Tecnico di laboratorio descrizione del lavoro

I tecnici di laboratorio supportano le indagini scientifiche di laboratorio intraprendendo una serie di compiti tecnici ed esperimenti di routine.

Non hai bisogno di una laurea in scienze per diventare un tecnico, ma avrai bisogno di una mente logica e di buone capacità di comunicazione.

Cosa fa un tecnico di laboratorio? Datori di lavoro | Qualifiche e formazione | Competenze chiave

I tecnici di laboratorio sono la spina dorsale di un laboratorio di ricerca scientifica. Il loro lavoro è quasi interamente di laboratorio e i tecnici possono lavorare da soli o come parte di un team di personale scientifico. Possono lavorare nella maggior parte delle aree della scienza, tra cui medicina legale, salute e produzione.

L’area in cui lavora un tecnico di laboratorio determinerà in gran parte il lavoro che svolgono. Se si trovano in un ambiente medico, potrebbero analizzare fluidi corporei o tessuti, condurre esami del sangue ed esaminare cellule. Se lavorano per un produttore di alimenti e bevande, potrebbero testare campioni di alimenti e bevande per rilevare la contaminazione o garantire la qualità.

Le responsabilità tipiche di un tecnico di laboratorio includono:

• Condurre e sostenere indagini ed esperimenti scientifici
• Pianificazione, messa a punto e conduzione di esperimenti e prove controllate
• Registrazione e analisi dei dati
• Dimostrando le procedure
• Raccolta, preparazione e/o analisi di campioni
• Mantenere, calibrare, pulire e testare la sterilità delle apparecchiature
• Fornire supporto tecnico
• Presentazione dei risultati al personale senior
• Scrivere rapporti, recensioni e riepiloghi
• Tenersi aggiornati sugli sviluppi scientifici e tecnici pertinenti
• Personale di supervisione
• Effettuare valutazioni del rischio
• Ordinare e mantenere scorte e risorse

Datori di lavoro dei tecnici di laboratorio

• Agenzie ambientali
• Organizzazioni di ricerca specializzate o società di consulenza
• Università
• Ospedali e cliniche
• Il servizio civile
• Compagnie idriche
• Case farmaceutiche
• Aziende chimiche
• Aziende di cibo e bevande

Le prime domande sono consigliate per opportunità con i principali datori di lavoro. I posti vacanti sono pubblicizzati dalle agenzie di reclutamento e dai servizi di carriera, sui giornali, nelle pubblicazioni scientifiche pertinenti come New Scientist, Science, Nature e Laboratory News e i loro equivalenti online e nelle riviste pubblicate dalle istituzioni professionali.

• È probabile che il processo di reclutamento implichi un colloquio tecnico. Leggi il nostro articolo sulle interviste tecniche per scoprire cosa comportano e come affrontarle.
• Se desideri scoprire come potrebbe essere il tuo stipendio, dai un’occhiata al nostro articolo su quanto potresti guadagnare in scienza sul nostro sito EnİyiMeslekler.

Qualifiche e formazione richieste

Sia i laureati che i diplomati possono diventare tecnici di laboratorio. I laureati avranno bisogno di una laurea in una materia scientifica rilevante come la biologia, la biochimica, la chimica o la fisica. In genere inizieranno come tecnici di laboratorio e si faranno strada fino a un ruolo di ricerca e sviluppo più senior.

Un giovane che ha lasciato la scuola può richiedere un apprendistato o un ruolo di primo livello. In genere, avrai bisogno di GCSE o Standard Grades e potresti anche aver bisogno di A level o Scottish Highers, inclusa una materia scientifica. Con l’esperienza, un diplomato potrebbe passare a un ruolo di supervisore in laboratorio. Per passare a un ruolo di ricerca, tuttavia, dovresti ottenere una laurea.

Per scoprire come puoi entrare in questa carriera attraverso un percorso di abbandono scolastico (ad esempio un apprendistato o un programma di formazione per diplomati scolastici), consulta la sezione scientifica di EnİyiMeslekler, il nostro sito web rivolto a chi lascia la scuola.

Competenze chiave per i tecnici di laboratorio

• Indipendenza
• Meticolosa attenzione ai dettagli
• Eccellenti abilità di comunicazione scritta e orale
• Buone capacità di lavoro di squadra
• Capacità analitiche
• Gestione del tempo

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