geliştirme mağazaları
• Mail order şirketleri
• Niş perakendeciler
• Online satıcılar
• Belirli ürün liderli perakendeciler, örneğin: giyim, ayakkabı, yiyecek ve içecek, spor malzemeleri, elektrikli eşyalar, mobilya ve mobilyalar
• Süpermarketler
• Televizyon alışveriş kanalları.

Beceriler farklı sektörlerde aktarılabilir. Çünkü çoğu kuruluşun mal, hizmet veya malzeme satın almak için ortak bir ihtiyacı vardır.

Perakende satın alma sektöründe boş yerler bulmakta uzmanlaşmış işe alım ajansları da vardır.

Bir eğitim programına giriş kazanmakta başarısız olursanız mağaza katında olduğu gibi perakendede başka bir yerde çalışmak ve ardından perakende satın alma için dahili bir tanıtım yapmak mümkündür.

Mesleki Gelişme ve Eğitimler

Perakendeciliğin birçok alanında. Fakat özellikle de moda dahilinde, satın almaya doğrudan giriş sunan eğitim programları mevcuttur. Bunlar genellikle lisans programlarıdır ve çoğu tamamlanması bir ile iki yıl sürer. Bazı büyük perakendeciler, genel programı tamamladıktan sonra satın alma konusunda uzmanlaşmış seçeneğiyle genel mağaza yönetiminde eğitim programları sunmaktadır. Bu şekilde, kursiyere uzmanlaşmadan önce perakendenin tüm alanlarında beceri ve deneyim kazanma fırsatı verilir. Bu tür programlar için rekabet yüksektir. Bu yüzden sektör hakkında kararlı ve bilgili olmanız gerekir.

Lisansüstü programlar hakkında eğitim oldukça yapılandırılmıştır ve belirli bir içerik programını kapsar. Diğer eğitim çoğunlukla iş üzerine yapılır ve pratik niteliktedir.

Pek çok yeni alıcı, daha deneyimli personel üyeleriyle birlikte çalışarak, fuarlara ve saha ziyaretlerine eşlik ederek veya yeni ürünler ve sözleşmeler ararken, öğrenirler. İşveren büyüdükçe eğitimin daha yapılandırılmış olması muhtemeldir.

Çoğu büyük işveren, ihtiyaç duyulabilecek belirli yetenekleri geliştirmeye yardımcı olmak için birçok kurum içi eğitim ile desteklenen yapılandırılmış ve sürekli mesleki gelişim programı sunmaktadır.

Bazı şirketler, profesyonel ve lisansüstü niteliklere sahip olma fırsatı sunar. Bununla birlikte bu, kariyer ilerlemesini ilerletmek için zorunlu bir gereklilik değildir ve birçok alıcı bu tür kurslar için zamana uymayı zor bulabilir.

Daha küçük bağımsız kuruluşlar, farklı bir eğitim deneyimi sunma eğilimindedir. Daha az personele sahip oldukları için, en başından beri, bir stajyer yöneticisi doğrudan pazarlama, fiyatlandırma ve mağazacılık gibi diğer yönetim alanlarının yanı sıra satın almada da yer alabilir.

Bu ortamda sunulan eğitimin pratik, hızlı tempolu ve yoğun olması muhtemeldir. Bu çok yönlü rol türü, bazı mezunlara sabit bir satın alma alanında daha büyük ve daha yapısal bir organizasyon için çalışmaktan daha iyi olabilir.

Kariyer ve İş İmkanları

İlerleme, genellikle 24 ay kadar sürebilen lisansüstü stajyer pozisyonundan mevcut satın alma pozisyonlarına kadardır.

Genellikle bir alıcının asistanı olarak başlayacak ve daha sonra, genellikle iki veya üç yıl sonra, genç veya stajyer alıcı konumuna geçeceksiniz. Sonra, benzer bir süre sonra, yeterli tecrübe kazanmanız şartıyla, kıdemli alıcı pozisyonuna geçersiniz.

Yönetim sorumluluğu arayanlar için, satın alma kontrolörü gibi üst düzey pozisyonlara geçmek için fırsatlar olacaktır. Her ilerleme, daha büyük satın alma aralıkları ve daha büyük bütçelerle daha fazla sorumluluk getirir.

Yanal terfi, daha fazla sorumluluk istemeyen ancak işlerinde çeşitliliği korumak isteyen, farklı satın alma alanlarına geçme fırsatı için göz önünde bulundurulur.

Kariyer üst düzey mağaza yönetimine, ürün yönetimine, pazarlamaya veya mağazacılığa taşınır. Üst yönetim pozisyonu arayanlar bunu daha büyük perakende organizasyonlarında daha kolay bulacaklar.

Coğrafi hareketlilik bir sorun olabilir (merkezden mağazaya geçmek için). Kariyer gelişiminize ve beklentilerinize bağlı olarak üst düzey yönetim seviyesine ulaşmanız yaklaşık altı yıl sürebilir.

Diğer bir seçenek ise, bir işletme kurmak ve kendi perakende satış noktanızı açmak.