Quanto Guadagna un Responsabile del centro fitness | Chi è | Cosa fa

Una carriera come manager di un centro fitness combina un interesse per lo sport e il tempo libero con grandi capacità umane e senso degli affari

I gestori di centri fitness generalmente lavorano in centri o club che contengono una sala fitness o una palestra e alcuni o tutti i seguenti:

• Piscina
• Palazzetti o campi sportivi
• Spa, sauna o area terapeutica
• Ristorazione e altre strutture ricreative.

Le responsabilità di solito coprono le vaste aree del marketing della struttura e di eventuali eventi speciali, la gestione del personale e la gestione degli aspetti tecnici della fornitura di fitness e salute e sicurezza.

Il manager è anche responsabile della redditività complessiva del centro.

I grandi centri possono avere un team di diversi manager specializzati in determinate aree.

Un manager di un centro fitness può essere conosciuto come un centro benessere, un club per il tempo libero o un manager di un centro sportivo.

Responsabilità

I compiti variano a seconda delle dimensioni e delle strutture del centro. Ci sono alcune differenze tra le autorità locali e le strutture gestite da privati. In generale, lavorando come manager di un centro fitness dovrai:

• Progettare e promuovere attività per soddisfare la domanda dei clienti e generare entrate
• Pubblicizzare e promuovere il centro per aumentarne l’utilizzo, che può includere la messa in servizio e la valutazione di ricerche di mercato
• Mantenere alti livelli di assistenza al cliente, spesso con un’attenzione particolare per evitare la perdita di utenti esistenti
• Dare la priorità alle attività target e ai gruppi di utenti, soprattutto nei centri delle autorità locali
• Gestire la manutenzione, l’assicurazione, le riparazioni e la pulizia
• Reclutare, formare e supervisionare il personale, compresa la gestione dei turni del personale
• Effettuare controlli di salute e sicurezza sulle apparecchiature e sul sito
• Gestire reclami e incidenti, ad esempio incidenti, emergenze o furti
• Garantire che la formazione di primo soccorso propria e dei membri del personale sia aggiornata
• Fornire un po ’di allenamento fitness o coaching in attività sportive, spesso un buon modo per mantenere il contatto con i clienti
• Preparare e controllare i budget e generare entrate
• Incassare e tenere registri di magazzino
• Acquistare attrezzature e forniture
• Utilizzare informazioni di gestione avanzate, come l’affluenza e la popolarità delle lezioni per ora, per migliorare l’offerta e gli orari e far fronte alle fluttuazioni della domanda
• Scrivere rapporti mensili o settimanali e preparare proiezioni di cassa per i proprietari dei centri o per i dirigenti più anziani.

Stipendio

• È probabile che i nuovi arrivati ​​alla professione inizino come assistenti o tirocinanti manager e si faranno strada fino a posizioni dirigenziali più elevate acquisendo esperienza e completando ulteriore formazione.
• Gli stipendi per gli assistenti gestori di centri fitness vanno da €17.500 a €21.500. Questo può variare a seconda delle dimensioni e dell’ubicazione del centro e se è di proprietà privata o sotto il controllo delle autorità locali.
• I gestori di centri fitness guadagnano da €21.500 a €25.500.
• Coloro che hanno un’esperienza significativa e che lavorano nei grandi centri ricreativi o benessere (quelli con un fatturato superiore a €2 milioni) possono guadagnare €35.500+.

I bonus relativi agli obiettivi, come la conservazione dei membri o l’attrazione di nuovi membri, vengono spesso pagati nel settore privato.

I dati sul reddito sono intesi solo come guida.

Ore lavorative

L’orario di lavoro è in genere 37 a settimana e include regolari orari non sociali, con turni anticipati e tardivi e lavoro nel fine settimana. I gestori del centro fitness possono essere chiamati per coprire eventi o assenze del personale.

Il lavoro autonomo e il lavoro autonomo sono rari tranne che come personal trainer o, occasionalmente, come consulente. La maggior parte delle posizioni sono a tempo pieno. Alcuni datori di lavoro consentono interruzioni di carriera non retribuite.

Cosa aspettarsi

• La necessità di soddisfare gli indicatori chiave di prestazione e gli obiettivi finanziari può essere stressante.
• La maggior parte delle organizzazioni fornisce un’uniforme sportiva, sebbene alcuni manager possano indossare abiti da lavoro.
• Il lavoro è principalmente basato sull’ufficio ma con frequenti visite a diverse parti della struttura.
• I lavori sono disponibili nella maggior parte delle aree. I centri fitness sono diffusi in tutto il Italia ma si trovano più comunemente nelle aree urbane.
• Occasionalmente possono essere richiesti lavoro o viaggi all’estero. Alcune catene di club si stanno espandendo in Europa. Si possono trovare lavori anche nelle comunità di espatriati all’estero.

Titoli di studio

È possibile entrare in questa carriera con una laurea, un diploma di fondazione in qualsiasi materia, ma quanto segue può essere particolarmente utile:

• Affari, gestione o altri argomenti correlati all’attività
• Scienze di vita
• Fisiologia
• Gestione di sport, tempo libero o attività ricreative
• Scienza sportiva
• Viaggi, turismo o tempo libero.

È possibile accedere senza una laurea, un diploma di base, ma di solito sarà a un livello inferiore. I candidati spesso iniziano in un ruolo generale all’interno della struttura e passano al ruolo di assistente o manager tirocinante per poi passare a manager della struttura dopo aver acquisito una notevole esperienza e qualifiche professionali.

Avere una laurea ti consentirà di candidarti direttamente per posizioni dirigenziali. In alcuni casi, grandi centri di proprietà privata offrono programmi di tirocinanti laureati. Questi forniscono esperienza in diverse aree della struttura e spesso comportano anche la formazione per le qualifiche professionali.

I datori di lavoro spesso apprezzano le qualità personali, gli interessi e le abilità aziendali e gestionali e le qualifiche di fitness pertinenti tanto quanto la laurea che hai studiato, quindi cerca di fornire la prova di tutto ciò nelle applicazioni.

Pensa di diventare un membro del Chartered Institute for the Management of Sport and Physical Activity (CIMSPA), che può aiutarti a mantenere la tua conoscenza del settore attuale e fornire opportunità di eventi di networking.

Competenze

Dovrai mostrare la prova di quanto segue:

• Un interesse (ma non necessariamente una prestazione eccezionale) per la forma fisica e lo sport
• Buone capacità relazionali, di gestione del tempo e organizzative
• Buone capacità di lavoro di squadra e capacità di guidare e motivare una squadra
• Senso degli affari, pensiero creativo e risoluzione dei problemi
• Energia e resilienza
• Flessibilità e capacità multi-tasking
• Alfabetizzazione informatica
• Una personalità orientata al cliente, accessibile ed estroversa
• La capacità di relazionarsi alle esigenze dei clienti di tutte le età e settori della società.

Esperienza lavorativa

L’esperienza pre-ingresso in un centro fitness o ricreativo è quasi sempre essenziale. Possono essere utili le qualifiche di fitness correlate in aree come l’istruzione di fitness, l’allenamento sportivo, il funzionamento della piscina o una qualifica nazionale di bagnino in piscina (NPLQ). Idealmente, le qualifiche di fitness dovrebbero essere riconosciute dal Register of Exercise Professionals (REPs). Anche l’esperienza di marketing o di eventi può essere utile e l’esperienza e le qualifiche nella gestione, nelle vendite o nella finanza possono essere vantaggiose.

La certificazione di primo soccorso e i controlli del servizio di divulgazione e blocco sono invariabilmente richiesti.

Ci sono spesso posti vacanti nei centri fitness per personale part-time e occasionale, in particolare per turni serali e nei fine settimana, in ruoli quali assistente di piscina, consulente di vendita di abbonamento o assistente di centri fitness. Usa ruoli come questi per costruire la tua esperienza e preparati a mostrare il tuo impegno assumendoti più responsabilità possibile.

Impara il più possibile sulla gestione del centro, scopri come vengono gestiti gli altri centri e inizia a stabilire una rete di contatti. Se possibile, partecipa a eventi rilevanti e ascolta i relatori chiave del settore fitness.

Datori di lavoro

Le opportunità di lavoro possono essere trovate nelle seguenti impostazioni:

• Autorità locali
• Autorità sanitarie
• Università
• Centri benessere privati ​​e centri fitness
• Palestre aziendali
• A bordo delle navi.

Gli hotel sono un altro popolare datore di lavoro dei gestori di centri fitness, poiché offrono sempre più spesso agli ospiti strutture per il fitness in loco o forniscono l’uso gratuito di un club privato nelle vicinanze.

Molte grandi aziende e organizzazioni offrono ai dipendenti una palestra o un centro fitness sul posto di lavoro o negoziano l’adesione aziendale scontata a catene di fitness private.

Le catene di club tendono a rivolgersi a diversi tipi di clienti, quindi vi sono alcune variazioni nelle politiche di reclutamento e nella retribuzione, nonché nelle strutture fornite.

Potrebbe essere possibile lavorare all’estero per una delle catene nazionali di centri benessere e fitness che si sono espansi in Europa. Ottieni ulteriori suggerimenti su come trovare un lavoro.

Cerca offerte di lavoro presso:

• BASI offerte di lavoro
• Opportunità di svago
• Lavori del governo locale

Scopri ulteriori informazioni su come creare un CV e una lettera di presentazione di successo e preparati per i colloqui.

Sviluppo professionale

Molte delle più grandi organizzazioni commerciali offrono ampi programmi di formazione interna. Gli argomenti trattati possono includere:

• Appartenenze aziendali
• Gestione delle buste paga
• Capacità di lavoro di squadra
• Salute e sicurezza
• Servizio Clienti
• Diritto del lavoro
• Pianificazione aziendale
• Competenze informatiche.

La formazione e lo sviluppo professionale dovrebbero continuare per tutta la tua carriera. CIMSPA offre una vasta gamma di opportunità di formazione e sviluppo. A livelli più alti, i gestori dei centri fitness possono prendere in considerazione una qualifica MBA.

Ci sono diversi livelli di iscrizione disponibili con CIMSPA a seconda della tua esperienza e delle tue qualifiche. La piena adesione può essere raggiunta dopo tre anni di esperienza nel settore e l’iscrizione charter può essere acquisita se si soddisfano i requisiti formali CPD del CIMSPA.

Una serie di qualifiche per salute, fitness e tempo libero sono disponibili anche da Active IQ e YMCA Awards – Qualifications.

Informazioni sulla formazione e sulle qualifiche riconosciute dal settore, insieme agli standard professionali nazionali, sono disponibili su SkillsActive.

I dettagli dei fornitori di formazione approvati sono disponibili anche presso i REP.

Prospettive di carriera

Le prospettive di promozione sono generalmente buone, se hai maturato la giusta esperienza, anche se lo sviluppo della carriera spesso significa trasferirsi in un centro più grande dove puoi assumerti maggiori responsabilità.

La promozione interna è possibile una volta acquisita sufficiente esperienza. La progressione può riguardare lavori come funzionario senior per il tempo libero o direttore di centro, direttore delle operazioni, direttore generale o direttore regionale (dove puoi gestire diversi centri), ma le opportunità disponibili dipenderanno dalle dimensioni e dal fatturato di ciascun datore di lavoro.

È anche possibile passare a un ruolo di vendita o marketing, sia per un grande centro o catena di centri, sia come rappresentante di vendita per un’azienda di attrezzature o accessori per il fitness. Sono disponibili anche ruoli manageriali con agenzie di sviluppo sportivo, sebbene possa essere richiesta una certa esperienza nell’allenamento e nello sviluppo sportivo.

L’ampia base di competenze gestionali trasferibili acquisite nel settore del fitness può consentire di passare ad altri aspetti della gestione generale.