Öğretim Tasarımı Yöneticisi Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

Öğretim tasarımı yöneticileri, kuruluşları tarafından kullanılan müfredatı oluşturmaktan ve uygulamaktan sorumludur. Çalışanların yeni beceriler veya bilgiler edinmelerine yardımcı olan ilgi çekici, etkili eğitim programları oluşturmak için konu uzmanları, öğretim tasarımcıları ve diğer paydaşlarla birlikte çalışırlar.

Öğretim tasarımı yöneticileri, bir öğretim tasarımcıları ekibini yönetmekten de sorumlu olabilir. Bu durum performanslarını denetlemeyi, projeler hakkında rehberlik ve geri bildirim sağlamayı ve işlerini etkili bir şekilde yapmak için ihtiyaç duydukları her şeye sahip olmalarını sağlamayı içerir.

Öğretim Tasarımı Müdürü Sorumlulukları ve Görevleri

Bir öğretim tasarımı yöneticisi genel olarak aşağıdakileri içerebilen geniş bir sorumluluk yelpazesine sahiptir:

• Proje takvimini oluşturmak ve yönetmek ve projelerin ilerlemesini izlemek
• Müşterinin ihtiyaçlarına ve özelliklerine göre ders materyallerini oluşturmak için bir tasarım planı geliştirmek
• Materyalleri oluşturmak için gereken süre ve dersi öğretmek için gereken öğretim elemanı sayısı gibi faktörlere dayalı olarak ders materyalleri oluşturma maliyetinin belirlenmesi
• Online kursların verilmesini desteklemek için yazılım ve diğer uygulamalar tasarlayarak tüm teknik gereksinimlerin karşılanmasını sağlamak
• Grafik sanatçıları ve diğer tasarımcılar tarafından oluşturulan tasarımların departman yönergelerine uygunluğunu sağlamak için gözden geçirilmesi ve onaylanması
• Müşterinin ihtiyaçlarını karşılayan etkili bir ürünün oluşturulmasını sağlamak için tasarımcılar ve programcılar arasındaki etkileşimleri yönetmek
• Anketler ve anketler dahil olmak üzere yeni öğretim tasarımlarının etkinliğini değerlendirmek için testler yapmak
• İyileştirilmesi gereken alanları belirlemek için mevcut kursların etkinliğini değerlendirmek
• Alandaki yeni teknolojiler veya sektördeki en iyi uygulamalar gibi öğretim tasarımı ile ilgili konularda araştırma yapmak

Öğretim Tasarımı Müdürü Maaşı Ne Kadar?

Öğretim tasarımı yöneticilerinin maaşları, eğitim düzeylerine, yılların deneyimine ve şirketin büyüklüğüne ve sektörüne bağlı olarak değişmektedir. Ayrıca ikramiye şeklinde ek tazminat da alabilirler.

• 2024 Yılı Ortalama Maaş: 18.500 TL (139.60 TL/saat)
• 2024 Yılı Üst Düzey Maaşları: 26.500 TL (163.40 TL/saat)

Öğretim tasarımı yöneticilerinin istihdamının önümüzdeki on yılda ortalama bir oranda artması bekleniyor.

Eğitim ve geliştirme hizmetlerine yönelik talep, uzmanlaşmış bilgi ve becerilere sahip işçilere yönelik talebe bağlı olacaktır. Teknoloji hızla değişmeye devam ederken, birçok iş geçmişte olduğundan daha fazla eğitim gerektirecektir. Ayrıca kuruluşlar, üretkenliği ve verimliliği artırmak için eğitim ve geliştirme programlarına yatırım yapmaya devam edecek.

Öğretim Tasarımı Müdürü İçin Şartlar ve Nitelikler Neler?

Öğretim tasarımı yöneticilerinin genel olarak aşağıdaki niteliklere sahip olması gerekir:

Eğitim: Öğretim tasarımı yöneticilerinin genellikle öğretim tasarımı, öğretim teknolojisi, bilgisayar bilimi, bilgisayar programlama veya ilgili bir alan gibi bir alanda lisans mezuniyetine sahip olmaları gerekir. Bazı işverenler, öğretim tasarımı veya ilgili bir alanda yüksek lisans mezuniyetine sahip adayları işe almayı tercih eder.

Antrenman tecrübesi: Öğretim tasarımı yöneticileri genel olarak yeni bir şirkette oryantasyon dönemi şeklinde iş başında eğitim alırlar. Bu süre zarfında şirketin kültürü, politikaları ve prosedürleri hakkında bilgi edinirler. Ayrıca şirketin kullandığı yazılım ve teknoloji hakkında bilgi edinirler.

Sertifikalar ve Lisanslar: Rol için bir gereklilik olmasa da, sertifika, işler için rekabet etmenize ve becerilerinizi ve niteliklerinizi mevcut ve potansiyel işverenlere göstermenize yardımcı olabilir.

Öğretim Tasarımı Yöneticisi Olmak İçin Gerekli Beceriler

Öğretim tasarımı yöneticileri başarılı olmak için aşağıdaki becerilere ihtiyaç duyar:

Liderlik: Öğretim tasarımı yöneticileri genellikle öğretim tasarımcılarının ekiplerini yönetmekten sorumludur. Bu durum ekip üyelerine yön ve rehberlik sağlayabilmeleri gerektiği anlamına gelir. Liderlik becerileri, öğretim tasarımı yöneticilerinin ekip üyelerini motive etmelerine ve onları çok çalışmaya teşvik etmelerine yardımcı olabilir.

İletişim: Öğretim tasarımı yöneticileri, diğer öğretim tasarımı uzmanları, konu uzmanları, teknoloji uzmanları ve öğretim tasarımı ekibinin diğer üyeleri dahil olmak üzere birçok farklı paydaşla iletişim kurar. Ayrıca tasarım sürecini açıklamak ve tasarımla ilgili soruları yanıtlamak için müşteriler ve diğer paydaşlarla iletişim kurarlar. Etkili iletişim becerileri, bir öğretim tasarımı yöneticisinin başkalarıyla işbirliği yapmasına ve tasarım sürecinde yer alan herkesin hedefleri ve tasarım sürecini anlamasını sağlamasına yardımcı olabilir.

Proje Yönetimi: Bir öğretim tasarımı yöneticisi olarak, aynı anda birden fazla projeyi yönetmekten sorumlu olabilirsiniz. Proje yönetimi becerileri, aynı anda birden çok görevi ve son teslim tarihini yönetmenize yardımcı olabilir. Proje yönetimi, bir projenin tamamlanmasını planlamayı, organize etmeyi ve denetlemeyi içerir.

İşbirliği: İşbirliği, ortak bir hedefe ulaşmak için başkalarıyla birlikte çalışma yeteneğidir. Öğretim tasarımı yöneticileri, etkili eğitim programları oluşturmak için genellikle öğretim tasarımcıları gibi diğer profesyonellerle işbirliği yapar. Ayrıca, eğitim programını oluşturmak için gereken kaynakları geliştirmek için diğer yöneticilerle işbirliği yaparlar.

İş zekası: Öğretim tasarımı yöneticileri, tasarımlarının finansal sonuçlarını anlamak için iş zekasına ihtiyaç duyar. Maliyet etkin ve organizasyonun ihtiyaçlarını karşılayan etkili öğrenme deneyimlerinin nasıl oluşturulacağını bilmeleri gerekir. Ayrıca, organizasyonun iş hedeflerini ve öğretim tasarımlarının bu hedeflere ulaşmaya nasıl yardımcı olabileceğini anlamak için iş zekasına ihtiyaçları vardır.

Öğretim Tasarımı Yöneticisi Çalışma Şartları Nasıl?

Eğitim tasarımı yöneticisi genellikle bir ofis ortamında çalışır. Fakat eğitim veya konferanslar için seyahat gerekebilir. Yönetici genel olarak haftada 40 saatlik standart bir şekilde çalışır. Fakat son teslim tarihlerini karşılamak için biraz fazla mesai gerekebilir. Yönetici, öğretim materyallerinin en yüksek kalitede olmasını ve hedef kitlenin ihtiyaçlarını karşılamasını sağlamaktan sorumlu olduğundan, iş zaman zaman stresli olabilir. Bununla birlikte, yönetici eğitim materyallerinin öğrenciler üzerindeki olumlu etkisini gördüğünden, çalışma aynı zamanda çok ödüllendiricidir.

Öğretim Tasarımı Yöneticisi İçin Mesleki Gelişme

İşte öğretim tasarımı yöneticilerinin nasıl çalıştığını etkileyen üç metod. Öğretim tasarımı yöneticilerinin, becerilerini ilgili tutmak ve işyerinde rekabet avantajı sağlamak için bu gelişmelerden haberdar olmaları gerekecektir.

Teknik Beceri Gereksinimi

İşletmeler, rekabette bir adım önde olmalarına yardımcı olabilecek çalışanlar aradığından, daha fazla teknik beceriye duyulan ihtiyaç, tüm sektörlerde görülen bir eğilimdir.

Öğretim tasarımı yöneticileri, teknik becerilere odaklanan eğitim materyalleri geliştirerek bu eğilimden yararlanabilir. Bu durum işletmelerin başarılı olmak için ihtiyaç duydukları çalışanları bulmalarına yardımcı olmalarını sağlayacaktır.

Öğrenme Teknolojilerine Odaklanma

Teknoloji ilerledikçe öğrenme şeklimiz de gelişiyor. Öğretim tasarımcıları artık derslerinde sanal gerçeklik ve yapay zeka gibi öğrenme teknolojilerini kullanmaya odaklanıyorlar.

Öğrenme teknolojilerini kullanmaya yönelik bu değişim, öğretim tasarımcılarının etkili kurslar oluşturmak için bu araçlara aşina olmaları gerektiği anlamına gelir. Ayrıca, bu araçların etkililiğini değerlendirebilmeleri ve hangilerinin farklı öğrenci türleri için en uygun olduğunu belirleyebilmeleri gerekecektir.

Veriye Dayalı Karar Vermeye Vurgu

Son yıllarda, iş dünyasında veriye dayalı karar verme konusuna artan bir vurgu yapılmıştır. Bu eğilim, verilerin bir kuruluşta neler olup bittiğine dair daha net bir resim sağlaması gerçeğinden kaynaklanmaktadır ve bu durum kaynakların nereye yatırılacağına dair kararlar almak için faydalı olabilir.

Öğretim tasarımcıları olarak, veriye dayalı ilkelere dayalı öğrenme deneyimleri oluşturarak bu trendden yararlanabilirsiniz. Bu durum derslerinize hangi içeriği dahil edeceğinize dair kararlarınızı bilgilendirmek için verileri kullanmayı ve öğrenme sonuçlarını en üst düzeye çıkarmak için derslerinizi nasıl yapılandıracağınızı içerir.

Öğretim Tasarımı Yöneticisi Nasıl Olunur?

Öğretim Tasarımı Yöneticileri, eğitim alanında benzersiz ve önemli bir role sahiptir. Öğrencilerin, öğretmenlerin ve yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayan etkili öğrenme deneyimleri oluşturmaktan ve uygulamaktan sorumludurlar. Bu durum insanların nasıl öğrendiğine dair derin bir anlayışın yanı sıra konuyla ilgili kapsamlı bir bilgi gerektirir.

Öğretim Tasarımı Yöneticisi olmak için, öğretim tasarımında güçlü bir geçmişe sahip olmanız ve hem öğrenciler hem de eğitimcilerle çalışma deneyiminiz olması gerekir. Ayrıca fikirlerinizi etkili bir şekilde iletebilmeli ve başkalarıyla işbirliği yapabilmelisiniz.

Kariyer ve İş İmkanları

Öğretim tasarımı yöneticileri genellikle daha büyük projeler üstlenerek ve organizasyonlarında daha fazla sorumluluk alarak kariyerlerinde ilerlerler. Ayrıca öğretim tasarımı direktörü veya baş öğrenme görevlisi gibi daha üst düzey yönetim pozisyonlarına geçebilirler. Deneyim kazandıkça, öğretim tasarımı yöneticileri kendi danışmanlık işlerini kurmayı veya bağımsız yükleniciler olmayı da seçebilirler.