Fitness Merkezi Müdürü Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

Spor ve eğlence ile ilgileniyor, insanlarla harika ve iş zekası var mı? Bir fitness merkezi yöneticisi olarak bir kariyer bu özellikleri ve daha fazlasını birleştirir.

Fitness merkezi yöneticileri genellikle bir spor salonu veya spor salonu içeren ve aşağıdakilerin bir kısmını veya tamamını içeren merkezlerde veya kulüplerde çalışır:

  • Yüzme havuzu
  • Spor salonları veya mahkemeler
  • Spa, sauna veya terapi alanı
  • Catering ve diğer dinlenme tesisleri.

Sorumluluklar genellikle tesisin pazarlanmasını ve özel olayları kapsar, personeli yönetir ve fitness temini ile sağlık ve güvenliğin teknik yönlerini ele alır.

Yönetici ayrıca merkezin genel karlılığından sorumludur.

Büyük merkezler, belirli alanlarda uzmanlaşmış birkaç yönetici ekibine sahip olabilir.

Bir fitness merkezi yöneticisi, sağlık kulübü, eğlence kulübü veya spor merkezi yöneticisi olarak bilinir.

Sorumlulukları ve Görevleri Nelerdir?

Görevler, merkezin büyüklüğüne ve olanaklarına göre değişir. Yerel otorite ve özel olarak işletilen kuruluşlar arasında bazı farklılıklar vardır. Genel olarak bir fitness merkezi yöneticisi olarak çalışmanız gerekenler:

  • Müşteri talebini karşılamak ve gelir elde etmek için faaliyetler tasarlamak ve teşvik etmek
  • Devreye alma ve pazar araştırmasını göz önünde bulundurarak, kullanımı artırmak için merkezin tanıtılması ve tanıtılması
  • Mevcut kullanıcıların kaybından kaçınmaya özellikle odaklanarak, yüksek düzeyde müşteri hizmetleri sağlamak
  • Özellikle yerel otorite merkezlerinde hedef faaliyetlere ve kullanıcı gruplarına öncelik vermek
  • Bakım, sigorta, onarım ve temizlik işlerini yönetmek
  • Personel verilerini yönetmek de dahil olmak üzere personeli işe almak, eğitmek ve denetlemek
  • Ekipman ve şantiyede sağlık ve güvenlik kontrolleri yapmak
  • Şikayetleri ve olayları ele almak; kazalar, acil durumlar veya hırsızlık
  • Kendi ve personel üyelerinin ilk yardım eğitiminin güncel olduğundan emin olun
  • Spor aktivitelerinde bir miktar spor eğitimi veya koçluk sağlamak – genellikle müşterilerle iletişim kurmanın iyi bir yolu
  • Bütçeleri hazırlamak ve kontrol etmek ve gelir elde etmek
  • Para çekme ve stok kayıtlarını tutmak
  • Ekipman ve malzeme satın almak
  • Tedarik ve zamanlamaları iyileştirmek ve talep edilen dalgalanmalarla başa çıkmak için, yaya, sınıfların saatlerce popülaritesi gibi ileri düzey yönetim bilgilerini kullanın.
  • Aylık veya haftalık raporlar yazabilir ve merkez sahipleri veya daha üst düzey yöneticiler için nakit projeksiyonları hazırlayabilirsiniz.

Maaşları Ne Kadar? (Yıllık Kazanç)

  • Mesleğe yeni girenlerin asistan veya stajyer yöneticileri olarak çalışmaya başlaması muhtemeldir. Deneyim kazanıp eğitimleri tamamlayarak daha yüksek yönetim pozisyonlarında çalışacaklardır.
  • Yardımcı fitness merkezi yöneticilerinin maaşları 37.000 TL ile 41.000 TL arasında başlar. Bu, merkezin büyüklüğüne ve konumuna bağlı olarak değişebilir.
  • Fitness merkezi yöneticileri yaklaşık 41.000 TL ile 55.000 TL kazanıyor.
  • Önemli tecrübesi olan ve büyük eğlence veya sağlık kulüplerinde çalışanlar (2 milyon liranın üstünde ciro bulunanlar) 75.000 TL+ kazanabilirler.

Üyelik tutma veya yeni üyelerin çekilmesi gibi hedeflerle ilgili bonuslar özel sektörde sıklıkla ödenir.

Gelir rakamları sadece rehberlik amaçlıdır. (Maaşlar yıllık olarak hesaplanmıştır)

Çalışma saatleri

Çalışma saatleri genellikle haftada 37’dir ve erken ve geç vardiya ve hafta sonu çalışmasıyla birlikte düzenli olmayan sosyal saatleri içerir. Fitness center yöneticileri, olayları veya personelin devamsızlıklarını kapsayacak şekilde çağrılabilir.

Serbest meslek sahibi olmak ve serbest çalışmak, kişisel bir eğitmen veya ara sıra danışman olmak dışında nadirdir. Pozisyonların çoğunluğu tam zamanlı. Bazı işverenler, ücretsiz kariyer molalarına izin vermektedir.

Sizi Neler Bekliyor?

  • Kilit performans göstergelerini ve finansal hedefleri karşılama ihtiyacı stresli olabilir.
  • Bazı yöneticiler iş kıyafeti giyebilse de, çoğu kurum spor kıyafeti sağlar.
  • İş, öncelikle ofis tabanlıdır ancak tesisin farklı bölgelerine sık sık ziyaret edilmektedir.
  • Denizaşırı iş veya seyahat zaman zaman gerekli olabilir. Bazı kulüp zincirleri Avrupa’ya yayılıyor. İşler ayrıca yurtdışındaki gurbetçi topluluklarda da bulunabilir.

Nitelikler

Bu kariyere herhangi bir konuda derece ile girmek mümkündür. Ancak aşağıdakiler özellikle yardımcı olabilir:

  • İş, yönetim veya işle ilgili diğer konular
  • Yaşam Bilimleri
  • Fizyoloji
  • Spor, eğlence veya eğlence yönetimi
  • Spor Bilimi
  • Seyahat, turizm veya eğlence çalışmaları.

Derecesi olmayan giriş mümkündür ancak bu genellikle daha düşük bir seviyede olacaktır. Adaylar genellikle tesis içinde genel bir rolle başlar ve asistan veya stajyer yöneticiye geçer ve daha sonra, önemli tecrübe ve mesleki nitelikler kazandıktan sonra tesis yöneticisine ilerler.

Dereceye sahip olmak, doğrudan yönetim pozisyonlarına başvurmanızı sağlayacaktır. Bazı durumlarda büyük, özel sektöre ait merkezler lisansüstü staj programları sunmaktadır. Bunlar tesisin farklı alanlarında deneyim sağlar ve genellikle mesleki nitelikler için de eğitim içerir.

İşverenler çoğu zaman kişisel niteliklere, iş ve yönetim ilgi alanlarına ve becerilerine ve ilgili uygunluk niteliklerine çalıştığınız dereceye kadar önem verir. Bu nedenle uygulamalarda tüm bunların kanıtlarını sunmaya çalışın.

Gerekli Beceriler Neler?

Aşağıdakilerin kanıtlarını göstermeniz gerekecek:

  • Fiziksel uygunluk ve spora ilgi (ancak mutlaka üstün performans değil)
  • İyi kişilerarası, zaman yönetimi ve organizasyon becerileri
  • İyi takım çalışması becerileri ve bir ekibi yönetme ve motive etme yeteneği
  • İş zekası, yaratıcı düşünme ve problem çözme
  • Enerji ve esneklik
  • Esneklik ve çoklu görev becerileri
  • Bilgisayar okuryazarlığı
  • Müşteri odaklı, ulaşılabilir ve giden bir kişilik
  • Tüm yaş gruplarından ve toplum sektörlerinden gelen müşterilerin gereksinimleriyle ilişki kurabilme.

İş Deneyimi ve Staj

Bir fitness veya eğlence merkezinde giriş öncesi deneyim neredeyse her zaman önemlidir. Spor eğitimi, spor koçluğu, havuz operasyonu ya da cankurtaran yeterliliği gibi alanlarda ilgili uygunluk nitelikleri yararlı olabilir. Pazarlama veya etkinlik deneyimi de faydalı olabilir. Yönetim, satış veya finans alanındaki deneyim ve nitelikler avantajlı olabilir.

İlk yardım sertifikası ve Bilgilendirme ve Engelleme Hizmeti kontrolleri her zaman zorunludur.

Fitness merkezlerinde yarı zamanlı personel için, özellikle akşam ve hafta sonu değişimlerinde, yüzme havuzu görevlisi, üyelik satış danışmanı veya fitness merkezi asistanı gibi görevlerde sık sık boş yer vardır. Deneyimlerinizi geliştirmek için bunlar gibi rolleri kullanın ve mümkün olduğunca fazla sorumluluk alarak taahhütlerinizi göstermeye hazır olun.

Merkezin yönetimi hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenin, diğer merkezlerin nasıl işletildiğini öğrenin ve bir iletişim ağı kurmaya başlayın. Mümkünse, ilgili etkinliklere katılın ve fitness sektöründeki kilit konuşmacıları dinleyin.

İşverenler ve İş İlanları

İstihdam fırsatları aşağıdaki ayarlarda bulunabilir:

  • Yerel yetkililer
  • Sağlık yetkilileri
  • Üniversiteler
  • Özel sağlık kulüpleri ve fitness merkezleri
  • Kurumsal spor salonları
  • Gemilerde.

Otel, fitness merkezi yöneticilerinin bir diğer popüler işvereninden biri olarak otel bünyesindeki fitness tesislerine gittikçe daha fazla ilgi duydukları veya yakınlardaki özel kulüpleri ücretsiz kullandıkları için.

Birçok büyük şirket ve kuruluş, çalışanlara işyerinde bir spor salonu veya fitness merkezi sunar veya özel fitness zincirlerinin indirimli kurumsal üyeliğini müzakere eder.

Kulüp zincirleri farklı müşteri türlerini hedef alma eğilimindedir. Bu nedenle işe alım politikalarında ve ücretlerinde ve sağlanan tesislerde bazı farklılıklar vardır.

Başarılı bir özgeçmiş ve kapak mektubu oluşturma hakkında daha fazla bilgi edinin ve görüşmelere hazırlanın.

Mesleki Gelişme ve Eğitimler

Büyük ticari organizasyonların çoğu, kurum içi eğitimde kapsamlı programlar sunmaktadır. İşlenen konular şunları içerebilir:

  • Kurumsal üyelikler
  • Bordro yönetimi
  • Takım çalışması becerileri
  • Sağlık ve güvenlik
  • Müşteri Hizmetleri
  • İş kanunu
  • İş planlaması
  • BT becerileri.

Eğitim ve mesleki gelişim kariyeriniz boyunca devam etmelidir.

Kariyer ve İş İmkanları

Promosyon umutları genellikle doğru deneyim kazanılması şartıyla iyidir. Ancak kariyer gelişimi sıklıkla daha büyük sorumluluk alabileceğiniz daha büyük bir merkeze geçmek anlamına gelir.

Yeterli deneyim kazanıldıktan sonra iç tanıtım mümkündür. İlerleme, kıdemli eğlence memuru veya merkez müdürü, operasyon müdürü, genel müdür veya bölgesel müdür (bazı merkezleri yönetebileceğiniz) gibi işlerde olabilir. Ancak mevcut fırsatlar her işverenin büyüklüğüne ve cirosuna bağlı olacaktır.

Ayrıca büyük bir merkez veya merkez zinciri için veya bir ekipman veya fitness aksesuarları şirketi için satış temsilcisi olarak bir satış veya pazarlama rolüne geçmek mümkündür. Spor koçluğu ve gelişiminde bir miktar geçmişe ihtiyaç duyulmasına rağmen, spor geliştirme ajanslarında yönetim rolleri de mevcuttur.

Fitness endüstrisinde edinilen devredilebilir yönetim becerilerinin geniş temeli, genel yönetimin diğer yönlerine geçmeyi mümkün kılabilir.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu