Quanto Guadagna un Banchiere di investimento operativo | Chi è | Cosa fa

Le banche di investimento operative sono responsabili dell’elaborazione, della compensazione e del regolamento delle transazioni finanziarie effettuate presso una banca di investimento o una società di gestione

Come parte della divisione operazioni, nota anche come back office, fornirai supporto ai dipartimenti rivolti ai clienti, come trading, finanza aziendale e corporate banking, a volte noti come front office.

Il front office genera affari per la banca e le operazioni assicurano che l’attività sia amministrata in modo efficiente, controllato, privo di rischi e tempestivo. In questo ruolo ti assicurerai che prodotti, servizi e denaro cambino di mano come dovrebbero.

In qualità di professionista delle operazioni, sarai coinvolto nello sviluppo e nell’implementazione di nuovi sistemi al fine di massimizzare l’efficienza e la redditività per la banca. Ti assicurerai inoltre che ogni transazione sia compensata, regolata e riconciliata in base ai requisiti normativi e di controllo.

Responsabilità

Le operazioni coprono una vasta gamma di attività. A seguito dell’acquisto e della vendita di prodotti e servizi finanziari da parte della banca, il personale operativo garantisce che ogni transazione sia:

• Cancellato: fondi e prodotti finanziari sono passati dal venditore all’acquirente
• Stabilita – la proprietà è stata confermata in modo efficiente e accurato
• Riconciliato: le transazioni sono state correttamente documentate e riportate.

La struttura dei dipartimenti varia da banca a banca, ma le tue attività in genere coinvolgono:

• Eseguire processi per cancellare e regolare le transazioni
• Riconciliare i sistemi verificando che i dati fluiscano dal front office generatore di entrate ai sistemi operativi (controllo delle operazioni)
• Monitoraggio dell’attività e reportistica delle transazioni giornaliere
• Indagare sulle interruzioni del conto in contanti all’interno di una banca di investimento
• Collaborare con i clienti per quanto riguarda i regolamenti delle transazioni, come e quando richiesto
• Risoluzione dei problemi di sistema.

In qualità di manager di un team operativo, dovrai:

• Fungere da interfaccia con altre divisioni della banca, ad esempio, mantenendo i contatti con i commercianti e garantendo che tutte le questioni siano risolte in modo tempestivo ed efficiente
• Reclutare, formare e allenare i membri del team
• Organizzare riunioni di gruppo, gestire i membri del gruppo e avere la responsabilità delle valutazioni individuali e di gruppo
• Assicurarsi che le regole di protezione del cliente siano rispettate
• Assicurarsi che i processi siano in costante miglioramento e partecipare a progetti di miglioramento graduale
• Gestire progetti quali l’analisi di un sistema, l’identificazione e la specifica di sviluppi e miglioramenti e il coordinamento del test e dell’implementazione di nuovi sistemi.

Stipendio

• Gli stipendi iniziali tipici vanno da €25.500 a €50.500, più vantaggi e bonus.
• La progressione salariale varia a seconda del ruolo con il personale operativo meglio retribuito che guadagna da €85.500 a oltre €120.500, oltre a vantaggi e bonus.

Gli stipendi variano ampiamente a seconda del ruolo, della posizione e dell’esperienza. Gli stipendi nelle operazioni non raggiungono i livelli dei ruoli di front office generatori di entrate, come il trading, ma rimangono comunque alti.

I pacchetti di remunerazione nelle banche di investimento spesso includono vantaggi quali assicurazione sanitaria, assicurazione sulla vita e iscrizione a una palestra sovvenzionata, oltre a bonus annuali discrezionali (basati sulle prestazioni individuali e aziendali).

I dati sul reddito sono intesi solo come guida.

Ore lavorative

Le banche di investimento hanno una reputazione per le lunghe ore di lavoro. Anche se questo è vero per divisioni come la finanza aziendale, l’orario di lavoro nelle operazioni tende ad essere più regolare. Tuttavia, per rispettare le scadenze potrebbero essere necessari orari più lunghi e alcuni lavori nel fine settimana. Potrebbe essere necessario lavorare su turni per supportare i team front-end che lavorano su transazioni finanziarie in più fusi orari.

Cosa aspettarsi

• Il lavoro è principalmente basato sull’ufficio.
• Le donne sono sottorappresentate nelle posizioni dirigenziali di alto livello. Esistono, tuttavia, iniziative come Women in Banking & Finance che mirano a incoraggiare il potenziale delle donne in questo settore professionale. Ci sono anche una serie di eventi, programmi e stage rivolti alle donne.
• La maggior parte dei lavori sono disponibili nei centri finanziari, come Roma e in altre grandi città del Italia e internazionali. C’è stata la tendenza a spostare le funzioni operative in aree a basso costo nel Italia come Bournemouth e offshore in paesi come l’India. La disponibilità di lavoro tende a fluttuare a causa delle condizioni economiche. Non ci sono opportunità di lavoro autonomo, sebbene i consulenti possano essere utilizzati per importanti progetti di miglioramento.
• L’ambiente di lavoro può essere esigente con scadenze ravvicinate, ma il ruolo offre varietà e sfide. A volte è necessario adattare la vita domestica e sociale per soddisfare le priorità del lavoro. Socializzare con i colleghi è comune.
• Potrebbero essere coinvolti viaggi verso altri siti della banca all’estero, ma le opportunità di viaggio sono limitate nelle operazioni e dipenderanno dal dipartimento o dal prodotto.

Titoli di studio

Per entrare in un lavoro di livello universitario, avrai bisogno di almeno una laurea 2:1 e di solidi risultati accademici ed extracurriculari.

L’ingresso nelle operazioni tende a essere come amministratore o come tirocinante laureato, dove normalmente sarai conosciuto come analista.

In genere, le banche accetteranno le domande di laureati di qualsiasi disciplina. Tuttavia, i seguenti argomenti possono essere utili:

• Gestione aziendale/studi commerciali
• Economia
• Finanza
• Matematica.

I candidati provenienti da discipline non correlate non saranno svantaggiati, ma dovranno mostrare una comprensione e un vivo interesse per l’attività.

I programmi di laurea sono competitivi e alcuni datori di lavoro richiedono una laurea di primo livello.

Sono disponibili alcuni apprendistati a livello di laurea, che combinano studi retribuiti e part-time in investment banking con le principali banche come JP Morgan. Per ulteriori informazioni, vedere I migliori apprendistati bancari nel Italia.

Quelli con un Master in Business Administration (MBA) e alcuni altri diplomi post-laurea, più da due a cinque anni di esperienza lavorativa pertinente, possono essere in grado di fare domanda per un programma di formazione di livello superiore come associati, ma vale la pena notare che questi programmi sono solitamente allineato ai ruoli di front office. Cerca corsi MBA.

Competenze

Ogni banca cercherà caratteristiche leggermente diverse, ma in genere dovrai mostrare le prove di quanto segue:

• Il potenziale per raggiungere una posizione di leadership
• La capacità di lavorare bene in una squadra
• Eccellenti capacità comunicative e interpersonali, soprattutto nella negoziazione, nel persuadere e nell’influenzare gli altri
• Competenze informatiche
• Ottime capacità matematiche e analitiche
• Un approccio creativo e innovativo alla risoluzione dei problemi
• Coerenza, accuratezza e attenzione ai dettagli
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
• Passione e automotivazione
• Resilienza e determinazione e capacità di lavorare bene sotto pressione
• Integrità personale
• La capacità di cogliere nuovi concetti e adattarsi rapidamente alle mutevoli circostanze.

Anche la conoscenza fluente di un’altra lingua è utile.

Esperienza lavorativa

Per ottenere un colloquio per un corso di laurea avrai bisogno di un CV completo. Ciò potrebbe includere l’esperienza di:

• Uno stage presso una banca d’affari
• Posizioni di responsabilità in società o squadre sportive
• Lavoro part-time insieme alla tua laurea
• Evidenza di un interesse costante per la finanza, come la gestione di un portafoglio ombra di investimenti.

Molte delle grandi banche offrono stage durante l’estate, di solito per studenti del penultimo anno. Se stai andando bene durante uno stage, potresti essere considerato per il programma di formazione post-laurea dell’organizzazione.

È importante che tu faccia ricerche nel settore prima di fare domanda per stage e lavori.

Anche il networking con i datori di lavoro è importante per creare un elenco di contatti.

Datori di lavoro

I professionisti delle operazioni vengono reclutati da banche di investimento e istituti di fondi di private equity.

Le banche di investimento sono disponibili in molte forme e dimensioni, da attori più piccoli o di nicchia, come Rothschild & Co e Lazard, a organizzazioni globali, come:

• Barclays
• Citi
• Banca tedesca
• HSBC
• JP Morgan.

Le scadenze del programma per laureati variano, quindi controlla sui siti Web aziendali. Si consiglia di fare domanda il prima possibile in quanto spesso intervistano prima che venga raggiunta la data di chiusura e reclutano su base continuativa.

Il settore bancario è volatile e le banche di investimento risentono dei cicli economici, che hanno un effetto a catena sul reclutamento dei laureati.

Roma e New York hanno dominato l’occupazione finanziaria negli ultimi decenni, ma l’aumento della crescita nei mercati emergenti come Russia e Cina ha portato ad altri centri finanziari in crescita in tutto il mondo.

Cerca offerte di lavoro presso:

• CityJobs – Banche

Puoi anche controllare la stampa nazionale e finanziaria, come il Financial Times, Guardian Jobs e The Times Jobs, nonché i siti web delle singole banche. Le banche pubblicizzano lavori e stage.

Sviluppo professionale

Sarai formato sui sistemi e sui prodotti supportati dal tuo dipartimento. Poiché questi cambiano regolarmente, tutti i dipendenti seguiranno una formazione almeno annuale.

La sponsorizzazione verso le qualifiche professionali è spesso offerta a coloro identificati con il potenziale per salire di livello.

Se sei in un programma di sviluppo per laureati, seguirai una serie strutturata di corsi di formazione e sessioni di coaching per sviluppare le conoscenze, le abilità e l’esperienza necessarie per diventare un manager, in genere per un periodo di due anni.

I tirocinanti di solito inizieranno anche a lavorare per una qualifica professionale pertinente alla loro area. Il Chartered Institute for Securities & Investment (CISI) fornisce una serie di qualifiche per il settore dei servizi finanziari, alcune delle quali possono portare allo status di charter. Le qualifiche includono:

• Certificato delle operazioni di investimento (IOC)
• Certificato in Gestione del rischio operativo nelle istituzioni finanziarie
• Certificato avanzato in operazioni su titoli globali
• Diploma in operazioni di investimento.

Consulta l’elenco completo delle qualifiche CISI.

Esistono vari altri organismi professionali che offrono formazione e supporto, come ad esempio:

• Chartered Banker Institute
• Il London Institute of Banking & Finance
• Finanza del Italia

Prospettive di carriera

In genere inizierai come analista prima di passare al ruolo di associato dopo circa tre anni. La progressione della carriera è influenzata in gran parte dalle tue prestazioni e puoi passare a ruoli con maggiore responsabilità man mano che la tua carriera progredisce.

È probabile che rimarrai a livello di associato per un minimo di due anni prima di passare al ruolo di vice presidente con la responsabilità di guidare un team. Ulteriori promozioni sono a direttore/direttore esecutivo e infine amministratore delegato. Ai livelli più alti avrai la responsabilità della strategia e della direzione. La concorrenza per i ruoli, in particolare a livello di senior management, è elevata.

Ci sono anche opzioni per passare alla gestione del progetto o in un ruolo specialistico come l’IT o le risorse umane.