Çoklu Birim Yöneticisi Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

Çok düzeyli pazarlama şirketleri benzersiz bir türdür. Geleneksel işletmelerden farklı çalışırlar ve başarılı olmak için farklı türde bir liderliğe ihtiyaç duyarlar. Çok düzeyli yöneticiler, ekiplerinin günlük operasyonlarını denetleyerek bu süreçte önemli bir rol oynar.

Çok düzeyli yöneticiler aynı anda birçok sorumluluğu üstlenebilmelidir. Hepsi farklı hedefleri ve ihtiyaçları olan düzinelerce hatta yüzlerce satış görevlisini denetleyebilirler. Bu durum güçlü kişilerarası becerilerin yanı sıra insanları etkili bir şekilde nasıl motive edeceğine dair sağlam bir anlayış gerektirir.

Çoklu Birim Yöneticisi Sorumlulukları ve Görevleri

Bir çoklu birim yöneticisi genel olarak aşağıdakileri içerebilen geniş bir sorumluluk yelpazesine sahiptir:

• Öngörülen satış rakamlarına, işletme maliyetlerine ve kar marjlarına dayalı olarak her mülk için bütçe geliştirmek ve yönetmek
• Her zaman güvenli ve bakımlı olmalarını sağlayarak kiralık birimlerin bakımını yapmak
• Bir birim kiralamak için nitelikleri karşılayıp karşılamadıklarını belirlemek için potansiyel sakinlerle ilk görüşmeleri yapmak
• Kiracıların onarım taleplerine yanıt vermek de dahil olmak üzere mülkün düzenli bakımını yapmak
• Gerektiğinde yüklenicileri işe alarak tüm bakım sorunlarının zamanında ele alınmasını sağlamak
• Onarımlar veya diğer projeler için gerekli malzemeleri elde etmek için satıcılarla koordinasyon
• Kira ödemeleri, bakım sorunları ve diğer endişeler hakkında sakinlerle iletişim kurmak
• Gelir, istihdam durumu ve referanslar gibi gereksinimleri karşıladığından emin olmak için yeni kiracıların başvurularını gözden geçirmek
• Mülkü müstakbel kiracılara tanıtmak için el ilanları veya broşürler gibi pazarlama materyalleri oluşturmak

Çoklu Birim Yöneticisi Maaşı Ne Kadar?

Çoklu birim yöneticilerinin maaşları, eğitim düzeylerine, yılların deneyimine ve şirketin büyüklüğüne ve konumuna göre değişir. Ayrıca ikramiye şeklinde ek tazminat da alabilirler.

• 2024 Yılı Ortalama Maaş: 17.500 TL (136.70 TL/saat)
• 2024 Yılı Üst Düzey Maaşları: 24.500 TL (158.60 TL/saat)

Çok birimli yöneticilerin istihdamının önümüzdeki on yılda ortalama bir oranda artması bekleniyor.

İstihdam artışı, restoranların ve diğer gıda hizmeti kuruluşlarının sürekli genişlemesi ve büyümesi tarafından yönlendirilecektir. Restoranlarda daha fazla insan yemek yerken, çok birimli yöneticilere olan talep artacaktır.

Dipnot: Çoklu Birim Yöneticisi İçin Yukarıda Verilen Maaşlar Kariyer sitelerinden ve Forumlardan Alınarak Hazırlanmıştır.

Çoklu Birim Yöneticisi İçin Şartlar ve Nitelikler Neler?

Bir çok birimli yönetici adayının, pozisyon için aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli gereksinimleri karşılaması gerekir:

Eğitim: Çoğu işveren, işletme, konaklama yönetimi veya ilgili bir alanda en az lisans mezuniyeti gerektirir. Bazı işverenler, ilgili bir önlisans mezuniyetini veya eğitim ve deneyimin bir kombinasyonunu kabul edebilir. İlgili kurs, işletme yönetimi, muhasebe, ekonomi, pazarlama, insan kaynakları, finans ve konaklama yönetimini içerir.

Antrenman tecrübesi: Çoklu birim yöneticileri genellikle giriş seviyesi yönetim pozisyonlarında başlar ve bu role kadar çalışırlar. Vardiya yöneticisi veya müdür yardımcısı olarak başlayabilir ve çoklu birim yöneticisine kadar ilerleyebilirler. Çoklu birim yöneticisi olmadan önce perakende gibi ilgili bir alanda da çalışabilirler.

Çoklu birim yöneticileri genellikle işe alıştırma programı şeklinde iş başında eğitim alırlar. Bu eğitim sırasında şirketin politika ve prosedürlerini öğrenirler. Ayrıca şirketin kullandığı bilgisayar sistemleri ve yazılımları hakkında bilgi edinirler.

Sertifikalar ve Lisanslar: Sertifikalar, çoklu birim yöneticilerine ek nitelikler sunabilir ve kariyerlerinde ilerleme fırsatlarını ilerletebilir.

Çoklu Birim Yöneticisi Olmak İçin Gerekli Beceriler

Çoklu birim yöneticileri başarılı olmak için aşağıdaki becerilere ihtiyaç duyar:

Liderlik: Liderlik, ortak bir hedefe ulaşmak için başkalarını birlikte çalışmaları için motive etme ve onlara ilham verme yeteneğidir. Çok birimli bir yönetici olarak, aynı anda birkaç yeri denetlemekten sorumlu olabilirsiniz. Bu durum günlük olarak birlikte çalışmayabilecek bir yönetici ve çalışan ekibine liderlik edebilmeniz gerektiği anlamına gelir. Liderlik becerileri, ekibinizi birlikte çalışmaya ve başarıya ulaşmaya motive etmenize yardımcı olabilir.

İletişim: İletişim, bilginin sözlü veya sözsüz yollarla iletilmesi eylemidir. Çok birimli bir yönetici olarak, aynı anda birkaç yeri denetlemekten sorumlu olabilirsiniz, bu da farklı konumlardaki çalışanlarla iletişim kurmanız gerekebileceği anlamına gelir. Etkili iletişim, görevleri devretmenize, geri bildirim sağlamanıza ve çalışan sorularını yanıtlamanıza yardımcı olabilir.

Problem çözme: Problem çözme becerileri, sorunları zamanında tanımlamanıza ve çözmenize olanak tanır. Çok birimli bir yönetici olarak, aynı anda birden fazla konumu denetleyebilirsiniz. Bu durum aynı anda birden çok konumdaki sorunları çözmeniz gerekebileceği anlamına gelir. Güçlü problem çözme becerilerine sahip olmak, sorunları hızlı ve verimli bir şekilde çözmenize yardımcı olabilir ve bu da olumlu bir çalışma ortamı sağlamanıza yardımcı olabilir.

Organizasyon: Organizasyon, daha iyi bir çok birimli yönetici olmanıza yardımcı olabilecek başka bir beceridir. Bunun nedeni, her birinin kendi süreç ve prosedürlerine sahip olabilen birden fazla konumu aynı anda yönetmeniz gerekebileceğidir. Güçlü organizasyon becerilerine sahip olmak, konumlarınızı etkili bir şekilde yönetmek için ihtiyaç duyduğunuz tüm bilgileri takip etmenize yardımcı olabilir.

Zaman yönetimi: Zaman yönetimi, görevleri zamanında planlama ve yürütme yeteneğidir. Çok birimli bir yönetici olarak, aynı anda birkaç yeri denetleyebilirsiniz. Bu yüzden zamanınızı etkili bir şekilde yönetebilmek önemlidir. Bu durum görevlerinizi zamanında tamamlamanıza ve çalışanlarınızın da görevlerini zamanında tamamlamalarına yardımcı olabilir.

Çoklu Birim Yöneticisi Çalışma Şartları Nasıl?

Çoklu birim yöneticileri, bir perakende zincirindeki iki veya daha fazla mağazanın genel işleyişinden veya tek bir mağazanın birden fazla konumundan sorumludur. Akşamları ve hafta sonları da dahil olmak üzere genellikle uzun saatler çalışırlar ve acil durumlara müdahale etmek için günde 24 saat görev başındadırlar. Çoklu birim yöneticileri, hızlı tempolu bir ortamda stresle başa çıkabilmeli ve hızlı kararlar verebilmelidir. Ayrıca bir çalışan ekibini motive edebilmeleri ve yönetebilmeleri gerekir. Çoklu birim yöneticileri genel olarak işletme veya ilgili bir alanda lisans mezuniyetine sahiptir. Bazı çoklu birim yöneticileri, müdür yardımcısı veya mağaza müdürü olarak işe başlar ve çoklu birim yöneticisi pozisyonlarına terfi ettirilir.

Çoklu Birim Yöneticisi İçin Mesleki Gelişme

İşte çok birimli yöneticilerin nasıl çalıştığını etkileyen üç metod. Çok birimli yöneticilerin, becerilerini ilgili tutmak ve işyerinde rekabet avantajı sağlamak için bu gelişmelerden haberdar olmaları gerekecektir.

Küçük Birimin Yükselişi

Gittikçe daha fazla insan kentsel alanlara taşındıkça daha küçük birimlerin popülerliği artıyor. Bunun nedeni, daha küçük birimlerin yönetilmesi ve bakımının daha kolay olmasıdır, bu da onları şehirde yaşamak isteyenler için daha çekici bir seçenek haline getirir.

Çoklu birim yöneticileri olarak, birimlerinizi daha verimli ve uygun maliyetli hale getirmenin yollarını bularak bu eğilime uyum sağlamanız gerekecektir. Bu durum operasyonları kolaylaştırmayı veya doğru personeli işe almayı içerebilir.

Müşteri Hizmetlerine Odaklanma

İşletmeler daha rekabetçi hale geldikçe, müşteri hizmetlerine daha fazla önem veriyorlar. Bu durum birden fazla birim yöneticilerinin müşterileri mutlu etmek ve daha fazlası için geri gelmelerini sağlamak için mükemmel müşteri hizmeti sunmaya odaklanması gerektiği anlamına gelir.

Mükemmel müşteri hizmeti sağlamak için çoklu birim yöneticilerinin şirketlerinin sunduğu ürün ve hizmetlere aşina olmaları gerekecektir. Ayrıca, ortaya çıkabilecek sorunları çözebilmeleri ve bunları hızlı ve verimli bir şekilde çözebilmeleri gerekecektir.

Teknolojinin Kullanımı

Teknoloji, işyerinde giderek daha önemli bir rol oynuyor ve bu özellikle çok birimli yöneticiler için geçerlidir. Teknolojiyi kullanarak, çoklu birim yöneticileri, evden veya hareket halindeyken de birimleriyle bağlantıda kalabilirler.

Teknoloji günlük yaşamımıza daha da entegre hale geldikçe, bu eğilimin gelecekte de devam etmesi muhtemeldir. Sonuç olarak, çok birimli yöneticilerin rekabette öne geçmek için teknolojiyi kendi avantajlarına nasıl kullanacaklarını öğrenmeleri gerekecek.

Çoklu Birim Yöneticisi Nasıl Olunur?

Çoklu birim yöneticisi olarak başarılı bir kariyer, özveri, sıkı çalışma ve öğrenmeye istekli olmayı gerektirir. Pazarlama, muhasebe ve insan kaynakları dahil olmak üzere işlerin ticari yönü hakkında güçlü bir anlayışa sahip olmak önemlidir. Ayrıca insanları etkili bir şekilde yönetebilmeli ve mükemmel iletişim becerilerine sahip olmalısınız.

Çoklu birim yöneticisi olmak istiyorsanız, restoran endüstrisinin farklı alanlarında deneyim kazanarak başlayın. Sunucudan barmene ve yöneticiye merdiveni tırmanın. Ardından catering müdürü veya yiyecek içecek müdürü gibi ek sorumluluklar alın.

Yerel hayır kurumlarına veya kar amacı gütmeyen kuruluşlara yardım etmek için gönüllü olarak zaman ayırarak da değerli deneyimler kazanabilirsiniz. Bu size büyük bir organizasyonun nasıl çalıştığını görme ve çeşitli departmanları hakkında bilgi edinme fırsatı verecektir.

Dipnot: Çoklu Birim Yöneticisi İçin CV Hazırlama Rehberini İncelemenizi Tavsiye Ederiz.

Kariyer ve İş İmkanları

Çok birimli yöneticiler genellikle müdür yardımcıları ve genel müdürler arasından terfi ettirilir. Çok birimli yönetici pozisyonuna terfi edebilmek için adayların hızlı tempolu bir ortamda bir çalışan ekibini yönetme konusunda birkaç yıllık deneyime sahip olmaları gerekir. Aynı anda birden fazla görev ve sorumluluğu üstlenme yeteneklerini de gösterebilmelidirler. Ayrıca, çok birimli yöneticiler, çalışanlarla etkin bir şekilde iletişim kurabilmeli ve onları motive edebilmelidir.