Responsabile della mostra museo/galleria descrizione del lavoro

I responsabili delle mostre di musei/gallerie sono responsabili della pianificazione e dell’organizzazione di mostre permanenti o itineranti, eventi pubblicitari e attività promozionali come conferenze e workshop.

Le capacità di pianificazione e organizzazione sono fondamentali per i responsabili delle mostre di musei e gallerie.

Cosa fa un addetto alla mostra in una galleria? Datori di lavoro | Qualifiche e formazione | Competenze chiave

A causa del Covid-19, al momento potresti avere difficoltà a ottenere lavoro o esperienza in musei o gallerie. Come spieghiamo qui, tuttavia, i reclutatori non vedranno il tempo senza lavoro a causa della pandemia come una “lacuna” nel tuo CV. Per indicazioni sulla ricerca di lavoro in questo periodo difficile, dai un’occhiata ai nostri consigli per la ricerca di lavoro durante una pandemia.

I compiti principali del lavoro includono:

• Pianificazione programmi di mostre speciali e permanenti
• Identificare e negoziare l’acquisizione di articoli per prestito o acquisto
• Creare programmi per l’installazione di mostre e aiutare con attività come l’imballaggio e l’inquadratura
• Preparazione e distribuzione di materiale pubblicitario, cataloghi di mostre e allestimenti
• Gestione del personale e dei budget
• Generare reddito tramite attività di raccolta fondi
• Scrivere piani e rapporti
• Collaborare con scuole, gruppi di volontariato o di storia locale e organizzazioni comunitarie
• Lavorare con appaltatori, consulenti, conservatori, archivisti, tecnici e curatori
• Intraprendere ricerche pertinenti
• Contribuire a sviluppare le attività museali e ad aumentare l’accesso.

C’è una certa sovrapposizione tra il ruolo di un responsabile di mostre in un museo o in una galleria e il ruolo di un curatore.

Datori di lavoro degli ufficiali di mostra

• Organizzazioni del settore pubblico
• Autorità locali
• Musei
• Gallerie
• Unità archeologiche
• Università
• Collezionisti privati
• Musei e gallerie indipendenti.

Alcuni musei e gallerie sono istituzioni nazionali che impiegano grandi team di personale e sono finanziati dal governo centrale, mentre altri sono più piccoli e si affidano in gran parte a volontari.

A seconda di dove inizi la tua carriera, potrebbero esserci limitate prospettive di promozione all’interno di un particolare museo o galleria e potresti dover essere preparato a trasferirti per lavorare in diverse istituzioni per progredire. I contratti a tempo determinato di durata variabile sono sempre più comuni in questo settore e, poiché le opportunità di lavoro permanente e diretto diminuiscono, i funzionari di musei e gallerie forniscono sempre più i loro servizi come freelance o consulenze.

I lavori sono pubblicizzati negli elenchi di posti vacanti delle autorità locali e nelle pubblicazioni specializzate, tra cui il Museums Journal e il Times Educational Supplement (entrambi disponibili online). Puoi anche trovare offerte di lavoro sul sito web della Museums Association e su Museum Jobs, e sui siti web di organizzazioni del patrimonio come il National Trust e l’inglese Heritage.

Qualifiche e formazione richieste

Sebbene una laurea non sia sempre essenziale, è insolito che i candidati abbiano successo senza un minimo di una laurea 2.1. Le materie rilevanti includono archeologia, storia, belle arti, storia dell’arte e studi culturali. Potrebbe essere utile avere una laurea correlata al tipo di area in cui desideri lavorare; per esempio, una laurea in scienze se vuoi lavorare in un museo specializzato in scienze.

Alcuni membri del personale del museo acquisiscono una qualifica post-laurea in studi museali. È possibile studiare per una qualifica mentre si lavora, anche se la maggior parte lo fa in anticipo.

Un’esperienza lavorativa pertinente è essenziale. Una qualifica di insegnamento o un’esperienza di lavoro con i bambini in classe sarà un vantaggio per i candidati ai ruoli di responsabile dell’istruzione museale che implicano il lavoro con i bambini.

L’Associazione dei musei offre programmi di sviluppo professionale continuo per coloro che lavorano nel settore, così come Engage, la rete nazionale per la formazione in galleria, e GEM, un’organizzazione che supporta coloro che lavorano nell’apprendimento del patrimonio.

Competenze chiave per gli ufficiali di mostra

• Abilità di lavoro di squadra
• Capacità di gestione del tempo e del progetto
• Abilità organizzative
• Abilità comunicative
• Abilità interpersonali
• Genuino interesse per l’arte e la cultura
• Competenze amministrative
• Competenze IT
• Creatività
• Capacità di gestire volontari e budget.