Quanto Guadagna un sviluppatore web | Chi è | Cosa fa

Gli sviluppatori Web sono molto richiesti poiché le aziende cercano di sostituire la presenza digitale e le funzionalità di e-commerce dei loro concorrenti

Il tuo compito principale come sviluppatore web sarà quello di creare applicazioni e servizi affidabili e ad alte prestazioni, a cui è possibile accedere tramite Internet. Concentrarsi esclusivamente sul software e sui database sottostanti (noto come ’back-end’) è più comune, tuttavia alcuni sviluppatori web lavorano sull’interfaccia e sul design visivo (il ’front end’), mentre altri combinano entrambi (’sviluppo full-stack ’).

Che tu sia in un’agenzia o lavori come libero professionista, il tuo compito sarà creare prodotti che soddisfino le esigenze dei clienti. Il lavoro può essere particolarmente vario con molti progetti su cui lavorare contemporaneamente e molti incontri con i clienti per discutere le loro esigenze e aggiornarli sui progressi.

I titoli di lavoro possono variare in base al focus del ruolo.

Responsabilità

In qualità di sviluppatore web, dovrai:

• Scrivere codice in uno o più linguaggi di programmazione o di scripting, come PHP o JavaScript
• Pianificare e prototipare nuove applicazioni
• Progettare l’architettura dei componenti di un’applicazione
• Decidere le migliori tecnologie e linguaggi per il progetto
• Siti di test e applicazioni in diversi browser e ambienti
• Risoluzione dei problemi
• Correggere i bug nei progetti esistenti
• Testare a fondo le nuove funzionalità per assicurarsi che eseguano l’attività corretta in tutti i casi
• Eseguire test di benchmarking delle prestazioni
• Rivedere il codice dei colleghi
• Creare e testare le API (Application Program Interface) per consentire alle applicazioni di scambiare dati
• Ricercare, incorporare e contribuire a progetti Open Source
• Incontrare designer, sviluppatori e personale di progetto per aggiornamenti sui progressi
• Raccogliere requisiti da clienti e utenti
• Apprendere e testare nuove tecnologie, framework e linguaggi
• Rimani aggiornato con le nuove tendenze e i progressi nello sviluppo web
• Costruire e mantenere database
• Eseguire il refactoring del codice e l’ottimizzazione del codice esistente
• Codice del documento, in modo che altri sviluppatori possano capirlo e contribuirvi
• Partecipare e parlare a conferenze e workshop sullo sviluppo web
• Progettare l’architettura delle informazioni all’interno di un’applicazione o di un sito web.

Stipendio

• Gli stipendi per gli sviluppatori web junior o entry-level possono variare da €19.500 a €25.500.
• Gli sviluppatori web di livello medio e senior guadagnano solitamente tra €25.500 e €35.500.
• Gli sviluppatori principali guadagnano in genere tra €35.500 e €60.500, con un potenziale aumento fino a €75.500 a Roma.

Lo stipendio dipende anche dal tipo di azienda e dalla sua ubicazione. Ad esempio, gli stipendi sono generalmente più alti se lavori a Roma e lavori per una grande azienda. Tuttavia, il passaggio a uno sviluppatore senior o lead può essere più rapido all’interno di un’azienda più piccola.

Specializzarsi in tecnologie più nuove o più ricercate può portare a salari più alti.

Secondo ITJobsWatch, la tariffa media per gli appaltatori per uno sviluppatore nel Italia è di €465 al giorno. Le tariffe esatte variano a seconda dell’esperienza e della posizione.

I dati sul reddito sono intesi solo come guida.

Ore lavorative

Di solito lavorerai nel normale orario di ufficio, dalle 9:00 alle 17:00, dal lunedì al venerdì.

Tuttavia, se lavori per un’agenzia, potresti dover lavorare più a lungo o con orari irregolari per rispettare le scadenze o lavorare su progetti per clienti in fusi orari diversi.

Cosa aspettarsi

• Il lavoro a distanza e il lavoro autonomo sono comuni poiché le uniche attrezzature necessarie sono un computer di buona qualità e una connessione Internet. Le aziende possono fare pubblicità per sviluppatori web su base completamente remota.
• Le donne sono attualmente sottorappresentate nel settore IT nel suo complesso, ma la questione viene affrontata dal settore. Organizzazioni come Code First: Girls, Women in Tech, Rails Girls e GeekGirlMeetup forniscono comunità, offerte di lavoro e strumenti educativi per le donne che desiderano lavorare nello sviluppo web e nell’IT.
• Attualmente vi è una carenza di competenze per i ruoli di programmazione e sviluppo, quindi le opportunità sono buone per coloro con la giusta combinazione di competenze. CWJobs riferisce che le prime tre città del Italia per lavori di sviluppo sono Roma, Manchester ed Edimburgo (ottobre 2018).
• Nel Italia, la maggior parte dei ruoli di sviluppo web in ufficio sono in città come Roma, Manchester e Leeds.
• Una piccola quantità di viaggio è comune nei ruoli incentrati sul cliente per incontrare i clienti nel corso di un progetto. Di solito ci saranno opportunità di viaggiare a conferenze e workshop.

Titoli di studio

Non è necessaria alcuna qualifica formale per diventare uno sviluppatore web nel Italia, sebbene alcuni datori di lavoro preferiscano che i candidati abbiano una laurea tecnica. Gli argomenti rilevanti includono:

• Informatica
• Ingegneria software
• Web design e sviluppo.

La conoscenza e l’esperienza sono solitamente i requisiti più importanti. Una laurea pertinente può fornire conoscenze dimostrabili, in particolare i principi fondamentali della programmazione e della progettazione dell’applicazione.

A volte è possibile trovare posizioni di livello base che non richiedono alcuna esperienza. Se prendi questa strada, sarai formato sul lavoro nelle lingue e nelle tecnologie specifiche utilizzate dall’organizzazione. Gli stipendi iniziali per questi ruoli sono generalmente inferiori rispetto ad altre posizioni di sviluppo web.

Sebbene i datori di lavoro cerchino occasionalmente una qualifica post-laurea, questo è raro e generalmente si applica solo alle posizioni senior.

Cerca corsi post-laurea in sviluppo web.

Altre opzioni includono brevi corsi universitari su argomenti specifici come lo sviluppo di applicazioni web in PHP e MySQL e HND in materie più generali come l’informatica.

I fornitori di formazione privati ​​specializzati in programmazione e sviluppo web offrono corsi online, in aula o in boot camp di un giorno o nel fine settimana.

I datori di lavoro di solito non si preoccupano di come hai acquisito le tue capacità, a condizione che tu possa dimostrarle e parlare dei requisiti tecnici del lavoro con sicurezza durante il colloquio.

Competenze

Avrai bisogno di:

• Conoscenza tecnica in aree quali componenti lato client, linguaggi lato server, framework di applicazioni web e sistemi di gestione di database
• Esperienza con i sistemi di controllo delle versioni e una conoscenza approfondita dell’architettura delle applicazioni web e della sicurezza e crittografia web
• Attenzione ai dettagli
• Un approccio logico alla risoluzione dei problemi
• La capacità di lavorare in modo indipendente e in team misti
• Esperienza di metodologie di sviluppo (come Agile e Waterfall)
• La capacità di gestire una gamma complessa di attività e rispettare le scadenze
• Buone capacità di comunicazione.

Esperienza lavorativa

Alcuni gradi includono un anno nell’industria o nel posizionamento, che è un ottimo modo per sviluppare capacità di sviluppo web. Puoi anche acquisire esperienza facendo volontariato e creando i tuoi siti e applicazioni.

Altri modi per costruire esperienza includono entrare a far parte di una società di sviluppo web o codifica all’università, completare uno stage, partecipare a “hackathon”, conferenze e workshop, partecipare a meetup per diversi linguaggi di programmazione e gruppi di interesse e contribuire al software open source.

Se lavori per lavorare come libero professionista, è importante avere un portfolio del tuo lavoro e se puoi includere alcune testimonianze. Utilizza repository di codice come GitHub e Bitbucket per dimostrare cosa puoi fare.

Datori di lavoro

Quasi tutte le organizzazioni richiedono un lavoro di sviluppo web prima o poi. Se il lavoro è necessario su base regolare, un’organizzazione può assumere sviluppatori web interni, altrimenti probabilmente utilizzerà un’agenzia di sviluppo web o un libero professionista. Le agenzie sono quindi una ricca fonte di posti vacanti per gli sviluppatori web.

Se sei più interessato a lavorare come sviluppatore web per un particolare datore di lavoro o in un determinato settore, cerca lavori nello stesso luogo in cui l’organizzazione o il settore pubblicizzano i loro posti vacanti, come giornali/riviste specializzate.

I progetti a cui lavori in un’agenzia sono generalmente più vari rispetto al lavoro come sviluppatore web interno. Tuttavia, alcune agenzie di sviluppo web sono specializzate in settori particolari o hanno rapporti di lunga data con un unico grande cliente, quindi non dare per scontato che il lavoro del cliente sarà sempre vario. È importante ricercare un’organizzazione prima di inviare una domanda.

Se vuoi il controllo sui progetti su cui lavori, allora diventare un lavoratore autonomo o freelance è un’opzione. Sebbene il tuo lavoro possa essere più vario e interessante dell’essere assunto da un’agenzia o in-house, è anche tipicamente più imprevedibile e può comportare un reddito instabile e più stress.

I freelance hanno la piena responsabilità per l’approvvigionamento e il completamento del loro lavoro, quindi può essere più difficile mantenere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.

Cerca offerte di lavoro presso:

• Freelancers sito web – per posizioni freelance
• Stack Overflow Jobs – sito di lavoro tecnologico internazionale

Sviluppo professionale

In un’agenzia o organizzazione tecnica, riceverai la maggior parte della formazione da sviluppatori più esperti. Questo è particolarmente vero nelle prime fasi della tua carriera.

Nelle piccole organizzazioni o come parte di team non tecnici, di solito è necessario dedicare tempo alla ricerca indipendente e all’apprendimento autogestito. La maggior parte dei materiali di apprendimento necessari per costruire la conoscenza dello sviluppo web può essere trovata su Internet, solitamente gratuitamente, e alcuni sviluppatori web si considerano completamente autodidatti.

Gli sviluppatori web possono inoltre ricevere formazione e tenersi aggiornati sui cambiamenti del settore partecipando a conferenze, workshop, training camp e meet up. Ci sono eventi per quasi tutti i linguaggi, framework e tecnologie di sviluppo web e la maggior parte dei datori di lavoro ti incoraggia a partecipare a eventi rilevanti.

Qualifiche professionali più formali possono essere ottenute dal BCS (The Chartered Institute for IT), comprese le certificazioni in:

• Sviluppo agile
• Informazioni di sicurezza
• Test del software
• Sviluppo di soluzioni e architettura
• Gestione IT.

I datori di lavoro possono aspettarsi che tu ottenga una certificazione professionale in tutte le tecnologie pertinenti che utilizzano e, a seconda del tuo percorso di carriera, ti potrebbe essere offerta l’opportunità di intraprendere la gestione interna o esterna, l’analisi aziendale/dei sistemi e la formazione sulla gestione dei progetti.

È necessario rimanere aggiornati con il mondo dello sviluppo web, testare nuovi progressi e integrarli, se appropriato, nell’organizzazione. Imparare nuovi linguaggi di programmazione può aiutarti a far avanzare la tua carriera, così come dare una mano con altri progetti, guidare nuovi progetti, formare e supervisionare nuovo personale e partecipare a riunioni con i clienti.

Prospettive di carriera

Avendo solitamente iniziato la carriera nella tua agenzia o organizzazione tecnologica come sviluppatore junior o entry-level, generalmente passerai a un ruolo di sviluppatore di livello medio o senior dopo circa cinque anni. In qualità di sviluppatore senior, di solito lavorerai su progetti più significativi, riceverai un numero maggiore di clienti e condurrai riunioni con i clienti. Puoi anche gestire uno o due sviluppatori junior.

In un’agenzia, la progressione è solitamente contrassegnata dall’assegnazione di più clienti, dalla conduzione di riunioni con i clienti e dal lavoro su progetti più importanti. In qualità di sviluppatore senior, potresti anche gestire uno o due sviluppatori junior.

Dopo dieci o più anni il passo successivo è quello di guidare lo sviluppatore, il responsabile tecnico o il responsabile dello sviluppo. A questo livello di solito farai meno lavoro di codifica e gestirai un team di sviluppatori web e contribuirai alla strategia e agli obiettivi tecnici dell’organizzazione.

Dopo questo, potresti passare a una posizione senior o addirittura a livello di consiglio, ad esempio Chief Technical Officer (CTO) o Vicepresidente tecnologico.

Nelle organizzazioni non tecniche o molto piccole, potrebbero non esserci fasce di grado distinte per progredire. Tuttavia, le tue conoscenze e abilità aumenteranno nel tempo e dovrebbero essere ricompensate con maggiori responsabilità e aumenti salariali.

Alcune organizzazioni assumono sviluppatori web molto esperti e rispettabili noti come “evangelisti”. Agendo come ambasciatori, promuovono e addestrano le persone all’uso di una nuova tecnologia o sistemi sviluppati dall’organizzazione.