Quanto Guadagna un Consulente di carriera | Chi è | Cosa fa

I consulenti per il lavoro forniscono informazioni, consigli e indicazioni per aiutare le persone a fare scelte realistiche riguardo alla loro istruzione, formazione e lavoro

In qualità di consulente professionale fornirai consulenza imparziale in materia di lavoro, formazione e studio per aiutare i clienti a prendere decisioni sul loro futuro e raggiungere il loro pieno potenziale. Puoi coprire problemi come:

  • Opzioni per carriere adeguate
  • Come scrivere un buon CV e una lettera di presentazione
  • Il processo di candidatura
  • L’attuale mercato del lavoro
  • Sviluppo delle competenze
  • Adeguati corsi di formazione
  • Finanziamenti disponibili per corsi e formazione.

Lavorerai con bambini in età scolare di età superiore ai 13 anni o con adulti che potrebbero desiderare un cambiamento di carriera o aver bisogno di aiuto con ulteriore formazione.

Il lavoro può essere svolto attraverso consultazioni individuali faccia a faccia o lavoro di gruppo. In alternativa, puoi interagire con i clienti tramite e-mail, chat online, social media o telefono.

Per informazioni sui consulenti per il lavoro che lavorano nell’istruzione superiore, vedere consulente per il lavoro nell’istruzione superiore.

Responsabilità

In qualità di consulente per il lavoro, dovrai:

  • Intervista le persone individualmente o in piccoli gruppi per discutere la loro carriera o le opzioni di istruzione
  • Ascoltare le loro idee e gli obiettivi di carriera
  • Identificare le lacune nelle competenze e come affrontarle
  • Aiutare i clienti a identificare e considerare la gamma di scelte a loro disposizione e delineare possibili strade da seguire
  • Aiutare i clienti a sviluppare le proprie capacità di gestione della carriera
  • Elaborare piani d’azione per l’occupazione, l’istruzione e la formazione e supportare i clienti nel raggiungimento di questi obiettivi
  • Discutere con i clienti come superare gli ostacoli al raggiungimento dei loro obiettivi e indirizzarli ad altre agenzie per un consiglio, se del caso.

Attività specifiche possono includere:

  • Ricerca di carriere, opzioni e organizzazioni di supporto per soddisfare le esigenze dei clienti
  • Fornire consulenza ai clienti su come reperire corsi di formazione o qualifiche pertinenti e quali finanziamenti potrebbero essere disponibili
  • Fornire consulenza su CV, candidature, ricerca di lavoro e tecniche di colloquio
  • Organizzare sessioni in piccoli gruppi o presentazioni più ampie su tutti gli aspetti del lavoro professionale e gli argomenti relativi allo sviluppo personale
  • Aiutare i clienti a comprendere l’attuale mercato del lavoro
  • Utilizzando pacchetti di orientamento assistito da computer, strumenti di valutazione delle competenze, pianificatori di carriera, test psicometrici e inventari personali

Altre attività possono includere:

  • Attività amministrative come la scrittura di rapporti e la tenuta dei registri
  • Scrivere materiale informativo sulla carriera o reperire prodotti informativi da altri siti da utilizzare nell’ambito del servizio
  • Pianificazione e organizzazione di fiere e convegni del lavoro
  • Tenersi aggiornati con le informazioni sul mercato del lavoro, la legislazione e gli sviluppi professionali e accademici visitando datori di lavoro, fornitori di formazione ed eventi di formazione gestiti da organismi educativi e professionali
  • Gestire un carico di lavoro di clienti.

Stipendio

  • Gli stipendi per i consulenti di carriera appena qualificati generalmente partono da circa €21.500.
  • Con l’esperienza e più responsabilità, il tuo stipendio può salire a circa €27.500.
  • Gli stipendi a livello manageriale possono salire a circa €35.500. Chi lavora per un’organizzazione con una struttura di gestione completa può guadagnare di più.

Non esiste una scala salariale unica o riconosciuta a livello nazionale per i consulenti di carriera. Gli stipendi variano a causa di una serie di fattori, come il tipo di datore di lavoro per cui lavori, l’ubicazione (gli stipendi sono spesso più alti a Roma e nelle principali città), la tua esperienza e qualifiche.

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Se sei un lavoratore autonomo o lavori come freelance, stabilirai le tue tariffe.

Ore lavorative

Di solito lavorerai 37 ore a settimana, dal lunedì al venerdì.

Ci sono opportunità con alcuni datori di lavoro per lavoro part-time, temporaneo oa tempo determinato, condivisione del lavoro e orario flessibile. Le interruzioni di carriera sono possibili fintanto che ci si tiene aggiornati sugli sviluppi del settore.

Cosa aspettarsi

  • Puoi lavorare in una varietà di luoghi tra cui scuole, college, centri sociali, centri per il lavoro, biblioteche e associazioni abitative.
  • Esistono opportunità di lavoro in paesi e città in tutto il Italia.
  • Potrebbe essere necessario viaggiare durante il giorno in diversi luoghi di lavoro e anche per incontrare datori di lavoro, fornitori di formazione e professionisti di altre organizzazioni. Occasionalmente potresti recarti in altre parti del paese per riunioni e conferenze, che potrebbero comportare pernottamenti.

Titoli di studio

Esistono due modi principali per qualificarsi come consulente per il lavoro:

  • Conseguire una qualifica di orientamento professionale post-laurea specialistico
  • Formazione sul posto di lavoro sul posto di lavoro.

I laureati in possesso di una laurea in qualsiasi materia possono richiedere un diploma post-laurea/master in sviluppo professionale, che incorpora la qualifica premiata dal CDI nello sviluppo della carriera. I corsi sono disponibili in diverse università e richiedono un anno a tempo pieno o due anni a tempo parziale per completarli.

Sebbene in genere sia necessario avere una laurea, alcuni fornitori accetteranno candidati con qualifiche professionali equivalenti o esperienza pertinente adeguata. I corsi includono un mix di apprendimento accademico e tirocini.

In alternativa, se lavori già per un’organizzazione per il lavoro, potresti formarti sul posto di lavoro. Le qualifiche includono:

  • Diploma QCF di livello 4 in informazioni e consigli sulla carriera – per coloro che forniscono informazioni e consigli sulla carriera, ma non guida
  • Diploma QCF di livello 6 in orientamento e sviluppo professionale – per coloro che forniscono orientamento e sviluppo professionale.

Un’altra opzione è quella di prendere un apprendistato superiore professionale per lo sviluppo della carriera, che è un apprendistato di due anni di livello 6.

Per ulteriori informazioni sulle diverse opzioni e fornitori di formazione, consultare il sito Web CDI.

Per ottenere un posto in un corso, dovrai anche completare un controllo sul Servizio di divulgazione e blocco (Schema di protezione dei gruppi vulnerabili (PVG) in Scozia).

Sebbene non sia sempre essenziale, la maggior parte dei datori di lavoro cercherà coloro che hanno o sono disposti a lavorare per una qualifica professionale pertinente.

Competenze

Avrai bisogno di:

  • Eccellenti capacità di comunicazione e ascolto
  • La capacità di motivare e costruire un rapporto con una vasta gamma di persone
  • Flessibilità e adattabilità
  • Un approccio empatico e non giudicante al lavoro
  • Una comprensione delle questioni relative alla riservatezza
  • La capacità di lavorare individualmente o come parte di una squadra
  • La capacità di gestire il proprio carico di lavoro
  • Capacità di ricerca per trovare informazioni su una serie di carriere e opportunità di formazione
  • Abilità organizzative
  • Capacità analitiche e di problem solving
  • La capacità di lavorare e mantenere la calma sotto pressione
  • Familiarità con la tecnologia dell’informazione.

Anche una patente di guida completa è utile e talvolta è un requisito del lavoro.

Esperienza lavorativa

L’esperienza di lavoro con i giovani o in un ruolo di consulenza contribuirà ad aumentare le tue possibilità di successo nella fase di candidatura. Alcuni fornitori di corsi cercheranno anche esperienze pertinenti.

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Anche l’esperienza del servizio clienti, in cui sono richieste buone capacità di comunicazione e ascolto, è utile.

Datori di lavoro

Puoi lavorare in una serie di contesti nei settori pubblico, privato e del volontariato, comprese scuole, college e autorità locali.

Il National Careers Service, disponibile in Inghilterra, è uno dei maggiori datori di lavoro di consulenti per il lavoro. Finanziato e gestito dalla Education and Skills Funding Agency (ESFA), gestisce un servizio di consulenza online e telefonica per chiunque abbia più di 13 anni. Ha anche uffici locali in tutta l’Inghilterra, che offrono appuntamenti faccia a faccia agli adulti sopra i 19 anni .

Potresti essere impiegato presso un centro di servizi telefonici del National Careers Service o in uno dei loro uffici locali. Il lavoro è appaltato a diverse organizzazioni professionali e le sedi possono includere:

  • Scuole o istituti di istruzione superiore
  • Centri di lavoro
  • Fornitori di formazione
  • Biblioteche
  • Centri comunitari
  • Uffici di probation
  • Associazioni edilizie
  • Strutture sanitarie
  • Enti di beneficenza
  • Luoghi di culto
  • Autorità locali.

È anche possibile lavorare all’interno di società di consulenza o grandi aziende, consigliando i dipendenti sulla gestione della carriera.

In Scozia, Galles e Irlanda del Nord i consulenti per il lavoro lavorano per i servizi di orientamento per tutte le età. Per ulteriori informazioni, vedere:

  • Carriere Galles
  • Il mio mondo del lavoro

Con l’esperienza puoi anche lavorare come libero professionista/lavoratore autonomo.

Cerca offerte di lavoro presso:

  • Bambini e giovani ora posti di lavoro

Sviluppo professionale

I consulenti per il lavoro devono portare avanti lo sviluppo professionale continuo (CPD) durante tutta la loro carriera al fine di tenersi aggiornati con i cambiamenti nell’istruzione, nella formazione e nel mercato del lavoro.

La formazione varia a seconda del tuo datore di lavoro e delle qualifiche e dell’esperienza che hai quando inizi il ruolo. È probabile che ogni datore di lavoro svolga la propria formazione sul posto di lavoro, specifica per quel particolare servizio. Ciò può includere protezione dei dati, uguaglianza e diversità o trattare con clienti difficili.

Se non hai già il QCD o il Diploma di livello 6 QCF in Orientamento e sviluppo professionale, è probabile che lavorerai per una di queste qualifiche. Per informazioni sui corsi disponibili e sulle opportunità di sviluppo professionale continuo, consultare il CDI.

Il CDI gestisce anche il Registro dei professionisti dello sviluppo professionale del Italia, a cui i consulenti per il lavoro sono fortemente incoraggiati ad aderire. Per l’ammissione al registro, è necessario il QCD o un’altra qualifica approvata al livello QCF 6 o superiore. Una volta iscritto al Registro, dovrai intraprendere un minimo di 25 ore di CPD all’anno e rispettare il codice etico CDI.

Prospettive di carriera

Dopo aver acquisito esperienza, ci sono alcune opportunità per passare a un ruolo di supervisione e quindi a un ruolo di team leader o manager. In ruoli più senior, sarai responsabile della gestione di un centro di carriera o di un team di consulenti. Trascorrerai meno tempo a consigliare i clienti e più tempo su aree come la strategia.

Ci possono essere opportunità di specializzarsi in particolari aree di lavoro come bisogni educativi speciali o disabilità (SEND) o con particolari gruppi di clienti come i disoccupati oi viaggiatori. Potresti anche continuare a lavorare nel settore dell’istruzione superiore come consulente per la carriera nell’istruzione superiore.

Con l’esperienza ci sono anche opportunità di lavorare come libero professionista o autonomo con clienti a pagamento in un ambiente privato. Altre opzioni includono lavorare come consulente di carriera per una carriera o una consulenza gestionale.

A seconda dei tuoi interessi, potrebbe anche essere possibile passare a carriere correlate come lavoro giovanile e comunitario, assistenza sanitaria e sociale, consulenza e servizi per l’impiego.

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