Quanto Guadagna un Responsabile del prodotto| Chi è | Cosa fa

Richiedendo conoscenze di business, marketing, analisi dei dati e tecnologia, oltre a eccellenti capacità di comunicazione e organizzazione, la gestione del prodotto è un lavoro gratificante ma impegnativo

Un product manager lavora con le persone che realizzano un prodotto, coloro che utilizzano il prodotto e coloro che gestiscono l’attività per garantire che il prodotto soddisfi le esigenze di tutti.

Troverai opportunità in qualsiasi azienda che realizza un prodotto di qualche tipo. Di solito, questo si riferisce a:

• Prodotti tecnici, come programmi, app e videogiochi
• Prodotti finanziari, come carte di credito, mutui e conti di risparmio
• Prodotti fabbricati, come elettrodomestici, prodotti farmaceutici e giocattoli.

I responsabili dei prodotti aiutano a garantire che il prodotto sia realizzato nel modo più efficiente possibile e che le persone che lo realizzano abbiano accesso alle tecnologie e alle tecniche più recenti. Ascoltano anche gli utenti del prodotto, scoprendo quali nuove funzionalità desiderano prima di raccogliere e analizzare i loro feedback e dati di utilizzo. Questo li aiuta a prendere decisioni sul futuro del prodotto: cosa sarà e cosa non sarà possibile, quali caratteristiche dare la priorità o eliminare del tutto e produrre roadmap del prodotto.

Sono anche responsabili del ciclo di vita del prodotto, assicurando che tutti seguano la roadmap del prodotto e che le funzionalità vengano rilasciate in tempo e siano di alta qualità.

Nel tuo ruolo, potresti concentrarti principalmente sugli utenti del tuo prodotto, a volte indicato come marketing del prodotto, o sulla creazione del prodotto stesso, noto come sviluppo del prodotto.

Potresti gestire una o due parti di un prodotto. Ad esempio, il tuo prodotto potrebbe essere solo la funzione di ricerca di un sito Web, piuttosto che il sito nel suo insieme.

Responsabilità

In qualità di product manager, è probabile che le tue attività includano:

• Assumersi la responsabilità generale del successo del prodotto
• Contribuire alla strategia e alla visione del prodotto
• Incontrarsi regolarmente con tutte le parti interessate, inclusi sviluppatori di prodotti, marketing, servizio clienti, finanza e responsabili aziendali
• Raccolta di analisi e risposta al feedback degli utenti
• Gestione di uno o più budget
• Raccogliere e valutare idee e opinioni
• Pianificazione di nuove funzionalità e modifiche a un prodotto
• Dimostrare nuove idee e caratteristiche alle parti interessate
• Creazione di timeline e roadmap per lo sviluppo del prodotto
• Partecipazione a convegni ed eventi legati a un prodotto o settore
• Implementare o supportare campagne di marketing
• Creazione e supervisione dei processi di sviluppo e project management
• Ispirare ed entusiasmare colleghi e utenti del prodotto
• Conoscere gli utenti e il mercato di un prodotto
• Ricerca di concorrenti e prodotti simili.

Stipendio

• Gli stipendi iniziali per i product manager e i product manager junior sono generalmente compresi tra €25.500 e €40.500.
• I product manager esperti o senior guadagnano solitamente tra €35.500 e €60.500.
• Product manager di grande esperienza, capi di prodotto e vicepresidenti (VP) di prodotti possono guadagnare più di €60.500.

Il tuo stipendio dipenderà dalle dimensioni del prodotto di cui sei responsabile, nonché dalle dimensioni e dall’ubicazione del tuo datore di lavoro.

I ruoli di gestione del prodotto spesso includono opzioni di condivisione e schemi di bonus.

I dati sul reddito sono intesi solo come guida.

Ore lavorative

L’orario di lavoro è generalmente dalle 9:00 alle 17:00 e di solito nella sede centrale di un’organizzazione. Potrebbe essere necessario lavorare al di fuori di questi orari se la propria azienda ha uffici in altri fusi orari poiché riunioni regolari e la comunicazione con tutte le parti interessate sono un aspetto essenziale del ruolo.

Alcune aziende potrebbero aspettarsi orari di lavoro più lunghi per completare un progetto, come il lancio di una nuova funzionalità. Il permesso sostitutivo è più comune dello straordinario retribuito come compensazione per il lavoro al di fuori dell’orario normale.

I contratti part-time e temporanei sono rari per le posizioni di gestione del prodotto e sono più probabili se gestisci un aspetto di un prodotto più grande.

Cosa aspettarsi

• Avrai molte responsabilità, soprattutto se la tua azienda si basa sul successo del prodotto che gestisci. A volte dovrai prendere decisioni difficili sul futuro del prodotto.
• Il ruolo sarà prevalentemente d’ufficio ma, a seconda della diffusione geografica dell’organizzazione, potrebbe essere necessario viaggiare regolarmente per incontrare tutte le persone che contribuiscono al prodotto.
• Il tuo codice di abbigliamento dipenderà dall’organizzazione per cui lavori, anche se avrai incontri regolari con colleghi molto anziani, compresi i capi di società, quindi è richiesto un abbigliamento formale da lavoro.
• Può esserci concorrenza per i ruoli di product manager poiché le aziende tendono ad assumere relativamente pochi, a volte solo uno.
• L’ampia gamma di competenze richieste significa che quasi sicuramente avrai bisogno di circa due anni di esperienza lavorativa pertinente per essere considerato per una posizione di product manager.

Titoli di studio

Non sono necessarie qualifiche formali per diventare un product manager, sebbene la maggior parte dei datori di lavoro preferirà candidati con una qualifica pertinente, in particolare una laurea.

Se il fulcro del ruolo è lo sviluppo del prodotto, un datore di lavoro di solito chiederà una laurea relativa al proprio settore.

Se il focus è sul marketing del prodotto, i datori di lavoro possono chiedere una qualifica di marketing o ricerca di mercato. Ci sono lauree, corsi brevi universitari e HND in queste materie, nonché certificazioni da organismi professionali come la Market Research Society (MRS).

Quasi tutti i datori di lavoro preferirebbero un candidato con una laurea o qualifica professionale. Tuttavia, l’esperienza è il fattore più importante per assicurarsi un lavoro come product manager, e cose come le raccomandazioni di reclutatori o persone in reti comuni possono contare più delle qualifiche.

Competenze

Dovrai essere:

• Ben informato sugli utenti e sul settore del tuo prodotto
• Deciso, visionario e capace di supportare le tue decisioni con la ricerca
• Flessibile, poiché lavorerai in profondità con diverse funzioni aziendali
• Un buon collaboratore, leader e diplomatico
• Organizzato e in grado di lavorare alle scadenze e alle tabelle di marcia
• Un comunicatore molto forte e chiaro, con una varietà di stakeholder a diversi livelli di anzianità e conoscenza
• Bravo a persuasione e negoziazione
• In grado di analizzare dati complessi e cercare tendenze nel mercato e opinioni e comportamenti degli utenti
• Equo e obiettivo quando si prendono decisioni.

Esperienza lavorativa

L’esperienza e la conoscenza sono entrambe essenziali per ottenere un lavoro come product manager. A causa dell’elevato livello di responsabilità della maggior parte delle posizioni, i datori di lavoro di solito preferiscono che i candidati abbiano una sorta di record di successo commerciale, che vengano consigliati da qualcuno di cui si fidano o che abbiano lavorato nella stessa azienda e costruito un buon rapporto e reputazione con la direzione dell’azienda.

Cerca di acquisire una certa esperienza in posizioni di responsabilità. Potrebbe trattarsi di guidare una società universitaria, prendere parte a concorsi e sfide aziendali, diventare un fiduciario per un ente di beneficenza o chiedere di guidare progetti importanti durante uno stage, un lavoro part-time o una posizione di volontariato.

I product manager sono esperti nel loro prodotto, quindi dovresti anche provare a utilizzare l’esperienza lavorativa come un’opportunità per conoscere la costruzione, il marketing e il successo dei tipi di prodotti che ti interessano. Ad esempio, ci si aspetta che i product manager tecnici abbiano una buona conoscenza dell’IT e del modo in cui il software è costruito per funzionare bene con gli sviluppatori del prodotto. Stage, lavori part-time, affiancamento del lavoro e volontariato in un settore che ti interessa sono buoni modi per costruire la conoscenza di prima mano di cui ha bisogno un product manager.

Tutti i product manager devono avere una buona comprensione di come funzionano le aziende e di cosa le rende vincenti nel loro mercato. Queste abilità sono molto simili a quelle di un imprenditore: avviare un’impresa, anche se su scala molto ridotta, può mostrare ai datori di lavoro che sei responsabile, laborioso e ben informato sul commercio.

Potresti anche vedere se la tua università ha società di affari, imprenditorialità, marketing o finanza a cui potresti unirti per lavorare e imparare da altri studenti.

Datori di lavoro

La maggior parte delle aziende che assumono product manager sono nel settore privato, anche se ci saranno ancora occasionali datori di lavoro non profit e del settore pubblico con aperture nella gestione dei prodotti.

Troverai la maggior parte delle offerte di lavoro sui siti di lavoro specializzati nei settori della tecnologia, delle imprese e dei servizi finanziari. Tuttavia, molti datori di lavoro useranno anche cantieri generici.

La maggior parte delle posizioni di gestione dei prodotti nel Italia sono in organizzazioni tecnologiche, dove i prodotti sono app o servizi online. Cerca offerte di lavoro su siti di lavoro tecnici specializzati come:

• Lavori IT online
• Donne nella tecnologia

Molti datori di lavoro utilizzano agenzie di reclutamento per assumere responsabili di prodotto, poiché le conoscenze e le competenze richieste non sono qualcosa che puoi facilmente dimostrare esclusivamente con tecniche di screening interne standard come centri di valutazione e test psicometrici.

Per questo motivo, il networking e le applicazioni speculative potrebbero anche aiutarti a ottenere un lavoro come product manager. Oltre alla tua conoscenza ed esperienza, i datori di lavoro vorranno ascoltare le tue idee per lo sviluppo dei loro prodotti e qualsiasi intuizione che hai sul mercato in cui operano.

È estremamente insolito per un datore di lavoro assumere un product manager senza almeno due anni di esperienza pertinente. Quando inizi la tua carriera, è meglio cercare lavoro in aree che hanno molte sovrapposizioni con la gestione del prodotto come la programmazione, le vendite e la gestione degli account, il marketing, le ricerche di mercato o la gestione dei progetti. Questo ti darà una piattaforma per farti strada all’interno dell’organizzazione in un ruolo di gestione del prodotto o per passare a un altro datore di lavoro alla ricerca di qualcuno con le tue capacità ed esperienza.

Sviluppo professionale

La formazione e lo sviluppo che ricevi come product manager varieranno notevolmente a seconda del tuo datore di lavoro. Il tuo datore di lavoro si concentrerà probabilmente sullo sviluppo di:

• Conoscenza del proprio settore e degli utenti attraverso eventi di settore, tutoraggio e sostegno alla ricerca autogestita
• Capacità organizzative e di gestione del progetto attraverso qualifiche come PRINCE2 e formazione in diversi metodi di lavoro come lo sviluppo di software agile e Kanban
• Capacità di presentazione e comunicazione attraverso corsi di formazione e coaching.

Ci sono certificazioni nella gestione del prodotto disponibili attraverso alcuni organismi professionali internazionali come:

• Associazione internazionale di marketing e gestione dei prodotti
• International Software Product Management Association (ISPMA) – per i responsabili tecnici dei prodotti
• Product Development and Management Association (PDMA) – per i nuovi professionisti.

Tuttavia, questi di solito non saranno necessari per il tuo sviluppo professionale nelle organizzazioni del Italia, sebbene le risorse e gli eventi che elencano possano essere utili durante le prime fasi della tua carriera.

Prospettive di carriera

In un grande datore di lavoro, di solito inizierai la tua carriera nella gestione del prodotto come parte di un team di prodotto, con la responsabilità condivisa per un prodotto, la responsabilità esclusiva per un aspetto di esso o concentrandoti su una parte della gestione del prodotto come il marketing o lo sviluppo.

All’inizio della tua carriera è improbabile che tu sia l’unico product manager in un’organizzazione a meno che non sia un’azienda molto piccola, che tu abbia una significativa esperienza precedente o che venga altamente raccomandato da qualcuno di cui si fida.

Dopo circa cinque anni potresti scoprire di essere pronto per gestire un piccolo team di prodotto o passare a essere un responsabile del prodotto di prestito con maggiori responsabilità. Potrebbe essere necessario completare un po ’di formazione manageriale in questa fase. I responsabili del team di prodotto di solito hanno titoli di lavoro come responsabile prodotto senior, proprietario del prodotto o capo del prodotto. Se gestisci il personale, scoprirai di avere più input nella strategia di prodotto, ma una parte del tuo tempo sarà dedicata anche ai compiti di gestione della linea.