Merchandiser al dettaglio descrizione del lavoro

I merchandiser al dettaglio lavorano a stretto contatto con gli acquirenti dell’azienda per massimizzare la redditività prevedendo e monitorando le tendenze delle vendite e controllando accuratamente i livelli delle scorte.

I merchandiser svolgono un ruolo chiave all’interno di un’azienda poiché la redditività può essere influenzata dal successo con cui intraprendono il loro lavoro.

Cosa fa un merchandiser al dettaglio? Datori di lavoro | Qualifiche e formazione | Competenze chiave

I commercianti al dettaglio sono responsabili di garantire che la giusta quantità di merci sia disponibile in negozio e venga venduta al giusto prezzo. Attraverso un’accorta pianificazione, acquisti accurati e promozioni ragionevoli possono essere migliorati. I merchandiser valutano anche le esigenze dei singoli negozi e come potrebbero differire in base a fattori come le dimensioni del negozio e i dati demografici target.

Le responsabilità tipiche del lavoro includono:

• Lavorando a stretto contatto con gli acquirenti e altri merchandiser per pianificare le gamme di prodotti
• Incontro con fornitori, distributori e analisti
• Gestione dei budget
• Prevedere vendite e profitti
• Negoziazione di quantità e tempi di consegna
• Supervisione e formazione del personale junior
• Gestione dei livelli e distribuzione delle scorte
• Gestire i problemi di fornitura/produzione man mano che si presentano
• Impostare promozioni/riduzioni di prezzo delle scorte in modo appropriato
• Fare presentazioni finanziarie ai dirigenti senior
• Valutare l’andamento delle vendite di diverse fasce.

Puoi scoprire di più su com’è la vita nel merchandising leggendo la nostra panoramica sul merchandising. Se desideri esplorare le tue opzioni, puoi anche trovare panoramiche di altre otto carriere nella vendita al dettaglio nella nostra sezione spiegata sui ruoli di lavoro al dettaglio, incluso il visual merchandising.

Leggi come Tejal Raichura, un merchandiser per Next, ha ottenuto un lavoro nel merchandising ei suoi suggerimenti per seguire le sue orme qui.

Datori di lavoro di commercianti al dettaglio

I merchandiser al dettaglio lavoreranno solitamente per l’industria della moda, in negozi nazionali e indipendenti e, con il continuo aumento degli acquisti online, fornitori di acquisti su Internet.

I posti vacanti sono pubblicizzati da EnİyiMeslekler, servizi di carriera, agenzie di reclutamento specializzate, su giornali e pubblicazioni nazionali come Retail Week, The Grocer and Drapers e i loro equivalenti online. Le applicazioni speculative possono essere utili e dovrebbero essere inviate al reparto merchandising dei principali datori di lavoro.

• Rafforza le tue domande di lavoro leggendo i nostri suggerimenti su come scrivere un ottimo CV per laureati al dettaglio.
• Scopri quale stipendio potresti guadagnare da laureato in vendita al dettaglio.

Qualifiche e formazione richieste

Esistono percorsi verso una carriera nel merchandising al dettaglio sia per i laureati che per i giovani che abbandonano la scuola, anche se generalmente ci sono meno opportunità disponibili per coloro che abbandonano la scuola. I laureati possono entrare nella professione con una laurea in qualsiasi disciplina, anche se una qualifica in una materia correlata come affari, marketing, contabilità o gestione può essere vantaggiosa.

È spesso necessaria un’esperienza di lavoro al dettaglio o d’ufficio pertinente. Questo può essere ottenuto tramite collocamenti in vacanza, lavori di assistente alle vendite part-time o programmi di formazione per la gestione del negozio per laureati generali.

• Scopri quali datori di lavoro al dettaglio accettano laureati con una laurea 2.2.
• Usa la nostra guida all’esperienza lavorativa al dettaglio per esplorare le tue opzioni.
• Scopri perché un lavoro al dettaglio part-time è un’esperienza preziosa e leggi il nostro elenco delle prime dieci competenze che acquisisci lavorando in lavori al dettaglio part-time.

Competenze chiave per i merchandiser

• Consapevolezza commerciale
• Fiducia
• In grado di far fronte alla pressione
• Capacità di lavoro di squadra
• Capacità di comunicazione
• Abilità interpersonali
• Capacità di leadership
• Forti capacità numeriche e analitiche
• Competenze IT
• Capacità decisionali
• Abilità organizzative.

Per ulteriori informazioni sulle competenze di cui avrai bisogno, leggi il nostro articolo sulle cinque competenze che i datori di lavoro al dettaglio cercano e su come puoi dimostrare di possederle.

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