Sayman Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

Sayman, bir organizasyonun finansmanını yönetmekten sorumludur. Para toplamak, para yatırmak ve faturaları zamanında ödemekle görevlendirilirler. Sayman ayrıca, kuruluşun mali durumu hakkında yönetim kuruluna veya diğer yönetim organlarına rapor vermekten sorumlu olabilir.

Sayman Sorumlulukları ve Görevleri

Bir sayman genel olarak aşağıdaki sorumluluklara sahiptir:

• Performansı değerlendirmek ve iyileştirme alanlarını belirlemek için finansal raporların gözden geçirilmesi
• Kuruluşun bütçesini yönetmek, nakit akışını izlemek ve gelecekteki finansal ihtiyaçları tahmin etmek
• Mali tabloların doğru ve güncel olmasını sağlamak için dış denetçilerle birlikte çalışmak
• Muhasebe kayıtlarının tutulması ve borç ve alacak hesaplarının işlenmesi
• Doğru olduklarından emin olmak için faturaları gözden geçirmek ve yanlışlarsa düzeltmek
• Tüm finansal işlemlerin yasalara ve yönetmeliklere uygun olarak doğru bir şekilde kaydedilmesini sağlamak için bir muhasebe personeli ekibini yönetmek
• Büyüme projeksiyonlarına dayalı olarak gelecekteki nakit ihtiyaçlarını tahmin ederek gelecekteki sermaye harcamalarını planlamak
• Amerika Birleşik Devletleri’ndeki Sarbanes-Oxley Yasası gibi finansal raporlamaya ilişkin yasalara uyumu sağlamak için hukuk müşaviri ile koordinasyon sağlamak
• Vergi borcunu hesaplayarak ve ilgili makama beyanname vererek kişi veya işletmeler için vergi beyannamesi hazırlamak

Sayman Maaşı Ne Kadar?

Saymanların maaşları, eğitim düzeylerine, yılların deneyimine ve şirketin büyüklüğüne ve endüstrisine bağlı olarak değişmektedir. Ayrıca ikramiye şeklinde ek tazminat da alabilirler.

• 2024 Yılı Ortalama Maaş: 18.500 TL (139.60 TL/saat)
• 2024 Yılı Üst Düzey Maaşları: 24.500 TL (158.10 TL/saat)

Saymanların istihdamının önümüzdeki on yılda ortalamadan çok daha hızlı artması bekleniyor.

İşletmeler ve haneler paralarını yatırmak için yeni yollar aradıkça finansal hizmetlere olan talep artmaya devam edecek. Ayrıca, teknolojik yeniliklerin bankacılık ve yatırım hizmetlerinde verimliliği artırması ve bunun da bu çalışanlara olan talebin artmasına yol açması bekleniyor.

Dipnot: Sayman İçin Yukarıda Verilen Maaşlar Kariyer sitelerinden ve Forumlardan Alınarak Hazırlanmıştır.

Sayman İçin Şartlar ve Nitelikler Neler?

Bir şirketin veya kuruluşun saymanının genel olarak aşağıdaki niteliklere sahip olması gerekir:

Eğitim: Çoğu işveren, saymanların muhasebe, finans veya işletme alanında lisans mezuniyetine sahip olmasını ister. Bazı işverenler, işletme alanında yüksek lisans mezuniyetine sahip, muhasebe alanında yoğunlaşmış adayları tercih eder. İlgili kurs, finansal muhasebe, vergilendirme, iş hukuku, iş iletişimi ve işletme yönetimini içerir.

Antrenman tecrübesi: Saymanlar genellikle iş başında eğitim alırlar. Fakat sayman olmadan önce ilgili bir pozisyonda da eğitim alabilirler. Mesela bir muhasebeci, bir sayman olmak için eğitim alabilir.

Sertifikalar ve Lisanslar: Şirketin büyüklüğüne bağlı olarak, saymanın belirli alanlarda sertifika alması gerekebilir. Bunlar, hazine yönetimi, finans ve muhasebe sertifikalarını içerir.

Sayman Olmak İçin Gerekli Beceriler

Saymanların başarılı olmaları için aşağıdaki becerilere ihtiyacı vardır:

Muhasebe becerileri: Haznedarların, şirketin finansmanını yönetmek için güçlü muhasebe becerilerine sahip olmaları gerekir. Mali tabloları anlayabilmeleri ve yorumlayabilmeleri, mali projeksiyonlar yapabilmeleri ve şirketin bütçesini yönetebilmeleri gerekir. Haznedarların ek olarak finansal riskleri tanımlayabilmesi ve ele alabilmesi gerekir.

Finansal planlama: Haznedarlar genellikle finansal planlama ve bütçeleme konusunda kapsamlı bilgiye sahiptir. Bunun nedeni, kuruluşları için finansal planlar oluşturmak ve uygulamak için genellikle finansal analistler ve diğer finans uzmanlarıyla birlikte çalışmalarıdır. Haznedarlar genellikle finansal planlama ve bütçeleme konusunda kapsamlı bilgiye sahiptir. Bunun nedeni, kuruluşları için finansal planlar oluşturmak ve uygulamak için genellikle finansal analistler ve diğer finans uzmanlarıyla birlikte çalışmalarıdır. Haznedarlar genellikle finansal planlama ve bütçeleme konusunda kapsamlı bilgiye sahiptir. Bunun nedeni, kuruluşları için finansal planlar oluşturmak ve uygulamak için genellikle finansal analistler ve diğer finans uzmanlarıyla birlikte çalışmalarıdır.

Bütçeleme: Saymanlar, bütçeleme bilgisi gerektiren şirketin finansmanını yönetmekten sorumludur. Saymanlar bütçe oluşturabilmeli, bütçeleri izleyebilmeli ve gerektiğinde bütçelerde ayarlamalar yapabilmelidir. Bu durum şirketin mali hedeflerine ulaşmasına ve aynı zamanda para tasarrufu yapmasına olanak tanıyan bir bütçenin nasıl oluşturulacağını bilmeyi içerir.

Veri analizi: Haznedarlar, finansal kararlar almak için genellikle veri analizini kullanır. Bir şirketin mali durumunun geleceğini tahmin etmek, bir şirketin yatırım stratejilerinin başarısını analiz etmek veya bir şirketin mali durumunu değerlendirmek için veri analizini kullanabilirler. Haznedarlar, mali verileri değerlendirmek için veri analiz yazılımını kullanabilir.

İletişim: Haznedarlar genellikle bir şirketin liderlik ekibinin diğer üyeleriyle ve ek olarak yatırımcılar ve düzenleyiciler gibi dış taraflarla iletişim kurar. Etkili iletişim becerileri, saymanların bilgileri net ve özlü bir şekilde iletmesine yardımcı olabilir. İletişim becerilerini sözleşmeleri ve anlaşmaları müzakere etmek için de kullanabilirler.

Sayman Çalışma Şartları Nasıl?

Sayman, kuruluşun mali sağlığından sorumludur. Finansal stratejiyi geliştirmek ve uygulamak için CEO ve yönetim ekibinin diğer üyeleriyle birlikte çalışırlar. Ayrıca, kuruluşun mali hedeflerine ulaşılmasını sağlamak için yönetim kuruluyla birlikte çalışırlar. Sayman, organizasyonun finansal planlamasından ve bütçesinden sorumludur. Ayrıca yatırım portföyünü ve risk yönetimi stratejisini de denetlerler. Sayman, mali tabloların doğru olduğundan emin olmak için denetçilerle yakın çalışır. Sayman ek olarak kuruluş için en iyi koşulları sağlamak için bankalar ve diğer finansal kuruluşlarla birlikte çalışır. Sayman bir ofis ortamında çalışır ve genellikle haftada 40 saat çalışır. Fakat kuruluşun bir denetime hazırlandığı veya finansal piyasaların oynak olduğu zamanlar gibi yüksek stresli dönemlerde daha uzun saatler çalışmaları gerekebilir.

Sayman İçin Mesleki Gelişme

İşte saymanların çalışma şeklini etkileyen üç metod. Haznedarların, becerilerini ilgili tutmak ve işyerinde rekabet avantajı sağlamak için bu gelişmelerden haberdar olmaları gerekecektir.

Saymanın Rolü Değişiyor

İşletmeler daha küresel ve karmaşık hale geldikçe saymanın rolü değişiyor. Bu değişikliklere ayak uydurabilmek için, saymanların yeni becerilere uyum sağlamaları ve öğrenmeleri gerekir.

Saymanların bilmesi gereken en önemli trendlerden biri risk yönetiminin artan önemidir. İşletmeler daha küresel hale geldikçe daha geniş bir risk yelpazesine maruz kalırlar, bu da saymanların bunları tanımlayabilmesi ve yönetebilmesi gerektiği anlamına gelir. Bu durum yalnızca işletmelerin karşılaştığı farklı risk türlerinin anlaşılmasını değil, aynı zamanda bunları yönetmeye yönelik araç ve teknikleri de gerektirir.

Haznedarların Rollerinde Daha Stratejik Olmaları Gerekiyor

İşletmeler daha karmaşık hale geldikçe, sayman rolü daha stratejik bir konuma dönüşüyor. Haznedarlar artık sadece şirketin mali durumunu yönetmekten daha fazlasından sorumludur; ek olarak şirketin stratejik yönünü belirlemeye yardımcı olmaktan da sorumludurlar.

Bu eğilim, güçlü iş zekasına sahip ve şirketi başarıya doğru yönlendirmeye yardımcı olabilecek saymanlara olan talebin artmasına neden oluyor. Bu eğilimden yararlanmak için, saymanlar iş becerilerini geliştirmeye ve en son finansal teknolojilere aşina olmaya odaklanmalıdır.

Risk Yönetimine Odaklanma

Risk yönetimi, her büyüklükteki işletme için giderek daha önemli hale geliyor. Bunun nedeni, şirketlerin finansmanları söz konusu olduğunda risk almayı göze alamayacaklarının farkına varmalarıdır.

Sonuç olarak, saymanlardan potansiyel riskleri belirleyerek ve bunları azaltmanın yollarını bularak risk yönetiminde daha büyük bir rol oynamaları isteniyor. HAZİNECİ İçin Mesleki Gelişme -> Siber Güvenliğin Önemi

İşletmeler teknolojiye daha fazla bağımlı hale geldikçe siber güvenliğin önemi giderek daha belirgin hale geliyor. Bu durum saymanlar gibi siber güvenlik konusunda uzmanlaşmış profesyonellere yönelik talebin artmasına neden oldu.

Saymanlar, şirketlerinin verilerini korumaktan sorumlu olduklarından, siber güvenlik yöntemleri ve uygulamaları konusunda bilgili olmaları gerekir. Bu durum güvenlik önlemlerinin uygulanmasını, çalışanların online ortamda nasıl güvende kalacakları konusunda eğitilmesini ve en son tehditler hakkında güncel bilgileri içerir.

Nasıl Sayman Olunur?

Bir sayman olarak bir kariyer çok faydalı olabilir. Finans alanındaki en iyi beyinlerden bazılarıyla çalışma ve onlardan öğrenme fırsatının yanı sıra bir kuruluşta gerçek bir fark yaratma şansı sunar. Fakat sayman olmanın uzun vadeli bir yatırım olduğunu akılda tutmak önemlidir. Bu rol için gereken becerileri geliştirmek zaman alır. Bu yüzden gerekli çabayı göstermeye hazır olmalısınız.

Bir sayman olmakla ilgileniyorsanız, başlamak için yapabileceğiniz birkaç şey var. İlk olarak, finansal teori ve pratiği okuyun. İkincisi, alandaki diğer saymanlarla ve profesyonellerle iletişim kurun. Üçüncüsü, rolde deneyim kazanmanıza izin verecek görevleri üstlenin.

Dipnot: Bir Sayman İçin CV Hazırlama Rehberini İncelemenizi Tavsiye Ederiz.

Kariyer ve İş İmkanları

Sayman, finans departmanının başıdır ve doğrudan başkan veya CEO’ya rapor verir. Sayman, şirketin mali sağlığından ve mali stratejinin geliştirilmesinden ve uygulanmasından sorumludur. Sayman ek olarak şirketin yatırım portföyünü yönetmekten ve şirketin risk yönetimi programını denetlemekten sorumludur. Sayman, yürütme ekibinin bir üyesidir ve şirket stratejisini geliştirmek ve uygulamak için ekibin diğer üyeleriyle yakın bir şekilde çalışır. Sayman ek olarak şirketin mali durumunun yönetim kuruluna ve hissedarlara iletilmesinden sorumludur.

Sayman, yönetim ekibinin kilit bir üyesidir ve şirketin mali sağlığında hayati bir rol oynar. Sayman, finansal stratejinin geliştirilmesinden ve uygulanmasından ve şirketin yatırım portföyünün yönetiminden sorumludur. Sayman aynı zamanda şirketin mali durumunun yönetim kuruluna, hissedarlara ve kamuoyuna iletilmesinden sorumludur. Sayman, yönetim ekibinin kilit bir üyesidir ve şirketin mali sağlığında hayati bir rol oynar.