Oracle İşlevsel Danışmanı Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

İşlevsel danışman, belirli özellikleri veya işlevleri mevcut sistemlerine uygulamalarına yardımcı olmak için müşterilerle birlikte çalışan özel bir yazılım mühendisi türüdür. Şirketler mevcut bir uygulamaya yeni özellikler eklemek istediğinde genellikle çağrılır. Fakat sıfırdan tamamen yeni uygulamalar oluşturmak için de kullanılabilirler.

İşlevsel bir danışmanın rolü, güçlü iletişim becerileri ve ihtiyaçlarını anlamak ve bu gereksinimleri karşılayan çözümler tasarlamak için müşterilerle iyi çalışma becerisi gerektirir.

Oracle Fonksiyonel Danışman Sorumlulukları ve Görevleri

Oracle işlevsel danışmanları, aşağıdakileri içerebilen çeşitli sorumluluklara sahiptir:

• Müşteri ihtiyaçlarını karşılamak için yeni uygulamalar oluşturmak veya mevcut uygulamaları değiştirmek gibi iş çözümleri geliştirmek
• Bilgisayar sistemlerinde sorun yaşayan müşterilere teknik destek sağlanması
• Mevcut sistemlerde iyileştirme fırsatlarını belirlemek için yeni teknolojiler ve satıcılar hakkında araştırma yapmak
• Planlama, zamanlama ve uygulamanın tüm yönlerini denetleme dahil olmak üzere projeleri baştan sona yönetmek
• Müşterilerin ihtiyaç ve hedeflerini belirlemek ve bu bulgulara dayalı çözümler oluşturmak için müşterilerle görüşmeler yapmak
• Müşteri ilişkileri yönetimi sistemleri (CRM) ve insan sermayesi yönetimi (HCM) sistemleri gibi kurumsal uygulamalar için çözümler geliştirmek
• Uygulamaların güvenlik standartlarını karşıladığından ve hatasız olduğundan emin olmak için kod incelemeleri ve testler yapmak
• Kaydedilen ilerlemeden memnun olmalarını sağlamak için geliştirme süreci boyunca müşterilerle iletişim kurmak
• Donanım, işletim sistemleri ve diğer uygulamalar dahil olmak üzere mevcut teknolojiyle bütünleşen çözümler tasarlama

Oracle İşlevsel Danışman Maaşı Ne Kadar?

Oracle işlevsel danışmanlarına genellikle eğitim düzeylerine, yılların deneyimine ve şirket büyüklüğüne bağlı olarak değişebilen bir maaş ödenir.

• 2023 Yılı Ortalama Maaş: 24.000 TL (60.10 TL/saat)
• 2023 Yılı Üst Düzey Maaşları: 38.000 TL (95.10 TL/saat)

İşlevsel danışmanların istihdamının önümüzdeki on yılda ortalamadan çok daha hızlı büyümesi bekleniyor.

Kuruluşların karmaşık iş ortamlarında gezinmelerine ve bilinçli kararlar vermelerine yardımcı olacak danışmanları işe almaya devam ettikçe, bu çalışanlara olan talebin artması bekleniyor. Kuruluşların, verimliliği ve üretkenliği artırmak için veri analitiğini kullanmalarına yardımcı olacak danışmanlara ihtiyacı olacaktır.

Dipnot: Oracle İşlevsel Danışman İçin Yukarıda Verilen Maaşlar Kariyer sitelerinden ve Forumlardan Alınarak Hazırlanmıştır.

Oracle İşlevsel Danışman İçin Şartlar ve Nitelikler Neler?

Oracle işlevsel danışmanlarının genellikle aşağıdaki geçmişe sahip olması gerekir:

Eğitim: Çoğu işveren, adayların bilgisayar bilimi, bilgi teknolojisi, bilgisayar programlama veya yakından ilgili başka bir alanda en az lisans mezuniyetine sahip olmasını ister. Bazı işverenler, bilgisayar bilimi veya ilgili bir alanda yüksek lisans mezuniyetine sahip adayları tercih eder.

Birçok işveren, Oracle veritabanında deneyimi olan adayları tercih eder. Adaylar bu deneyimi kurs, staj veya iş deneyimi yoluyla kazanabilirler.

Antrenman tecrübesi: Bir danışmanın eğitiminin çoğu, eğitimlerini tamamlarken gerçekleşecektir. Eğitimlerini tamamlarken seçtikleri endüstrinin özel teknolojilerini ve metodolojilerini öğreneceklerdir. İşe alındıklarında, yeni işverenlerinden iş başında eğitim alacaklardır. Bu eğitim, yeni şirketlerinin özel süreçlerini ve prosedürlerini öğrenmelerine yardımcı olacaktır.

Sertifikalar ve Lisanslar: Sertifikalar, bir Oracle işlevsel danışmanına daha pratik bir deneyim sunabilir ve onları işverenler için daha çekici hale getirebilir.

Oracle İşlevsel Danışman Olmak İçin Gerekli Beceriler

Oracle işlevsel danışmanları, başarılı olmak için aşağıdaki becerilere ihtiyaç duyar:

Teknik beceriler: Teknik beceriler, bir görevi tamamlamak için yazılım ve araçları kullanma yeteneğidir. Bu durum çalıştığınız sektöre özgü yazılım ve araçların nasıl kullanılacağını bilmeyi içerir. Mesela bir otomasyon işlevsel danışmanının, bir süreci otomatikleştiren bir program oluşturmak için otomasyon yazılımını nasıl kullanacağını bilmesi gerekebilir.

İş zekası: İş zekası, bir şirketin hedeflerini ve onlara nasıl ulaşılacağını anlama yeteneğidir. Bir Oracle işlevsel danışmanı olarak, iş zekası sahip olunması gereken önemli bir beceridir çünkü şirketin ihtiyaçlarını ve bunları nasıl karşılayacağınızı anlamanıza olanak tanır. Bu durum şirketin hızlı ve etkili bir şekilde uygulayabileceği bir çözüm oluşturmanıza yardımcı olabilir.

İletişim yetenekleri: İletişim becerileri, herhangi bir profesyonel için, özellikle de liderlik rollerinde olanlar için çok önemlidir. Bir organizasyon lideri olarak müşterilerle, diğer profesyonellerle ve ekibinizle iletişim kurmaktan sorumlu olabilirsiniz. Etkili iletişim, bilgileri net bir şekilde iletmenize, güven oluşturmanıza ve başkalarına ortak bir hedef doğrultusunda çalışmaları için ilham vermenize yardımcı olabilir.

Problem çözme yetenekleri: Bir şirketin yapısındaki sorunları belirlemenize ve çözmenize yardımcı olduklarından, bir organizasyon danışmanı için problem çözme becerileri çok önemlidir. Bir organizasyon danışmanı olarak, ortak sorunlara çözüm bulmak için bir şirketin liderliğiyle birlikte çalışabilirsiniz. Ayrıca, bireysel sorunlarına çözüm bulmalarına yardımcı olmak için çalışanlarla birlikte çalışabilirsiniz.

Takım çalışması becerileri: Müşterilerin sorunlarını çözmek için sıklıkla birlikte çalıştığınız için, danışmanlıkta bir ekiple çalışmak yaygındır. Ekip çalışması becerileri, zorluklara çözüm bulmak için diğer profesyoneller ve müşterilerle işbirliği yapmanıza yardımcı olabilir. Müşterilerle ilişkiler kurmanıza yardımcı olması için ekip çalışması becerilerini de kullanabilirsiniz.

Oracle İşlevsel Danışman Çalışma Şartları Nasıl?

Bir Oracle işlevsel danışmanı genel olarak büyük bir şirket veya danışmanlık firması tarafından istihdam edilir ve müşterinin bulunduğu yerde yerinde çalışır. Çalışma ortamı genellikle hızlı tempolu ve son teslim tarihine yöneliktir ve proje kilometre taşlarını karşılamak için genellikle uzun saatler gerekir. Oracle işlevsel danışmanı, şirketin ihtiyaçlarını anlamak için müşterinin işi ve BT personeli ile yakın bir şekilde çalışır ve ardından Oracle yazılımını kullanarak çözümler tasarlar ve uygular. Bu pozisyon, mükemmel iletişim ve kişilerarası becerilerin yanı sıra güçlü bir teknik altyapı gerektirir.

Oracle İşlevsel Danışman İçin Mesleki Gelişme

İşte Oracle işlevsel danışmanlarının çalışma şeklini etkileyen üç metod. Oracle işlevsel danışmanlarının, becerilerini geçerli kılmak ve iş yerinde rekabet avantajını sürdürmek için bu gelişmeler hakkında güncel kalmaları gerekecektir.

Teknik Yetenek İhtiyacı

İşletmeler teknolojiye daha bağımlı hale geldikçe, teknik yeteneklere olan ihtiyaç arttı. Bu durum özellikle karmaşık sistemlerin uygulanmasına ve desteklenmesine yardımcı olmak için danışmanlara ihtiyaç duyulan Oracle İşlevsel Danışmanlık alanında geçerlidir.

Bu alanda başarılı olmak için danışmanların hem Oracle ürünleri hem de teknolojileri hakkında güçlü bir anlayışa sahip olmaları gerekecektir. Projelerin zamanında ve bütçe dahilinde tamamlanmasını sağlamak için geliştiriciler ve proje yöneticileri gibi diğer profesyonellerden oluşan ekiplerle de çalışabilmeleri gerekecektir.

Bulut Bilişimin Büyümesi

İşletmeler maliyetleri düşürmenin ve verimliliği artırmanın yollarını aradıkça bulut bilişim hızla büyüyor. Sonuç olarak, bulut bilişim uzmanlarına yüksek talep var ve Oracle işlevsel danışmanları, bulut tabanlı çözümlerde uzmanlaşarak bu eğilimden yararlanabilir.

Oracle işlevsel danışmanları, bulut tabanlı çözümlerin nasıl kullanılacağını öğrenerek, müşterilerinin verilerini ve uygulamalarını buluta taşımasına yardımcı olabilir, bu da onlara para tasarrufu sağlayabilir ve operasyonlarını daha verimli hale getirebilir. Ayrıca, bulut bilişimin popülaritesini artırmaya devam etmesi muhtemeldir. Bu yüzden onu şimdi kullanmayı öğrenenler gelecekteki başarı için iyi bir konumda olacaklardır.

Çevik Metodolojilere Odaklanma

Çevik metodolojiler, yazılım ve diğer ürünleri daha hızlı ve daha verimli geliştirmenin bir yolu olarak tüm sektörlerdeki işletmeler tarafından giderek daha fazla kullanılmaktadır.

Çevik daha popüler hale geldikçe, Oracle işlevsel danışmanlarının başarılı olmak için bu metodolojiler içinde nasıl çalışacaklarını öğrenmeleri gerekecektir. Bu durum projeleri etkin bir şekilde yönetmek için çevik araç ve tekniklerin nasıl kullanılacağını anlamayı içerir.

Oracle İşlevsel Danışmanı Nasıl Olunur?

Oracle İşlevsel Danışman olarak bir kariyer hem ödüllendirici hem de zorlayıcı olabilir. Bu rolde başarılı olmak için doğru becerilere ve deneyime sahip olmak önemlidir.

Yolculuğunuza başlamak için bir Oracle İşlevsel Danışmanının ne yaptığını anlamak önemlidir. İş ihtiyaçlarını karşılayan Oracle yazılım çözümlerini uygulamalarına yardımcı olmak için müşterilerle birlikte çalışırlar. Bu durum uygulamaları tasarlamayı, geliştirmeyi, test etmeyi ve uygulamayı içerir.

Bir Oracle İşlevsel Danışmanı olarak, Oracle ürünleri ve teknolojileri hakkında güçlü bir anlayışa sahip olmanız gerekir. Ayrıca, iş gereksinimlerini anlamak ve onlar için en iyi çözümü bulmak için müşterilerle etkili bir şekilde iletişim kurabilmeniz gerekecektir.

Dipnot: Oracle İşlevsel Danışman İçin CV Hazırlama Rehberini İncelemenizi Tavsiye Ederiz.

Kariyer ve İş İmkanları

Oracle işlevsel danışmanları, genellikle mevcut organizasyonlarında daha fazla sorumluluk alarak veya kendi danışmanlık işlerini başlatarak kariyerlerinde ilerlerler. Daha fazla deneyim kazandıkça daha büyük projeler veya daha karmaşık görevler üstlenebilirler. Ayrıca finans veya imalat gibi belirli bir alanda uzmanlaşmayı da seçebilirler. Kendi danışmanlık işini kuranlar, sonunda kendileri için çalışmak üzere başka danışmanları işe alabilirler ve bu da onlara kendi işlerini yönetme ve büyütme fırsatı verir.