Öğretim Tasarımcısı Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

Öğretim tasarımcıları, okullar, işletmeler, devlet kurumları ve diğer kuruluşlar dahil olmak üzere çeşitli ortamlarda kullanılan müfredatı oluşturmaktan ve uygulamaktan sorumludur. Belirli becerileri veya bilgileri öğreten ilgi çekici, etkili dersler geliştirmek için konu uzmanlarıyla birlikte çalışırlar.

Öğretim tasarımcıları, müfredatlarını oluşturmak için çeşitli araçlar ve teknikler kullanır. Bunlar, storyboard yazılımı, 3D modelleme yazılımı, sanal gerçeklik teknolojisi vb. içerebilir.

Öğretim Tasarımcısı Sorumlulukları ve Görevleri

Öğretim tasarımcılarının aşağıdakiler gibi sorumlulukları vardır:

• E-öğrenme kursları, online eğitim programları, sınıf eğitim materyalleri ve eğitmen kılavuzları gibi öğrenme materyalleri geliştirmek
• Şirketin hedeflerini karşılayan ve ilgili tüm konuları kapsayan bir öğrenme planı geliştirmek
• İyileştirme veya yeni geliştirme alanlarını belirlemek için mevcut öğrenme materyallerini gözden geçirmek
• Öğrenme hedeflerine ulaşıldığından emin olmak için ders anahatlarını hazırlamak ve içeriği sıralamak
• Eğitim gereksinimlerini belirlemek için ihtiyaç değerlendirmeleri yapmak
• Çalışanlar, müşteriler veya öğrenciler gibi belirli kitleler için eğitim programları veya öğretim materyalleri tasarlamak
• Yeni yazılım veya ekipmanın nasıl kullanılacağına ilişkin talimatlar sağlamak için katılımcılarla bire bir veya grup eğitim oturumları yürütmek
• PowerPoint sunumları, illüstrasyonlar, diyagramlar veya akış şemaları gibi eğitim materyalleri için grafik tasarımlar oluşturma
• Kurs içeriğiyle ilgili konularda güncel ve hedef kitleyle alakalı olduğundan emin olmak için araştırma yapmak

Öğretim Tasarımcısı Maaşı Ne Kadar?

Öğretim tasarımcısı maaşları, eğitim düzeylerine, yılların deneyimine ve şirketin büyüklüğüne ve endüstrisine bağlı olarak değişmektedir. Ayrıca ikramiye şeklinde ek tazminat da alabilirler.

• 2024 Yılı Ortalama Maaş: 18.500 TL (139.60 TL/saat)
• 2024 Yılı Üst Düzey Maaşları: 24.500 TL (158.60 TL/saat)

Öğretim tasarımcılarının istihdamının önümüzdeki on yılda ortalama bir oranda artması bekleniyor.

İstihdam artışı, eğitim tasarımcılarının ilgi çekici ve etkili e-öğrenme programları oluşturmasını gerektiren online ve dijital eğitime yönelik sürekli talep tarafından yönlendirilecektir. Bununla birlikte, bazı geleneksel kuruluşlar, bazı eğitim faaliyetlerini online platformlara geçirirken, yüz yüze eğitim sağlamak için öğretim tasarımcılarını işe almaya devam edebilir.

Dipnot: Öğretim Tasarımcısı İçin Yukarıda Verilen Maaşlar Kariyer sitelerinden ve Forumlardan Alınarak Hazırlanmıştır.

Öğretim Tasarımcısı İçin Şartlar ve Nitelikler Neler?

Öğretim tasarımcılarının genel olarak aşağıdaki niteliklere sahip olması gerekir:

Eğitim: Öğretim tasarımcıları en az bir lisans mezuniyetine ihtiyaç duyar. Bununla birlikte, birçok işveren, öğretim tasarımı veya ilgili bir alanda yüksek lisans mezuniyetine sahip adayları tercih etmektedir.

Öğretim tasarımcıları için en yaygın çalışma alanlarından bazıları bilgisayar bilimi, eğitim ve psikolojidir.

Antrenman tecrübesi: Öğretim tasarımcıları genel olarak deneyimli bir öğretim tasarımcısını gölgeleme dönemi şeklinde iş başında eğitim alırlar. Bu eğitim süresi, öğretim tasarımcısının şirket tarafından kullanılan belirli yazılımları ve süreçleri öğrenmesini sağlar.

Sertifikalar ve Lisanslar: Zorunlu olmamakla birlikte, birçok işveren, adayın yeteneklerini ve alana olan bağlılığını gösterebilen sertifika programları sunmaktadır.

Öğretim Tasarımcısı Olmak İçin Gerekli Beceriler

Öğretim tasarımcıları başarılı olmak için aşağıdaki becerilere ihtiyaç duyar:

Yaratıcılık: Öğretim tasarımcıları, izleyicileri için ilgi çekici öğrenme deneyimleri geliştirmek için yaratıcılığı kullanır. Yaratıcılık, öğretim tasarımcıları için önemlidir çünkü genellikle sıfırdan öğrenme deneyimleri yaratırlar. İlgi çekici öğrenme etkinlikleri geliştirmek, ilgi çekici öğrenme ortamları oluşturmak ve ilgi çekici öğrenme deneyimleri geliştirmek için yaratıcılıklarını kullanırlar.

İletişim: Öğretim tasarımcıları, çalışmaları boyunca birçok farklı insanla iletişim kurarlar. Müşteriler, ekip üyeleri ve konu uzmanlarıyla iletişim kurmaları gerekebilir. Etkili iletişim, herkesin birbirini anlamasını ve öğretim tasarımının müşterinin ihtiyaçlarını karşılamasını sağlamanın anahtarıdır.

teknoloji: Öğretim tasarımcıları, öğretim tasarım stratejilerini oluşturmak ve uygulamak için teknolojiyi kullanır. Mevcut olan çeşitli teknoloji ve yazılım türlerini anlarlar ve projeleri için en etkili araçları seçebilirler. Ayrıca, hedef kitleleri için ilgi çekici öğrenme deneyimleri oluşturmak için teknolojiyi nasıl kullanacaklarını da biliyorlar.

Kritik düşünce: Öğretim tasarımcılarının etkili öğrenme deneyimleri geliştirmek için eleştirel düşünebilmeleri gerekir. İlgi çekici öğrenme deneyimleri yaratmak için hedef kitlelerinin ihtiyaçlarını ve organizasyonun hedeflerini analiz edebilmeleri gerekir. Bilgileri sunabilecekleri farklı yollar ve öğrenmeyi değerlendirebilecekleri farklı yollar hakkında düşünebilmeleri gerekir.

İşbirliği: Öğretim tasarımcıları genellikle konu uzmanları, konu uzmanları, grafik tasarımcılar, pazarlama ekipleri ve diğer öğretim tasarımı uzmanları ile çalışır. Etkili öğrenme deneyimleri yaratmak için başkalarıyla işbirliği yapabilmeleri gerekir. İşbirliği becerileri arasında aktif dinleme, empati ve uzlaşma yeteneği yer alır.

Öğretim Tasarımcısı Çalışma Şartları Nasıl?

Öğretim tasarımcıları, müşterilerle buluşmak veya konferanslara katılmak için seyahat edebilmelerine rağmen, genel olarak bir ofis ortamında çalışırlar. Son teslim tarihlerini karşılamak için daha uzun saatler çalışabilmelerine rağmen, genellikle haftada 40 saat standart bir şekilde çalışırlar. Öğretim tasarımcılarının bağımsız olarak ve bir ekibin parçası olarak çalışabilmeleri gerekir. Hem sözlü hem de yazılı olarak etkili bir şekilde iletişim kurabilmelidirler. Ayrıca öğretim materyalleri oluşturmak için bilgisayarları ve diğer teknolojileri kullanabilmelidirler.

Öğretim Tasarımcısı İçin Mesleki Gelişme

İşte öğretim tasarımcılarının nasıl çalıştığını etkileyen üç metod. Öğretim tasarımcılarının becerilerini ilgili tutmak ve işyerinde rekabet avantajı sağlamak için bu gelişmelerden haberdar olmaları gerekecektir.

Daha Fazla Dijital Öğrenme İhtiyacı

Daha fazla dijital öğrenmeye duyulan ihtiyaç, eğitimciler arasında hızla popülerlik kazanan bir trend. Bunun nedeni, dijital öğrenmenin dersleri özelleştirme ve öğrencilere zamanında geri bildirim sağlama gibi birçok fayda sağlamasıdır.

Öğretim tasarımcıları olarak, hem ilgi çekici hem de etkili dijital öğrenme materyalleri geliştirerek bu trendden yararlanabilirsiniz. Ayrıca eğitim ve destek sağlayarak okulların ve bölgelerin dijital öğrenme programlarını uygulamalarına yardımcı olabilirsiniz.

Veriye Dayalı Öğretime Odaklanma

Veriler daha erişilebilir hale geldikçe, öğretmenlerin bunları öğrencilerine en iyi nasıl öğretecekleri konusunda bilinçli kararlar vermek için kullanmaları giderek daha önemli hale geliyor. Bu durum sınıfta neyin işe yarayıp neyin yaramadığını belirlemek için veri kullanmayı içeren veriye dayalı öğretime daha fazla odaklanmaya yol açıyor.

Öğretim tasarımcıları, veriye dayalı ilkelere dayalı müfredat oluşturarak bu trendden yararlanabilir. Bu durum öğrenci ilerlemesini ölçen değerlendirmeler oluşturmak için verilerin kullanılmasını ve kanıtlanmış öğretim yöntemlerine dayalı ders planları tasarlamayı içerir.

Öğretmenler ve Ebeveynler Arasında Daha İyi İletişim Arzulaması

Ebeveynler giderek çocuklarının öğretmenleriyle daha iyi iletişim kurmanın yollarını arıyorlar. Bu durum çocuklarının eğitimine katılma ve mümkün olan en iyi eğitimi almalarını sağlama arzusundan kaynaklanmaktadır.

Öğretim tasarımcıları, ebeveynlerin çocuklarının öğretmeniyle bağlantıda kalmasını kolaylaştıran araçlar ve kaynaklar oluşturarak bu talebi karşılamaya yardımcı olabilir. Bu durum ebeveyn-öğretmen iletişim portalları oluşturmayı veya ebeveynlerin çocuklarının okul çalışmaları hakkında bilgi edinmelerini sağlayan online kurslar geliştirmeyi içerebilir.

Öğretim Tasarımcısı Nasıl Olunur?

Bir eğitim tasarımcısı olarak kariyerinize başlarken, çalışmak istediğiniz şirketin türünü düşünmek önemlidir. Öğrenme ve gelişmeye güçlü bir şekilde odaklanıyorlar mı? Çalışanlarının büyümesine yatırım yapıyorlar mı? Ne tür eğitim programları sunuyorlar?

Ne tür bir iş yapmak istediğinizi düşünmek de önemlidir. E-öğrenme kursları oluşturmak veya sınıf eğitimi geliştirmek mi istiyorsunuz? Tasarım sürecine baştan sona dahil olmayı mı yoksa sadece nihai onay vermeyi mi tercih edersiniz?

Bu faktörleri göz önünde bulundurduktan sonra, çalışmalarınızdan örneklerle portföyünüzü oluşturmaya başlayabilirsiniz. Bu durum iş başvurularında öne çıkmanıza yardımcı olacak ve potansiyel işverenlere becerileriniz ve yetenekleriniz hakkında daha iyi bir fikir verecektir.

Dipnot: Öğretim Tasarımcısı İçin CV Hazırlama Rehberini İncelemenizi Tavsiye Ederiz.

Kariyer ve İş İmkanları

Öğretim tasarımcıları, genel olarak, kurs materyalleri geliştirmekten eğitim oturumları düzenlemeye kadar geniş bir sorumluluk yelpazesine sahiptir. Bu nedenle, alanda ilerlemek için birçok farklı yol vardır.

Güçlü yazma ve düzenleme becerilerine sahip öğretim tasarımcıları, öğretim materyallerinin gelişimini denetleyecekleri yönetim pozisyonlarına geçebilirler. Eğitim konusunda deneyimli olanlar, özelleştirilmiş eğitim programları geliştirmek için müşterilerle birlikte çalışacakları öğretim tasarımı danışmanlığına geçebilirler. Güçlü teknik becerilere sahip olanlar, e-öğrenme kursları veya diğer bilgisayar tabanlı öğretim materyalleri geliştiren pozisyonlara geçebilirler.

İleri dereceli öğretim tasarımcıları, kolejlerde ve üniversitelerde öğretim pozisyonlarına geçebilirler. Doktoraları olanlar, öğretim materyallerinin ve yöntemlerinin etkinliğini inceleyecekleri araştırma alanında kariyer yapabilirler.