Ricercatore politico descrizione del lavoro

I ricercatori politici e parlamentari forniscono ai responsabili politici le informazioni di cui hanno bisogno per formare, difendere o opporsi alle politiche.

Cosa fa un ricercatore politico? Datori di lavoro | Qualifiche e formazione | Competenze chiave

I parlamentari hanno bisogno di aiuto per raccogliere le informazioni che entrano nelle politiche e nei portafogli su cui lavorano e impiegano ricercatori per farlo. I ricercatori utilizzano queste informazioni per redigere rapporti, briefing sulle politiche e note per comitati e dibattiti.

Altre responsabilità tipiche includono:

  • Analizzare e interpretare i dati
  • Consulenza su questioni politiche
  • Tenersi aggiornati con la legislazione, i prossimi dibattiti e progetti di legge
  • Rispondendo alle richieste del pubblico e di altri politici
  • Scrivere newsletter e comunicati stampa
  • Tenuta dei registri.

Datori di lavoro di funzionari di ricerca di partiti politici

I partiti politici rappresentati in parlamento impiegano funzionari di ricerca, la maggior parte dei quali ha sede presso la sede del partito.

Le opportunità sono pubblicizzate sui siti web dei partiti e nelle riviste dei party, insieme a siti web specializzati come Working for an MP.

Qualifiche e formazione richieste

Avrai bisogno di una buona conoscenza di come funziona il parlamento per entrare in questa carriera. Ciò potrebbe avvenire attraverso una laurea in materie come politica, governo, amministrazione pubblica/sociale, sociologia, diritto, storia o economia. Potresti anche essere in grado di acquisire questa esperienza attraverso il lavoro volontario.

Competenze chiave per funzionari di ricerca sui partiti politici

I reclutatori cercano candidati che siano organizzati e abbiano esperienza nello svolgimento e nel reporting di ricerche rigorose. Altre abilità e qualità essenziali includono:

  • Conoscenza e interesse per la politica e l’attualità
  • Competenze IT
  • Abilità numeriche
  • Forti capacità di comunicazione e fiducia nel lavorare con persone di ogni provenienza
  • Una comprensione dell’importanza della riservatezza.
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