Amministratore di beneficenza descrizione del lavoro

Gli amministratori lavorano per enti di beneficenza, organizzazioni di volontariato e senza scopo di lucro in una varietà di compiti di comunicazione, risorse finanziarie e umane.

Cosa fa un amministratore di beneficenza? Datori di lavoro | Qualifiche e formazione | Competenze chiave

Gli amministratori possono spesso essere dipendenti chiave di enti di beneficenza e organizzazioni non profit. Nelle piccole organizzazioni, possono avere ruoli generalisti, occupandosi di elementi finanziari, comunicazioni e organizzazione secondo necessità. Nelle organizzazioni più grandi, è probabile che facciano parte di team più grandi e abbiano ruoli più specialistici. In ogni caso, gli amministratori svolgono un lavoro essenziale per mantenere in funzione le organizzazioni di beneficenza.

Le responsabilità specifiche e la quantità di contatti con i volontari e il pubblico variano a seconda delle dimensioni dell’ente di beneficenza: nelle organizzazioni più grandi, gli amministratori possono essere per lo più basati sugli uffici, mentre quelli che lavorano per datori di lavoro più piccoli hanno spesso contatti frequenti con volontari e pubblico. I compiti comuni includono:

• Reclutamento, formazione e gestione di dipendenti e volontari
• Amministrazione finanziaria/contabile
• Gestione della corrispondenza
• Organizzare riunioni e produrre ordini del giorno e verbali
• Rispondere alle telefonate
• Contattare potenziali donatori
• Organizzazione dei social media e altri lavori pubblicitari
• Aiutare a gestire i sistemi IT.

Datori di lavoro degli amministratori di enti di beneficenza

I posti vacanti sono pubblicizzati da servizi di carriera e su siti web specializzati nel settore della beneficenza come Charity Job e Third Sector. Le organizzazioni di beneficenza non dispongono di ampi budget pubblicitari, quindi cerca lavoro sui social media, newsletter locali e anche altre fonti di notizie della comunità.

Le opportunità sono pubblicizzate anche da una serie di agenzie di reclutamento specializzate. Molti lavori sono pubblicizzati solo internamente, quindi considera l’invio di candidature speculative.

Fare domande speculative per lavori laureati

Qualifiche e formazione richieste

Puoi diventare un amministratore di enti di beneficenza con o senza laurea.

I laureati non devono possedere una specifica disciplina di laurea, anche se può essere utile una qualifica di economia aziendale, gestione o amministrazione sociale. Un diploma di fondazione o HND può rivelarsi utile per i giovani che abbandonano la scuola.

Tuttavia, l’esperienza di lavoro volontario e amministrativo è spesso valutata più in alto rispetto alle qualifiche accademiche. Le associazioni di beneficenza locali ei centri di volontariato possono spesso fornire tirocini di esperienza lavorativa. Cerca opportunità sui loro siti web o guarda siti web centrali come Do-It e TimeBank.

Competenze chiave per gli amministratori di beneficenza

I reclutatori cercano candidati impegnati nel raggiungimento degli obiettivi e dei beneficiari dell’organizzazione. Altre abilità e qualità essenziali includono:

• Capacità amministrative
• Flessibilità
• La capacità di apprendere rapidamente e di assumere compiti al di fuori delle proprie competenze
• Disponibilità a svolgere compiti di routine
• Abilità interpersonali
• Abilità organizzative
• Social media e competenze IT
• Fiducia nel lavorare con persone provenienti da ambienti diversi.