Ana Program Yöneticisi Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

Asıl program yöneticileri, bir proje ekibinin en kıdemli üyeleridir. Bir projenin genel yönünü belirlemekten, tüm paydaşların aynı sayfada olmasını sağlamaktan ve yürütülmesini denetlemekten sorumludurlar.

Ana program yöneticileri, diğer program yöneticilerini veya altlarında çalışan genç PM’leri yönetmekten de sorumlu olabilir. Bu durum her birinin sorunsuz bir şekilde ilerlediğinden emin olurken aynı anda birden fazla projeyi yürütmeleri gerektiği anlamına gelir.

Asıl Program Yöneticisi Sorumlulukları ve Görevleri

Bir ana program yöneticisi genel olarak aşağıdakileri içerebilen geniş bir sorumluluk yelpazesine sahiptir:

• Planlama, çizelgeleme, ilerlemenin izlenmesi ve çıktıların karşılanmasını sağlamak dahil olmak üzere projelerin uygulanmasını baştan sona yönetmek
• Pazar araştırması verilerine dayalı olarak satışları artırmak veya operasyonları iyileştirmek için stratejiler geliştirmek
• Harcamaların tahsis edilen fonları aşmamasını sağlamak için bir proje süresince bütçeleri ve maliyetleri izlemek
• İhtiyaçlarını karşılayan yeni ürünler veya hizmetler geliştirmek için müşterilerle birlikte çalışmak
• Potansiyel riskleri belirlemek ve bunları azaltmak için acil durum planları geliştirmek
• Projede yer alan müşteriler, satıcılar, taşeronlar ve diğer dış taraflarla etkili çalışma ilişkileri kurmak ve sürdürmek
• Projelerdeki ilerlemeyi üst yönetime ve gerektiğinde diğer paydaşlara iletmek
• Projelerin zamanında ve bütçe dahilinde tamamlanmasını sağlamak için proje yöneticileri ve diğer personelden oluşan bir ekibi yönetmek
• Microsoft Project veya Primavera P6 gibi yazılım uygulamalarını kullanarak bir proje çizelgesi oluşturma ve sürdürme

Ana Program Yöneticisi Maaşı Ne Kadar?

Ana program yöneticilerinin maaşları, eğitim düzeylerine, yılların deneyimine ve şirketin büyüklüğüne ve endüstrisine bağlı olarak değişmektedir. Ayrıca ikramiye şeklinde ek tazminat da alabilirler.

• 2023 Yılı Ortalama Maaş: 26.000 TL (64.90 TL/saat)
• 2023 Yılı Üst Düzey Maaşları: 42.000 TL (103.30 TL/saat)

Ana program yöneticilerinin istihdamının önümüzdeki on yılda ortalamadan daha hızlı artması bekleniyor.

Kuruluşlar, üretkenliği ve verimliliği artırmalarına yardımcı olmak için daha fazla program yöneticisi tuttukça, bu çalışanlara olan talebin artması bekleniyor. Kuruluşların, rekabetçi baskılara yanıt olarak operasyonlarını düzene koymaları ve maliyetleri düşürmeleri gerekecektir.

Asıl Program Yöneticisi İçin Şartlar ve Nitelikler Neler?

Aşağıdaki maddeler ana program yöneticisi olarak bir pozisyon için genellikle gerekli olan niteliklerden bazılarıdır:

Eğitim: Bir ana program yöneticisinin genellikle bilgisayar bilimi, bilgi teknolojisi, yönetim veya işletme yönetimi gibi ilgili bir alanda lisans mezuniyetine sahip olması gerekir. Bazı işverenler, işletme yönetimi (MBA) alanında yüksek lisans mezuniyetine sahip adayları tercih edebilir. Bir MBA, bir ana program yöneticisine, bir ekibi ve bir projeyi baştan sona yönetme becerisi ve bilgisi sağlayabilir.

Antrenman tecrübesi: Birçok ana program yöneticisi, ilgili bir rolde daha önce deneyime sahip olacaktır. Bu deneyim, bir program yöneticisi, proje yöneticisi veya benzer bir rol olarak çalışmayı içerebilir. Bu rollerdeki sürenin uzunluğu değişecektir. Fakat çoğu işveren en az beş yıllık deneyimi tercih etmektedir.

Ana program yöneticileri için iş başında eğitim de mevcuttur. Bu eğitim, şirketin özel süreç ve prosedürlerinin öğrenilmesini içerebilir. Ayrıca şirketin yazılımları ve bilgisayar sistemleri hakkında bilgi edinmeyi de içerebilir.

Sertifikalar ve Lisanslar: Proje Yönetim Enstitüsü tarafından sunulan mesleki sertifikaları alabilirler. Bu sertifikalar, adayın alan bilgisini gösterir ve kariyerlerinde ilerlemelerine olanak tanır.

Ana Program Yöneticisi Olmak İçin Gerekli Beceriler

Ana program yöneticilerinin başarılı olmak için aşağıdaki becerilere ihtiyacı vardır:

İletişim yetenekleri: İletişim becerileri, genellikle çeşitli bireyler ve ekiplerle çalıştıkları için program yöneticileri için çok önemlidir. Bu beceriler, bilgileri etkili ve verimli bir şekilde iletmenizi sağlar. E-posta oluşturma ve gönderme gibi yazılı iletişim becerilerini veya sunum yapma veya meslektaşlarınızla konuşma gibi sözlü iletişim becerilerini kullanabilirsiniz.

Teknik beceriler: Program yöneticileri, şirketleri için stratejiler geliştirmek ve uygulamak için genellikle yazılım ve teknolojiyi kullanır. Bu nedenle, teknik beceriler ve süreçler hakkında güçlü bir anlayışa sahip olmaları önemlidir. Bu durum şirketleri için etkili stratejiler ve çözümler oluşturmalarına yardımcı olabilir.

Proje yönetimi becerileri: Proje yönetimi, belirli bir zaman çerçevesi ve bütçe dahilinde bir projenin tamamlanmasını denetleme yeteneğidir. Bir program yöneticisi olarak, aynı anda birden fazla projeden sorumlu olabilirsiniz. Güçlü proje yönetimi becerilerine sahip olmak, birden fazla projeyi aynı anda yönetmenize ve her projenin zamanında ve bütçe dahilinde tamamlanmak üzere yolda olmasını sağlamanıza yardımcı olabilir.

Liderlik özellikleri: Bir program yöneticisi olarak, birkaç başka program yöneticisinden oluşan bir ekibi yönetmekten sorumlu olabilirsiniz. Liderlik becerileri, ekibinizi motive etmenize ve ortak hedeflere ulaşmak için onları birlikte çalışmaya teşvik etmenize yardımcı olabilir. Ekip üyelerinize görev ve sorumlulukları devretmek için liderlik becerilerini de kullanabilirsiniz.

İş zekası: İş zekası, bir şirketin ihtiyaçlarını ve bir program yöneticisinin bu ihtiyaçları nasıl karşılayabileceğini anlama yeteneğidir. Program yöneticilerinin iş zekasına sahip olması önemlidir çünkü şirketlerin hedeflerine ulaşmasına yardımcı olabilecek etkili programlar oluşturmalarına olanak tanır. Örneğin bir şirket satışlarını belirli bir tarihe kadar artırmak isteyebilir. İş zekasına sahip bir program yöneticisi, şirketin satış hedeflerine ulaşmasına yardımcı olan bir program oluşturabilir.

Ana Program Yöneticisi Çalışma Şartları Nasıl?

Bir ana program yöneticisinin çalışma ortamı genellikle bir ofis ortamındadır. Fakat müşteriler veya diğer iş ortakları ile toplantılar için seyahat gerekebilir. İş genel olarak tam zamanlıdır. Fakat saat bazında esneklik mümkün olabilir. Zaman zaman son teslim tarihlerini karşılamak veya akşam veya hafta sonu etkinliklerine katılmak için fazla mesai gerekebilir. Birden fazla proje ve son teslim tarihini dengeleme ihtiyacı nedeniyle iş bazen stresli olabilir. Fakat çoğu ana program yöneticisi işi teşvik edici ve zorlayıcı buluyor.

Ana Program Yöneticisi İçin Mesleki Gelişme

İşte Ana Program Yöneticilerinin nasıl çalıştığını etkileyen üç metod. Ana Program Yöneticilerinin, becerilerini ilgili tutmak ve işyerinde rekabet avantajı sağlamak için bu gelişmelerden haberdar olmaları gerekecektir.

Daha Çevik Bir İş Gücü İhtiyacı

Giderek daha çevik bir iş gücü eğilimi, işletmelerin çalışma şekli üzerinde büyük bir etkiye sahip. Rekabetçi kalabilmek için şirketler artık daha çevik ve pazardaki değişikliklere uyum sağlamanın yollarını arıyorlar.

Bu eğilim, hem karmaşık hem de hızlı tempolu projeleri yönetmeye yardımcı olabilecek program yöneticileri için daha büyük bir talebe yol açıyor. İşletmeler çevik bir şekilde çalışma fikriyle daha rahat hale geldikçe, projeleri yolunda tutmak için gereken liderliği ve rehberliği sağlayabilecekleri için ana program yöneticileri yüksek talep görecektir.

Dijital Dönüşüme Odaklanma

İşletmeler dijital dönüşüme odaklanmaya devam ettikçe, ana program yöneticilerinin yeni beceriler ve uzmanlık geliştirmeleri gerekecektir.

Ana program yöneticilerinin, müşteri deneyimi, pazarlama ve ürün geliştirme dahil olmak üzere dijital dönüşümün tüm yönlerine aşina olmaları gerekecektir. Ayrıca sürecin farklı bölümlerinden sorumlu ekipleri yönetebilmeleri gerekecektir.

Proje Yönetimine Vurgu

Proje yönetimi, son birkaç on yılda iş dünyasında giderek daha önemli bir beceri haline geldi. Bunun nedeni, projelerin daha büyük ve daha karmaşık hale gelmesi ve birinin bunların yürütülmesini denetlemesini gerekli hale getirmesidir.

Proje yönetimi daha önemli hale geldikçe, ana program yöneticilerinin sadece projeleri etkin bir şekilde yönetmesi değil, aynı zamanda projelerin önemini organizasyonun diğer üyelerine iletmesi gerekecektir.

Ana Program Yöneticisi Nasıl Olunur?

Bir Ana Program Yöneticisi kariyeri, proje yönetiminde kariyerinizi ilerletmek için harika bir yol olabilir. Bir Ana Program Yöneticisi olarak, Ortak veya Kıdemli Program Yöneticisi olduğunuz zamana göre daha fazla sorumluluğa sahip olacak ve daha büyük projelere liderlik edeceksiniz. Ayrıca bu rolde başarılı olmak için daha fazla deneyim ve beceriye sahip olmanız gerekecektir.

Ana Program Yöneticisi olmanın en iyi yollarından biri, Ortak veya Kıdemli Program Yöneticisi olarak üst sıralara çıkmaktır. Bu durum proje yönetiminde deneyim ve beceri kazanmaya odaklanmanız gerektiği anlamına gelir. Bunu kurslara katılarak, atölye çalışmalarına katılarak ve alandaki diğer profesyonellerle ağ kurarak yapabilirsiniz.

Kariyer ve İş İmkanları

Ana program yöneticileri için ilerleme beklentileri iyidir. Başkan yardımcısı veya müdür gibi üst düzey bir yönetim pozisyonuna terfi ettirilebilirler. Ayrıca proje yönetimi, pazarlama veya satış gibi ilgili bir alana da geçebilirler. Bazı ana program yöneticileri kendi danışmanlık işlerini başlatır.