Quanto Guadagna un Consulente di gestione | Chi è | Cosa fa

Se sei motivato, ti piace la risoluzione dei problemi e hai interesse ad aiutare le organizzazioni a operare meglio, la consulenza gestionale è la carriera che fa per te

I consulenti di gestione aiutano le organizzazioni a risolvere problemi, creare valore, massimizzare la crescita e migliorare le prestazioni aziendali. Usano le loro capacità imprenditoriali per fornire consulenza e competenza oggettive e aiutano un’organizzazione a sviluppare le competenze specialistiche che potrebbero mancare.

Ti occuperai principalmente della strategia, della struttura, della gestione e delle operazioni di un’azienda. Il tuo ruolo è identificare le opzioni per l’organizzazione e suggerire consigli per il cambiamento, oltre a fornire consulenza su risorse aggiuntive per implementare soluzioni.

I tipi di lavoro possono includere:

• Strategia d’affari
• Controlli finanziari e gestionali
• Risorse umane
• Tecnologia dell’informazione
• Marketing
• Gestione della catena di approvvigionamento.

Le società di consulenza vanno da quelle che offrono soluzioni end-to-end a società più piccole o più di nicchia che offrono competenze e competenze specialistiche in alcune aree industriali.

Responsabilità

In qualità di consulente di gestione, dovrai:

• Svolgere ricerche e raccolta dati per comprendere l’organizzazione
• Condurre analisi
• Intervista i dipendenti del cliente, il team di gestione e altri stakeholder
• Organizzare focus group e facilitare workshop
• Preparare proposte commerciali e presentazioni
• Identificare problemi e formulare ipotesi e soluzioni
• Presentare i risultati e le raccomandazioni ai clienti
• Implementare raccomandazioni o soluzioni e garantire che il cliente riceva l’assistenza necessaria per portare a termine tutto
• Gestire progetti e programmi
• Guidare e gestire i membri del team, inclusi gli analisti
• Collaborare con il cliente per tenerlo informato sui progressi e per prendere decisioni pertinenti.

Stipendio

• Gli stipendi iniziali per i consulenti junior possono variare da €25.500 a €30.500 per le grandi aziende. Tuttavia, le società di consulenza più piccole possono offrire livelli di retribuzione più bassi e gli stipendi variano notevolmente a seconda della posizione, del tipo e delle dimensioni della consulenza.
• Con circa tre-cinque anni di esperienza, è possibile per i consulenti di gestione guadagnare fino a €50.500.
• A livello senior, con una significativa esperienza, è possibile guadagnare fino a €125.500. Ciò è particolarmente vero se sono disponibili quote di profitto e schemi di bonus di rendimento.
• Dopo una notevole esperienza, i consulenti di gestione possono lavorare su base di consulenza, addebitando una notevole tariffa giornaliera o una commissione di progetto.

Altri vantaggi possono includere indennità per auto, assicurazione sanitaria privata, regimi pensionistici, assicurazioni sulla vita, palestre in loco, buoni per l’infanzia e prestiti per abbonamenti senza interessi.

I dati sul reddito sono intesi solo come guida.

Ore lavorative

Il lavoro di consulenza può essere impegnativo e richiede lunghe ore oltre le 9:00 alle 17:00, con lavoro extra che deve essere svolto per grandi progetti e per rispettare le scadenze. Tuttavia, le tue ore dipenderanno dall’azienda e dal tipo di progetto.

Le aziende prestano sempre più attenzione all’equilibrio tra vita privata e lavoro offrendo vantaggi per la famiglia, ad esempio lavoro flessibile, lavoro part-time, lavoro da casa e congedo di maternità e paternità migliorato. Alcuni incoraggiano interruzioni di carriera o distacchi in altri ruoli o al di fuori dell’azienda.

È possibile anche lavorare come freelance, con una notevole esperienza e buoni contatti.

Cosa aspettarsi

• La consulenza implica un alto livello di responsabilità e pressione. Ci può essere un po ’di stress poiché ci saranno obiettivi difficili e scadenze ravvicinate da rispettare.
• I consulenti possono trascorrere molto tempo viaggiando tra i siti dei clienti nel Italia. Poiché devono essere basati negli uffici dei clienti, potrebbe essere necessario molto tempo lontano da casa se il sito non è locale.
• Il lavoro può essere svolto a livello internazionale, con molte organizzazioni clienti che hanno uffici all’estero. Questo può fornire opportunità per viaggiare e lavorare all’estero.
• Le società di consulenza hanno un forte impegno per la diversità. Sono state avviate iniziative quali reclutamento mirato di laureati, tutoraggio interno e reti di diversità per sostenere le persone provenienti da gruppi sottorappresentati.
• Il lavoro autonomo è un’opzione dopo aver trascorso molto tempo in una posizione convenzionale, aziendale, salariata e aver acquisito una conoscenza significativa del mercato e/o del settore.

Titoli di studio

La consulenza manageriale è aperta a laureati di qualsiasi disciplina di laurea, ma una laurea di natura numerica o analitica può essere un vantaggio per alcune aziende.

In particolare, sono utili i seguenti argomenti:

• Attività commerciale
• Economia
• Ingegneria
• Finanza
• Matematica
• Scienza.

Può anche essere utile se hai una laurea pertinente al settore in cui desideri lavorare, ad esempio banche, sanità o ingegneria. È richiesto un 2:1 a livello di laurea o equivalente, in particolare per eventuali programmi di formazione post-laurea. Alcune esperienze commerciali possono anche aiutare la tua applicazione.

Non hai bisogno di una laurea specialistica per una carriera nella consulenza, tuttavia può essere utile al lavoro. In particolare, il Master in Business Administration (MBA) è apprezzato da alcuni datori di lavoro ma non è affatto essenziale. Avere un master o un dottorato di ricerca può consentire di accedere alla professione a un livello superiore. Cerca corsi MBA.

Molti consulenti entrano nella professione con un background di esperienza commerciale e in alcuni casi una qualifica professionale rilevante per un determinato settore. Tuttavia, alcune aziende, in particolare quelle più grandi, assumono neolaureati per accedere ai loro programmi di formazione.

La concorrenza è estremamente intensa con standard e requisiti di accesso elevati. Alcune società di consulenza hanno diversi cicli di colloqui e centri di valutazione che i candidati devono superare. Se desideri iniziare un lavoro di consulenza subito dopo l’università, dovresti iniziare a candidarti per posizioni all’inizio dell’ultimo anno e cercare di stabilire un’esperienza pertinente.

Dimostra ai datori di lavoro il tuo impegno nella professione ottenendo l’appartenenza all’Institute of Consulting (CMI). Anche tenersi aggiornati con le notizie del settore attraverso organizzazioni come la Management Consultancies Association (MCA) contribuirà a rafforzare le vostre applicazioni.

Competenze

Dovrai mostrare:

• La capacità di lavorare come parte di una squadra
• Capacità relazionali e comunicative, sia orali che scritte
• Creatività e innovazione
• Capacità di problem solving e pianificazione strategica
• Capacità analitiche
• Flessibilità
• La capacità di far fronte a pressioni e sfide
• Consapevolezza commerciale e comprensione degli ambienti aziendali.

Esperienza lavorativa

I datori di lavoro spesso apprezzano l’esperienza e le competenze tanto quanto le qualifiche, quindi è utile acquisire un’esperienza lavorativa pertinente prima di entrare nella professione.

Oltre al lavoro part-time o volontario, questo potrebbe includere attività extracurriculari come l’appartenenza a club, sport di squadra o lavoro nella società che coinvolge capacità di team building, conoscenze commerciali o finanziarie e abilità organizzative.

Datori di lavoro

Le società di consulenza gestionale sono i principali datori di lavoro. Questi possono essere suddivisi nelle seguenti aree:

• I generalisti sono le aziende più grandi, come Deloitte, EY, KPMG, PwC e Accenture. Offrono una gamma di servizi dalla consulenza strategica e risorse umane, all’IT e all’outsourcing su base globale.
• I consulenti strategici forniscono consulenza strategica alle aziende progetto per progetto, ad esempio ingresso di nuovi mercati, pianificazione a lungo termine e razionalizzazione di beni e servizi.
• I consulenti delle risorse umane offrono consulenza specialistica in materia di risorse umane, ad esempio nella ristrutturazione organizzativa, strategie di talento e ricompense.
• Le società di consulenza informatica offrono consulenza IT specialistica come la definizione delle esigenze di informazione, l’analisi e la progettazione dei sistemi, nonché la consulenza sulle applicazioni.
• I consulenti finanziari offrono consulenza specialistica, inclusa l’installazione di sistemi di controllo del budget, la pianificazione degli utili e il budget di capitali e entrate.
• Le società di consulenza in outsourcing gestiscono l’esternalizzazione di progetti come IT, finanza e risorse umane.
• Le aziende di nicchia sono spesso costituite da consulenti che lasciano alle aziende più grandi la creazione di proprie società di consulenza in un particolare settore o servizio specializzato.

I consulenti operano in un’ampia gamma di industrie e settori, tra cui:

• Enti di beneficenza e istituzioni educative
• Servizi finanziari
• Assistenza sanitaria
• Ospitalità e svago
• Produzione
• Media e telecomunicazioni
• Il settore pubblico e il governo
• Al dettaglio
• Utilità.

Cerca offerte di lavoro presso:

• Il personale oggi
• Miglior consulente

Le agenzie di reclutamento specializzate gestiscono anche i posti vacanti, tra cui:

• Salita
• Michael Page
• Reclutamento esecutivo di Prism

Sviluppo professionale

Il tipo di formazione offerta può dipendere dal tipo di società di consulenza e dalle sue dimensioni. Le grandi aziende in genere hanno un programma di formazione strutturato con un processo di introduzione dettagliato che copre una panoramica dell’organizzazione, della struttura e dei ruoli specifici. Di solito sarai sotto la guida di un consulente esperto. Nelle aziende più piccole gran parte della formazione può essere svolta sul lavoro e ci si aspetta che tu raccolga le cose mentre procedi.

Le qualifiche professionali possono essere conseguite durante il lavoro e il CMI offre premi rilevanti. Ciò include la qualifica di livello 7 in Consulenza professionale, disponibile a tre livelli: premio, certificato e diploma. Si rivolge a chi vuole sviluppare competenze strategiche nell’ambito della consulenza.

Oltre a questo, puoi scegliere di passare alla qualifica di Certified Management Consultant (CMC), che si ottiene attraverso un processo di valutazione basato sulle competenze e fornisce la prova che hai raggiunto uno standard accettato. Devi essere un membro o un collega del CMI per completare il premio. Scopri di più su CMI – Qualifiche.

Sono disponibili anche qualifiche post-laurea rilevanti per i consulenti di gestione che potrebbero essere acquisite mentre si lavora con il supporto del proprio datore di lavoro. L’MBA è popolare tra i consulenti di gestione, ma sono disponibili altri programmi di master in materie aziendali pertinenti.

L’MCA offre corsi, workshop e seminari per consulenti a tutti i livelli, dalla stesura di una proposta commerciale per consulenti junior alle capacità di presentazione di alto livello per i partner. Ottieni maggiori informazioni su MCA – Career Development.

Prospettive di carriera

Come neolaureato, di solito inizierai la tua carriera di consulente aziendale in un ruolo di analista, svolgendo principalmente ricerche, raccolta dati e analisi. Dopo aver acquisito una certa esperienza, passerai al ruolo di consulente completo.

Da qui in genere si passa al livello di consulente senior o manager e questo di solito si ottiene entro circa tre anni. A questo livello guiderete i team e disegnerete e svilupperete soluzioni e progetti.

È anche possibile assumere ruoli di project management, magari specializzandosi in un determinato settore per diventare un esperto in quell’area.

Una volta raggiunto il livello di consulente senior o manager, puoi diventare partner o direttore di un’azienda in cui avrai la responsabilità di generare nuovi affari, sviluppare relazioni con i clienti e supervisionare la crescita strategica dell’azienda.