Ragioniere descrizione del lavoro

I contabili sono impiegati da organizzazioni o clienti privati ​​per la revisione dei conti, fornire consulenza finanziaria e intraprendere l’amministrazione dei conti.

I contabili seguono un rigoroso processo di reclutamento e qualifica, e questo si riflette nel loro elevato status professionale.

Cosa fa un contabile? Datori di lavoro | Qualifiche e formazione | Competenze chiave

I contabili forniscono consulenza finanziaria a clienti che vanno da organizzazioni multinazionali ed enti governativi a piccole imprese e individui indipendenti. I contabili sono spesso specializzati in particolari aree di attività, tra cui audit, consulenza gestionale, recupero, contabilità forense, fiscalità, assicurazioni e finanza aziendale (vedere le aree di lavoro della contabilità per maggiori dettagli). I compiti tipici includono:

• Redazione di conti e dichiarazioni dei redditi
• Amministrazione dei libri paga e controllo delle entrate e delle spese
• Controllo delle informazioni finanziarie
• Compilare e presentare relazioni, budget, business plan, commenti e bilanci
• Analizzare conti e business plan
• Fornire servizi di pianificazione fiscale con riferimento alla normativa vigente
• Previsioni finanziarie e analisi dei rischi
• Trattare casi di insolvenza
• Negoziazione dei termini degli accordi commerciali e dei trasferimenti con i clienti e le organizzazioni associate
• Incontrare e intervistare i clienti
• Gestire colleghi, carichi di lavoro e scadenze.

Il lavoro tende a essere basato sull’ufficio, con orari di lavoro che spesso si estendono oltre le nove e le cinque regolari nelle ore di punta, come alla fine dell’anno finanziario.

Datori di lavoro dei contabili

• Studi privati ​​di commercialisti
• Società di servizi professionali
• Organizzazioni industriali
• Beneficenza e organizzazioni no profit
• Organizzazioni commerciali e aziendali
• Organismi governativi
• Il settore pubblico

I posti vacanti sono pubblicizzati su EnİyiMeslekler, dai Careers Services, in EnİyiMeslekler, sui giornali nazionali e su siti web specializzati come Accountancy Age. Gli istituti professionali producono regolarmente elenchi di offerte di formazione.

Qualifiche e formazione richieste

Esistono percorsi verso una carriera in contabilità sia per i laureati che per i giovani che abbandonano la scuola.

I laureati possono avere una laurea con lode in qualsiasi disciplina, sebbene materie rilevanti come contabilità, affari o economia siano vantaggiose in quanto possono fornire un percorso più rapido per la qualifica necessaria con un organismo di contabilità professionale. L’ottenimento di questa qualifica ti consente di ottenere lo status di charter, il che dimostra ai datori di lavoro, ai clienti e al pubblico in generale che hai la formazione e le competenze per svolgere bene il tuo lavoro. I laureati avranno anche bisogno di cinque GCSE (gradi A* – C, inclusi matematica e inglese) e almeno due buoni livelli A. Recentemente alcune aziende, in particolare le Big 4, hanno allentato i criteri di accesso, ed è ora possibile entrare nella professione con un numero di punti UCAS pari o inferiore a 2.2. Può essere utile una conoscenza giuridica precedente, soprattutto in relazione alla tassazione.

Arthur sui laureati di tutte le discipline presso la società di revisione Mazars

La qualifica di dottore commercialista richiede almeno tre anni e può essere impegnativa; lo studio per gli esami si affianca al lavoro a tempo pieno e il laureato deve considerare attentamente il pacchetto offerto nel contratto di formazione. Mentre si lavora per lo status di charter, le disposizioni per la formazione e il congedo di studio svolgono un ruolo importante nella soddisfazione del lavoro, così come lo stipendio e l’atmosfera dell’azienda in cui si lavora.

Nell’ambito della formazione, i laureati devono completare tre anni di esperienza lavorativa pertinente. L’esperienza precedente acquisita attraverso stage pertinenti può essere considerata a tal fine, ma l’esperienza lavorativa deve sempre soddisfare determinati obiettivi di sviluppo ed essere supervisionata da un datore di lavoro approvato dal fornitore della qualifica. La qualificazione dipende dal raggiungimento di questi obiettivi di formazione, esami professionali e una valutazione dell’etica professionale.

Ci sono diversi istituti separati di dottori commercialisti (vedi link sotto) e i requisiti di ammissione variano. Alcune grandi aziende preferiscono le qualifiche di istituti specifici, sebbene la formazione generalmente copra gli stessi argomenti e competenze. Al fine di mantenere lo status di iscritto, i contabili sono tenuti a perseguire obiettivi di sviluppo professionale continuo (CPD) ogni anno.

Per scoprire come entrare in questa carriera attraverso un percorso di abbandono scolastico (ad esempio un apprendistato o un programma di formazione per chi lascia la scuola), consultare il settore finanziario di EnİyiMeslekler, il nostro sito web rivolto ai giovani che abbandonano la scuola.

Competenze chiave per i contabili

I contabili seguono un rigoroso processo di reclutamento e qualifica, e questo si riflette nel loro elevato status professionale. I datori di lavoro cercano laureati con le seguenti competenze:

• Auto motivazione
• Integrità
• Capacità di riflettere sul proprio lavoro e sulle conseguenze più ampie delle decisioni finanziarie
• Senso degli affari e interesse
• Capacità organizzative e capacità di gestire le scadenze
• Capacità di lavoro di squadra
• Capacità comunicative e interpersonali
• Competenza nell’IT
• Abilità analitica
• Un approccio metodico e capacità di problem solving
• Alto livello di matematica

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