Quanto Guadagna un Revisore interno| Chi è | Cosa fa

Gli auditor interni si occupano di questioni operative cruciali per il buon funzionamento di qualsiasi organizzazione: avrai bisogno di iniziativa e capacità analitica per avere successo

In qualità di revisore interno, fornirai una garanzia indipendente che i processi di gestione del rischio, governance e controllo di un’organizzazione funzionino efficacemente.

Lavorerai all’interno di aziende e organizzazioni per monitorare e valutare il modo in cui i rischi vengono gestiti, come funzionano le attività e se i processi interni funzionano.

L’auditing include anche un servizio di consulenza, che consiglia la direzione su come migliorare i propri sistemi e processi.

La portata e la natura degli audit possono variare in modo significativo, ma la priorità principale del tuo lavoro è garantire che vengano affrontati tutti i problemi che influenzano la sopravvivenza e la prosperità dell’azienda.

Il lavoro di un revisore interno è diverso da quello dei revisori esterni in quanto non si limitano a considerare i rischi finanziari e contabili. Considerano anche fattori come reputazione, crescita, impatto ambientale, trattamento dei dipendenti ed etica.

Il tuo lavoro con l’alta dirigenza fornirà prove alle parti interessate che stanno gestendo la loro attività in modo efficace.

Responsabilità

Il lavoro dei revisori interni è vario e la tua gamma di compiti può includere:

• Partecipazione a riunioni con i verificati per sviluppare una comprensione dei processi aziendali
• Viaggiare in diversi siti per incontrare il personale competente e ottenere documenti e informazioni
• Ricercare e valutare l’efficacia dei processi di gestione del rischio e registrare i risultati utilizzando software come Microsoft Word ed Excel
• Fornire consulenza e orientamento ad hoc a dirigenti e personale a tutti i livelli, talvolta erogando corsi e sessioni di formazione
• Eseguire valutazioni del rischio sulle attività aziendali chiave e utilizzare queste informazioni per guidare ciò che dovrebbe essere trattato negli audit
• Anticipare i problemi emergenti attraverso ricerche e interviste e decidere il modo migliore per affrontarli
• Fornendo supporto e guida alla direzione su come gestire nuove opportunità
• Concordare raccomandazioni con i membri del personale competenti per apportare miglioramenti alle operazioni e contribuire a garantire loro il sostegno durante le riunioni
• Preparare rapporti per evidenziare problemi e problemi e distribuire i rapporti alle persone interessate
• Valutare il livello di conformità dell’azienda a norme e regolamenti e informare la direzione di eventuali problemi che devono essere risolti
• Gestire una varietà di stakeholder e le loro aspettative attraverso comunicazioni regolari.

Stipendio

• I revisori interni con esperienza da uno a tre anni possono aspettarsi di guadagnare stipendi da €22.500 a €35.500. Chi è appena agli inizi può guadagnare leggermente meno.
• Gli stipendi tendono ad aumentare a un ritmo costante nel tempo, con coloro che hanno da tre a sette anni di esperienza che guadagnano da €32.500 a €53.500.
• Se lavori come manager esperto oa livello di direttore, potresti vedere uno stipendio di oltre €70.500.

Le cifre sono da intendersi solo come guida.

Ore lavorative

L’orario di lavoro tende ad essere il normale orario d’ufficio. Coloro che lavorano in studi di grandi dimensioni in genere fanno degli straordinari irregolari.

Cosa aspettarsi

• Il lavoro di audit interno è generalmente basato sull’ufficio.
• Sono disponibili opportunità di lavoro part-time, lavoro flessibile e interruzioni di carriera, ma tendono a variare a seconda del datore di lavoro.
• Un gran numero di posti di lavoro ha sede a Roma e nelle principali città, ma a causa di molte organizzazioni che necessitano di audit interno, le opportunità sono disponibili nelle città più piccole delle regioni.
• L’audit interno è una funzione aziendale principalmente nelle organizzazioni di medie e grandi dimensioni e, come tale, il lavoro può essere disponibile a livello globale, in particolare con le aziende che hanno uffici all’estero.
• Circa il 25% dei revisori interni sono donne. Molti dei grandi datori di lavoro dei revisori interni metteranno in atto politiche di parità e diversità.
• Le implicazioni sullo stile di vita, come il codice di abbigliamento, i requisiti comportamentali, i livelli di responsabilità e stress e l’interruzione della vita sociale/domestica variano a seconda del lavoro e sono spesso simili ad altri ruoli in ufficio.
• Potrebbe essere necessario viaggiare entro un giorno lavorativo per visitare altri siti durante il lavoro di audit sul campo.
• La quantità di viaggio varia a seconda del datore di lavoro, ma potrebbero esserci opportunità per viaggi all’estero, in particolare con le funzioni di audit globale.

Titoli di studio

L’audit interno è un ruolo vario e gli individui provengono da una vasta gamma di background e livelli di istruzione. La carriera è aperta a tutti i laureati, ma una laurea in una delle seguenti materie può essere considerata vantaggiosa e potrebbe aumentare le tue possibilità di promozione futura:

• Contabilità
• Economia
• Finanza
• IT.

Se non hai una laurea, un diploma di fondazione è comunque possibile entrare nella professione, in particolare se hai qualche esperienza lavorativa pre-ingresso correlata. Sarai in grado di progredire sviluppando la conoscenza e le responsabilità sul lavoro.

Una qualifica post-laurea non è necessaria ma può essere utile. Le materie rilevanti includono un MBA o altra qualifica di livello master in materie correlate, come economia o studi aziendali.

Il Chartered Institute of Internal Auditors (IIA) ha recentemente sviluppato due posti di apprendistato pensati per chi ha qualche esperienza in altri campi ma non è in possesso di una laurea. Questi sono:

• Professionista dell’audit interno – apprendistato di livello 4. Ai partecipanti sarà richiesto di completare il Certificato IIA in Audit interno e rischio aziendale, nonché il Certified Internal Auditor (CIA) Parte 1 – Nozioni di base sull’audit interno.
• Professionista della revisione interna – un apprendistato di livello 7. Ai partecipanti sarà richiesto di completare la certificazione CIA, oltre a tre qualifiche nella leadership di audit interno. Ciò include il lavoro su casi di studio nella leadership di audit interno, leadership organizzativa e leadership etica.

Competenze

Devi dimostrare le seguenti caratteristiche e abilità:

• La capacità di utilizzare la propria iniziativa
• Pensiero analitico e attenzione ai dettagli
• La capacità di lavorare efficacemente da soli e come parte di un team
• Forti standard etici e alti livelli di integrità
• La capacità di pensare in modo obiettivo e dimostrare un buon giudizio
• Spiccate capacità di comunicazione, sia scritta che verbale
• Capacità di organizzazione e facilitazione
• Resilienza sotto pressione
• Pensiero flessibile e capacità di adattarsi al cambiamento.

Esperienza lavorativa

Trovare esperienza lavorativa aumenterà le tue possibilità di ottenere un lavoro nell’audit interno. Sono disponibili stage estivi e tirocini presso società di consulenza e contabilità. L’appartenenza degli studenti a IIA è una risorsa utile, che fornisce accesso alla stampa specializzata, aggiornamenti nel settore e opportunità di networking.

Datori di lavoro

Sebbene non vi siano requisiti legali per le aziende per avere revisori interni, molte aziende e organizzazioni ne riconoscono i vantaggi e quindi dispongono di reparti di revisione interna.

Ciò significa che il pool di datori di lavoro è ampio e comprende:

• Società di contabilità – come le “quattro grandi” – KPMG, EY, PwC e Deloitte. Queste aziende impiegano revisori interni per eseguire controlli per conto dei loro clienti all’interno delle loro attività e organizzazioni.
• Società private e quotate in borsa – dove i revisori interni svolgono controlli interni all’interno dell’azienda.
• Settore pubblico – fornendo audit interni a organizzazioni quali dipartimenti del governo centrale, autorità locali, autorità di regolamentazione e istituti di istruzione superiore.

Le opportunità di impiego nell’auditing interno sono in tutto il mondo. L’AII ha un ampio raggio d’azione, composto da circa 8.500 membri provenienti solo dal Italia e dall’Irlanda. Fa anche parte del Global IIA, che opera in 190 paesi.

Cerca offerte di lavoro presso:

• Barclay Simpson – Lavori di audit interno
• La società di audit e reclutamento del rischio

Potresti prendere in considerazione l’invio di domande speculative per suscitare l’interesse dei potenziali datori di lavoro.

Anche agenzie di reclutamento specializzate come Renaix gestiscono i posti vacanti.

Sviluppo professionale

La formazione varia a seconda del datore di lavoro, ma in genere viene svolta sul posto di lavoro. È inoltre possibile conseguire qualifiche professionali con IIA, disponibili a vari livelli:

• Certificato IIA in Audit interno e rischio aziendale – adatto se sei nuovo nell’audit interno, poiché questa qualifica ti fornirà gli elementi essenziali di audit, governance, rischio e garanzia. Questo è un corso modulare e richiede circa un anno per essere completato.
• Certified Internal Auditor (CIA): questo è un premio post-laurea riconosciuto a livello mondiale ed è il primo passo per ottenere lo status di revisore interno certificato. Dovrai superare tre esami a scelta multipla ed essere un membro IIA per iscriverti.
• Qualifica in leadership di audit interno (QIAL): consiste in tre esami di leadership di audit interno, leadership organizzativa e leadership etica, nonché una rivista di esperienza professionale (PEJ). Dopo averli completati, puoi richiedere lo stato di charter. Se desideri utilizzare la designazione QIAL, dovrai anche completare una presentazione e un’intervista.

Le informazioni sui requisiti per ciascuna qualifica sono disponibili su IIA – Qualifiche.

IIA organizza anche molti corsi, conferenze ed eventi che sono utili per il networking e lo sviluppo di conoscenze e abilità. Gli eventi riguardano argomenti rilevanti tra cui la verifica della tassazione, la prevenzione dei fallimenti dell’organizzazione, la mappatura delle garanzie e la redazione di rapporti di verifica.

I membri dell’IIA devono impegnarsi a mantenere i loro livelli di sviluppo professionale continuo (CPD). IIA può aiutare in questo e può fornire l’accesso a un pianificatore di sviluppo professionale continuo e un quadro di competenze, che può aiutarti a decidere quali abilità devi sviluppare e su cui lavorare.

Prospettive di carriera

È possibile rimanere nell’audit interno, passando da junior auditor a senior audit management.

Puoi iscriverti a uno studio di contabilità per cominciare, dove puoi ottenere una qualifica pertinente prima di mettere a frutto le tue nuove abilità acquisite nell’industria. Tuttavia, è anche possibile entrare immediatamente in aziende e organizzazioni e sviluppare le proprie capacità durante il lavoro.

La promozione può essere ottenuta in diversi modi. Potresti lavorare internamente al business o potresti dover trasferire i datori di lavoro, in particolare andando in organizzazioni più grandi. Essere flessibili e in grado di trasferirsi aiuterà le tue prospettive di sviluppo.

Potresti scoprire che sono disponibili maggiori opportunità se ti sei specializzato in una determinata area di revisione contabile o se hai qualifiche professionali, come essere un revisore interno o un commercialista.

L’audit interno fornisce una buona comprensione di un’organizzazione e di come funziona e sviluppa anche alcune abilità trasferibili chiave. Ciò significa che potrebbe essere possibile spostarti in altre aree del business come IT, finanza, vendite o marketing, poiché avrai già la conoscenza di come vengono gestite quelle aree.

Potrebbe essere possibile diventare un consulente di audit interno ed essere un lavoratore autonomo, una volta che hai costruito una solida rete e una base di clienti, che spesso richiede molti anni.