Agente di partito politico descrizione del lavoro

Gli agenti di partiti politici sono impiegati dai principali partiti politici per i quali lavorano a livello di collegio elettorale svolgendo attività promozionali, amministrative e di raccolta fondi.

I candidati che desiderano lavorare all’interno della professione devono essere in grado di dimostrare una conoscenza genuina di come funziona il parlamento e una comprensione del sistema politico britannico.

Cosa fa un agente di un partito politico? Datori di lavoro | Qualifiche e formazione | Competenze chiave

Le responsabilità tipiche del lavoro includono:

• Fornire consulenza e collegamento con parlamentari, deputati al Parlamento europeo, agenzie collegate e consulenti parlamentari
• Raccolta fondi
• Gestire le finanze dei partiti locali
• Garantire il rispetto della legge elettorale
• Organizzare campagne elettorali
• Analizzare le liste elettorali
• Reclutamento e gestione di volontari
• Partecipare a eventi come conferenze di partito e audizioni di commissioni selezionate
• Occuparsi delle richieste dei media/stampa
• Produzione di comunicati stampa e trasmissione di informazioni alle agenzie di stampa
• Tenuta dei registri dei membri
• Intraprendere una vasta gamma di compiti amministrativi tra cui indagini, produrre ordini del giorno, organizzare/partecipare a riunioni e scrivere rapporti/verbali
• Comunicare con gli organi ufficiali competenti

Datori di lavoro di agenti di partiti politici

I partiti politici rappresentati in parlamento impiegano agenti di partito. Le opportunità sono pubblicizzate sui siti Web dei partiti politici, insieme al sito Web W4MP (che lavora per un parlamentare).

Qualifiche e formazione richieste

La concorrenza per i posti di lavoro è intensa, quindi mentre non ci sono qualifiche fisse per diventare un agente di un partito politico, l’occupazione dipende solitamente dal possesso di una buona laurea. Una laurea in qualsiasi disciplina è accettabile, ma le materie preferite includono politica, governo, amministrazione pubblica/sociale, politica sociale, legge, storia, studi aziendali ed economia. Una qualifica post-laurea può essere utile, in particolare per i laureati senza diplomi universitari pertinenti.

Normalmente è anche essenziale possedere una sostanziale esperienza pertinente – questa può essere acquisita tramite lavoro retribuito o volontario con la parte appropriata o attraverso attività di campagna.

Competenze chiave per agenti di partiti politici

• Iniziativa
• Diplomazia
• Riservatezza
• Buone capacità di ricerca
• Capacità analitiche
• Abilità interpersonali
• Abilità comunicative
• Capacità di leadership
• Competenze IT

Una conoscenza dimostrabile e l’entusiasmo per la politica sono essenziali. I potenziali dipendenti dovrebbero anche essere in grado di trattare con sicurezza le persone che occupano posizioni importanti e influenti.