Quanto Guadagna un Coordinatore volontario| Chi è | Cosa fa

Mentre l’empatia, le capacità interpersonali e la capacità di cogliere le opportunità e pensare in modo creativo sono importanti, la chiave per entrare nel coordinamento dei volontari è l’esperienza lavorativa

Lavorando come coordinatore di volontari, gestirai tutti gli elementi del volontariato all’interno della tua organizzazione o per conto dell’organizzazione per la quale stai reclutando volontari.

Il ruolo prevede la valutazione e il soddisfacimento delle esigenze di un’organizzazione attraverso il reclutamento, il posizionamento e la conservazione dei volontari.

Gestirai i volontari e le relazioni con coloro con cui entrano in contatto, inclusi i dipendenti e gli utenti dei servizi di un’organizzazione. Potrai anche monitorare, valutare e accreditare i volontari.

I coordinatori volontari lavorano nei settori pubblico e privato, ma i ruoli si trovano principalmente nel terzo settore (volontario, caritatevole e comunitario).

Il ruolo di un coordinatore volontario ha ottenuto un maggiore riconoscimento come professione a sé stante, sebbene in enti di beneficenza più piccoli a volte sia combinato con un altro ruolo.

Responsabilità

In qualità di coordinatore di volontari, dovrai:

• Ricercare e scrivere politiche e procedure per i volontari, comprese le valutazioni del rischio
• Collaborare con i dipartimenti della tua organizzazione o con le organizzazioni per le quali stai reclutando volontari (ad esempio enti di beneficenza e consigli) per capire come lavorano, sviluppare collaborazioni e valutare le loro esigenze
• Generare opportunità di volontariato appropriate e descrizioni dei ruoli in base alle esigenze dell’organizzazione
• Sensibilizzare il personale al ruolo e alla funzione dei volontari
• Garantire che ci sia un supporto e una formazione adeguati per i volontari
• Promuovere il volontariato (interno ed esterno) attraverso strategie e campagne di reclutamento e pubblicità
• Intervistare e reclutare volontari e assicurarsi che siano adeguatamente abbinati e formati per una posizione
• Organizzare turni e fornire introduzioni e formazione
• Monitorare, sostenere, motivare e accreditare i volontari e il loro lavoro
• Celebrare il volontariato nominando volontari per i premi e organizzare eventi di celebrazione
• Offrire consigli e informazioni a volontari e organizzazioni esterne tramite contatti diretti, telefonici ed e-mail
• Organizzare eventi di raccolta profili per attirare nuovi volontari
• Partecipare a comitati e riunioni
• Gestire budget e risorse, compreso il rimborso delle spese
• Tenersi aggiornati con la legislazione e le politiche relative al volontariato e apportare le modifiche necessarie per accogliere i cambiamenti
• Lavorare con più agenzie in diversi settori al fine di stabilire buoni rapporti di lavoro per influenzare le decisioni sul volontariato
• Generare entrate, scrivere offerte di finanziamento e raccogliere fondi per rendere sostenibili i progetti
• Monitorare e valutare le attività e scrivere rapporti per finanziatori e fiduciari
• Mantenere i database e intraprendere altri compiti amministrativi.

Stipendio

• Molti coordinatori volontari iniziano la loro carriera come volontari non retribuiti per acquisire esperienza nel settore.
• Gli stipendi iniziali possono essere bassi, in particolare nel settore della beneficenza, e vanno da €15.500 a €26.500.
• Con l’esperienza, gli stipendi possono variare da €28.500 a €38.500.

All’estremità superiore della scala salariale il ruolo includerà responsabilità manageriali, di bilancio e strategiche.

Ci sono rare opportunità per salari più alti, che tendono ad essere collegati a campagne o eventi di alto profilo.

Se lavori in enti di beneficenza più grandi, ospedali e settore privato, puoi aspettarti di guadagnare di più che se lavori in piccoli enti di beneficenza, college, sindacati studenteschi e industrie creative.

I dati sul reddito sono intesi solo come guida.

Ore lavorative

L’orario di lavoro varia a seconda che il ruolo sia prevalentemente di ufficio o implichi un coinvolgimento più pratico nei progetti (possibilmente partecipando a residenze o essendo di guardia). Possono essere coinvolti lavori serali e nei fine settimana.

Sono disponibili posizioni part-time e full-time. I contratti a tempo determinato ea breve termine sono comuni nel settore del volontariato e nelle industrie creative, poiché i ruoli spesso dipendono dall’ottenimento dei finanziamenti. Esistono contratti a tempo indeterminato, in particolare negli ospedali e nei musei.

Cosa aspettarsi

• In genere sei in ufficio con alcune opportunità di lavoro da casa, a seconda dell’organizzazione. Il lavoro può anche comportare visite a organizzazioni che utilizzano volontari, attività di sensibilizzazione e visite in loco.
• Il lavoro autonomo è possibile, ma richiede esperienza e contatti.
• Le interruzioni di carriera sono popolari poiché molti coordinatori di volontari sviluppano la loro carriera intraprendendo o coordinando attività di volontariato nel Italia e all’estero.
• I coordinatori dei volontari lavorano spesso a livello locale con le comunità o all’interno di centri di volontariato e hanno sede in tutto il Italia.
• Le opportunità sono disponibili più frequentemente nei paesi e nelle città, ma sorgono anche nelle zone rurali. La sede di molti degli enti di beneficenza più grandi ha sede a Roma.
• Il lavoro può essere stressante quando si garantisce l’affidabilità da parte del volontario. I progetti e i posti di lavoro dipendono spesso da finanziamenti esterni a breve termine. Ciò può provocare molta ansia e insicurezza del lavoro, in particolare nel settore del volontariato.
• I viaggi nell’arco di una giornata lavorativa possono essere frequenti, sia a livello locale che nazionale.
• Ci sono opportunità internazionali per i coordinatori di volontari per gestire squadre di volontari all’estero. Tali posizioni sono generalmente presso organizzazioni internazionali non governative (ONG) o aziende che offrono opportunità di interruzione di carriera e anno sabbatico.

Titoli di studio

Sebbene quest’area di lavoro sia generalmente aperta a tutti i laureati, una laurea nelle seguenti materie possono aumentare le tue possibilità:

• Studi aziendali e di gestione
• Gestione delle risorse umane
• Lavoro sociale
• Lavoro giovanile e comunitario.

L’ingresso senza una laurea è possibile poiché i datori di lavoro spesso apprezzano l’esperienza rispetto ai risultati accademici.

Una qualifica post-laurea correlata di solito non è necessaria, ma sta diventando sempre più utile man mano che il lavoro cresce in popolarità, specialmente per i settori più competitivi, come lo sviluppo internazionale e il settore creativo (in una galleria d’arte o in un museo, per esempio).

Competenze

Dovrai mostrare:

• Eccellenti capacità di comunicazione
• Forti capacità interpersonali, per trattare con una vasta gamma di persone
• Esperienza nella gestione o coordinamento di progetti e volontari (retribuiti o non)
• Empatia con i volontari e comprensione dei loro bisogni
• La capacità di ispirare e motivare gli altri
• La capacità di trattare le informazioni in modo riservato e di rispondere con sensibilità
• Buone capacità organizzative e capacità di gestire una varietà di compiti
• Competenze amministrative e informatiche e capacità di mantenere registri e produrre rapporti scritti e orali chiari
• Esperienza di lavoro in diversi settori e sviluppo di legami con altre agenzie
• Un approccio flessibile e non giudicante alle persone e al lavoro.

Anche la comprensione del settore, l’impegno nei confronti dell’organizzazione per cui lavori e, se pertinente, l’empatia con gli utenti del servizio, sono competenze importanti. Gli enti di beneficenza hanno bisogno di persone che abbiano la capacità di far fronte a risorse limitate, cogliere opportunità e pensare in modo creativo.

La capacità di gestire dati numerici può essere richiesta se il ruolo prevede la gestione del budget o la raccolta di fondi, nonché la consapevolezza politica e la capacità di rimanere imparziali, poiché molti ruoli implicano il lavoro in aree politicamente sensibili.

Potrebbe essere necessaria una patente di guida completa e pulita e l’uso di un’auto, per le organizzazioni in visita e per assistere i volontari durante il viaggio.

Esperienza lavorativa

L’esperienza pre-ingresso è essenziale, soprattutto l’esperienza volontaria. Se stai facendo domanda per lavorare come coordinatore di volontari per un’organizzazione internazionale, avere un’esperienza di volontariato all’estero, una comprensione di altre culture, contatti internazionali e una seconda lingua sarà molto importante.

Il lavoro di un coordinatore di volontari sta diventando sempre più popolare tra laureati e non laureati, in particolare per le posizioni con le più note associazioni di beneficenza, gallerie d’arte e musei. Intraprendere attività di volontariato è essenziale in quanto potresti competere con persone con una grande esperienza e contatti.

Pochissime organizzazioni di beneficenza offrono programmi di formazione per laureati, sebbene Cancer Research UK gestisca un programma con diversi flussi di tirocinanti, ad esempio nella finanza o nella raccolta fondi e nel marketing.

I tirocini sono più comuni e sono offerti da una serie di organizzazioni, tra cui:

• Croce Rossa britannica
• Persone e pianeta
• Programma di stage delle Nazioni Unite

Tuttavia, sebbene questi programmi forniscano una panoramica del lavoro dell’organizzazione, non si concentrano specificamente sul lavoro di un coordinatore volontario.

Datori di lavoro

La maggior parte dei coordinatori di volontari è impiegata nel settore no-profit, con gli enti di beneficenza e le università più grandi che a volte hanno un team che coordina il volontariato.

Le organizzazioni di beneficenza più piccole e altri settori possono avere qualcuno che svolge una notevole quantità di coordinamento dei volontari, ma il cui mandato può essere più diversificato e che può operare con un titolo di lavoro diverso.

I coordinatori dei volontari sono impiegati da una serie di organizzazioni nei settori privato, pubblico e del volontariato, tra cui:

• College, università e sindacati studenteschi
• Consigli
• Festival
• Gallerie e musei
• Ospedali e ospizi
• Servizi di libertà vigilata e carceraria
• Stazioni radio
• Gruppi religiosi
• Società ed enti sportivi
• Centri di volontariato.

Con una crescente enfasi sulla responsabilità sociale d’impresa (CSR) e sullo sviluppo sostenibile, molte aziende hanno strategie CSR, collaborando con organizzazioni come Business in the Community (BITC) e investendo in attività di volontariato dei dipendenti, che hanno generato maggiori opportunità per i coordinatori volontari.

Cerca offerte di lavoro presso:

• Il grande problema
• Assistenza comunitaria
• Goodmoves
• Terzo Settore

Puoi trovare offerte di lavoro tramite agenzie di reclutamento specializzate e settoriali, come Charity People.

Un elenco di agenzie specializzate può essere trovato su VolResource.

Per posti vacanti in altri settori, visitare:

• Siti web di responsabilità sociale d’impresa (CSR), come Acre
• Siti web per le industrie creative, come Voluntary Arts

Alcuni enti di beneficenza più grandi pubblicizzano anche su jobsgopublic.

Il volontariato con un’organizzazione può fornire un enorme vantaggio quando si cercano offerte di lavoro, poiché i lavori sono spesso pubblicizzati internamente.

Partecipa a fiere e mostre di reclutamento per scoprire opportunità, distribuire il tuo CV e il tuo network.

Sviluppo professionale

Esiste una gamma di fornitori di formazione che offrono corsi accreditati su misura per soddisfare le esigenze dei coordinatori di volontari a tutti i livelli, tra cui:

• Working for a Charity offre una breve formazione introduttiva con un tirocinio. Questo è utile se hai poca o nessuna esperienza di lavoro nel settore del volontariato. Offre anche opportunità di apprendimento a distanza.
• L’Institute of Leadership and Management (ILM) e Lantra: The Sector Skills Council for the Environmental and Land-based Sector sono tra una serie di organismi che offrono l’accreditamento per la gestione dei volontari.
• VolResource fornisce informazioni sui corsi disponibili.
• Il National Council for Voluntary Organizations (NCVO) gestisce un portale online per manager di volontari, fornendo indicazioni utili per supportare, formazione e opportunità di sviluppo.

Sebbene il ruolo implichi la gestione dei volontari piuttosto che dei dipendenti, molti coordinatori di volontari utilizzano le stesse competenze delle persone che lavorano nelle risorse umane, e quindi le qualifiche e la formazione relative alle risorse umane sono utili.

Anche le qualifiche e la formazione in materia di gestione aziendale, finanziaria e di progetto sono rilevanti per questo ruolo.

Gli organismi e le reti professionali rispondono alle esigenze di chi gestisce i volontari e sensibilizzano alla professionalità del ruolo. Vedi Association of Volunteer Managers (AVM).

I loro siti web contengono pubblicazioni di ricerca, banche di buone pratiche e forum per le persone che lavorano con i volontari.

Gli istituti di istruzione superiore offrono sempre più qualifiche universitarie e post-laurea incentrate sul settore del volontariato e sulla gestione del volontariato. Cerca corsi post-laurea in beneficenza.