Stratejist Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

Stratejistler, bir şirketin genel stratejisini geliştirmekten ve yürütmekten sorumludur. Fırsatları belirlemek, riskleri değerlendirmek ve büyüme ve karlılık için planlar geliştirmek için üst düzey liderlikle yakın bir şekilde çalışırlar.

Stratejistler, herkesin aynı sayfada olmasını sağlamak için şirketin stratejisini tüm çalışanlara iletmekle de görevlendirilebilir. Bu durum şirketin hedeflerini ve her bir departmanın bu hedeflere ulaşmaya nasıl katkıda bulunabileceğini açıkladıkları sunumları veya toplantıları içerebilir.

Stratejist Sorumlulukları ve Görevleri

Bir strateji uzmanının genel olarak aşağıdakiler gibi sorumlulukları vardır:

• Uzun vadeli hedefler ve kısa vadeli girişimler de dahil olmak üzere kuruluş için stratejik bir plan geliştirmek ve sürdürmek
• Gelecekte bir kuruluşun faaliyetlerini nasıl etkileyebileceklerini belirlemek için piyasa eğilimlerini belirlemek ve analiz etmek
• Uzun vadeli hedefler ve kısa vadeli girişimler dahil olmak üzere kuruluş için stratejik bir plan oluşturmak
• Kurumsal hedeflere ulaşmak için kaynakları kullanmanın en iyi yollarını belirleme
• Satışları artırma veya müşteri memnuniyet düzeylerini iyileştirme fırsatlarını belirlemek için verileri analiz etme
• Kuruluşun operasyonları üzerinde önemli bir etkisi olabilecek yeni teknolojiler hakkında araştırma yapmak
• Mevcut veya yeni pazarlara hitap edecek yeni ürün veya hizmetler yaratmaya yönelik öncü çabalar
• Çalışan verimliliğini ve moralini iyileştirmek için planlar geliştirmek ve uygulamak
• Kuruluşun gelecekte rekabet etme kabiliyetine yönelik potansiyel tehditlerin belirlenmesi

Stratejist Maaşı Ne Kadar?

Stratejistlerin maaşları, eğitim düzeylerine, yılların deneyimine ve şirketin büyüklüğüne ve endüstrisine bağlı olarak değişmektedir. Ayrıca ikramiye şeklinde ek tazminat da alabilirler.

• 2024 Yılı Ortalama Maaş: 18.500 TL (140.80 TL/saat)
• 2024 Yılı Üst Düzey Maaşları: 34.500 TL (182.60 TL/saat)

Stratejistlerin istihdamının önümüzdeki on yılda ortalamadan çok daha hızlı büyümesi bekleniyor.

İstihdam artışı, iş ortamlarının artan karmaşıklığı ve kuruluşların değişime hızla uyum sağlama ihtiyacı tarafından yönlendirilecektir. Şirketlerin bu karmaşık ortamlarda gezinmesine ve yeni stratejiler uygulamasına yardımcı olacak stratejistlere ihtiyaç duyulacaktır.

Dipnot: Stratejist İçin Yukarıda Verilen Maaşlar Kariyer sitelerinden ve Forumlardan Alınarak Hazırlanmıştır.

Stratejist İçin Şartlar ve Nitelikler Neler?

Bir strateji uzmanının genel olarak aşağıdaki niteliklere sahip olması gerekir:

Eğitim: Stratejistlerin işletme, finans, ekonomi veya istatistik gibi bir alanda en az bir lisans mezuniyetine ihtiyacı vardır. Bazı stratejistler, eğitimlerini ilerletmek ve kazanç potansiyellerini artırmak için işletme alanında yüksek lisans yapmayı tercih ederler.

Antrenman tecrübesi: Stratejistler genellikle işe alındıktan sonra iş başında eğitim alırlar. Bu eğitim, şirketin politika ve prosedürlerinin yanı sıra kullandıkları yazılım ve teknolojiyi öğrenmeyi içerebilir. Eğitim, işin temellerini öğrenmek için başka bir stratejistin gölgesini de içerebilir.

Sertifikalar ve Lisanslar: Stratejistlerin konumlarını kazanmak için sertifika veya lisansa ihtiyaçları yoktur. Fakat birçoğunun belirli bir sektör veya strateji için lisansı da yoktur.

Stratejist Olmak İçin Gerekli Beceriler

Stratejistlerin başarılı olmak için aşağıdaki becerilere ihtiyacı vardır:

Stratejik düşünce: Stratejik düşünme, büyük resmi görme ve bireysel eylemlerin bir projenin veya durumun sonucunu nasıl etkileyebileceğini anlama yeteneğidir. Stratejistler, eleştirel düşünebilir ve zorluklara nasıl yaklaşılacağı ve engellerin üstesinden nasıl gelineceği konusunda bilinçli kararlar verebilir. Ayrıca fırsatları belirleyebilir ve bunlardan yararlanmak için planlar geliştirebilirler.

İletişim: Stratejistler, iş arkadaşları, müşteriler ve diğer paydaşlar dahil olmak üzere birçok insanla iletişim kurar. Fikirleri ve bilgileri iletmek için sözlü ve yazılı iletişimi kullanırlar. Ayrıca başkalarından bilgi ve geri bildirim toplamak için iletişimi kullanırlar. Etkili stratejistler, herkesin fikirlerini ve önerilerini anlamasını sağlamak için açık ve net bir şekilde iletişim kurar.

Problem çözme: Stratejistler, zorlukları belirlemek, çözümler geliştirmek ve stratejilerinin başarısını değerlendirmek için problem çözme becerilerini kullanır. Bu beceriyi, kuruluşlarının hedeflerini karşılayan stratejiler geliştirmek ve hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için kullanırlar. Mesela bir stratejist, gelecek yıl satışları yüzde 20 artırmak için bir strateji geliştirebilir. Ardından, önceki yılın satış rakamlarını cari yılın satış rakamlarıyla karşılaştırarak stratejinin başarısını değerlendirebilirler.

Araştırma: Stratejistler, şirketlerinin büyümesine yardımcı olabilecek bir plan geliştirmek için şirketlerinin rakiplerini, pazarını ve tüketici eğilimlerini araştırır. Ayrıca başarılı olduğundan emin olmak için stratejilerini uygulamanın en iyi yollarını araştırırlar. Mesela bir stratejist, başarılı olduğundan emin olmak için yeni bir ürünün reklamını yapmanın en iyi yolunu araştırabilir.

Liderlik: Stratejistler genellikle insanlardan oluşan ekiplerle çalışırlar. Bu yüzden liderlik becerileri onların meslektaşlarını motive etmelerine ve onları birlikte çalışmaya teşvik etmelerine yardımcı olabilir. Güçlü stratejistler, liderlik becerilerini ekiplerinin gelişmesine ve büyümesine yardımcı olmak için de kullanabilir. Bu durum geri bildirim sağlamayı, hedefler belirlemeyi ve başarıları kutlamayı içerebilir.

Stratejist Çalışma Şartları Nasıl?

Stratejistler, müşterilerle buluşmak veya konferanslara katılmak için seyahat edebilmelerine rağmen, genellikle bir ofis ortamında çalışırlar. Genellikle normal mesai saatlerinde çalışırlar. Fakat son teslim tarihlerini karşılamak veya akşam veya hafta sonu toplantılarına katılmak için fazla mesai yapmaları gerekebilir. Stratejistler aynı anda çeşitli projeler üzerinde çalışabilir ve birden fazla görevi yürütebilmelidir. Yaratıcı ve analitik düşünebilmeli ve baskı altında iyi çalışabilmelidirler. Stratejistler bağımsız olarak ve bir ekibin parçası olarak çalışabilmelidir.

Stratejist İçin Mesleki Gelişme

İşte stratejistlerin nasıl çalıştığını etkileyen üç metod. Stratejistlerin, becerilerini ilgili tutmak ve işyerinde rekabet avantajı sağlamak için bu gelişmelerden haberdar olmaları gerekecektir.

Daha Stratejik Bir Yaklaşım İhtiyacı

İşletmeler yaklaşımlarında daha stratejik hale geldikçe stratejistin rolü de gelişmektedir. Başarılı olmak için stratejistlerin kalıpların dışında düşünebilmeleri ve şirketlerinin rekabette öne çıkmasına yardımcı olacak yenilikçi fikirler bulabilmeleri gerekir.

Stratejistler, daha derin bir strateji anlayışı geliştirerek ve bunun farklı endüstrilere nasıl uygulanabileceğini geliştirerek bu eğilimi kullanabilirler. Fikirlerini ekibin diğer üyelerine etkili bir şekilde iletebilmeleri için iletişim becerilerini geliştirmeye de odaklanabilirler.

Veriye Dayalı Karar Vermeye Odaklanma

Veriler iş dünyasında giderek daha önemli hale geldikçe, stratejistlerin veriye dayalı karar verme becerilerini geliştirmeleri gerekecektir. Bu durum şirketlerinin yönü hakkında bilinçli kararlar vermek için verileri kullanabilmeleri gerektiği anlamına gelir.

Stratejistler, veri analizi araçlarına aşina olarak ve daha iyi kararlar almak için bunları nasıl kullanacaklarını öğrenerek bu eğilimden yararlanabilirler. Ayrıca, onlara ihtiyaç duydukları bilgileri sağlayabilecek veri sağlayıcılarla ilişkiler geliştirmeye de odaklanabilirler.

İşbirliğine Vurgu

Şirket için daha uyumlu bir vizyon oluşturmak için stratejistlerden giderek diğer departmanlarla işbirliği yapmaları isteniyor. Bu durum başkalarıyla iyi çalışabilmelerini ve diğer ekiplerin ihtiyaçlarını anlamalarını gerektirir.

Stratejistler, güçlü kişilerarası beceriler geliştirerek ve diğer departmanlarla nasıl etkili bir şekilde iletişim kuracaklarını öğrenerek bu eğilimden yararlanabilirler. Bu durum herkesin satın alabileceği şirket için ortak bir vizyon oluşturmak için birlikte çalışmalarına izin verecektir.

Nasıl Stratejist Olunur?

Bir stratejist kariyer yolu, ilgi alanlarınıza ve becerilerinize uyacak şekilde özelleştirilebilir. Fakat tüm stratejistlerin araç kutusunda bulunması gereken birkaç ortak bileşen vardır. Bunlar şu maddeleri içerir:

Analitik beceriler – Stratejistlerin büyük resme bakabilmeleri ve bulmacanın farklı parçalarının nasıl birbirine uyduğunu görebilmeleri gerekir. Karmaşık sorunları daha küçük, yönetilebilir parçalara ayırabilmeleri ve yaratıcı çözümler bulabilmeleri gerekir.

– Stratejistlerin büyük resme bakabilmeleri ve bulmacanın farklı parçalarının nasıl bir araya geldiğini görebilmeleri gerekir. Karmaşık sorunları daha küçük, daha yönetilebilir parçalara ayırabilmeleri ve ortaya çıkabilmeleri gerekir.

Dipnot: Strateji Uzmanı İçin CV Hazırlama Rehberini İncelemenizi Tavsiye Ederiz.

Kariyer ve İş İmkanları

Stratejist, planlar ve programlar geliştirerek ve uygulayarak kuruluşların hedeflerine ulaşmasına yardımcı olan bir profesyoneldir. Bir stratejist genel olarak üç alandan birinde çalışır: kurumsal strateji, pazarlama veya danışmanlık.

Kurumsal stratejistler, tüm şirket veya iş birimi için uzun vadeli planlar geliştirir. Fırsatları ve tehditleri belirler, hedefler belirler ve şirketin kaynaklarını kullanmanın en iyi yolunu belirlerler. Pazarlama stratejistleri, ürün veya hizmetleri tanıtmak ve satmak için planlar geliştirir. Hedef pazarları belirlerler, doğru pazarlama araçları karışımını seçerler ve sonuçları takip ederler. Danışmanlık stratejistleri, sorunları çözmelerine ve hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için müşterilerle birlikte çalışır.

Çoğu stratejist, kariyerlerine giriş seviyesi pozisyonlarda başlar ve daha fazla sorumluluk ve yetki ile üst seviye pozisyonlara ilerler. Bazı stratejistler, danışmanlık firmalarında ortak olurlar veya şirketlerde üst sıralarda yer alırlar.