Quanto Guadagna un Addetto alle informazioni sulle carriere | Chi è | Cosa fa

In qualità di esperti nell’approvvigionamento e nello sviluppo di risorse informative cartacee e basate sul Web, gli addetti alle informazioni sulle carriere svolgono un ruolo fondamentale in qualsiasi servizio di carriere

In qualità di addetto alle informazioni sulle carriere identificherai, analizzerai e valuterà l’idoneità e il valore delle informazioni rilevanti per un servizio o un’unità di informazione sulla carriera.

Svilupperai strategie per la pianificazione, l’approvvigionamento, la fornitura e la gestione delle informazioni per soddisfare le esigenze attuali e previste, tenendo conto dei vincoli di budget.

Oltre a fornire un servizio agli utenti interni del servizio, come studenti attuali ed ex e colleghi di lavoro, lavorerai anche con utenti esterni, come altre organizzazioni e clienti.

Potresti anche essere responsabile per altre aree all’interno del servizio, che non sono necessariamente relative alle informazioni, ad esempio:

• Sovrintendere alle questioni relative agli standard di qualità
• Coordinare, organizzare e amministrare la formazione generale
• Collaborare con i clienti sulle opportunità di lavoro e formazione
• Pianificazione e hosting di eventi per gli utenti del servizio.

Responsabilità

In qualità di addetto alle informazioni sulle carriere, dovrai:

• Procurati informazioni rilevanti sulla carriera e presentale in un modo accessibile all’utente
• Organizzare, classificare, conservare e archiviare le informazioni, spesso utilizzando applicazioni informatiche per l’accesso e il recupero
• Ricerca di informazioni, utilizzando formati cartacei ed elettronici
• Rispondere a richieste di informazioni da utenti del servizio e colleghi di lavoro
• Fornire supporto informativo ai colleghi all’interno del servizio e ai collaboratori esterni
• Commercializzare, pubblicizzare e pubblicizzare il servizio
• Pianificare e fornire presentazioni e visite alle unità informative
• Rappresentare il servizio in occasione di eventi interni ed esterni
• Raccogliere e analizzare i dati per la valutazione del servizio
• Scrivere rapporti, blog, articoli web e pubblicazioni
• Pianificare, progettare e supervisionare IT e fornitura di siti web
• Collaborare con altri fornitori di informazioni
• Utilizzare i social media, ad esempio Twitter e LinkedIn, per comunicare informazioni
• Raccogliere, confrontare e presentare dati statistici.

In un ruolo più senior, come il responsabile delle informazioni sulla carriera, potresti anche dover:

• Reclutare, formare e supervisionare il personale di informazione e supporto
• Pianificare e controllare il budget per la fornitura di informazioni.

La dimensione dell’organizzazione per cui lavori può avere un impatto su alcuni aspetti del lavoro, come la quantità di compiti di “pulizia” di routine, la supervisione del personale dell’informazione e il potenziale di specializzazione.

Stipendio

• Gli stipendi iniziali per gli addetti alle informazioni sulla carriera variano in genere da €18.500 a €22.500.
• Con l’esperienza, puoi guadagnare tra €22.500 e €28.500.
• A seconda della tua esperienza e delle tue qualifiche, gli stipendi possono superare i €30.500.

I dati sul reddito sono intesi solo come guida.

Ore lavorative

L’orario di lavoro è generalmente dalle 9:00 alle 17:00, dal lunedì al venerdì. Potrebbe essere necessario lavorare alcuni fine settimana o serate per soddisfare le esigenze dei clienti.

Cosa aspettarsi

• Il lavoro tende ad essere basato sull’ufficio, lavorando principalmente con altro personale e clienti.
• I posti di lavoro sono disponibili nei servizi per le carriere e nelle unità per le carriere in tutto il paese.
• Alcune attività, come l’aggiornamento delle informazioni e la raccolta di statistiche, possono essere cicliche ed essere eseguite negli stessi tempi ogni anno.
• Ci sono poche opportunità di lavoro autonomo e freelance, sebbene siano possibili lavori part-time e interruzioni di carriera.
• In genere non è necessario viaggiare, a meno che non si lavori su un numero di siti separati. Potrebbe essere necessario viaggiare per partecipare a corsi di formazione e conferenze.

Titoli di studio

Questa area di lavoro è aperta a laureati di tutte le materie. Puoi ottenere un lavoro solo con una laurea, anche se i datori di lavoro tendono a preferire una laurea.

Potresti essere in grado di entrare nella professione con altre qualifiche, come il Diploma NVQ di livello 4 in Consulenza e orientamento (SVQ Livello 4 Consulenza e orientamento), se hai anche competenze ed esperienza pertinenti.

Sebbene non sia necessaria una qualifica post-laurea, un master o un master in biblioteconomia o scienza/gestione dell’informazione può aiutare con la concorrenza per i lavori. Per i dettagli sui diplomi e master accreditati, vedere le qualifiche accreditate del Chartered Institute of Library and Information Professionals (CILIP).

Cerca corsi post-laurea in scienze dell’informazione.

Competenze

Dovrai mostrare:

• Eccellenti capacità di comunicazione orale, per rispondere efficacemente a una serie di domande
• Capacità di scrittura efficaci, per comunicare le informazioni in una varietà di mezzi diversi e a una vasta gamma di pubblico
• La capacità di trattare efficacemente con le persone, usando tatto, cortesia e pazienza
• Capacità intellettuale: ampiezza di conoscenza, memoria ritentiva e capacità di pensare lateralmente
• Capacità di reperimento di informazioni e ricerca, utilizzando formati cartacei, digitali ed elettronici
• Un approccio flessibile al lavoro
• Buone capacità informatiche, compresa la conoscenza delle applicazioni web e l’uso degli strumenti dei social media
• Buone capacità organizzative e di gestione del tempo
• Capacità analitiche di problem solving
• Capacità di servizio al cliente
• Un approccio logico e metodico al lavoro.

Esperienza lavorativa

È utile avere esperienza pre-ingresso in biblioteca, informazione o orientamento. Anche l’esperienza di marketing, amministrativa o di ricerca è rilevante.

Il lavoro volontario o l’affiancamento al lavoro presso l’università o il servizio di carriera universitaria possono essere utili e forniranno un’utile visione della gamma di competenze richieste e delle attività coinvolte nel lavoro di informazione sulla carriera.

La concorrenza è forte per tutti i posti e in alcuni casi potrebbe essere necessario assumere un ruolo di assistente informativo sulla carriera prima di passare a un ruolo di ufficiale.

Datori di lavoro

L’impiego può essere in qualsiasi organizzazione con un servizio o un’unità di informazione sulla carriera, in particolare:

• Servizi di carriera universitaria e universitaria
• Consulenze di carriera
• Carriere editori
• Software house e fornitori di siti web
• Dipartimenti governativi
• Servizi di carriera privata
• Agenzie di reclutamento e collocamento.

Le strutture di piccoli servizi possono richiedere a un responsabile dell’informazione di completare compiti amministrativi di base come la prenotazione di appuntamenti, la fotocopiatura o la gestione delle informazioni sui posti vacanti.

Nelle organizzazioni in cui sono presenti diversi punti di informazione, come alcuni servizi per le carriere private, gli addetti alle informazioni possono avere pochi contatti con i clienti del servizio. Invece, possono svolgere un ruolo più di tipo consulenziale, supportando il personale di contatto iniziale all’interno delle singole unità e collaborando con organizzazioni esterne, come le scuole, per offrire consigli sui contenuti delle loro biblioteche professionali.

Cerca offerte di lavoro presso:

• Offerte di lavoro per professionisti dell’informazione – Sito web di reclutamento di CILIP
• Carriere nelle carriere

Sviluppo professionale

I corsi e le opportunità di formazione variano a seconda del datore di lavoro. In genere imparerai sul posto di lavoro e intraprenderai una formazione interna, nonché corsi esterni sulla fornitura di informazioni o aree correlate come lo sviluppo web e l’utilizzo dei social media.

EİM e CILIP forniscono opportunità di formazione in aree specifiche, quali:

• Le sfide delle carriere lavorano nell’istruzione superiore
• Gestione della raccolta
• Informazioni nell’era digitale
• Capacità di guida
• Coinvolgimento dei datori di lavoro e mercati del lavoro
• Scrivere per il web.

Sono disponibili una varietà di opzioni, da corsi brevi a certificati post-esperienza, diplomi e MA, erogati tramite seminari, conferenze, corsi di insegnamento o di ricerca e attraverso riunioni e gruppi di discussione più informali.

Puoi intraprendere qualifiche post-laurea o professionali in aree più specializzate, come biblioteconomia o scienza/gestione dell’informazione, informatica o orientamento professionale.

Altri organismi, come i gruppi dei datori di lavoro, possono offrire eventi giornalieri in cui il personale dell’informazione può ampliare la propria conoscenza e comprensione di una specifica occupazione, di un’organizzazione o di un’area di lavoro.

Prospettive di carriera

Potrebbero esserci poche possibilità di avanzamento una volta che si è passati attraverso la scala retributiva di un determinato posto, sebbene ci siano alcune opportunità per passare a un ruolo di responsabile delle informazioni, con la responsabilità di gestire un team di addetti alle informazioni e assistenti. Passare da un servizio piccolo a uno più grande può fornire maggiori possibilità di progressione.

Se sei interessato all’orientamento, ci sono opportunità di intraprendere una formazione di orientamento e passare a un posto di consulente per il lavoro o di consulente per l’occupazione. In alternativa, potresti ottenere lo status di bibliotecario autorizzato e passare a un ruolo di bibliotecario.

A seconda della tua area di interesse, potrebbero esserci anche opportunità per passare a ruoli IT o di marketing.