Teknik Kaynak Sağlayıcı Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

Teknik kaynaklar, teknik yeteneklerin tedarik edilmesinden ve işe alınmasından sorumludur. Genellikle yazılım mühendisleri, geliştiriciler, programcılar vb. ile çalışırlar. Fakat bilim adamları veya matematikçiler gibi diğer teknik profesyonellere de kaynak sağlayabilirler.

Teknik kaynaklar, açık pozisyonların gereksinimlerini karşılayan adayları bulmak için günlerini online iş kurulları, sosyal medya platformları ve diğer kaynakları arayarak geçirir. Uygun olabilecek bir aday belirlediklerinde, pozisyona olan ilgilerini ölçmek ve başvurmak isteyip istemediklerini belirlemek için doğrudan kendilerine ulaşacaklar.

Teknik Kaynak Sorumlusu Sorumlulukları ve Görevleri

Bir teknik kaynak sağlayıcı, genel olarak aşağıdaki sorumluluklara sahiptir:

• Endüstriler veya bölgelerdeki veri ve trendlerin analizine dayalı kaynak bulma stratejileri geliştirmek
• Adayların niteliklerini ve şirket kültürüne uygunluğunu değerlendirmek için mülakatlar yapmak
• Aktif olarak iş aramayan adayları belirlemek için LinkedIn, Twitter ve Facebook gibi sosyal medya platformlarını kullanmak
• İlgili deneyim ve beceriler için özgeçmişleri gözden geçirmek, ardından görüşmeleri planlamak için adaylarla iletişime geçmek
• En iyi sonuçları verecek kaynak bulma stratejileri geliştirmek için şirketleri, endüstrileri, eğilimleri, iş gereksinimlerini ve en iyi uygulamaları araştırmak
• İstihdam geçmişini ve performansını doğrulamak için eski işverenlerle referans kontrolleri yapmak
• İşe alım kriterlerine uygun adayların belirlenmesi ve işe alım yöneticilerine değerlendirilmesi için sunulması
• İletişim bilgileri, beceriler ve ilgi alanları gibi aday bilgilerini içeren bir veri tabanının tutulması
• Açık pozisyonlarla ilgilenebilecek ancak henüz aktif olarak iş aramayan potansiyel adayları belirlemek

Teknik Kaynak Sağlayıcı Maaşı Ne Kadar?

Teknik bir kaynak sağlayıcının maaşı, deneyim seviyelerine, çalıştıkları şirketin büyüklüğüne ve işin konumuna bağlı olarak değişebilir. Daha fazla deneyime sahip teknik kaynakçılar, daha az deneyime sahip olanlardan daha yüksek maaş alabilirler.

• 2024 Yılı Ortalama Maaş: 70.100$ (33.70 TL/saat)
• 2024 Yılı Üst Düzey Maaşları: 35.500 TL (173.00 TL/saat)

Teknik kaynak sağlayıcıların istihdamının önümüzdeki on yılda ortalamadan daha yavaş büyümesi bekleniyor.

İstihdam artışı, veri toplama ve analiz gibi bazı görevlerin artan otomasyonuyla sınırlı olacaktır. Bununla birlikte, birçok şirket, belirli becerilere veya bilgiye sahip çalışanları bulmalarına yardımcı olmak için teknik kaynak sağlayıcıları işe almaya devam edecektir.

Dipnot: Teknik Kaynak Sağlayıcı İçin Yukarıda Verilen Maaşlar Kariyer sitelerinden ve Forumlardan Alınarak Hazırlanmıştır.

Teknik Kaynak Sağlayıcı İçin Şartlar ve Nitelikler Neler?

Teknik bir kaynak sağlayıcı olmak için gerekli olan bir takım nitelikler vardır. Onlar içerir:

Eğitim: Çoğu kaynak sağlayıcının en az bir lise diploması veya belgesi vardır. Fakat bazı işverenler lisans mezuniyetine sahip kaynak sağlayıcıları işe almayı tercih etmektedir. İşletme, iletişim veya pazarlama gibi bir alanda dereceniz bu alanda iş bulmanıza yardımcı olabilir.

Antrenman tecrübesi: Teknik kaynakçılar genellikle yeni işverenlerinden iş başında eğitim alırlar. Bu eğitim, şirketin işe alım sürecini, veritabanlarını yönetmek için kullandıkları yazılımı ve her bir pozisyon için özel gereksinimleri öğrenmeyi içerebilir.

Teknik kaynakçılar staj yoluyla da eğitim alabilirler. Staj, teknik işe alım endüstrisinde deneyim kazanmanın harika bir yoludur. Staj sırasında, işe alım süreci, veritabanını yönetmek için kullanılan yazılım ve her bir pozisyon için gereksinimler hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz. Ayrıca işe alım görevlisi, teknik kaynak sorumlusu ve idari asistan dahil olmak üzere teknik işe alım departmanındaki farklı roller hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

Sertifikalar ve Lisanslar: Teknik kaynak sağlayıcılar ek olarak belirli bir endüstri veya teknolojideki uzmanlıklarını gösteren sertifikalar da alırlar.

Teknik Kaynak Olmak İçin Gerekli Beceriler

Teknik kaynakçılar, başarılı olmak için aşağıdaki becerilere ihtiyaç duyar:

Arama motoru optimizasyonu: Arama motoru optimizasyonu veya SEO, bir web sitesini arama motoru sonuçlarında görünürlüğünü artırmak için optimize etme sürecidir. Bu durum bir web sitesinin içeriğinin ve yapısının, arama motoru standartlarını karşıladığından emin olmak için analiz edilmesini içerir. Teknik bir kaynak sağlayıcı olarak, arama sonuçlarında görünmelerini sağlamak için iş ilanlarını optimize etmekten sorumlu olabilirsiniz. Bu durum SEO’nun en iyi uygulamalarının kapsamlı bir şekilde anlaşılmasını gerektirir.

Anahtar kelime araştırması: Anahtar kelime araştırması, belirli bir iş unvanı veya sektör için en yaygın arama terimlerini belirleme sürecidir. Bu bilgiler, iş tanımlarınıza ne tür terimler ekleyeceğinizi ve iş ilanlarınızı nasıl optimize edeceğinizi anlamanıza yardımcı olabilir. Belirli bir iş unvanı veya sektör için en yaygın arama terimlerini belirlemek için Google’ın Anahtar Kelime Planlayıcı gibi araçları kullanabilirsiniz.

İçerik yaratımı: İçerik oluşturma, bir web sitesi veya sosyal medya sayfası için içerik oluşturma sürecidir. Bu durum blog gönderileri yazmayı, grafikler ve videolar oluşturmayı ve sosyal medya hesaplarını güncellemeyi içerebilir. Teknik bir kaynak sağlayıcı olarak, bir şirketin web sitesi veya sosyal medya hesapları için içerik oluşturmaktan sorumlu olabilirsiniz. Bu durum iş tanımları yazmayı, iş ilanları oluşturmayı ve adayları iş başvurusunda bulunmaya çeken gönderiler yazmayı içerebilir.

Sosyal medya pazarlamacılığı: Sosyal medya pazarlama becerileri, potansiyel adayları çekmek için sosyal medyayı kullanmak için bir strateji geliştirmenize yardımcı olabilir. Bu becerileri, insanları açık pozisyonlara başvurmaya teşvik eden gönderiler oluşturmak için kullanabilirsiniz. Sosyal medyayı, daha güçlü bir işveren markası oluşturmanıza yardımcı olabilecek şirket etkinliklerini ve girişimlerini tanıtmak için de kullanabilirsiniz.

İlişki kurma: İlişki kurma, potansiyel adaylar ve müşterilerle güven ve anlayış geliştirdiğiniz süreçtir. Teknik bir işe alım görevlisi olarak, iş ilanları için doğru adayları bulmak için mühendisler ve diğer profesyonellerle ilişkiler kurmanız gerekebilir. Müşteriler ve adaylarla daha iyi bir çalışma ilişkisi geliştirmenize yardımcı olabilecek güven oluşturmak için ilişki kurmayı da kullanabilirsiniz.

Teknik Kaynak Sağlayıcı Çalışma Şartları Nasıl?

Teknik kaynaklar, sıkı teslim tarihlerine sahip hızlı tempolu bir ortamda çalışır. Genellikle aynı anda birden fazla proje üzerinde çalışmaları ve işlerine öncelik verebilmeleri gerekir. Bağımsız çalışabilmeli ve kendi kendini motive edebilmelidirler. Teknik kaynaklar, mükemmel araştırma becerilerine sahip olmalı ve adayları kaynaklamak için yaratıcı yollar bulabilmelidir. Çeşitli kaynak bulma araçlarını kullanabilmeli ve Boolean arama dizilerine aşina olmalıdırlar. Ayrıca sosyal medya platformlarına aşina olmalı ve potansiyel adaylarla ilişkiler kurma becerisine sahip olmalıdırlar. Teknik kaynaklar genellikle bir ofis ortamında çalışır. Fakat müşteriler veya adaylarla görüşmek için seyahat etmeleri gerekebilir.

Teknik Kaynak İçin Mesleki Gelişme

İşte teknik kaynak sağlayıcıların çalışma şeklini etkileyen üç metod. Teknik kaynak sağlayıcıların, becerilerini ilgili tutmak ve işyerinde rekabet avantajı sağlamak için bu gelişmelerden haberdar olmaları gerekecektir.

Yapay Zeka ve Otomasyonun Büyümesi

Yapay zeka (AI) ve otomasyon iş gücünde daha yaygın hale geldikçe, teknik kaynak sağlayıcıların becerilerini işverenlerin ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde uyarlamaları gerekecek.

Bu eğilim, teknik kaynak sağlayıcıların, yapay zeka ve otomasyonla çalışmak için gereken becerilere sahip adayları belirlemesi ve kaynak sağlaması gerektiği anlamına geliyor. Ayrıca, bu teknolojilerin değerini potansiyel çalışanlara iletebilmeleri gerekecektir.

Dijital Dönüşümün Yükselişi

İşletmeler dijital dönüşüme doğru ilerlerken, projeleri için doğru yetenekleri bulmalarına yardımcı olabilecek teknik kaynak sağlayıcıları giderek daha fazla arıyorlar.

Teknik kaynaklar, yazılım geliştirme veya veri bilimi gibi belirli alanlarda uzmanlaşarak bu eğilimden yararlanabilir. Bunu yaparak, işletmeleri doğru adaylarla bağlayabilecek ve hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olabilecekler.

Kültürel Uyuma Odaklanma

Son yıllarda, işyerinde kültürel uyum üzerinde artan bir odaklanma olmuştur. Bunun nedeni, şirketlerin sadece yetenekli değil, aynı zamanda birbirine iyi uyan bir ekibe sahip olmanın önemini kavramalarıdır.

Teknik bir kaynak sağlayıcı olarak, bir adayı neyin kültürel açıdan uygun hale getirdiğini anlayarak ve önerilerinizde bu nitelikleri vurgulayarak bu eğilimi kendi yararınıza kullanabilirsiniz. Ayrıca işe alım yöneticileri ile ilişkiler geliştirebilir ve potansiyel adaylar hakkında geri bildirim sağlayabilirsiniz.

Teknik Kaynak Üreticisi Nasıl Olunur?

Teknik bir kaynak olarak bir kariyer inanılmaz derecede ödüllendirici olabilir. Kodlama becerilerinizi kullanmanın ve şirketlerin daha iyi ürünler oluşturmasına yardımcı olmanın harika bir yolu. Fakat bunun bir hobi değil, bir iş olduğunu hatırlamak önemlidir. Çok çalışabilmeniz ve son teslim tarihlerini karşılayabilmeniz gerekir.

Başarılı bir teknik kaynak sağlayıcı olmak için, kodlama dilleri ve çerçeveleri hakkında güçlü bir anlayışa sahip olmanız gerekir. Ayrıca sektördeki en son teknolojilere ve trendlere aşina olmanız gerekir. Son olarak, becerilerinizi sergileyen açık ve özlü kod örnekleri yazabilmeniz gerekir.

Dipnot: Teknik Kaynak İçin CV Hazırlama Rehberini İncelemenizi Tavsiye Ederiz.

Kariyer ve İş İmkanları

Teknik kaynakçılar, işe alım süreci ve teknoloji endüstrisi hakkında güçlü bir anlayış geliştirerek kariyerlerini ilerletebilirler. Ayrıca, diğer kaynak sağlayıcılar ve işe alım görevlileri ile ağ kurarak ve işe alım yöneticileriyle güçlü bir ilişki kurarak kariyerlerini ilerletebilirler. Ek olarak, teknik kaynak sağlayıcılar, Boole araması gibi belirli bir kaynak bulma metodolojisinde sertifika alarak kariyerlerini ilerletebilirler.