Quanto Guadagna un Bibliotecario pubblico| Chi è | Cosa fa

I bibliotecari pubblici contribuiscono a fornire un centro di informazione, lettura e cultura per la comunità locale

In qualità di bibliotecario pubblico acquisirai, organizzerai e fornirai accesso a una serie di informazioni e risorse di lettura per soddisfare le diverse esigenze di una comunità. Sosterrai l’apprendimento indipendente e incoraggerai lo sviluppo del lettore e fornirai anche informazioni su aree come:

• Attività commerciale
• La comunità
• Carriere
• Apprendimento
• Ricreazione.

I bibliotecari pubblici sono esperti nell’uso dell’IT in quanto parte del ruolo implica l’assistenza al pubblico nell’accesso a Internet e ad altri servizi basati sul web.

Puoi anche dedicare del tempo a parlare e ad instaurare rapporti con membri del pubblico e ad assistere con esigenze di apprendimento specifiche o gruppi della comunità.

I bibliotecari pubblici organizzano eventi nella biblioteca per la comunità e lavorano con scuole e college locali.

Responsabilità

In qualità di bibliotecario pubblico, dovrai:

• Tenersi aggiornati con le pubblicazioni appena rilasciate per selezionare le risorse della biblioteca
• Organizzare le risorse in modo accessibile
• Gestisci le tue scorte, compresa l’eliminazione delle vecchie risorse
• Anticipare le esigenze e le tendenze della comunità per garantire che i servizi bibliotecari siano utilizzati il ​​più possibile
• Promuovere l’uso della biblioteca attraverso mostre, conferenze ed eventi della comunità, che possono comportare il lavoro in biblioteca o l’uscita nella comunità
• Fornire servizi di lettura, consulenza e informazione alle imprese pubbliche e locali
• Organizzare la fornitura di biblioteche per gruppi comunitari specifici, come gruppi etnici minoritari, scuole, organizzazioni giovanili, studenti adulti e gruppi prescolari
• Sviluppare l’uso dell’IT per migliorare l’erogazione dei servizi
• Gestire le richieste e aiutare gli utenti delle biblioteche ad accedere all’IT e ad altre risorse
• Intraprendere attività di sviluppo del lettore
• Fornire servizi a gruppi socialmente esclusi
• Collaborare con altre agenzie ed enti, come musei e servizi educativi, per sviluppare servizi e iniziative nella comunità.

I bibliotecari anziani dovranno anche:

• Gestire e motivare un team di personale che potrebbe lavorare in diverse biblioteche
• Acquisire risorse/finanziamenti e gestire i budget
• Sovrintende alla ristrutturazione della biblioteca
• Assumersi la responsabilità dello sviluppo strategico del servizio.

Stipendio

• Gli stipendi per i laureati in tirocinio sono in genere compresi tra €17.500 e €22.500.
• Gli stipendi per gli assistenti bibliotecari vanno da circa €25.500 a €29.500, con uno stipendio medio di €27.500.
• Gli stipendi per i bibliotecari senior/vice possono variare da €37.500 a €55.500 (con uno stipendio medio di €46.500), fino a circa €63.500 per il capo o il direttore della biblioteca e dei servizi di informazione (stipendio medio €53.500).

Gli stipendi variano a seconda di una serie di fattori, comprese le qualifiche, l’esperienza, l’ubicazione, le dimensioni della biblioteca, la struttura del team e l’autorità locale per cui lavori (molte autorità locali hanno le proprie scale salariali).

Dati sul reddito dall’indagine annuale sugli stipendi di Sue Hill e TPFL Knowledge & Information Management. Le cifre sono intese solo come guida.

I dati sul reddito sono intesi solo come guida.

Ore lavorative

In genere lavorerai una settimana di 35 ore e potresti dover svolgere un lavoro serale e nel fine settimana.

Potrebbero essere disponibili lavoro part-time e opportunità di condivisione del lavoro.

Cosa aspettarsi

• Le condizioni di lavoro variano: gli edifici possono essere moderni e costruiti appositamente o angusti e vecchi.
• Anche le impostazioni variano e possono includere grandi biblioteche centrali, biblioteche filiali più piccole che servono comunità particolari e biblioteche mobili che visitano aree rurali o periferiche.
• La maggior parte dei paesi e delle città avranno opportunità.
• L’ambiente di lavoro può essere occupato e pressurizzato, comportando molti contatti con il pubblico in generale e gestendo un gran numero di richieste.
• Potrebbe essere necessario spostarsi tra i siti o in una struttura mobile.

Titoli di studio

Per lavorare come bibliotecario pubblico, di solito avrai bisogno di una laurea di primo livello accreditata dal Chartered Institute of Library and Information Professionals (CILIP) o di una laurea in qualsiasi materia più un diploma post-laurea o un master in una materia pertinente accreditato dal CILIP.

Attualmente ci sono più corsi post-laurea accreditati, con relativamente pochi diplomi universitari – vedere CILIP – Ottenere la qualificazione per ulteriori informazioni.

Se hai un diploma di fondazione, potrebbe essere possibile entrare come assistente di biblioteca e poi lavorare fino a una posizione di bibliotecario completo acquisendo qualifiche extra e intraprendendo ulteriore formazione. I posti di assistente di biblioteca sono spesso utilizzati da persone che acquisiscono esperienza prima di conseguire una qualifica post-laurea. È anche possibile seguire un apprendistato di assistente di livello 3 Biblioteca, informazioni e archiviazione (LIAS). Altri apprendistati rilevanti includono servizi ai clienti e IT.

La concorrenza è dura per i posti di formazione pre-corso, i corsi post-laurea e i primi posti professionali, quindi preparati ad essere flessibile sulla posizione geografica. Negli ultimi anni sono state chiuse più di cento biblioteche pubbliche, con circa 3.500 ruoli volontari in più creati per gestire i servizi rimanenti. Le biblioteche pubbliche sono ancora vulnerabili ai tagli alla spesa, quindi può essere difficile ottenere posizioni successive alla qualifica.

Competenze

Avrai bisogno di:

• Servizio al cliente e capacità interpersonali con la capacità di interagire con una vasta gamma di persone della comunità locale
• Capacità di ascolto
• Forti capacità IT
• Capacità di comunicazione scritta e verbale
• Abilità di ricerca
• La capacità di lavorare come parte di una squadra ma anche di propria iniziativa
• Un approccio flessibile al lavoro
• La capacità di dare priorità al proprio lavoro e rispettare le scadenze
• Buone capacità di presentazione
• Un approccio meticoloso al lavoro
• La capacità di pensare in modo logico
• Capacità organizzative e di autogestione
• Un apprezzamento delle pressioni e delle richieste o lavorare in una biblioteca pubblica
• La capacità di guidare e motivare gli altri (per ruoli più senior).

Può essere utile anche la conoscenza di una o più lingue comunitarie.

Esperienza lavorativa

Per ottenere un posto in un corso post-laurea, di solito avrai bisogno di un’esperienza lavorativa pertinente. Se non l’hai già, dovrai organizzare qualcosa all’interno di una biblioteca o di un servizio di informazione, a pagamento o volontario, per accumulare esperienza. Cerca stage sui siti web delle autorità locali o pubblicizzati a livello locale.

Se la tua laurea non è correlata al lavoro di informazione e biblioteca e hai poca o nessuna esperienza di lavoro in biblioteca e informazione, puoi trovare esperienza retribuita tramite il programma di opportunità di formazione per laureati di CILIP. I lavori sono in genere pubblicizzati tra novembre e maggio (pronti per il prossimo anno accademico) e ti introdurranno al settore dell’informazione e delle biblioteche, dandoti l’esperienza necessaria per iscriverti a un corso post-laurea. I lavori in tirocinio durano in genere un anno, a tempo determinato.

Questi ruoli possono essere utilizzati anche come primo (o secondo) lavoro se sei nuovo nella professione per aiutarti a costruire esperienza. Cerca lavori come tirocinante laureato in Information Professional Jobs.

È importante dimostrare la tua motivazione acquisendo un’esperienza pertinente il prima possibile. Cerca esperienze pre-corso in una serie di biblioteche, non solo pubbliche.

Datori di lavoro

Le biblioteche pubbliche sono solitamente, ma non sempre, gestite dalle autorità locali e offrono una varietà di servizi. I programmi possono coprire aree come la consapevolezza del web, i club dei compiti a casa e i gruppi di lettura.

Molte grandi città hanno grandi biblioteche centrali con ampie scorte di prestito, raccolte specializzate di riferimento, materiali rari e di valore e possibilmente collezioni musicali, con filiali in altre città e contee.

Le città e i villaggi di solito hanno biblioteche più piccole. Il ruolo della biblioteca nella comunità influenzerà notevolmente il tipo di posizioni disponibili. Molte filiali sono utilizzate come centri comunitari e alcune forniscono una base per uffici di consulenza ai cittadini, uffici di volontariato e altri servizi di informazione comunitaria.

Alcune biblioteche dedicano spazio all’informazione sulle sagre cittadine e paesane, alla scrittura e agli eventi letterari e agli incontri con gli autori. Alcune autorità locali gestiscono anche biblioteche carcerarie e biblioteche mobili.

I recenti tagli alla spesa pubblica hanno avuto un impatto sulla disponibilità di ruoli retribuiti ea tempo pieno nelle biblioteche pubbliche, in particolare nei villaggi e nelle piccole città. Ciò ha portato a una riduzione generale dei salari e delle opportunità di lavoro presso le autorità locali.

Cerca offerte di lavoro presso:

• Information Professional Jobs – la bacheca di lavoro per bibliotecario CILIP e lavori di tirocinante laureato.
• Lavori del governo locale

Anche agenzie di reclutamento specializzate come Sue Hill Recruitment e TFPL gestiscono i posti vacanti.

Sviluppo professionale

Tre livelli di registrazione professionale sono disponibili con CILIP: Certification, Chartership e Fellowship. Per tutti e tre i livelli è necessario intraprendere una serie di attività di sviluppo professionale continuo (CPD) che riflettono sulle prestazioni personali, sulle prestazioni organizzative e sulla conoscenza della più ampia professione di bibliotecaria e dei servizi di informazione. Dovrai trovare un mentore e presentare una dichiarazione di 1.500 parole e prove a sostegno.

La maggior parte dei membri ottiene la Chartership due o tre anni dopo la laurea. Sebbene non tutti i bibliotecari abbiano lo statuto, ci sono molti vantaggi nel ottenerlo, e così facendo si potrebbero aprire nuove opportunità di carriera e il potenziale per salari più alti.

La Fellowship, il più alto livello di registrazione professionale disponibile, è aperta a coloro che ricoprono una posizione di alto livello all’interno di un servizio bibliotecario o hanno dato un contributo significativo alla professione. Per i dettagli completi, vedere CILIP – Registrazione professionale.

Corsi brevi per lo sviluppo professionale continuo sono forniti da fornitori di corsi universitari e post-laurea in una vasta gamma di aree tematiche. I diplomi di ricerca sono disponibili anche in settori come la biblioteca e la scienza dell’informazione.

Potresti anche essere inviato a corsi interni o esterni per sviluppare competenze specialistiche, in settori come:

• Catalogazione e classificazione
• Copyright e licenze
• Biblioteca e gestione delle informazioni
• Gestione e sviluppo personale
• Capacità di marketing
• Abilità di ricerca
• Capacità di insegnamento e apprendimento
• Competenze web e internet
• Lavorare con bambini e giovani.

Prospettive di carriera

La concorrenza per i posti a tutti i livelli è forte, quindi la perseveranza e la dedizione sono essenziali. Potrebbe essere necessario passare da un lavoro all’altro per sperimentare più di un tipo di lavoro o l’impostazione e la promozione potrebbe comportare un cambio di datore di lavoro o di posizione. Ci possono essere periodicamente licenziamenti in alcune biblioteche pubbliche a causa di tagli ai finanziamenti.

Le biblioteche di grandi dimensioni hanno spesso una struttura chiara per la promozione a posizioni dirigenziali con responsabilità per un argomento, servizio o sito specifico. Tali posizioni richiedono solitamente un certo numero di anni di esperienza professionale. I manager possono essere responsabili di particolari aree del servizio bibliotecario, come i servizi a minoranze o bambini, o assumersi la responsabilità generale di un’area specifica, come le acquisizioni.

Nelle piccole biblioteche, le opportunità di promozione e sviluppo sono limitate a meno che non ci si sposti in altre biblioteche, aree o autorità. I ruoli di alto livello sono rari e altamente competitivi.

È anche possibile spostarsi in altre aree di lavoro in una gestione delle informazioni o in un ruolo correlato. I contesti rilevanti includono il governo locale o centrale, i tribunali, l’assistenza sanitaria, gli studi professionali, le biblioteche accademiche, le scuole, le organizzazioni di volontariato o commerciali.