Quanto Guadagna un Funzionario di beneficenza| Chi è | Cosa fa

Una scelta popolare tra i laureati con la passione per aiutare gli altri, una carriera come funzionario di beneficenza è una scelta perfetta per coloro che sono in grado di affrontare le sfide del lavoro nel settore del volontariato

Un funzionario di beneficenza lavora per un’organizzazione di beneficenza o senza scopo di lucro e può anche essere conosciuto come amministratore di beneficenza, funzionario di collegamento con la comunità o responsabile dello sviluppo del progetto.

Nelle organizzazioni più grandi, i funzionari di beneficenza possono concentrarsi su un’area specifica, come la gestione dei progetti, lo sviluppo aziendale, la finanza, il marketing, le pubbliche relazioni, la raccolta di fondi o la gestione dei volontari. Negli enti di beneficenza più piccoli, svolgi spesso più attività mentre lavori per un mandato più ampio.

Responsabilità

In qualità di funzionario di beneficenza, dovrai:

• Svolgere attività di marketing e pubbliche relazioni per elevare il profilo dei servizi e delle campagne dell’organizzazione
• Progettare materiali per raccolta fondi come volantini e volantini
• Creare e organizzare iniziative ed eventi di raccolta fondi
• Avvicinarsi ai potenziali donatori e mantenere gli elenchi dei donatori
• Collaborare con agenzie esterne, comprese organizzazioni del settore del volontariato, media, autorità locali, contatti commerciali, fiduciari e altre parti interessate o clienti
• Reclutare e coordinare il lavoro dei volontari
• Esercitare pressioni sul governo e su altri responsabili politici per conto di una causa o di un gruppo di clienti
• Svolgere compiti amministrativi, come richiedere sovvenzioni e altre fonti di finanziamento, gestire i budget, raccogliere dati, preparare rapporti, gestione di database e lavoro d’ufficio per soddisfare le esigenze dell’ente di beneficenza.

Stipendio

• Gli amministratori di beneficenza di solito guadagnano da €16.500 a €25.500 all’anno.
• Gli stipendi per incarichi specialistici e professionali vanno da €20.500 a €35.500.
• A livello senior, gli stipendi annuali tipici vanno da €30.500, raggiungendo più di €65.500 per i posti di alto livello nelle più grandi organizzazioni di beneficenza.

I dati sul reddito sono intesi solo come guida.

Ore lavorative

L’orario di lavoro principale è solitamente dalle 9:00 alle 17:00, cinque giorni alla settimana, anche se questo può variare in base ai requisiti del ruolo e soprattutto se sei coinvolto nella raccolta fondi. Potrebbe essere necessaria una certa flessibilità se un lavoro prevede la partecipazione a eventi, poiché questi possono verificarsi durante la sera e nei fine settimana.

Potrebbero essere disponibili modelli di lavoro flessibili come il lavoro part-time o la condivisione del lavoro.

Cosa aspettarsi

• Il lavoro è spesso in ufficio, ma può comportare viaggi per incontrare gli utenti del servizio, fornire servizi fuori sede, partecipare a eventi promozionali e campagne. Alcuni funzionari di beneficenza coprono un vasto territorio o addirittura un intero paese. A seconda del focus dell’ente di beneficenza, potrebbero essere coinvolti viaggi all’estero.
• Alcuni enti di beneficenza distaccano il personale presso un’altra parte dell’organizzazione o organizzazioni simili. Le organizzazioni di beneficenza internazionali a volte consentono al personale di fare volontariato all’estero per sviluppare la propria conoscenza dei beneficiari dell’organizzazione. Esistono opportunità di lavoro retribuito all’estero, ma queste possono richiedere qualifiche specialistiche ed esperienza di lavoro all’estero.
• Esistono opportunità di lavoro in tutto il Italia.
• Il finanziamento fluttuante significa che molti lavori sono con contratti temporanei, in genere da sei mesi a due o tre anni. La mancanza di sicurezza del lavoro può avere implicazioni finanziarie e sullo stile di vita.
• I ruoli responsabili possono essere stressanti, ma molti professionisti considerano il proprio lavoro estremamente gratificante.

Titoli di studio

I requisiti per l’ammissione variano a seconda del tipo di organizzazione a cui ti stai candidando. Alcuni si aspettano qualifiche pertinenti e/o una notevole esperienza lavorativa, mentre altri vogliono semplicemente prove di passione, impegno e competenze pertinenti.

Sebbene quest’area di lavoro sia aperta a tutti i laureati, una laurea, un diploma di fondazione nelle seguenti materie possono aumentare le tue possibilità:

• Studi di settore economico
• Sviluppo della comunità
• Studi di comunità
• Economia
• Finanza o contabilità
• Legge
• Marketing
• Relazioni pubbliche
• Politica sociale e amministrazione
• Sociologia
• Gestione del settore volontario.

Diversi istituti di istruzione superiore (HE) del Italia offrono qualifiche incentrate sul settore del volontariato/beneficenza. Le qualifiche post-laurea stanno diventando desiderabili man mano che il settore cresce in popolarità tra i laureati, ma sono raramente essenziali a meno che un lavoro non implichi una grande quantità di ricerca.

È possibile l’ingresso senza una laurea, un diploma di fondazione. I datori di lavoro sono interessati all’esperienza volontaria, alle qualità personali, all’impegno e alla conoscenza del lavoro dell’organizzazione di un candidato.

Prima che un datore di lavoro ti permetta di lavorare direttamente con gli utenti del servizio, dovrai seguire una formazione e un controllo di sicurezza.

Competenze

Dovrai mostrare:

• Ottime capacità di comunicazione orale e scritta
• Abilità interpersonali ben sviluppate e capacità di costruire partnership di successo
• Flessibilità e gestione del tempo
• Impegno, passione e fiducia negli obiettivi dell’organizzazione
• Buona conoscenza del settore della beneficenza e del volontariato e del suo rapporto con altri settori
• Apprezzamento del marketing e dei metodi di PR insieme alla comprensione commerciale
• Forti capacità amministrative, inclusa la matematica
• Iniziativa, creatività e buona lungimiranza
• Capacità di ricerca, analisi e pianificazione
• La capacità di multi-task e priorità
• Comprensione dell’importante ruolo dei volontari
• La capacità di apprendere rapidamente e adattarsi.

Esperienza lavorativa

Il lavoro di beneficenza è una scelta di carriera popolare ed è quindi competitivo. L’esperienza volontaria è un vantaggio in quanto dimostra ai potenziali datori di lavoro il tuo impegno e la tua comprensione del settore e dei singoli enti di beneficenza. Dimostra anche che hai iniziativa, stai sviluppando competenze rilevanti e non sei solo motivato dal denaro.

Il lavoro di affiancamento, la creazione di un gruppo comunitario o di una società studentesca o l’organizzazione di attività di raccolta fondi impressionerà i datori di lavoro e ti darà qualcosa in più di cui discutere durante il colloquio.

Datori di lavoro

Le organizzazioni di beneficenza sono i maggiori datori di lavoro degli ufficiali di beneficenza. Questi includono enti di beneficenza locali, regionali, nazionali e internazionali, che vanno da piccoli gruppi con pochi dipendenti e volontari retribuiti a grandi, prestigiose organizzazioni di beneficenza internazionali con migliaia di dipendenti e volontari.

Il settore della beneficenza comprende anche:

• Organizzazioni filantropiche
• Associazioni edilizie
• Sindacati
• Istituzioni educative
• Serbatoi di pensiero
• ONG con status di beneficenza.

Per i dettagli di oltre 2.500 organizzazioni di beneficenza, vedere:

• Charity Digest – pubblicazione cartacea

Sempre più società commerciali grandi e multinazionali stanno adempiendo alla loro responsabilità sociale d’impresa avendo almeno una persona designata per collaborare con enti di beneficenza locali e gruppi della comunità. Il loro ruolo è spesso quello di fornire consulenza sulle attività di raccolta fondi interna e sul volontariato del personale e di trattare le richieste dei media su iniziative incentrate sulla comunità.

Cerca offerte di lavoro presso:

• Il grande problema
• Lavori nel terzo settore

Posizioni di beneficenza temporanee e permanenti sono pubblicizzate attraverso agenzie di reclutamento specializzate come:

• Persone di beneficenza

Le mostre del settore del volontariato e le fiere del reclutamento sono un modo utile per conoscere le organizzazioni e le posizioni disponibili e alcune delle più grandi organizzazioni del settore del volontariato reclutano alle fiere organizzate dai servizi per il lavoro.

Il volontariato è un buon modo per acquisire esperienza e creare opportunità di networking.

Sviluppo professionale

Di solito riceverai una combinazione di formazione sul lavoro e formazione attraverso corsi esterni.

Tenere il passo con gli sviluppi del settore aderendo ad associazioni professionali, registrandosi a reti locali, regionali o nazionali, frequentando corsi di formazione e convegni e facendo rete con persone in ruoli simili.

Il tuo datore di lavoro può incoraggiarti a intraprendere una qualifica professionale pertinente finanziando lo studio e consentendo il congedo di studio. Alcune organizzazioni sono specializzate in corsi di formazione per operatori di beneficenza e volontariato. Questi vanno da programmi di uno o due giorni a corsi composti da più moduli, e vengono erogati presso centri in tutto il paese o tramite apprendimento a distanza, attraverso i seguenti fornitori:

• Directory of Social Change (DSC): brevi corsi di formazione, in genere della durata di uno o due giorni, che coprono aree quali sviluppo organizzativo, gestione, raccolta fondi, finanza, diritto e sviluppo delle competenze.
• Istituto di raccolta fondi – formazione pertinente, compreso il certificato e il diploma in raccolta fondi.
• Consiglio nazionale per le organizzazioni di volontariato (NCVO) – corsi su tutti gli aspetti della gestione degli enti di beneficenza.
• SCVO (Scottish Council for Voluntary Organizations) – corsi di un giorno e corsi accreditati più lunghi per qualifiche professionali scozzesi e qualifiche di consulenza.
• Skills for Health: offre una gamma di corsi di formazione e sviluppo in collaborazione con la National Skills Academy for Health.
• Questioni di volontariato – corsi e opportunità di esperienza pratica.

VolResource fornisce informazioni utili sull’avvio e la gestione di un’organizzazione di volontariato.

Alcuni istituti di istruzione superiore offrono qualifiche relative al settore della beneficenza e del volontariato e queste sono spesso disponibili come opzioni flessibili di studio part-time e di apprendimento a distanza.

Prospettive di carriera

Le opportunità di sviluppo professionale variano a seconda delle dimensioni e degli obiettivi dell’ente di beneficenza per cui lavori e del budget disponibile per la formazione e lo sviluppo del personale. Dipenderà anche dai tuoi obiettivi personali e dalla tua determinazione.

Negli enti di beneficenza e nelle organizzazioni del volontariato più grandi, di solito esiste un percorso strutturato di promozione e budget più grandi e compiti più ampi spesso significano maggiori opportunità di viaggio, formazione e qualificazione professionale.

Sebbene gli enti di beneficenza e le organizzazioni del volontariato più piccoli spesso non abbiano lo stesso livello di struttura e risorse, essere esposti a più aspetti del lavoro dell’organizzazione e spesso ricevere un maggior grado di responsabilità può significare che è possibile sviluppare una gamma più ampia di competenze ed esperienze.

Potresti essere in grado di passare a un ruolo più anziano relativo alle attività di raccolta fondi dell’ente di beneficenza.