İş Sürekliliği Planlayıcısı Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

İş sürekliliği planlaması, organizasyonları acil durumlara ve diğer yıkıcı olaylara hazırlamaya odaklanan özel bir alandır. İş sürekliliği planlayıcıları, bir felaket veya başka bir acil durum durumunda şirketin çalışmaya devam edebilmesini sağlayacak planlar oluşturmak için bir organizasyonun tüm seviyeleriyle birlikte çalışır.

Bununla birlikte, iş sürekliliği planlaması sadece planlar oluşturmakla ilgili değildir, aynı zamanda bu planların etkili olduklarından emin olmak için test edilmesiyle de ilgilidir. İş sürekliliği planlayıcıları, kuruluşlarının farklı türdeki kesintilere ne kadar iyi yanıt verdiğini görmek için tatbikatlar veya simülasyonlar yapabilir.

İş Sürekliliği Planlayıcısı Sorumlulukları ve Görevleri

Bir iş sürekliliği planlayıcısı genel olarak aşağıdaki sorumluluklara sahiptir:

• Şirketin doğal afetlere, bilgisayar arızalarına ve diğer tehditlere dayanma kabiliyetini sağlayan iş sürekliliği planları geliştirmek
• Operasyonlara yönelik potansiyel tehditleri belirlemek için iç ve dış paydaşlarla koordinasyon
• Yangın, deprem, sel veya güç kaybı veya İnternet erişimi gibi çeşitli senaryolar için kurtarma stratejileri geliştirmek
• Afete hazırlık durumunu iyileştirmek için teknoloji çözümleri geliştirmek için BT ekiplerine danışmak
• Acil bir durumda çalışanların kullanımı için acil durum prosedürleri oluşturmak
• Etkinlik için mevcut iş sürekliliği planlarını gözden geçirmek ve gerektiğinde güncellemek
• İş sürekliliği ihtiyaçlarına uygun sigorta kapsamının belirlenmesi
• Poliçelerin güncel olduğundan ve kapsamın yeterli olduğundan emin olmak için sigorta sağlayıcılarla iletişimin sürdürülmesi
• Potansiyel tehditlerin operasyonlar üzerindeki potansiyel etkilerini belirlemek için iş etki analizleri hazırlamak

İş Sürekliliği Planlayıcısı Maaşı Ne Kadar?

İş sürekliliği planlayıcılarının maaşları, eğitim düzeylerine, yılların deneyimine ve şirketin büyüklüğüne ve sektörüne bağlı olarak değişmektedir. Ayrıca ikramiye şeklinde ek tazminat da alabilirler.

• 2024 Yılı Ortalama Maaş: 22.500 TL (153.80 TL/saat)
• 2024 Yılı Üst Düzey Maaşları: 36.500 TL (187.50 TL/saat)

İş sürekliliği planlayıcılarının istihdamının önümüzdeki on yılda ortalamadan daha hızlı büyümesi bekleniyor.

Kuruluşlar, aksaklıkların etkilerini en aza indirmek için risk yönetimi ve planlamaya odaklanmaya devam edecek. İş sürekliliği planlaması, küresel çapta faaliyet gösteren kuruluşlar için önemli olacaktır, çünkü bir lokasyondaki aksaklık diğer lokasyonlardaki operasyonları etkileyebilir.

İş Sürekliliği Planlayıcısı İçin Şartlar ve Nitelikler Neler?

Bir iş sürekliliği planlayıcısının genel olarak aşağıdaki niteliklere sahip olması gerekir:

Eğitim: Bir lisans mezuniyeti, genellikle bir iş sürekliliği planlayıcısı pozisyonu için minimum bir gerekliliktir. Bu rol için en yaygın ana dallardan bazıları işletme, finans, bilgi teknolojisi ve yönetimi içerir.

Antrenman tecrübesi: İş sürekliliği planlayıcıları genel olarak bir şirkette çalışma süresi şeklinde iş başında eğitim alırlar. Bu süre zarfında şirketin politikalarını ve prosedürlerini öğrenirler ve rollerinde kullanmaları gereken teknoloji ve kaynaklara aşina olurlar.

Sertifikalar ve Lisanslar: Sertifikalar, İş Sürekliliği Planlayıcılarının sektördeki uzmanlığını kanıtlayabilir. Bazı işverenler, iş tanımında sertifikalar veya belirli bir sertifika şartı isteyebilir.

İş Sürekliliği Planlayıcı Olmak İçin Gerekli Beceriler

İş sürekliliği planlayıcıları, başarılı olmak için aşağıdaki becerilere ihtiyaç duyar:

Risk değerlendirmesi: Risk değerlendirmesi, bir işletmeye yönelik potansiyel tehditleri belirleme ve bunları azaltmak için stratejiler oluşturma yeteneğidir. İş sürekliliği planlayıcıları, kuruluşlarını olası felaketlerden koruyan süreklilik planları oluşturmak için risk değerlendirmesini kullanır. Bu beceriyi, kuruluşlarının ne tür afetlerle karşı karşıya kalabileceğini, bu afetlerin olası sonuçlarının neler olabileceğini ve bunlara nasıl hazırlanılacağını belirlemek için kullanırlar.

İletişim: İletişim, bilgiyi başkalarına iletme eylemidir. Bir iş sürekliliği planlayıcısı olarak, süreklilik planı hakkında çalışanlar, işletme sahipleri ve diğer paydaşlarla iletişim kurmanız gerekebilir. Süreklilik planının etkili olduğundan emin olmak için tedarikçiler ve diğer üçüncü taraflarla da iletişim kurmanız gerekebilir.

Proje Yönetimi: Bir iş sürekliliği planlayıcısı, tüm şirket için bir süreklilik planının oluşturulmasını denetler. Bu durum BT uzmanları, güvenlik uzmanları ve hukuk danışmanları gibi diğer profesyonellerin çalışmalarını denetledikleri anlamına gelir. Etkili proje yönetimi becerileri, bir iş sürekliliği planlayıcısının görevleri devretmesine, ilerlemeyi izlemesine ve planın tamamlandığından emin olmasına yardımcı olabilir.

Zaman yönetimi: Zaman yönetimi, iş sürekliliği planlayıcıları için çok önemli bir beceridir, çünkü çoğu zaman aynı anda tamamlamaları gereken birden fazla görev vardır. Mesela şirketin tedarik zinciri için bir plan oluştururken bir şirketin BT sistemi için bir süreklilik planı üzerinde çalışıyor olabilirler. Güçlü zaman yönetimi becerilerine sahip olmak, tüm görevlerini zamanında tamamlamalarını sağlar.

Kritik düşünce: Eleştirel düşünme, bir durumu analiz etme ve en iyi hareket tarzını belirleme yeteneğidir. İş sürekliliği planlayıcıları, kuruluşlarının bir felaketten kurtulmasına yardımcı olabilecek planlar oluşturmak için eleştirel düşünme becerilerini kullanır. Etkili olup olmadığını ve güncellenmesi gerekip gerekmediğini görmek için mevcut planlarını değerlendirmek için eleştirel düşünmeyi de kullanabilirler.

İş Sürekliliği Planlayıcısı Çalışma Şartları Nasıl?

İş sürekliliği planlayıcıları, kurumsal ofisler, devlet kurumları ve danışmanlık firmaları dahil olmak üzere çeşitli ortamlarda çalışır. Son teslim tarihlerini karşılamak veya acil durumlara müdahale etmek için akşamları ve hafta sonları çalışmaları gerekebilse de, genellikle normal çalışma saatleri içinde tam zamanlı çalışırlar. İş sürekliliği planlayıcılarının yüksek baskı durumlarında net ve hızlı düşünebilmeleri ve stres altında iyi çalışabilmeleri gerekir. Ayrıca, müşterilerle buluşmak veya afetlerin meydana geldiği yerleri ziyaret etmek için kısa sürede seyahat edebilmeleri gerekir.

İş Sürekliliği Planlayıcı İçin Mesleki Gelişme

İşte iş sürekliliği planlayıcılarının nasıl çalıştığını etkileyen üç metod. İş sürekliliği planlayıcılarının, becerilerini ilgili tutmak ve işyerinde rekabet avantajı sağlamak için bu gelişmelerden haberdar olmaları gerekecektir.

Planlamaya Daha Kapsamlı Bir Yaklaşım İhtiyacı

İşletmeler teknolojiye daha bağımlı hale geldikçe, iş sürekliliği planlaması giderek daha önemli hale geliyor. Bu durum iş sürekliliği planlayıcılarının, yalnızca afetlere hazırlanmayı değil, aynı zamanda acil bir durumda işin nasıl devam edeceğini düşünmeyi de içeren daha kapsamlı bir planlama yaklaşımı benimsemesi gerektiği anlamına gelir.

Başarılı olmak için iş sürekliliği planlayıcılarının kalıpların dışında düşünebilmeleri ve daha önce düşünülmemiş sorunlara yenilikçi çözümler bulabilmeleri gerekecektir. Ayrıca, acil durumlar için planlama söz konusu olduğunda herkesin aynı sayfada olmasını sağlamak için şirket içindeki diğer departmanlarla iyi bir şekilde çalışabilmeleri gerekecektir.

Çevik Olmanın Önemi

İşletmeler daha çevik hale geldikçe, iş sürekliliği planlayıcılarına olan ihtiyaçları da artıyor. İşletmeler artık değişen koşullara uyum sağlamak için yeterince çevik planlar geliştirmelerine ve uygulamalarına yardımcı olabilecek profesyoneller arıyor.

Eğrinin önünde kalabilen iş sürekliliği planlayıcıları, müşterilerinin önünde neler olabileceğine dair değerli bilgiler sağlayabilecekleri için yüksek talep göreceklerdir. Ayrıca, hem etkili hem de verimli planlar oluşturabileceklerdir.

İş Sürekliliği Planlayıcısı Nasıl Olunur?

Bir iş sürekliliği planlayıcısı kariyeri, analitik becerilerinizi ve problem çözme yeteneklerinizi kullanmanın harika bir yolu olabilir. Aynı zamanda büyüme için birçok fırsat sunan bir alandır. Kariyerinizde ilerledikçe, acil durum planlaması veya kriz yönetimi gibi belirli alanlarda uzmanlaşmak isteyebilirsiniz. Ayrıca iş sürekliliği planlamasının yöneticisi veya direktörü olmayı da seçebilirsiniz.

Kariyerinizin hangi aşamasında olursanız olun, bu alandaki en son trendler ve gelişmelerden haberdar olmanız önemlidir. Sektör yayınlarını okuyun, konferanslara ve web seminerlerine katılın ve online olarak diğer profesyonellerle bağlantı kurun. Bu durum yeni fikirler geliştirmenize ve becerilerinizi keskin tutmanıza yardımcı olacaktır.

Kariyer ve İş İmkanları

İş sürekliliği planlayıcıları, bir planlama ekibine liderlik etmek veya kuruluşun iş sürekliliği planının gelişimini denetlemek gibi organizasyonlarında daha fazla sorumluluk alarak kariyerlerini ilerletebilirler. Ayrıca acil durum yönetimi veya risk yönetimi gibi ilgili bir alana geçmeyi de seçebilirler. İş sürekliliği planlaması konusunda deneyimi olanlar da kendi danışmanlık işlerini kurmayı seçebilirler.