İş Geliştirme Asistanı Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

İş geliştirme asistanları, birçok şirkette perde arkasındaki oyunculardır. Genellikle kuruluşları için yeni müşteri adayları ve satış fırsatları yaratmakla görevlendirilirler. Fakat aynı zamanda mevcut müşterilerle de ilişkileri sürdürmek için yaygın olarak çalışırlar.

İş geliştirme asistanları, bir şirket içindeki belirli departmanlara veya bölümlere atanabilir. Bu durum benzer ilgi alanlarına veya hedeflere sahip insanlarla ilişkiler kurmaya odaklanmalarını sağlar.

İş Geliştirme Yardımcısı Sorumlulukları ve Görevleri

Bir iş geliştirme asistanının genel olarak aşağıdakiler gibi sorumlulukları vardır:

• Hedeflerini karşılayan teklifler oluşturmak için işlerini ve ihtiyaçlarını anlamak için potansiyel müşterilerle buluşmak
• Pazardaki mevcut tekliflerden farklı ürün veya hizmetler için fırsatları belirlemek için rakip ürün ve hizmetleri araştırmak
• Ekibin diğer üyeleriyle satış görüşmelerini, toplantıları, sunumları ve diğer etkinlikleri koordine etmek
• Potansiyel müşterilerle ağ oluşturma ve ilişki kurma yoluyla yeni müşteri adayları geliştirmek
• Belirli pazarlarda büyüme fırsatlarını belirlemek için ürünler veya hizmetler üzerinde pazar araştırması yapmak
• İşletmeyi tanıtmak ve yöneticilerle toplantılar düzenlemek için potansiyel müşterilerle doğrudan iletişim kurmak
• Müşterilere mektup, e-posta ve teklif gibi yazışmaların hazırlanması
• Şirket politikalarına uygunluğu sağlamak için müşterilerle yapılan sözleşmeleri gözden geçirmek
• Araştırma bulgularına dayalı olarak müşterilere sunulmak üzere teklifler oluşturmak

İş Geliştirme Asistanı Maaşı Ne Kadar?

İş geliştirme asistanlarının maaşları, eğitim düzeylerine, yılların deneyimine ve şirketin büyüklüğüne ve sektörüne göre değişir. Ayrıca komisyon ve ikramiye şeklinde ek tazminat da alabilirler.

• 2024 Yılı Ortalama Maaş: 16.500 TL (130.00 TL/saat)
• 2024 Yılı Üst Düzey Maaşları: 42.500 TL (1103.30 TL/saat)

İş geliştirme asistanlarının istihdamının önümüzdeki on yılda ortalamadan daha hızlı büyümesi bekleniyor.

Bu işçilere olan talep, küresel olarak rekabet edebilmek için işletmelerin genişleme ve büyüme ihtiyacı tarafından yönlendirilecektir. Şirketlerin yeni pazarlar ve müşteriler bulmalarına yardımcı olmak ve giderek karmaşıklaşan iş ortamında gezinmelerine yardımcı olmak için iş geliştirme asistanlarına ihtiyaç duyulacaktır.

Dipnot: İş Geliştirme Asistanı İçin Yukarıda Verilen Maaşlar Kariyer sitelerinden ve Forumlardan Alınarak Hazırlanmıştır.

İş Geliştirme Asistanı İçin Şartlar ve Nitelikler Neler?

Bir iş geliştirme asistanının genel olarak aşağıdaki niteliklere sahip olması gerekir:

Eğitim: Çoğu işveren, iş geliştirme asistanlarının pazarlama, işletme veya ilgili bir alanda lisans mezuniyetine sahip olmasını gerektirir. Bazı işverenler, işletme veya ilgili bir alanda yüksek lisans mezuniyetine sahip adayları tercih eder. İlgili kurslar pazarlama, satış, işletme ve ekonomiyi içerir.

Antrenman tecrübesi: İş geliştirme asistanları genellikle yeni işverenlerinden iş başında eğitim alırlar. Bu eğitim, şirketin politika ve prosedürlerinin yanı sıra kullandıkları yazılım ve teknolojiyi öğrenmeyi içerebilir.

Sertifikalar ve Lisanslar: İş geliştirme asistanları pozisyonlarını kazanmak için sertifikalara ihtiyaç duymazken, sorumlulukları hakkında ek bilgi edinmek ve kariyerlerini daha da ilerletmek için sertifika arayabilirler.

İş Geliştirme Asistanı Olmak İçin Gerekli Beceriler

İş geliştirme asistanlarının başarılı olabilmesi için aşağıdaki becerilere ihtiyacı vardır:

İletişim: İletişim, bilginin konuşma, yazma veya diğer yöntemlerle iletilmesi eylemidir. İş geliştirme asistanları, genellikle diğer iş geliştirme asistanları, satış temsilcileri ve müşteriler de dahil olmak üzere işyerlerinde başkalarıyla iletişim kurar. Etkili iletişim, bilgileri net bir şekilde aktarmanıza ve soruları yanıtlamanıza yardımcı olabilir.

İlişki kurma: İlişki kurma, başkalarıyla ilişki geliştirme ve sürdürme sürecidir. İş geliştirme asistanlarının genellikle potansiyel müşteriler ve diğer iş profesyonelleriyle ilişkiler kurması gerekir. Bu durum telefon görüşmeleri yapmayı, e-posta göndermeyi ve müşterileri şahsen ziyaret etmeyi içerebilir.

Zaman yönetimi: Zaman yönetimi becerileri, görevleri öncelik sırasına koymanıza ve son teslim tarihlerini yönetmenize olanak tanır. İş geliştirme asistanlarının genellikle her gün tamamlaması gereken birçok görevi vardır. Bu yüzden işinizi öncelik sırasına koymak ve görevleri zamanında tamamlamak önemlidir.

Organizasyon: İş geliştirme asistanları genellikle birden fazla görevi aynı anda yönetmek zorundadır. Güçlü organizasyon becerilerine sahip olmak, iş yükünüzü yönetmenize ve sorumluluklarınızı önceliklendirmenize yardımcı olabilir. Organizasyon becerileri, önemli belgeleri ve kayıtları takip etmenize de yardımcı olabilir.

Problem çözme: İş geliştirme asistanları, zorlukların üstesinden gelmek ve hedeflere ulaşmak için stratejiler geliştirmek için genellikle satış temsilcileri ve diğer iş geliştirme uzmanlarıyla birlikte çalışır. Sorunları çözme beceriniz, olumlu sonuçlara yol açan etkili çözümler geliştirmenize yardımcı olabilir. Satış sürecinde ortaya çıkan sorunları belirlemek ve ele almak için problem çözme becerilerini de kullanabilirsiniz.

İş Geliştirme Yardımcısı Çalışma Şartları Nasıl?

İş geliştirme asistanları, genellikle diğer çalışanların yakınında, hızlı tempolu bir ofis ortamında çalışır. Bazı fazla mesai gerekebilse de, genellikle normal mesai saatlerinde çalışırlar. İş geliştirme asistanları genellikle son teslim tarihlerini karşılamak için baskı altında olduğundan, iş stresli olabilir. Ayrıca müşterilerle buluşmak veya konferanslara katılmak için seyahat edebilirler.

İş Geliştirme Yardımcısı İçin Mesleki Gelişme

İşte iş geliştirme asistanlarının nasıl çalıştığını etkileyen üç metod. İş geliştirme asistanlarının, becerilerini ilgili tutmak ve işyerinde rekabet avantajı sağlamak için bu gelişmelerden haberdar olmaları gerekecektir.

Teknik Beceri Gereksinimi

İşletmeler daha teknik hale geldikçe, güçlü teknik becerilere sahip çalışanlara olan ihtiyaç artar. Bu durum özellikle potansiyel müşterilerle ilişkiler geliştirmekten ve sürdürmekten sorumlu olan iş geliştirme asistanları için geçerlidir.

Bu rolde başarılı olmak için, BDA’ların karmaşık teknik kavramları anlayabilmeleri ve iletebilmeleri gerekecektir. Ayrıca teknik olmayan paydaşlar için anlaşılması kolay teklifler ve sunumlar yazabilmeleri gerekecektir.

Dijital Pazarlamanın Önemi

Dijital pazarlama daha önemli hale geldikçe, işletmelerin online varlıklarını oluşturmalarına ve yönetmelerine yardımcı olabilecek profesyonelleri işe alması gerekecek. Buna sosyal medya hesapları oluşturma, arama motoru optimizasyonunu yönetme ve online reklamlar geliştirme gibi görevler dahildir.

Dijital pazarlama konusunda yetenekli iş geliştirme asistanları, işletmelerin online kanallar aracılığıyla yeni müşterilere ulaşmasına yardımcı olabilecekleri için yüksek talep görecektir. Bu alanda başarılı olmak için BDA’ların içerik oluşturmadan analitiklere kadar dijital pazarlamanın tüm yönlerine aşina olmaları gerekecektir.

Satış ve Pazarlama Arasında İşbirliği

Son yıllarda, satış ve pazarlama ekipleri arasında daha fazla işbirliğine yönelik bir eğilim olmuştur. Bunun nedeni, her iki departmanın da artık ortak bir hedefi olması: potansiyel müşteriler oluşturmak ve anlaşmaları kapatmak.

İş geliştirme asistanı olarak hem satış hem de pazarlama konusunda uzmanlaşarak bu trendden yararlanabilirsiniz. Bu durum şirketinizin müşterilerinin ihtiyaçlarını ve bu ihtiyaçları en iyi nasıl karşılayacağınızı daha iyi anlamanıza olanak tanır.

İş Geliştirme Asistanı Nasıl Olunur?

Bir iş geliştirme asistanının çeşitli kariyer yolları olabilir. Satış müdürü, pazarlama müdürü ve hatta CEO olmak için merdiveni tırmanabilirler. Alternatif olarak, iş geliştirmenin bir alanında uzmanlaşmayı ve o alanda uzman olmayı seçebilirler.

Hangi yöne giderlerse gitsinler, iş geliştirme asistanları her zaman becerilerini geliştirmenin ve bilgi tabanlarını genişletmenin yollarını aramalıdır. Bu durum iş piyasasında rekabetçi kalmalarına yardımcı olacak ve kendilerine teklif edilebilecek herhangi bir rolün taleplerini karşılayabilmelerini sağlayacaktır.

Dipnot: İş Geliştirme Asistanı İçin CV Hazırlama Rehberini İncelemenizi Tavsiye Ederiz.

Kariyer ve İş İmkanları

İş geliştirme asistanları genel olarak iş geliştirme ortağı veya koordinatör pozisyonlarına ilerler. Bu rollerde, müşteri adayları oluşturma, araştırma yürütme ve projeleri koordine etme konusunda daha fazla sorumluluğa sahip olabilirler. Deneyimle, iş geliştirme asistanları, bir iş geliştirme ortakları ekibini denetleyerek yönetici pozisyonlarına ilerleyebilir. İleri derece veya özel becerilere sahip olanlar, organizasyonları için iş geliştirme departmanının başına geçerek direktör pozisyonlarına geçebilirler.