Direttore agricolo descrizione del lavoro

I gestori agricoli, noti anche come gestori di aziende agricole, sono responsabili di assicurarsi che il lavoro avvenga nelle tenute agricole.

La maggior parte delle aziende agricole è specializzata in una o due aree come la produzione agricola o il bestiame da latte, quindi potrebbe essere necessario cambiare lavoro regolarmente per acquisire una vasta gamma di esperienza.

Cosa fa un manager agricolo? Datori di lavoro | Qualifiche e formazione | Competenze chiave

I gestori agricoli o gestori di aziende agricole sono responsabili della pianificazione, organizzazione, supervisione e amministrazione quotidiana delle attività nelle tenute agricole. Le responsabilità tipiche includono:

• Pianificazione anticipata
• Prendere decisioni politiche
• Definizione del budget e mantenimento di registrazioni finanziarie accurate
• Organizzare la vendita e l’acquisto di bestiame, attrezzature agricole, colture e prodotti agricoli
• Gestione delle pratiche burocratiche e tenuta dei registri amministrativi
• Reclutamento, formazione/istruzione e supervisione dei lavoratori agricoli
• Assicurandosi che il lavoro proceda in modo soddisfacente
• Garantire la conformità alle normative governative e agli standard di salute e sicurezza
• Mantenere una conoscenza aggiornata di parassiti e malattie
• Garantire che l’azienda agricola sia redditizia e soddisfi gli obiettivi finanziari previsti
• Organizzazione della manutenzione/riparazione di proprietà, attrezzature e macchinari dell’azienda agricola
• Pubblicizzare e commercializzare i prodotti agricoli o il lavoro dell’agricoltore.

Le variazioni nei carichi di lavoro sono legate alle richieste stagionali: alcune ore non socievoli possono essere necessarie durante i periodi di punta (ad esempio durante la raccolta o l’agnello) e ci si aspetta che i manager affrontino le emergenze.

Nel tempo, molti gestori di aziende agricole si specializzano in un tipo di agricoltura.

Datori di lavoro dei manager agricoli

• Grandi tenute agricole e piccole fattorie
• Istituti di ricerca
• Collegi agricoli
• Società di consulenza in gestione aziendale
• Aziende di produzione/manifattura alimentare
• Il Dipartimento per l’ambiente, l’alimentazione e gli affari rurali (Defra).

I posti vacanti sono generalmente pubblicizzati da agenzie di reclutamento specializzate, su giornali locali/nazionali e pubblicazioni commerciali (online e cartacee) tra cui Farmers Guardian e The Scottish Farmer.

Qualifiche e formazione richieste

Non ci sono qualifiche richieste come standard per i ruoli di gestione agricola, ma molti manager hanno almeno un diploma di fondazione in una materia agricola, orticola, terrestre o legata agli animali. I requisiti di accesso a questi corsi variano ma possono iniziare da 48 punti UCAS in su; In genere sono necessari GCSE/standard (o equivalenti) in inglese, matematica e scienze. Tuttavia, molti corsi accettano l’esperienza pratica anziché le qualifiche accademiche.

È anche possibile per i giovani che abbandonano la scuola iniziare una carriera di gestione agricola intraprendendo un apprendistato in gestione agricola o simile, sotto la supervisione di Lantra (ente che promuove corsi e qualifiche di formazione territoriale e ambientale). Anche in questo caso, i requisiti di accesso variano, ma ci sono apprendistati sia per coloro che terminano i loro GCSE/standard o livelli A/superiori (o equivalenti).

Si prega di notare che i datori di lavoro tradizionalmente apprezzano l’esperienza più delle qualifiche accademiche.

Competenze chiave per i manager agricoli

• Iniziativa
• Flessibilità
• Buona comunicazione
• Capacità analitiche
• Consapevolezza commerciale
• Competenze IT
• La capacità di applicare la conoscenza tecnica dell’ambiente e della legislazione/questioni di politica pubblica in un ambiente pratico
• Competenze di marketing e vendita
• Lavoro di squadra e leadership

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