Gizlilik Görevlisi Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

Gizlilik görevlileri, şirketlerin ve kuruluşların gizlilik yasalarına ve düzenlemelerine uymasını sağlamaktan sorumludur. Şirketin veri işleme uygulamalarının sağlam ve yerel, eyalet ve federal yasalara uygun olmasını sağlamak için genellikle hukuk ekipleri, BT departmanları ve diğer paydaşlarla birlikte çalışırlar.

Gizlilik Görevlisi Sorumlulukları ve Görevleri

Bir gizlilik görevlisinin genel olarak aşağıdakiler gibi sorumlulukları vardır:

• Hassas verilerin korunmasına ilişkin federal düzenlemelere uygunluğu sağlamak için veri güvenliği politikalarını ve prosedürlerini gözden geçirmek
• Olası güvenlik ihlallerini belirlemek için bilgisayarlarda, mobil cihazlarda ve diğer ortamlarda depolanan tüm verilerin envanterini tutmak
• Bilgisayar korsanları veya diğer kişiler tarafından hassas verilere yetkisiz erişimi önlemek için yeni güvenlik önlemleri uygulamak
• Yeni yazılım uygulamalarının güvenlik gereksinimlerini karşılamasını sağlamak için BT personeli ile birlikte çalışmak
• Veri ihlali raporlarını gözden geçirmek ve ilgili personel üyeleriyle yanıtları koordine etmek
• Kişisel bilgilerin korunduğundan emin olmak için veri denetimleri yapmak
• Gizlilik politikalarına uygunluğu sağlamak için çalışan eğitim kayıtlarını gözden geçirmek
• İşyerinde elektronik cihazların kullanımına ilişkin şirket içi politikaların gözden geçirilmesi
• Gizlilik uygulamaları veya protokollerinde yapılan değişikliklerle ilgili olarak çalışanlarla yazışmaların taslağının hazırlanması

Gizlilik Görevlisi Maaşı Ne Kadar?

Gizlilik görevlilerinin maaşları, eğitim düzeylerine, yılların deneyimine ve şirketin büyüklüğüne ve sektörüne bağlı olarak değişmektedir. Ayrıca ikramiye şeklinde ek tazminat da alabilirler.

• 2024 Yılı Ortalama Maaş: 24.500 TL (160.10 TL/saat)
• 2024 Yılı Üst Düzey Maaşları: 24.500 TL (161.30 TL/saat)

Bilgi güvenliği görevlilerinin istihdamının önümüzdeki on yılda ortalama bir oranda artması bekleniyor.

Bilgi güvenliği görevlilerine olan talep, bilgi ve bilgisayar sistemlerini siber saldırılardan koruma ihtiyacından kaynaklanacaktır. Kuruluşlar, bilgisayar ağlarının güvenli olduğundan emin olmak ve hassas verilere yetkisiz erişimi engellemek için bilgi güvenliği görevlileri tutmaya devam edecek.

Dipnot: Gizlilik Görevlisi İçin Yukarıda Verilen Maaşlar Kariyer sitelerinden ve Forumlardan Alınarak Hazırlanmıştır.

Gizlilik Görevlisi İçin Şartlar ve Nitelikler Neler?

Gizlilik görevlisi olmak için gerekenlerden bazıları şunlardır:

Eğitim: Gizlilik görevlilerinin genellikle bilgisayar bilimi, bilgi teknolojisi, bilgisayar mühendisliği veya ilgili bir disiplin gibi bir alanda lisans mezuniyetine sahip olmaları gerekir. Bazı işverenler, bilgi güvenliği alanında yoğunlaşan bilgi sistemleri veya işletme yönetimi alanında yüksek lisans mezuniyetine sahip adayları işe almayı tercih eder.

Antrenman tecrübesi: Birçok şirket, yeni işe alınan gizlilik görevlileri için iş başında eğitim sağlayacaktır. Bu eğitim genel olarak şirket politikaları ve prosedürleri ile şirketin kullandığı yazılım ve teknoloji hakkında talimatları içerecektir.

Sertifikalar ve Lisanslar: Sertifikalar, becerilerinizi ve niteliklerinizi mevcut ve potansiyel işverenlere kanıtlamanıza olanak tanır. Gizlilik görevlileri, sorumlulukları hakkında daha fazla teorik bilgi edinmek ve profesyonel ağ oluşturma fırsatlarını ilerletmek için sertifikalar alabilirler.

Gizlilik Görevlisi Olmak İçin Gerekli Beceriler

Gizlilik görevlileri, başarılı olmak için aşağıdaki becerilere ihtiyaç duyar:

Veri güvenliği: Veri güvenliği, özel bilgilerin yetkisiz erişimden korunmasını sağlama yeteneğidir. Bir gizlilik görevlisi olarak, şirketinizin verileri için güvenlik protokolleri oluşturmaktan ve sürdürmekten sorumlu olabilirsiniz. Bu durum verilerin güvenli olduğundan emin olmak için parola oluşturmayı, güvenlik duvarlarını yüklemeyi ve diğer görevleri gerçekleştirmeyi içerebilir.

Risk yönetimi: Risk yönetimi, potansiyel riskleri belirleme ve bunları azaltmak için stratejiler geliştirme yeteneğidir. Bir gizlilik görevlisi olarak, kişisel bilgileri koruyan politikaların oluşturulmasından ve uygulanmasından sorumlu olabilirsiniz. Bu durum şirketin düzenlemelere uygunluğunu izlemeyi ve yeni teknolojinin potansiyel risklerini değerlendirmeyi içerebilir.

İletişim: İletişim, gizlilik görevlilerinin düzenli olarak kullandığı başka bir beceridir. Gizlilik düzenlemelerine uyumu sağlamak ve kuruluşun verileri nasıl topladığı, depoladığı ve paylaştığı hakkında bilgi paylaşmak için genellikle bir kuruluşun diğer üyeleriyle iletişim kurarlar. Ayrıca, veri ihlalleri ve gizlilikle ilgili diğer konular hakkında bilgi paylaşmak için devlet kurumları ve diğer kuruluşlarla iletişim kurarlar.

Kritik düşünce: Eleştirel düşünme, bir durumu analiz etme ve en iyi hareket tarzını belirleme yeteneğidir. Gizlilik görevlilerinin genellikle hassas bilgilerin nasıl ele alınacağı ve nasıl korunacağı konusunda kararlar alması gerekir. Güçlü eleştirel düşünme becerilerine sahip olmak, verileri güvende tutan bilinçli kararlar vermelerine yardımcı olabilir.

Etik: Güçlü etik değerlere sahip olmak, şirketinizin değerleriyle uyumlu kararlar almanıza yardımcı olabilir. Bir gizlilik görevlisi olarak, şirketinizin müşterilerinin kişisel bilgilerini koruyan politikalar oluşturmaktan ve uygulamaktan sorumlu olabilirsiniz. Bu durum özel bilgilere izinsiz olarak erişmediklerinden veya bunları paylaşmadıklarından emin olmak için çalışan davranışlarının izlenmesini içerebilir.

Gizlilik Görevlisi Çalışma Şartları Nasıl?

Bir gizlilik görevlisinin çalışma ortamı genel olarak bir ofis ortamıdır. Fakat eğitim, konferanslar ve toplantılar için seyahat gerekebilir. İş tam zamanlı veya yarı zamanlı olabilir ve saatler genellikle düzenlidir. Bununla birlikte, bazı gizlilik görevlileri, gizlilik ihlallerine yanıt vermek için günün 24 saati görev başında olabilir. Gizlilik görevlileri, bireylerin mahremiyetini korumak ve yasalara ve düzenlemelere uygunluğu sağlamak için sürekli tetikte olması gerektiğinden, iş stresli olabilir.

Gizlilik Görevlisi İçin Mesleki Gelişme

İşte gizlilik görevlilerinin çalışma şeklini etkileyen üç metod. Gizlilik görevlileri, becerilerini ilgili tutmak ve işyerinde rekabet avantajı sağlamak için bu gelişmelerden haberdar olmalıdır.

Daha Fazla Şeffaflık İhtiyacı

Daha fazla şeffaflığa duyulan ihtiyaç, halkın işletmelere ve onların amaçlarına karşı artan güvensizliği tarafından yönlendirilen bir eğilimdir. Bu durum verilerin nasıl toplandığı ve kullanıldığı da dahil olmak üzere, işin her alanında daha fazla şeffaflık talebine yol açmıştır.

Gizlilik görevlileri olarak, şirketinizin daha şeffaf olmasına yardımcı olmak için benzersiz bir konumdasınız. Bunu, şirketinizin politikalarının açık ve kolay anlaşılır olmasını sağlayarak ve verilerin nasıl kullanıldığına ilişkin düzenli güncellemeler sağlayarak yapabilirsiniz.

Veri Koruma, Kurul Düzeyinde Bir Konu Oluyor

Veri koruma, yönetim kurulu düzeyinde bir konu haline geldiğinden, gizlilik görevlilerinin yeni beceriler ve uzmanlık geliştirmeleri gerekecektir.

Gizlilik görevlilerinin, veri korumasını çevreleyen karmaşık yasal ortamda gezinebilmesi gerekecektir. Ayrıca bir güven ve şeffaflık kültürü yaratmak için kuruluş genelindeki paydaşlarla iletişim kurabilmeleri gerekecektir.

GDPR Uyumluluğuna Odaklanma

Genel Veri Koruma Yönetmeliği (GDPR), Mayıs 2018’de yürürlüğe giren bir Avrupa Birliği yasasıdır. Kişisel verileri toplayan veya işleyen şirketlerin veri güvenliği ve kullanıcı onayı ile ilgili bir dizi katı düzenlemeye uymasını şart koşar.

GDPR daha yaygın bir şekilde benimsendikçe, işletmelerin maliyetli cezalardan kaçınmak için uyumluluğa odaklanması gerekecektir. Bu durum gizlilik görevlilerinin GDPR ve şirketleri üzerindeki etkileri konusunda çok bilgili olmaları gerektiği anlamına gelir. Ayrıca, müşteri verilerinin nasıl korunacağı konusunda çalışanlara rehberlik edebilmeleri gerekecektir.

Gizlilik Görevlisi Nasıl Olunur?

Gizlilik içinde bir kariyer, dünya üzerinde olumlu bir etki yaratmak için becerilerinizi ve deneyiminizi kullanmanın harika bir yoludur. Aynı zamanda hızla değişen bir alandır. Bu yüzden her zaman keşfedilecek yeni zorluklar ve fırsatlar vardır.

Gizlilik görevlisi olmak istiyorsanız, veri koruma hukuku, bilgi güvenliği ve risk yönetimi konusundaki uzmanlığınızı geliştirerek başlayın. Ardından, bilginizi gerçek dünya ortamlarında uygulamak için fırsatlar arayın. Bunu gönüllü olarak veya danışman olarak çalışarak ya da gizlilik programlarını uygulamak için yardıma ihtiyacı olan şirketlerde kısa vadeli görevler alarak yapabilirsiniz.

Ayrıca konferanslara ve çalıştaylara katılarak, profesyonel organizasyonlara katılarak ve diğer profesyonellerle online bağlantı kurarak ağınızı oluşturabilirsiniz.

Dipnot: Gizlilik Görevlisi İçin CV Hazırlama Rehberini İncelemenizi Tavsiye Ederiz.

Kariyer ve İş İmkanları

Bireyin amaçlarına ve ilgi alanlarına bağlı olarak, mahremiyet alanında ilerlemenin birçok yolu vardır. İlerlemenin bir yolu, sağlık hizmeti mahremiyeti, finansal mahremiyet veya online mahremiyet gibi belirli bir mahremiyet alanında uzmanlaşmaktır. İlerlemenin başka bir yolu, hukuk derecesi veya mahremiyet veya bilgi güvenliği alanında yüksek lisans mezuniyeti gibi daha fazla eğitim almaktır.

Yönetimle ilgilenenler, gizlilik programı yöneticisi veya gizlilik görevlisi gibi pozisyonlara geçebilirler. Politikayla ilgilenenler, gizlilik analisti veya gizlilik danışmanı gibi pozisyonlara geçebilirler. Ve teknolojiyle ilgilenenler, gizlilik mühendisi veya gizlilik mimarı gibi pozisyonlara ilerleyebilir.