Quanto Guadagna un Addetto all’istruzione del museo | Chi è | Cosa fa

Se riesci a creare e fornire un programma educativo vario e informativo per adulti e bambini, troverai successo in una carriera come responsabile dell’educazione museale

In qualità di responsabile dell’istruzione museale, ti assicurerai che le collezioni in un museo fungano da risorsa di apprendimento per persone di tutte le età. Raggiungerai questo obiettivo sviluppando e offrendo programmi di apprendimento e partecipazione dinamici e di alta qualità per classi, gruppi o individui.

I programmi sono spesso progettati per coinvolgere coloro che normalmente non usano il museo o la galleria, come i giovani difficili da raggiungere, i bambini piccoli, gli anziani e le famiglie.

Puoi lavorare in gallerie, musei o in una comunità.

I titoli di lavoro variano e potrebbero non essere sempre pubblicizzati come responsabile dell’istruzione. Cerca titoli che includono apprendimento, accesso, coinvolgimento e inclusione.

Responsabilità

In qualità di responsabile dell’istruzione museale, è tua responsabilità coinvolgere il pubblico. Per fare ciò, dovrai:

• Creare una strategia di apprendimento in linea con l’ethos del museo
• Sviluppare programmi di conferenze, attività e laboratori attorno a mostre particolari o in risposta a temi particolari o festival annuali
• Collaborare con scuole, college e insegnanti per promuovere l’uso delle collezioni e delle attività del museo in linea con il curriculum nazionale
• Insegnare l’educazione museale ai gruppi scolastici in linea con il programma scolastico
• Creare e sviluppare risorse educative per visitatori, scuole, famiglie e gruppi di interesse speciale
• Tenere conferenze, laboratori e attività in collaborazione con narratori, artigiani e artisti
• Lanciare nuove iniziative come lavorare con nuove comunità
• Gestire programmi, budget e team di volontari
• Facilitare le attività nella comunità locale in risposta alle richieste delle scuole e dei gruppi della comunità o per promuovere mostre particolari
• Raccogliere, valutare e applicare feedback sulle attività educative fornite
• Contribuire a obiettivi strategici nelle organizzazioni più piccole
• Collaborare con altro personale del museo per sviluppare e commercializzare il museo e il programma degli eventi
• Rappresentare e promuovere il museo presso enti educativi esterni al fine di costituire una rete di collaborazioni utili e produttive.

Stipendio

• Gli stipendi iniziali sono compresi tra €17.500 e €20.500.
• Con l’esperienza, puoi guadagnare da €20.500 a €28.500.
• Gli stipendi per gli incarichi di senior management, che guidano lo sviluppo strategico e operativo, vanno da €30.500 a oltre €40.500. L’estremità superiore di questa scala è più probabile che venga pagata presso istituzioni più grandi.

I dati sul reddito sono intesi solo come guida.

Ore lavorative

Di solito lavorerai dalle 9:00 alle 17:00, dal lunedì al venerdì, anche se sempre più spesso dovrai lavorare alcune sere, fine settimana e giorni festivi. Se lavori con bambini e famiglie, probabilmente dovrai lavorare durante le vacanze scolastiche e il semestre.

Sono disponibili ruoli part-time e opportunità di lavoro flessibili (ad es. Job-share e flexi-time).

Cosa aspettarsi

• L’ambiente di lavoro varia a seconda del tipo di museo. Puoi risiedere in un unico museo o centralmente per coprire una varietà di disposizioni locali. In entrambi i casi, i viaggi locali per lavori di sensibilizzazione o per partecipare a riunioni e mostre sono comuni.
• A seconda delle dimensioni del museo o della galleria, potresti essere l’unico responsabile dell’istruzione o lavorare come parte di un team educativo o di apprendimento.
• Sebbene molte opportunità siano nelle grandi città, musei indipendenti e specializzati esistono anche nelle città più piccole e nelle aree rurali, ampliando la gamma di opportunità di lavoro e di volontariato.
• Sono comuni i contratti a tempo determinato ea tempo determinato, che possono variare da pochi mesi a un massimo di cinque anni. Anche il lavoro freelance sta diventando sempre più comune.
• Le persone appartenenti a gruppi minoritari sono attualmente sottorappresentate nel settore museale. Tuttavia, organizzazioni come l’Associazione dei musei (MA) sono attivamente coinvolte nella promozione di un accesso più ampio e di opportunità aumentando la diversità del personale, dei volontari e del pubblico.

Titoli di studio

Di solito avrai bisogno di una laurea per lavorare come responsabile dell’istruzione museale. L’ingresso senza una laurea o solo con un HND è insolito.

Particolarmente rilevante è una laurea nelle seguenti materie:

• Archeologia
• Studi d’archivio e museali
• Educazione della comunità
• Studi culturali
• Formazione scolastica
• Scienza ambientale
• Belle Arti
• Storia dell’arte.

Sebbene non sia essenziale avere una laurea in una materia specifica, i datori di lavoro possono preferire una materia particolare per riflettere la natura delle loro collezioni. Ad esempio, una laurea in belle arti o arti visive è particolarmente rilevante per una galleria d’arte o il V&A Museum, mentre una laurea in scienze e tecnologia può essere più rilevante per il Museo della scienza.

L’esperienza e la conoscenza del curriculum nazionale è utile per i funzionari dell’istruzione museale che lavorano con bambini in età scolare e i datori di lavoro spesso cercano candidati con una qualifica di insegnamento o esperienza di lavoro con i bambini in un contesto scolastico.

Sebbene non sia essenziale per i posti di livello base, un master può essere vantaggioso e può aiutare con l’avanzamento della carriera. Potresti considerare di intraprendere uno studio post-laurea mentre lavori.

Cerca corsi post-laurea in studi museali.

Competenze

Avrai bisogno di:

• Entusiasmo, passione, curiosità e interesse per il settore museale
• Capacità di comunicazione e presentazione
• Fiducia nel trattare con il pubblico e nel rivolgersi a gruppi di persone: qualsiasi esperienza acquisita come insegnante, comunità o operatore giovanile è utile
• Capacità di insegnare per pianificare e fornire attività educative in modo coinvolgente
• Capacità di scrittura per produrre risorse educative per una vasta gamma di pubblici
• Creatività per progettare attività di partecipazione e risorse di apprendimento
• Impegno a lavorare con adulti, famiglie, giovani (compresi gruppi di scolari) e gruppi con bisogni speciali
• Capacità di gestire volontari, budget e risorse
• Capacità di lavoro di squadra
• Automotivazione e capacità di lavorare in modo indipendente
• La capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze
• Buone capacità organizzative e amministrative
• Conoscenza e sensibilità alle problematiche culturali e della disabilità.

Esperienza lavorativa

La competizione per i lavori può essere feroce e l’esperienza pre-ingresso, di solito come volontario del museo, è cruciale. I ruoli volontari in aree quali attività di apprendimento, eventi della comunità e attività per le vacanze in famiglia possono essere particolarmente rilevanti.

Molte opportunità di volontariato nei musei sono pubblicizzate online, quindi puoi provare a fare una ricerca generale. In alternativa, fai applicazioni speculative mirate a musei, gallerie e siti del patrimonio nella tua zona. Cerca i dettagli di contatto visitando il database online dell’Associazione dei musei.

Tratta la tua richiesta di volontariato come se stessi facendo domanda per un lavoro retribuito: informati sui musei che ti interessano, visitali se puoi e quando li contatti spiega perché vuoi fare volontariato per loro.

Esistono alcune opportunità retribuite per ruoli di assistente scolastico o di apprendimento. Anche l’esperienza in un ruolo di insegnamento o istruzione è preziosa.

L’appartenenza degli studenti al MA offre una serie di vantaggi, tra cui opportunità di networking, accesso alla formazione e risorse per lo sviluppo della carriera, avvisi di lavoro e un abbonamento a Museums Journal, la rivista mensile di notizie del MA. È disponibile anche l’iscrizione volontaria.

Datori di lavoro

I posti educativi nei musei si trovano in una serie di musei in tutto il Italia. In generale, i musei rientrano in una delle seguenti categorie:

• Musei nazionali – come il National Museum of Scotland, il British Museum, il National Museum Wales e l’Ulster Museum. I musei e le gallerie nazionali ricevono finanziamenti direttamente dal governo centrale e detengono collezioni di importanza nazionale. Molti si trovano nelle capitali e tendono ad essere organizzazioni più grandi. I lavori sono generalmente più specializzati.
• Musei regionali e locali: le dimensioni e la portata dei musei in un’autorità locale variano, dai principali servizi regionali come Tyne & Wear Archives & Museums a istituzioni più piccole come il Guildford Museum. I musei possono ritrarre la storia di una località o concentrarsi su un particolare settore o periodo di tempo, ad esempio The Gordon Highlanders Museum o The Roman Baths and Pump Room a Bath.
• Musei universitari: un certo numero di università possiede collezioni museali significative e impiega funzionari dell’istruzione. Questi includono il Barber Institute of Fine Arts presso l’Università di Birmingham, The Hunterian presso l’Università di Glasgow e l’Ashmolean Museum presso l’Università di Oxford.
• Musei indipendenti – Questi sono autofinanziati e vanno da piccoli musei gestiti da volontari come il National Coracle Centre, in Galles, a spazi artistici come l’Arnolfini a Bristol e organizzazioni più grandi tra cui l’Ironbridge Gorge Museums a Telford.
• Musei del reggimento: i musei del Corpo e dei reggimenti dell’esercito britannico aiutano a descrivere la storia delle unità dell’esercito e gli impatti nazionali e globali della guerra.

Cerca offerte di lavoro presso:

• University of Leicester – Museum Studies Jobs Desk per posti vacanti nazionali e internazionali.
• Lavori del museo
• MA – Trova un lavoro
• Consiglio dei direttori dei musei nazionali (NMDC)

Molti dei musei e delle gallerie più grandi pubblicizzano anche offerte di lavoro e opportunità di volontariato sui loro siti web.

Le organizzazioni del patrimonio pubblicizzano anche offerte di lavoro:

• Lavori storici della Scozia dell’ambiente

Sviluppo professionale

Il MA offre programmi di sviluppo professionale continuo (CPD) per i suoi membri, progettati per coloro che già lavorano nel settore:

• Associateship of the Museums Association (AMA) – un premio per lo sviluppo professionale che di solito richiede da due a tre anni per essere completato e ti aiuta ad assumerti la responsabilità del tuo sviluppo professionale con il supporto di un mentore. Avrai bisogno di sviluppare un piano di sviluppo professionale continuo, registrare e riflettere sulle tue attività di sviluppo, nonché intraprendere un progetto basato sul lavoro. La valutazione avviene tramite una revisione professionale eseguita da un collega esperto del settore.
• Fellowship of the Museums Association (FMA) – riconosce e incoraggia un livello avanzato di contributo, sviluppo e realizzazione professionale.

Altre opportunità di formazione sono fornite da:

• Group for Education in Museums (GEM) – un’organizzazione rivolta a persone che offrono un’ampia gamma di attività di apprendimento nel settore del patrimonio, che offre una serie di opportunità di formazione professionale continua.
• Engage (National Association for Gallery Education) – una rete di difesa e formazione per l’istruzione nelle gallerie, che offre una serie di conferenze, seminari ed eventi.

In alternativa, una varietà di corsi in servizio sono gestiti da federazioni regionali di musei, gruppi di specialisti e fornitori di formazione privati, oppure potresti intraprendere studi post-laurea.

Prospettive di carriera

Pochi musei sono abbastanza grandi da offrire molti progressi di carriera. Il personale di grandi organizzazioni e il personale specializzato il cui lavoro si riferisce a una singola collezione museale, di solito progredisce per posti graduati. Questo può essere da ruoli come assistente responsabile dell’istruzione a responsabile dell’istruzione, quindi in un ruolo di gestione, ad esempio direttore delle operazioni, e infine a capo dell’istruzione o accesso e apprendimento. Nei ruoli senior, sarai coinvolto nello sviluppo strategico e nella gestione efficiente del dipartimento.

Altrove, le prospettive di promozione potrebbero essere limitate, quindi dovrai trasferirti in un altro museo o area per un posto più anziano. Per questo motivo, i funzionari dell’istruzione museale spesso rimangono al loro posto per molti anni.

Il personale del museo deve gestire la propria progressione di carriera, che probabilmente includerà una serie di contratti a breve termine e potrebbe includere lavoro di freelance e consulenza. Il personale può anche spostarsi tra i settori, in particolare a livello dirigenziale o tecnico specialistico, o nelle arti visive.

È probabile che la promozione in corso si rivolga a ruoli di gestione più ampi, come direttore di musei o direttore di servizi per il tempo libero o culturali, il che significherebbe meno contatti quotidiani con visitatori e gruppi della comunità.