Quanto Guadagna un Responsabile dei diritti di pubblicazione | Chi è | Cosa fa

Per essere un gestore dei diritti di pubblicazione di successo avrai bisogno di eccellenti capacità di negoziazione e capacità di stabilire contatti con il settore

Un gestore dei diritti di pubblicazione sviluppa e supervisiona i diritti di pubblicazione per libri e prodotti correlati, al fine di garantire che una casa editrice massimizzi i propri profitti.

Ciò potrebbe includere la disposizione di diritti stranieri, nonché la vendita di diritti a club del libro o per ristampare libri in brossura, edizioni nordamericane, periodici ed estratti, formati audio ed elettronici e traduzioni.

I gestori dei diritti coordinano l’intero processo, dall’avvio della vendita di una pubblicazione a nuovi contatti fino alla garanzia che una particolare pubblicazione sia prodotta nei tempi previsti. Il loro lavoro implica la collaborazione con editori e altri editori e, a seconda delle dimensioni dell’organizzazione, possono coprire i diritti di pubblicazione per una sezione specifica o l’intera attività.

Responsabilità

La natura del lavoro varia a seconda del tipo di pubblicazione su cui lavori. I libri illustrati, ad esempio, richiedono un approccio più tecnico e strutturato rispetto alla vendita di diritti nella narrativa.

In generale, tuttavia, le attività lavorative tipiche di un gestore dei diritti di pubblicazione sono focalizzate sull’aumento della redditività delle pubblicazioni di un’azienda e di solito includono:

• Gestire un piccolo team (sia freelance che personale interno)
• Collaborare con editori, redattori e team di produzione – faccia a faccia e via telefono ed e-mail
• Concordare diritti per edizioni straniere, aggiornamenti e coedizioni
• Negoziazione dei diritti di traduzione
• Mantenere rapporti di lavoro positivi con gli editori
• Condividere informazioni e opinioni con i contatti sulla gamma di libri dell’azienda
• Identificare nuovo materiale idoneo per la pubblicazione e il collegamento con i contatti pertinenti
• Sviluppare nuovi collegamenti con editori con sede nel Italia e all’estero
• Scrivere lettere di “presentazione” a nuovi contatti e pubblicazioni di “vendita morbida”
• Intraprendere negoziazioni ad alto livello con partner rilevanti per quanto riguarda, ad esempio, accordi e contratti legali complessi
• Identificare nuove opportunità di pubblicazione e avviare contatti
• Sottoporre proposte di nuove pubblicazioni alla redazione, avvalendosi della propria conoscenza del mercato
• Preparazione e partecipazione a grandi eventi di settore, come fiere del libro, per stabilire nuovi contatti e vendere pubblicazioni
• Assicurando che la pubblicazione di libri specifici proceda secondo la pianificazione
• Viaggiare all’estero per partecipare alle riunioni e sviluppare nuovi contatti
• Valutare la sostenibilità finanziaria degli accordi
• Sovrintendere ai sistemi di fatturazione e monitorare i pagamenti
• Mantenere registrazioni accurate e aggiornate
• Fissare obiettivi dipartimentali e garantire che siano raggiunti.

Stipendio

• Lo stipendio di un assistente per i diritti di livello base è in genere di circa €18.500. La retribuzione può essere leggermente inferiore nelle aziende più piccole.
• La gamma di stipendi tipici, per un dirigente dei diritti di medio livello, è compresa tra €22.500 e €25.500.
• In qualità di gestore dei diritti di solito puoi guadagnare tra €25.500 e €35.500.
• I direttori dei diritti d’autore/diritti guadagnano €45.500+. I registi con molta esperienza possono guadagnare di più.

I titoli di lavoro variano all’interno delle diverse organizzazioni editoriali e gli stipendi possono variare in base a una particolare specifica del lavoro. Gli stipendi variano anche in base alle dimensioni e al settore dell’editore per cui lavori.

Le cifre sono intese solo come guida.

Ore lavorative

La giornata lavorativa può estendersi al di fuori del tipico orario di ufficio dalle 9:00 alle 17:00 durante i periodi di punta, in particolare durante le principali fiere del libro.

Cosa aspettarsi

• Nelle aziende più piccole, i doveri dell’assistente o del manager per i diritti potrebbero essere combinati con altri doveri, ad esempio vendite e marketing.
• I lavori tendono ad essere interni a una casa editrice o a un’agenzia. È possibile lavorare come freelance per chi ha esperienza e una rete di contatti: riceverai una percentuale delle vendite che fai per conto di una casa editrice.
• La maggior parte dei posti di lavoro si trova a Roma, nel sud-est, a Cambridge e ad Oxford, sebbene la Scozia abbia anche un’industria editoriale in buona salute basata principalmente nella cintura centrale (Edimburgo e Glasgow). La combinazione di salari relativamente bassi con il costo della vita solitamente più elevato in tutte queste aree può essere difficile, in particolare a Roma e all’inizio di una carriera.
• Sebbene non siano stati raccolti dati, il settore dell’editoria manca di diversità BAME. Per informazioni sulle questioni relative all’uguaglianza nel settore editoriale, visitare The Publishers Association – Inclusivity.
• Questo ruolo può essere impegnativo in quanto comporta una notevole responsabilità per problemi di produzione imprevisti, il compito di negoziare i prezzi con clienti talvolta esigenti e le condizioni di pressione dell’industria editoriale nel suo complesso.
• I viaggi sono di solito parte integrante del lavoro, comportano viaggi quotidiani per riunioni e visite regolari a fiere del libro in Europa, e talvolta nel resto del mondo per incontri con editori.

Titoli di studio

Anche se i requisiti dei datori di lavoro variano, i diplomi in lingue moderne possono essere particolarmente utili per la gestione dei diritti, in particolare quando si tratta di diritti di traduzione.

Altri argomenti rilevanti includono:

• Pubblicazione o pubblicazione di studi
• Marketing e media editoriali
• Media o supporti elettronici.

Altre materie di laurea comuni sono l’inglese e la storia. Le qualifiche specifiche per materia sono utili per aree specialistiche dell’editoria, ad esempio una qualifica scientifica può darti un vantaggio quando fai domanda a un editore scientifico.

L’ingresso a volte è possibile solo con, sebbene una qualifica di livello di laurea sia la norma in questo settore altamente competitivo.

Lo studio post-laurea non è essenziale per l’accesso alla professione ma può essere utile. Molte persone nell’editoria, in particolare nell’editoria di riviste, hanno un master. I corsi tendono a coprire l’intera area dell’editoria piuttosto che la gestione dei diritti in particolare, sebbene la gestione dei diritti possa essere trattata come parte del corso.

Sono disponibili master e corsi di diploma in settori quali la comunicazione elettronica e l’editoria e gli studi sull’editoria/editoria. Fai la tua ricerca a fondo, considerando attentamente quali corsi sono più pertinenti alle tue esigenze.

Cerca corsi post-laurea in editoria.

Competenze

Avrai bisogno:

• Ottime capacità di comunicazione orale e scritta
• Consapevolezza commerciale
• Capacità di negoziazione
• Ottima tecnica di vendita
• La capacità di identificare e utilizzare le opportunità
• Entusiasmo (per promuovere titoli)
• Capacità amministrative e organizzative
• La capacità di stabilire le priorità e gestire il proprio carico di lavoro
• Capacità di lavoro di squadra
• Capacità di gestione del tempo ed esperienza di lavoro a scadenze
• Un approccio meticoloso e metodico
• La capacità di persuadere e influenzare.

Esperienza lavorativa

L’esperienza pratica pre-ingresso è molto apprezzata dagli editori e quasi essenziale quando si cerca di ottenere interviste per post di livello base.

L’ingresso nella gestione dei diritti è generalmente per opportunità. Cerca di acquisire più esperienza possibile nel settore prima di creare applicazioni. Spesso è difficile trovare tirocini volontari o una tantum all’interno della stessa gestione dei diritti, quindi potrebbe essere necessario provare approcci diversi per creare opportunità.

Prova ad avvicinarti alle aziende più piccole ea fare rete in occasione di eventi organizzati da organizzazioni come la Society of Young Publishers (SYP). Questo è un buon modo per stabilire contatti all’interno del settore. I tirocini nel settore dell’editoria generale, i tirocini e le opportunità di volontariato sono pubblicizzati attraverso una serie di fonti, tra cui SYP.

Le posizioni lavorative non retribuite non sono approvate da BookCareers, ma la società di consulenza offre indicazioni sulle carriere nell’editoria e fornisce una gamma di supporto e informazioni alle persone in cerca di lavoro, comprese informazioni sulle opportunità di esperienza lavorativa retribuita.

Questa è un’area di lavoro abbastanza specializzata ed è stabile nei suoi modelli di reclutamento, quindi la concorrenza per i lavori è forte. Molti gestori dei diritti di pubblicazione entrano nel loro lavoro dopo aver lavorato per qualche tempo come assistenti per i diritti e poi come dirigenti per i diritti.

È possibile spostarsi tra i reparti, soprattutto all’inizio di una carriera nell’editoria, quindi è possibile passare alla gestione dei diritti da un altro ruolo correlato.

Datori di lavoro

Poiché la vendita dei diritti è una parte fondamentale del processo di lucro per le aziende, i datori di lavoro tipici includono società editoriali di grandi e piccole dimensioni di diversi settori. I tipi di pubblicazioni che producono includono:

• Libri per bambini
• Libri illustrati
• Pubblicazioni accademiche ed educative
• Finzione
• Pubblicazioni professionali.

Le pubblicazioni per le quali potrebbe essere coinvolta la vendita di diritti includono giornali, riviste e e-book, nonché libri.

I tipi di contatti e le competenze richieste variano leggermente a seconda del tipo di pubblicazioni con cui lavori.

Ad esempio, è probabile che la vendita di diritti per pubblicazioni con illustrazioni a colori di grandi dimensioni richieda maggiori conoscenze tecniche e un occhio più artistico rispetto alla vendita di diritti per narrativa.

Cerca lavori di gestore dei diritti in:

• The Publishers Assocation – Inclusivity
• Indipendent Publishers Guild (IPG)
• Society of Young Publishers (SYP): dovrai iscriverti per visualizzare i lavori.
• Stampa nazionale, in particolare The Guardian Jobs
• Stampa locale nelle aree in cui sono concentrate le case editrici, ad esempio Oxford, Cambridge, Edimburgo e Bristol.

Le case editrici più grandi tendono a pubblicizzare offerte di lavoro sui loro siti Web, quindi vale la pena controllarle regolarmente o seguirle sui social media.

I posti vacanti sono pubblicizzati da agenzie di reclutamento editoriali specializzate come:

• Atwood Tate
• Selezione ispirata

Utilizza risorse come Directory of Publishing: Italia e Repubblica d’Irlanda (solitamente disponibile nel servizio di carriera universitaria o nella biblioteca dell’università) e l’organizzazione di rete di beneficenza Publishing Scotland per ricercare editori per esperienze di lavoro e opportunità di lavoro.

Sviluppo professionale

Le opportunità variano a seconda della natura e delle dimensioni dell’azienda per cui lavori, ma generalmente la formazione si ottiene sul posto di lavoro.

Il ruolo richiede l’applicazione di una varietà di competenze trasversali, come la comunicazione e la gestione del tempo, che possono essere sviluppate in post.

I corsi post laurea e di formazione professionale possono fornire un prezioso background al mondo dell’editoria e possono anche fornire utili contatti.

Le opportunità di formazione professionale sono limitate, in particolare nella gestione dei diritti poiché la maggior parte dei corsi di pubblicazione disponibili tramite fornitori di formazione, università e college tendono a coprire aree come la correzione di bozze, l’editing e la produzione.

Generalmente è responsabilità delle persone far progredire il proprio sviluppo professionale continuo (CPD) acquisendo quanta più preziosa esperienza possibile e lavorando per stabilire nuovi contatti.

Rimanere aggiornati con le tendenze del settore è un elemento più informale della formazione professionale, con l’appartenenza a organismi come l’Associazione degli editori (PA) e Women in Publishing che fanno parte di questo processo.

Prospettive di carriera

Il numero di dipendenti per i diritti impiegati dipende dalle dimensioni dell’editore. Gli editori più piccoli possono integrare il lavoro di un responsabile dei diritti di pubblicazione in un reparto vendite e marketing. Ci sono un certo numero di strade diverse all’interno dei diritti, come i diritti stranieri, i diritti di serie sui giornali e le licenze dei personaggi.

In generale, i gestori dei diritti iniziano la loro carriera in ruoli di assistenti per i diritti e progrediscono fino a posizioni di dirigenti dei diritti, prima di diventare gestori dei diritti.

In genere, potresti lavorare per circa cinque anni nell’azienda prima di assicurarti un ruolo di gestore dei diritti di pubblicazione. Con diversi anni di esperienza, alcuni potrebbero trovare un posto come direttore dei diritti.

I gestori dei diritti potrebbero scoprire che la loro storia lavorativa definisce le loro prospettive future. Ad esempio, i gestori dei diritti che hanno solo esperienza nell’editoria per bambini potrebbero avere difficoltà a spostarsi in altre aree. Tuttavia, lavorare nella gestione dei diritti ti aiuta a sviluppare capacità commerciali che in futuro possono essere trasferite ad altri settori.

Lo sviluppo della carriera può richiedere del tempo e il percorso di progressione in qualche modo strutturato significa che le opportunità di passare da un ruolo di gestione dei diritti a un altro possono essere limitate.