Organizzatore di volontariato descrizione del lavoro

Gli organizzatori del lavoro volontario reclutano, formano e gestiscono i volontari.

Cosa fa un organizzatore di volontariato? Datori di lavoro | Qualifiche e formazione | Competenze chiave

Il ruolo di un organizzatore di lavoro volontario è vario ma è probabile che includa la gestione delle persone, il reclutamento, la gestione dei budget e l’assistenza con la formazione.

Le responsabilità chiave del lavoro includono:

• Opportunità di volontariato pubblicitario
• Mantenere i registri dei volontari
• Intervistare e selezionare i volontari
• Fornire o organizzare una formazione adeguata
• Coordinare e sostenere il lavoro dei volontari
• Gestire progetti ed eventi per attirare nuovi volontari
• Gestione dei budget
• Collaborare con le organizzazioni che necessitano di volontari
• Aiutare con le attività di raccolta fondi.

È probabile che le opportunità nelle piccole organizzazioni vengano pubblicizzate sui social media e sui siti Web delle organizzazioni. Le organizzazioni più grandi possono fare pubblicità più ampiamente, ad esempio su siti di reclutamento di beneficenza specializzati come Charity Job.

Datori di lavoro degli organizzatori di volontariato

• Beneficenza
• Autorità locali
• Organizzazioni di volontariato e senza scopo di lucro
• Trust privati ​​e fondazioni

Qualifiche e formazione richieste

Non ci sono qualifiche prestabilite per entrare in questa linea di lavoro, quindi puoi diventare un organizzatore di volontariato con o senza laurea.

Per i laureati è accettabile qualsiasi materia di laurea, anche se può essere utile una qualifica di economia aziendale, gestione o amministrazione sociale. L’esperienza lavorativa pertinente e la conoscenza del settore del volontariato sono normalmente più apprezzate delle qualifiche accademiche, quindi è importante intraprendere quanto più lavoro di volontariato possibile.

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Competenze chiave per gli organizzatori del lavoro volontario

Dovrai essere entusiasta e una “persona popolare”, poiché lavorerai con persone di diversa estrazione. Altre abilità e qualità essenziali includono:

• Capacità di gestione del tempo
• Capacità di comunicazione
• La capacità di gestire budget e progetti
• Sensibilità e discrezione con le informazioni personali
• Competenze IT, inclusi i social media
• Abilità organizzative.