Quanto Guadagna un Responsabile della ricerca sindacale | Chi è | Cosa fa

I responsabili della ricerca sindacale informano le attività e lo sviluppo strategico dei sindacati raccogliendo, analizzando e diffondendo informazioni su questioni sociali, economiche e politiche

In qualità di responsabile della ricerca sindacale, svolgerai ricerche per supportare tre obiettivi chiave:

• Riconoscimento dei sindacati come unità di contrattazione
• Reclutamento di nuovi membri
• Rappresentanza dei membri su questioni che riguardano i lavoratori.

Il ruolo combina:

• Ricerca e scrittura
• Presentazioni ai decisori chiave
• Networking con altri sindacati e accademici
• Utilizzando supporti specializzati.

Lavorerai su progetti congiunti con altre agenzie, affrontando questioni comuni che riguardano la vita lavorativa e la giustizia sociale. Avrai bisogno di un forte impegno politico per sostenere i diritti dei lavoratori in vari settori come ingegneria, vendita al dettaglio e istruzione.

I funzionari di ricerca sindacale spesso svolgono compiti simili a quelli dei funzionari politici.

Responsabilità

Il tuo ruolo coprirà l’intero processo di identificazione dei problemi da esplorare, raccolta di informazioni, analisi, scrittura dei risultati, consegna di un rapporto o briefing e circolazione di informazioni all’interno e all’esterno del sindacato.

Le attività includono:

• Applicare metodologie qualitative e quantitative a progetti di ricerca sindacale su tematiche economiche, sociali, politiche e industriali
• Intervistando membri del pubblico, lavoratori sindacali e funzionari sindacali
• Networking con altri sindacati e organizzazioni esterne nel Italia e all’estero
• Tenersi aggiornati con gli sviluppi dell’industria e dei sindacati
• Fornire dati statistici e altre informazioni ai delegati incaricati delle trattative
• Analizzare la documentazione ufficiale e la legislazione (recente e storica) per valutare l’impatto sulle attività e sugli interessi sindacali
• Lavorare con altri membri del personale sindacale, della direzione e dell’industria per produrre informazioni di ricerca
• Raccogliere informazioni e produrre rapporti e briefing per informare e creare la politica sindacale
• Scrivere discorsi, comunicati stampa e articoli, ad esempio per riviste sindacali e documenti politici
• Preparare presentazioni per comitati sindacali e conferenze
• Redazione di opuscoli pubblicitari e di reclutamento e assistenza nello sviluppo di campagne pubblicitarie
• Rispondere a richieste di ricerca interne ed esterne
• Organizzazione di conferenze e seminari
• Fare pressioni sul governo e fornire consulenza alle filiali
• Lavorare con i media e altri influencer chiave come la Confederation of British Industry (CBI).

Stipendio

• Gli stipendi iniziali per i funzionari di ricerca sindacale variano a seconda della regione e possono variare da €18.500 a €25.500. Gli stipendi a Roma potrebbero essere più alti.
• Con pochi anni di esperienza puoi aspettarti di guadagnare €30.500 in più.
• I ruoli politici senior possono attirare stipendi fino a €40.500 con i responsabili delle politiche che guadagnano in eccesso.

I dati sul reddito sono intesi solo come guida.

Ore lavorative

L’orario di lavoro è solitamente dalle 9:00 alle 17:00, dal lunedì al venerdì. Alcuni lavori serali e nei fine settimana possono essere richiesti per eventi come riunioni di filiali o conferenze.

Cosa aspettarsi

• Il lavoro è principalmente d’ufficio e svolto in piccoli gruppi o in modo indipendente. Potrebbe essere necessario viaggiare per completare la ricerca primaria e condurre interviste. Nei sindacati più consistenti, potresti far parte di un team più ampio che include anche funzionari politici e responsabili delle informazioni.
• Oltre a svolgere ricerche, ci sono indagini quotidiane che devono essere affiancate a progetti a lungo termine.
• Il lavoro può essere impegnativo nei periodi di punta, come prima delle riunioni del Trades Union Congress (TUC) e di altri importanti eventi sindacali.
• La maggior parte delle opportunità sono disponibili a Roma e nel sud-est. Alcuni sindacati più piccoli hanno sede regionale e possono affidare lavori a ricercatori indipendenti.
• I viaggi nell’arco di una giornata lavorativa, le assenze da casa durante la notte e il lavoro o il viaggio all’estero sono tutti occasionali e dipendono dagli interessi sindacali.

Titoli di studio

Sebbene quest’area di lavoro sia aperta a tutti i laureati, le materie utili includono:

• Economia
• Storia
• Legge
• Politica
• Sociologia e scienze sociali.

Può anche essere utile una laurea relativa all’area di lavoro del sindacato.

L’ingresso senza una laurea di solito non è possibile. Una qualifica post-laurea può avvantaggiare la tua domanda, soprattutto se la tua laurea non copre statistiche o metodi quantitativi. Le materie post-laurea rilevanti includono:

• Studi di sviluppo
• Relazioni industriali
• Rapporti di lavoro
• Diritto del lavoro
• Metodi di ricerca o statistiche.

Cerca corsi post-laurea in relazioni industriali.

In futuro, potrebbe essere possibile entrare in quest’area di lavoro tramite un apprendistato superiore ufficiale sindacale (livello 4).

Competenze

Dovrai mostrare:

• Impegno per gli scopi e gli obiettivi dei sindacati, nonché un forte interesse per i sistemi politici
• Conoscenza delle questioni chiave che interessano specifici sindacati e questioni sociali, economiche e politiche
• Eccellenti capacità di ricerca – la capacità di comprendere e interpretare materiale complesso e produrre informazioni scritte chiare e concise e briefing orali
• Forti capacità di comunicazione, interpersonali e di networking
• La capacità di analizzare statistiche e produrre tabelle e grafici
• Buone capacità di gestione del tempo per gestire i progetti insieme alle attività quotidiane
• La capacità di utilizzare database, sistemi online e basati sul web. La conoscenza di software di ricerca specialistica come SPSS è un vantaggio.

Esperienza lavorativa

La concorrenza per i posti di lavoro è forte, quindi è essenziale un’esperienza rilevante, idealmente un coinvolgimento preventivo nelle attività sindacali. Qualsiasi lavoro con un orientamento politico è rilevante, come lavorare in posizioni sindacali o sociali degli studenti o come assistente di ricerca di un parlamentare. Utile anche l’esperienza in campagne, mediazione e consulenza. Se hai intrapreso ricerche relative al lavoro sindacale, potrebbe migliorare le tue prospettive.

Può essere utile anche l’esperienza nel settore del volontariato, nel governo locale, in un ente di beneficenza o in un’organizzazione non governativa (ONG).

Cerca di essere coinvolto nel lavoro sindacale o di partito politico. I contatti sono utili e il networking è importante. Alcuni sindacati assumono personale con esperienza lavorativa e potrebbe essere possibile iniziare con un ruolo amministrativo e passare successivamente alla ricerca e alla politica.

Datori di lavoro

È probabile che una posizione di ricerca iniziale sia presso uno dei sindacati più grandi, molti dei quali sono affiliati al TUC. Per informazioni sulla gamma dei diversi sindacati affiliati al TUC, vedere la loro lista dell’Unione.

Alcuni dei più grandi sindacati includono:

• GMB – un sindacato generale aperto ai membri che lavorano in ogni parte dell’economia del Italia
• National Education Union e NASUWT, The Teachers ’Union
• Unione dei servizi pubblici e commerciali (PCS): copre la funzione pubblica e le agenzie governative, nonché il settore privato, in genere copre aree che sono state privatizzate
• Union of Shop, Distributive and Allied Workers (Usdaw) – copre una vasta gamma di aree tra cui trasformazione e produzione alimentare, ristorazione, vendita al dettaglio, prodotti farmaceutici, magazzino e distribuzione, trasporto su strada e acquisti a domicilio
• UNISON – il più grande sindacato del Italia, che serve più di 1,3 milioni di membri e rappresenta il personale che fornisce servizi pubblici
• Unite: copre le principali attività commerciali e industrie, settore manifatturiero e sanitario, trasporti, edilizia, servizi pubblici, costruzione di veicoli e altro ancora.

Mentre i sindacati TUC rappresentano la maggioranza dei sindacalisti in Gran Bretagna, ci sono molti sindacati che non sono affiliati. Si tratta principalmente di piccole organizzazioni che rappresentano personale specializzato.

Ci sono anche alcune importanti organizzazioni al di fuori del TUC, come la Federazione di Polizia.

Un elenco di tutti i sindacati e le organizzazioni dei datori di lavoro è mantenuto dal funzionario di certificazione nominato dal governo.

Cerca offerte di lavoro presso:

• Carriere del Centro nazionale per la ricerca sociale (NatCen)
• Ricerca Job Finder
• Lavori dell’Associazione per la ricerca sociale (SRA)

I sindacati più grandi possono pubblicizzare offerte di lavoro tramite i loro siti web.

Sviluppo professionale

La formazione è principalmente sul lavoro e i sindacati più grandi spesso hanno i propri programmi di formazione interni.

In qualità di responsabile della ricerca, devi essere proattivo nell’identificare le tue esigenze di formazione e sviluppo, che sono anche legate alle priorità e agli interessi del tuo sindacato. Ad esempio, un funzionario all’interno di un sindacato dei trasporti potrebbe aver bisogno della conoscenza della gestione della logistica.

Ulteriori aree di formazione possono includere:

• Strutture aziendali e come analizzare report e conti aziendali
• Problematiche di gestione delle risorse umane e politica delle relazioni industriali
• Pacchetti e database IT
• Abilità linguistiche
• Abilità di presentazione.

È possibile intraprendere attività di formazione alla ricerca sociale attraverso la partecipazione ad eventi, convegni e seminari forniti da organizzazioni specializzate, quali:

• Consiglio per la ricerca economica e sociale (ESRC)
• NatCen Social Research

Dovresti cercare di tenerti aggiornato con le notizie e gli sviluppi nel settore accedendo alle risorse e partecipando agli eventi tramite il TUC.

In generale, è tua responsabilità cercare opportunità di formazione che ti consentano di diversificare le tue capacità e mantenere la tua occupabilità per lavori futuri.

Prospettive di carriera

Puoi entrare nel campo come assistente di ricerca, quindi passare a responsabile della ricerca. Successivamente, puoi passare a ricercatore senior o capo della ricerca. I titoli di lavoro variano e questi ruoli sono talvolta chiamati responsabili delle politiche senior.

Molti dipartimenti di ricerca hanno strutture di gestione piuttosto piatte e i sindacati tendono generalmente ad avere un lento ricambio del personale. Ciò significa che la progressione di carriera può essere limitata. Tuttavia, con l’approfondita conoscenza organizzativa che sviluppi come ricercatore, è possibile progredire in altre aree del lavoro sindacale, sebbene ciò dipenda dalle dimensioni e dalla portata del sindacato.

Le organizzazioni più grandi hanno maggiori probabilità di avere incarichi di responsabile della ricerca e dipartimenti dedicati, consentendo maggiori possibilità di avanzamento di carriera.

Molti ricercatori si trasferiscono in altre carriere dopo alcuni anni in servizio. Alcuni ricoprono altre posizioni all’interno del sindacato, come consigliere politico, ma altri si spostano in un altro settore, forse legato alla loro conoscenza specialistica. Ad esempio, se hai lavorato sulle politiche dei trasporti, potresti voler passare ai trasporti e alla logistica come consulente per le politiche dei trasporti.

È anche possibile utilizzare le tue capacità di ricerca per passare a ruoli in aree come:

• Consulenza
• Consulenza parlamentare
• Relazioni pubbliche.

Ci sono opportunità all’interno del mondo accademico e delle organizzazioni del settore privato e del volontariato per intraprendere la ricerca. Il percorso di ricerca accademica può portare a una carriera come assegnista di ricerca e docente. I think tank (centri di ricerca e istituti) offrono opportunità a livello nazionale: per ulteriori informazioni, consultare l’Institute for Public Policy Research (IPPR).

Scopri come Jenny è diventata consulente per la politica del sindacato agricolo presso BBC Bitesize.