Quanto Guadagna un Addetto allo sviluppo comunitario | Chi è | Cosa fa

Lo sviluppo della comunità unisce le persone. Questo ruolo richiede individui altruisti che siano appassionati di assistere gli altri

In qualità di operatore per lo sviluppo della comunità, aiuterai le comunità a realizzare cambiamenti sociali e migliorare la qualità della vita nella loro area locale. Potresti lavorare con individui, famiglie o intere comunità, consentendo loro di:

• Identificare le proprie risorse, esigenze, opportunità, diritti e responsabilità
• Pianificare ciò che vogliono ottenere e intraprendere le azioni appropriate
• Sviluppare attività e servizi per generare aspirazione e fiducia.

I lavoratori dello sviluppo comunitario fungono da collegamento tra le comunità e una serie di altre autorità locali e fornitori del settore del volontariato, come la polizia, gli assistenti sociali e gli insegnanti.

Sarai spesso coinvolto nell’affrontare la disuguaglianza. I progetti si rivolgono spesso a comunità percepite come svantaggiate culturalmente, economicamente o geograficamente.

Responsabilità

Il lavoro di sviluppo della comunità cerca di coinvolgere attivamente le comunità nel dare un senso alle questioni che influenzano le loro vite, fissando obiettivi di miglioramento e rispondendo ai problemi e ai bisogni attraverso il rafforzamento e la partecipazione attiva.

Gran parte del lavoro è basato su progetti, il che significa che di solito avrai una specifica comunità geografica o gruppo sociale su cui concentrarti.

Le attività spesso comportano:

• Identificare competenze, risorse, problemi e bisogni della comunità
• Assicurando che le persone locali abbiano voce in capitolo
• Sviluppare nuove risorse in dialogo con la comunità e valutare i programmi esistenti
• Costruire legami con altri gruppi e agenzie
• Aiutando a sensibilizzare l’opinione pubblica su questioni rilevanti per la comunità
• Preparazione di report e politiche
• Raccolta e gestione di fondi
• Sviluppare e attuare strategie
• Collaborare con gruppi e individui interessati per la creazione di nuovi servizi
• Mediazione in materia di conflitto
• Reclutamento e formazione di personale retribuito e volontario
• Pianificazione, partecipazione e coordinamento di riunioni ed eventi
• Sovrintendere alla gestione di un budget limitato
• Incoraggiare la partecipazione alle attività
• Sfidare comportamenti inappropriati
• Compiti amministrativi generali.

Il lavoro di comunità può essere generico o specializzato. Il lavoro comunitario generico si svolge in una particolare area geografica, concentrandosi sul lavoro con la comunità per identificare i loro bisogni e problemi e formulare strategie per affrontare tali problemi. L’ambiente è urbano o rurale, con il lavoro di sviluppo della comunità rurale che attira sempre più l’attenzione.

Il lavoro di comunità specializzato si concentra su gruppi specifici all’interno di una regione (come i senzatetto, i disoccupati di lunga durata, le famiglie con bambini piccoli o le minoranze etniche) o su preoccupazioni particolari come:

• Salute mentale
• Trasporto pubblico
• Combattere l’abuso di droghe.

Stipendio

• Gli stipendi iniziali sono compresi tra €15.500 e €26.500.
• Gli stipendi per coloro con due o più anni di esperienza possono raggiungere da €21.500 a €36.500.

Per i posti nel settore pubblico, esistono tabelle retributive nazionali e talvolta viene concessa un’indennità come compensazione per le ore non sociali.

Nel settore del volontariato, la retribuzione varia notevolmente e spesso dipende dall’esperienza e dall’ubicazione.

I dati sul reddito sono intesi solo come guida.

Ore lavorative

Ogni giorno lavorativo varierà a seconda delle attività programmate per quella settimana. Devi essere accessibile alle comunità che servi. Ciò significa che il lavoro includerà spesso ore non sociali, come la sera e i fine settimana, quindi è richiesta una notevole flessibilità.

Sono possibili part-time, lavoro temporaneo e interruzioni di carriera. I contratti a breve termine sono comuni, data la natura del finanziamento all’interno del settore.

Cosa aspettarsi

• Gli addetti allo sviluppo della comunità hanno spesso una sede in ufficio ma trascorrono gran parte del loro tempo in giro per la comunità, visitando persone e gruppi locali e partecipando alle riunioni.
• A volte è possibile un lavoro autonomo o freelance, lavorando come formatore o consulente.
• Il lavoro di solito è urbano o rurale e le condizioni variano a seconda della natura e dell’ubicazione del progetto e del finanziamento. È più probabile che le grandi città e le aree interne delle città con una deprivazione sociale riconosciuta ricevano finanziamenti sostenuti. Tuttavia, il numero di addetti allo sviluppo delle comunità rurali è in costante aumento man mano che cresce il riconoscimento delle questioni sociali che interessano le comunità rurali.
• Affrontare lo svantaggio sociale e i membri della comunità svantaggiati può essere stressante.
• Vi sono frequenti contatti con individui, agenzie e gruppi nella comunità. Pertanto, è previsto un viaggio entro un giorno lavorativo. L’assenza da casa durante la notte è improbabile, ma a volte può essere necessaria. A seconda del datore di lavoro, potrebbe essere possibile viaggiare all’estero.

Titoli di studio

Sebbene quest’area di lavoro sia aperta a tutti i laureati e a quelli con HND, una qualifica in una materia di scienze sociali può aumentare le tue possibilità.

È possibile l’ingresso senza una laurea, sebbene lo sviluppo della carriera sia più limitato. Una laurea in qualsiasi materia sarà un vantaggio per ottenere posti di livello superiore. Nello sviluppo della comunità, l’esperienza pertinente è molto più importante dell’area tematica studiata.

In tutto il Italia sono disponibili una varietà di corsi di formazione professionale o basati sul lavoro e corsi universitari universitari e post-laurea.

Prima di poter lavorare direttamente con bambini o adulti vulnerabili, i dipendenti in Inghilterra e Galles dovranno sottoporsi a un controllo DBS (Disclosure and Barring Service).

I lavoratori dello sviluppo comunitario in Scozia dovranno aderire al Protecting Vulnerable Groups Scheme (PVG). In Irlanda del Nord, dovrai essere controllato da AccessNI.

Per alcune posizioni, le qualifiche post-laurea sono essenziali per passare a posizioni di livello più alto. Ciò è particolarmente vero nel lavoro di comunità generico. È disponibile una varietà di corsi a tempo pieno e part-time, con alcuni aperti a coloro che hanno un HND. Di solito è richiesta un’esperienza pertinente di uno o due anni.

Lo sviluppo della comunità è spesso collegato al lavoro con i giovani e molti corsi di formazione rifletteranno questo aspetto. Il lavoro giovanile è più specializzato e spesso implica un’agenda diversa dal lavoro di sviluppo della comunità. Per ulteriori informazioni sui corsi di lavoro con i giovani, vedere la National Youth Agency (NYA).

Per informazioni sull’animazione socioeducativa e sulla formazione per l’animazione socioeducativa in Galles, Scozia e Irlanda del Nord, contattare:

• Standards Council for Community Learning and Development (CLD) per la Scozia
• Consiglio della gioventù per l’Irlanda del Nord (YCNI)

I corsi scozzesi (e alcuni in altre località) spesso si riferiscono allo sviluppo della comunità come educazione della comunità.

Competenze

Dovrai mostrare:

• Patrocinio e capacità di networking
• Ottime capacità di comunicazione, interpersonale e di team building
• Buone capacità di ascolto
• Capacità di ricerca e scrittura di rapporti e capacità di interpretare o presentare dati
• Conoscenza e comprensione della comunità e delle questioni sociali
• Un atteggiamento positivo e non giudicante
• Pensiero creativo e capacità di risoluzione dei problemi
• Capacità politiche, sociali e di negoziazione
• Una comprensione di come funzionano gli enti del settore pubblico
• Compassione e capacità di entrare in empatia con le esperienze di vita delle persone
• Raccolta fondi: a livello di gestione vi è una crescente necessità di identificare e perseguire fonti di finanziamento.

Il lavoro di comunità è stimolante, eccitante e, a volte, frustrante. Devi essere pronto ad affrontare conflitti e battute d’arresto inevitabili. I risultati sono a lungo termine piuttosto che immediati, quindi pazienza e perseveranza sono essenziali.

Lo stretto coinvolgimento con il gruppo comunitario può approfondire la tua empatia, il tuo senso di identificazione e impegno, ma allo stesso tempo devi essere in grado di staccare la spina dal tuo lavoro. Il tatto e la diplomazia sono essenziali per negoziare il tuo ingresso in una comunità.

Il forte impegno per le pari opportunità nel settore pubblico crea una domanda per i richiedenti delle minoranze etniche. Anche l’esperienza di vita e le abilità linguistiche possono essere prese in considerazione nel processo di candidatura.

Esperienza lavorativa

L’esperienza di lavoro prima dell’ingresso retribuito o volontario è fondamentale. Le persone spesso diventano operatori per lo sviluppo della comunità dopo aver lavorato nell’insegnamento, nel lavoro con i giovani, nel settore sanitario o in altri ruoli all’interno della comunità. Anche il lavoro di sviluppo all’estero può essere rilevante.

È importante avere un comprovato interesse per la comunità e le questioni sociali e almeno un anno di coinvolgimento in un’area pertinente, tra cui:

• Lavoro di comunità
• Gruppi di pressione
• Progetti delle donne
• Lavoro giovanile.

Cerca di essere coinvolto nel volontariato come studente, in progetti di comunità locali, gruppi di giovani, associazioni di inquilini o gruppi di donne. Contatta il tuo centro di volontariato locale per ottenere un’esperienza di progetto della comunità. Puoi cercare la filiale più vicina o l’equivalente della tua regione tramite Do-it.

La concorrenza per i posti di lavoro è forte, soprattutto per il numero limitato di posti nelle autorità locali, che spesso offrono una maggiore sicurezza del lavoro. La concorrenza è influenzata dal clima politico, dalle questioni attuali (come la disoccupazione e l’immigrazione) e dall’identificazione di gruppi all’interno della comunità che necessitano di un sostegno particolare.

Datori di lavoro

I datori di lavoro più comuni dei lavoratori per lo sviluppo della comunità sono:

• Organizzazioni per l’educazione della comunità
• Associazioni edilizie
• Autorità locali
• Consigli delle comunità rurali
• Servizi sociali
• Organizzazioni del settore del volontariato.

Con la riduzione delle prestazioni statali (ad esempio, riduzione del diritto alle prestazioni per i giovani, assistenza nella comunità e cambiamenti socioeconomici generali), è aumentata la necessità di lavoratori per lo sviluppo della comunità.

Il passaggio negli ultimi anni dal finanziamento del governo centrale al finanziamento basato su progetti, distribuito mediante gare d’appalto, ha portato a un aumento dei lavoratori impiegati a breve termine da organizzazioni del settore del volontariato.

Ci sono segnali che il governo centrale stia guardando al settore del volontariato non retribuito per la gestione dei progetti comunitari e questo potrebbe influenzare i finanziamenti futuri.

Le organizzazioni all’interno del settore del volontariato sono varie e includono:

• Enti di beneficenza per bambini
• Chiese e altri gruppi di fede
• Associazioni di comunità
• Gruppi ambientalisti
• Organizzazioni per la salute e la salute mentale
• Progetti per i senzatetto
• Gruppi di donne.

A causa dell’ampio mandato del lavoro comunitario, un addetto allo sviluppo della comunità potrebbe essere impiegato da una qualsiasi di queste organizzazioni che svolge diversi tipi di lavoro.

Cerca posti vacanti in:

• Il grande problema
• Lavori del governo locale
• Lavori nel terzo settore

Puoi anche controllare i bollettini di posti vacanti della stampa regionale e locale e delle autorità locali per le opportunità.

Le agenzie di reclutamento specializzate gestiscono i posti vacanti, ma molte organizzazioni comunitarie non utilizzerebbero le agenzie di collocamento per motivi etici e/o di costo.

Sviluppo professionale

La formazione continua è essenziale nel lavoro di comunità e di solito avviene sul lavoro o come studio part-time per ottenere una qualifica riconosciuta.

Poiché i progetti e le comunità variano molto, gli addetti allo sviluppo della comunità devono sviluppare costantemente nuove competenze, aggiornare quelle vecchie e acquisire conoscenze specifiche. L’offerta di formazione varia a seconda del datore di lavoro, ma è probabile che vi siano opportunità per sviluppare competenze pertinenti.

Il settore del volontariato è particolarmente ricco di opportunità di formazione interessanti e rilevanti, inclusi programmi di formazione accreditati disponibili presso college e altri centri di apprendimento.

È possibile ottenere premi e certificati National Open College Network (NOCN) o qualifiche professionali scozzesi (SVQ) nello sviluppo della comunità.

I servizi sociali e altre organizzazioni che impiegano lavoratori per lo sviluppo della comunità spesso offrono programmi di formazione interna, che di solito si concentrano su questioni come la protezione dei bambini e le pari opportunità.

È anche abbastanza comune per i lavoratori dello sviluppo della comunità perseguire il proprio sviluppo professionale continuo (CPD) intraprendendo un master o altre qualifiche post-laurea. Gli argomenti rilevanti includono:

• Studi aziendali e di comunità
• Pratica abitativa
• Studi legali
• Salute pubblica o salute della comunità
• Gestione dei servizi sociali
• Studi di settore volontario.

Prospettive di carriera

Le opportunità di promozione sono limitate sia nel settore pubblico che in quello del volontariato e potrebbe essere necessario trasferirsi in un’altra area geografica.