Addetto allo sviluppo sportivo descrizione del lavoro

I responsabili dello sviluppo sportivo hanno la responsabilità di generare interesse e aumentare la partecipazione allo sport organizzando iniziative che ispirino le persone a partecipare.

Sono essenziali un vivo interesse per lo sport e una forte leadership e capacità organizzative.

Cosa fa un ufficiale di sviluppo sportivo? Datori di lavoro | Qualifiche e formazione | Competenze chiave

A causa del Covid-19, potresti avere difficoltà a dare il via alla tua carriera come ufficiale di sviluppo sportivo al momento. Come spieghiamo qui, tuttavia, i reclutatori non vedranno il tempo senza lavoro a causa della pandemia come una “lacuna” nel tuo CV. Per indicazioni sulla ricerca di lavoro in questo periodo difficile, dai un’occhiata ai nostri consigli per la ricerca di lavoro durante una pandemia.

Un responsabile dello sviluppo sportivo pianificherà e organizzerà progetti e campagne sportive per coinvolgere più persone. Lavorano per rendere lo sport più accessibile a tutti e mirano a far vivere alle persone uno stile di vita più sano. Possono specializzarsi in un particolare sport o concentrarsi su un particolare gruppo di persone o avere un mandato più generale.

Le tipiche responsabilità lavorative includono:

• Organizzare, sviluppare e fornire una vasta gamma di attività, progetti o programmi sportivi
• Trovare finanziamenti e gestire i budget
• Produzione di materiale promozionale e display
• Tenuta di registri statistici e finanziari
• Pianificazione
• Svolgere compiti amministrativi
• Redazione di rapporti e comunicati stampa
• Collaborare e collaborare con organizzazioni o agenzie pertinenti, inclusi servizi per i giovani, scuole, club, allenatori sportivi e consigli sportivi
• Organizzare e svolgere ricerche di mercato
• Monitoraggio e valutazione dei progressi
• Trovare e formare allenatori, volontari e personale.

Il lavoro può essere impegnativo, con lunghe ore e alcuni lavori serali, nei fine settimana e nei giorni festivi.

Datori di lavoro degli ufficiali di sviluppo sportivo

• Autorità locali
• Consigli sportivi
• Università
• Organi e consigli di governo dello sport.

I posti vacanti sono pubblicizzati dai servizi di carriera e in pubblicazioni pertinenti come Leisure Management e Leisure Week e i loro siti web. Troverai anche opportunità negli elenchi di posti vacanti prodotti da enti sportivi come il Chartered Institute for the Management of Sport and Physical Activity (CIMSPA).

Qualifiche e formazione richieste

Potrebbe essere un vantaggio avere una laurea in scienze, sviluppo o gestione dello sport o in un altro campo rilevante come il tempo libero e la ricreazione o l’educazione fisica. Sono disponibili anche alcuni corsi post-laurea in sviluppo sportivo. Tuttavia, è possibile iniziare una carriera in questo settore senza una laurea, un HND o una qualifica post-laurea.

Le qualifiche di coaching potrebbero aumentare le tue possibilità e potresti anche intraprendere un apprendistato in un’area pertinente e raggiungere il ruolo di ufficiale di sviluppo sportivo.

Un’esperienza lavorativa pertinente è essenziale e può essere acquisita tramite un lavoro durante le vacanze stagionali o lavorando come volontario o assistente retribuito in un centro ricreativo o sportivo.

Competenze chiave per gli ufficiali di sviluppo sportivo

• Ottime capacità interpersonali
• Abilità comunicative
• Abilità organizzative
• Capacità di gestione del tempo
• Buone capacità di lavoro di squadra
• Adattabilità
• Entusiasmo
• Energia
• Fiducia.